際際滷shows by User: MarijaTdtling / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 際際滷shows by User: MarijaTdtling / Sun, 21 Jul 2013 17:14:50 GMT 際際滷Share feed for 際際滷shows by User: MarijaTdtling Motiviranje oblikovanjem posla /slideshow/motiviranje-oblikovanjem-posla-24477846/24477846 motiviranjeoblikovanjemposla-130721171450-phpapp01
Povijest oblikovanja posla pokazala nam je brojne izazove s kojima su se teoretiari i praktiari susretali u svom nastojanju da pronau formulu za oblik posla koji e iznjedriti dobre radne rezultate i ujedno motivirati izvoditelja posla. U vremenu dramatinih promjena u tehnologiji, nainu rada i sastavu radne snage, va転no je te promjene prepoznati i iskoristiti ih za unaprjeenje radnih procesa. Izazov s kojim se organizacije ve susreu jest pronai pravu ravnote転u kako bi u isto vrijeme zaposleniku pru転ile potporu i tra転eni izazov, a s druge strane znale adekvatno odgovoriti na njegove potrebe.]]>
Povijest oblikovanja posla pokazala nam je brojne izazove s kojima su se teoretiari i praktiari susretali u svom nastojanju da pronau formulu za oblik posla koji e iznjedriti dobre radne rezultate i ujedno motivirati izvoditelja posla. U vremenu dramatinih promjena u tehnologiji, nainu rada i sastavu radne snage, va転no je te promjene prepoznati i iskoristiti ih za unaprjeenje radnih procesa. Izazov s kojim se organizacije ve susreu jest pronai pravu ravnote転u kako bi u isto vrijeme zaposleniku pru転ile potporu i tra転eni izazov, a s druge strane znale adekvatno odgovoriti na njegove potrebe.]]> Sun, 21 Jul 2013 17:14:50 GMT /slideshow/motiviranje-oblikovanjem-posla-24477846/24477846 MarijaTdtling@slideshare.net(MarijaTdtling) Motiviranje oblikovanjem posla MarijaTdtling Povijest oblikovanja posla pokazala nam je brojne izazove s kojima su se teoretiari i praktiari susretali u svom nastojanju da pronau formulu za oblik posla koji e iznjedriti dobre radne rezultate i ujedno motivirati izvoditelja posla. U vremenu dramatinih promjena u tehnologiji, nainu rada i sastavu radne snage, va転no je te promjene prepoznati i iskoristiti ih za unaprjeenje radnih procesa. Izazov s kojim se organizacije ve susreu jest pronai pravu ravnote転u kako bi u isto vrijeme zaposleniku pru転ile potporu i tra転eni izazov, a s druge strane znale adekvatno odgovoriti na njegove potrebe. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motiviranjeoblikovanjemposla-130721171450-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Povijest oblikovanja posla pokazala nam je brojne izazove s kojima su se teoretiari i praktiari susretali u svom nastojanju da pronau formulu za oblik posla koji e iznjedriti dobre radne rezultate i ujedno motivirati izvoditelja posla. U vremenu dramatinih promjena u tehnologiji, nainu rada i sastavu radne snage, va転no je te promjene prepoznati i iskoristiti ih za unaprjeenje radnih procesa. Izazov s kojim se organizacije ve susreu jest pronai pravu ravnote転u kako bi u isto vrijeme zaposleniku pru転ile potporu i tra転eni izazov, a s druge strane znale adekvatno odgovoriti na njegove potrebe.
Motiviranje oblikovanjem posla from Marija Tdtling
]]> 3376 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motiviranjeoblikovanjemposla-130721171450-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-MarijaTdtling-48x48.jpg?cb=1529517799 This is a great time and place to be. As it keeps growing, IT industry challenges us to always be at the top of our game. Being a part of a global People Operations (HR) team, I participate in building a home for passionate, engaged and talented people who are not only excellent at what they do, but are also great people. If you are a person whose eyebrow raises at an interesting problem waiting to be solved, who cant help but ask: How could this be done better?, who shares the same passion as we do I would be interested to hear from you. http://www.infobip.com