際際滷shows by User: Mecruiter / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 際際滷shows by User: Mecruiter / Thu, 24 Nov 2016 07:41:44 GMT 際際滷Share feed for 際際滷shows by User: Mecruiter Bezoek verkeersdispuut tu delft 24 nov 2016 - kg /slideshow/bezoek-verkeersdispuut-tu-delft-24-nov-2016-kg/69483283 bezoekverkeersdispuuttudelft-24nov2016-kg-161124074145
Bezoek van het Verkeersdispuut TU Delft aan Royal HaskoningDHV te Amersfoort]]>
Bezoek van het Verkeersdispuut TU Delft aan Royal HaskoningDHV te Amersfoort]]> Thu, 24 Nov 2016 07:41:44 GMT /slideshow/bezoek-verkeersdispuut-tu-delft-24-nov-2016-kg/69483283 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Bezoek verkeersdispuut tu delft 24 nov 2016 - kg Mecruiter Bezoek van het Verkeersdispuut TU Delft aan Royal HaskoningDHV te Amersfoort <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bezoekverkeersdispuuttudelft-24nov2016-kg-161124074145-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Bezoek van het Verkeersdispuut TU Delft aan Royal HaskoningDHV te Amersfoort
Bezoek verkeersdispuut tu delft 24 nov 2016 - kg from Koos Gloudemans
]]> 227 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bezoekverkeersdispuuttudelft-24nov2016-kg-161124074145-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Wervingsdagen TU Eindhoven 2015 - bedrijfspresentatie /slideshow/wervingsdagen-tu-eindhoven-2015-bedrijfspresentatie/45324532 wervingsdagentueindhoven-3maart2015-kg-150302100730-conversion-gate02
Dit is de bedrijfspresentatie van Royal HaskoningDHV die op 3 maart 2015 door Koos Gloudemans werd gegeven op de Wervingsdagen van de TU in Eindhoven.]]>
Dit is de bedrijfspresentatie van Royal HaskoningDHV die op 3 maart 2015 door Koos Gloudemans werd gegeven op de Wervingsdagen van de TU in Eindhoven.]]> Mon, 02 Mar 2015 10:07:30 GMT /slideshow/wervingsdagen-tu-eindhoven-2015-bedrijfspresentatie/45324532 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Wervingsdagen TU Eindhoven 2015 - bedrijfspresentatie Mecruiter Dit is de bedrijfspresentatie van Royal HaskoningDHV die op 3 maart 2015 door Koos Gloudemans werd gegeven op de Wervingsdagen van de TU in Eindhoven. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wervingsdagentueindhoven-3maart2015-kg-150302100730-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dit is de bedrijfspresentatie van Royal HaskoningDHV die op 3 maart 2015 door Koos Gloudemans werd gegeven op de Wervingsdagen van de TU in Eindhoven.
Wervingsdagen TU Eindhoven 2015 - bedrijfspresentatie from Koos Gloudemans
]]> 555 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wervingsdagentueindhoven-3maart2015-kg-150302100730-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015 /slideshow/presentatie-royal-haskoningdhv-bedrijvendagen-tu-delft-18-feb-2015/44787652 bedrijvendagentudelft-18feb2015-kg-150217095352-conversion-gate01
Deze presentatie werd gegeven door Koos Gloudemans van Royal HaskoningDHV tijdens de Bedrijvendagen van de TU Delft op 18 februari 2015. Kijk voor meer informatie op de navolgende website: www.royalhaskoningdhv.com]]>
Deze presentatie werd gegeven door Koos Gloudemans van Royal HaskoningDHV tijdens de Bedrijvendagen van de TU Delft op 18 februari 2015. Kijk voor meer informatie op de navolgende website: www.royalhaskoningdhv.com]]> Tue, 17 Feb 2015 09:53:52 GMT /slideshow/presentatie-royal-haskoningdhv-bedrijvendagen-tu-delft-18-feb-2015/44787652 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015 Mecruiter Deze presentatie werd gegeven door Koos Gloudemans van Royal HaskoningDHV tijdens de Bedrijvendagen van de TU Delft op 18 februari 2015. Kijk voor meer informatie op de navolgende website: www.royalhaskoningdhv.com <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bedrijvendagentudelft-18feb2015-kg-150217095352-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Deze presentatie werd gegeven door Koos Gloudemans van Royal HaskoningDHV tijdens de Bedrijvendagen van de TU Delft op 18 februari 2015. Kijk voor meer informatie op de navolgende website: www.royalhaskoningdhv.com
Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015 from Koos Gloudemans
]]> 1475 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bedrijvendagentudelft-18feb2015-kg-150217095352-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013 /slideshow/koos-gloudemans-co-for-it-23-mei-2013/21675384 koosgloudemans-coforit-23mei2013-130522075705-phpapp02
Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze CO for it ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-cre谷ren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van 辿辿n plus 辿辿n drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed noaberschap. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het "CO for it" Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag.]]>
Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze CO for it ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-cre谷ren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van 辿辿n plus 辿辿n drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed noaberschap. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het "CO for it" Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag.]]> Wed, 22 May 2013 07:57:04 GMT /slideshow/koos-gloudemans-co-for-it-23-mei-2013/21675384 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013 Mecruiter Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze CO for it ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-cre谷ren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van 辿辿n plus 辿辿n drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed noaberschap. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het "CO for it" Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/koosgloudemans-coforit-23mei2013-130522075705-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze CO for it ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-cre谷ren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van 辿辿n plus 辿辿n drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed noaberschap. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het &quot;CO for it&quot; Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag.
Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013 from Koos Gloudemans
]]> 597 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/koosgloudemans-coforit-23mei2013-130522075705-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers! /Mecruiter/mijn-droom-voor-ons-land mijndroomvooronsland-130429182255-phpapp02
In deze presentatie wordt mijn droomwens nader beschreven n.a.v. de troonswisseling. Mijn droomwens staat tevens beknopter beschreven op de website www.deeljouwdroom.nl In deze slideshare-presentatie wordt de hele droomwens uit de doeken gedaan.]]>
In deze presentatie wordt mijn droomwens nader beschreven n.a.v. de troonswisseling. Mijn droomwens staat tevens beknopter beschreven op de website www.deeljouwdroom.nl In deze slideshare-presentatie wordt de hele droomwens uit de doeken gedaan.]]> Mon, 29 Apr 2013 18:22:55 GMT /Mecruiter/mijn-droom-voor-ons-land Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers! Mecruiter In deze presentatie wordt mijn droomwens nader beschreven n.a.v. de troonswisseling. Mijn droomwens staat tevens beknopter beschreven op de website www.deeljouwdroom.nl In deze slideshare-presentatie wordt de hele droomwens uit de doeken gedaan. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mijndroomvooronsland-130429182255-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In deze presentatie wordt mijn droomwens nader beschreven n.a.v. de troonswisseling. Mijn droomwens staat tevens beknopter beschreven op de website www.deeljouwdroom.nl In deze slideshare-presentatie wordt de hele droomwens uit de doeken gedaan.
Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers! from Koos Gloudemans
]]> 481 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mijndroomvooronsland-130429182255-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Royal HaskoningDHV presentatie mbt De Dag van de Ingenieur - doelgroep havo/vwo bovenbouw /slideshow/royal-haskoningdhv-presentatie-mbt-de-dag-van-de-ingenieur-doelgroep-havovwo-bovenbouw/17672411 royalhaskoningdhvpresentatiededagvandeingenieur-doelgroephavovwobovenbouw-130325050502-phpapp02
Op 20 maart 2013 was er De dag van de Ingenieur. Namens het advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV ontving Koos Gloudemans ongeveer 35 scholieren van de bovenbouw van 't Hooghe Landt uit Amersfoort. Met de ondersteuning van stagiaires, afstudeerders en junior adviseurs, kregen de scholieren een idee in wat zich in de wereld van de advies- en ingenieursbureaus afspeelt. De scholieren die aan de vooravond staan van een studiekeuze, konden deze bijeenkomst gebruiken om een beter zicht te krijgen op de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden.]]>
Op 20 maart 2013 was er De dag van de Ingenieur. Namens het advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV ontving Koos Gloudemans ongeveer 35 scholieren van de bovenbouw van 't Hooghe Landt uit Amersfoort. Met de ondersteuning van stagiaires, afstudeerders en junior adviseurs, kregen de scholieren een idee in wat zich in de wereld van de advies- en ingenieursbureaus afspeelt. De scholieren die aan de vooravond staan van een studiekeuze, konden deze bijeenkomst gebruiken om een beter zicht te krijgen op de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden.]]> Mon, 25 Mar 2013 05:05:02 GMT /slideshow/royal-haskoningdhv-presentatie-mbt-de-dag-van-de-ingenieur-doelgroep-havovwo-bovenbouw/17672411 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Royal HaskoningDHV presentatie mbt De Dag van de Ingenieur - doelgroep havo/vwo bovenbouw Mecruiter Op 20 maart 2013 was er De dag van de Ingenieur. Namens het advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV ontving Koos Gloudemans ongeveer 35 scholieren van de bovenbouw van 't Hooghe Landt uit Amersfoort. Met de ondersteuning van stagiaires, afstudeerders en junior adviseurs, kregen de scholieren een idee in wat zich in de wereld van de advies- en ingenieursbureaus afspeelt. De scholieren die aan de vooravond staan van een studiekeuze, konden deze bijeenkomst gebruiken om een beter zicht te krijgen op de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/royalhaskoningdhvpresentatiededagvandeingenieur-doelgroephavovwobovenbouw-130325050502-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Op 20 maart 2013 was er De dag van de Ingenieur. Namens het advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV ontving Koos Gloudemans ongeveer 35 scholieren van de bovenbouw van &#39;t Hooghe Landt uit Amersfoort. Met de ondersteuning van stagiaires, afstudeerders en junior adviseurs, kregen de scholieren een idee in wat zich in de wereld van de advies- en ingenieursbureaus afspeelt. De scholieren die aan de vooravond staan van een studiekeuze, konden deze bijeenkomst gebruiken om een beter zicht te krijgen op de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden.
Royal HaskoningDHV presentatie mbt De Dag van de Ingenieur - doelgroep havo/vwo bovenbouw from Koos Gloudemans
]]> 774 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/royalhaskoningdhvpresentatiededagvandeingenieur-doelgroephavovwobovenbouw-130325050502-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn? /slideshow/wat-kun-je-nu-allemaal-doen-met-linkedin/10302467 hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken-111124020853-phpapp01
LinkedIn is the place to be voor professionals. Waarom? Ja, dat ga ik je nu niet uitleggen. Dat moet je ervaren. Als je bewust met je persoonlijke professionele reputatie om wilt gaan, moet je je echt eens in LinkedIn verdiepen. Veel succes! Koos Gloudemans]]>
LinkedIn is the place to be voor professionals. Waarom? Ja, dat ga ik je nu niet uitleggen. Dat moet je ervaren. Als je bewust met je persoonlijke professionele reputatie om wilt gaan, moet je je echt eens in LinkedIn verdiepen. Veel succes! Koos Gloudemans]]> Thu, 24 Nov 2011 02:08:50 GMT /slideshow/wat-kun-je-nu-allemaal-doen-met-linkedin/10302467 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn? Mecruiter LinkedIn is the place to be voor professionals. Waarom? Ja, dat ga ik je nu niet uitleggen. Dat moet je ervaren. Als je bewust met je persoonlijke professionele reputatie om wilt gaan, moet je je echt eens in LinkedIn verdiepen. Veel succes! Koos Gloudemans <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken-111124020853-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> LinkedIn is the place to be voor professionals. Waarom? Ja, dat ga ik je nu niet uitleggen. Dat moet je ervaren. Als je bewust met je persoonlijke professionele reputatie om wilt gaan, moet je je echt eens in LinkedIn verdiepen. Veel succes! Koos Gloudemans
Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn? from Koos Gloudemans
]]> 3146 7 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken-111124020853-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Reputatiemanagement voor professionals volgens Koos Gloudemans /slideshow/reputatiemanagement-voor-professionals-volgens-koos-gloudemans/10061008 reputatiemanagementvolgenskoosgloudemansversie2-111107130029-phpapp01
Ben jij al zoover? Ben jij je wel bewust dat jij je eigen merk voert? Wat is je eigen merk dan? Waarom zou je een eigen merk voeren? Ja, het gaat over je reputatie. En die reputatie heb je zelf in de hand. Jij kunt daar invloed op uitoefenen. Enfin, genoeg daarover gezegd. Ben je gewoon bewust dat je zowel priv辿 als zakelijk profijt kunt hebben van je reputatie die op de juiste wijze is gemanaged.]]>
Ben jij al zoover? Ben jij je wel bewust dat jij je eigen merk voert? Wat is je eigen merk dan? Waarom zou je een eigen merk voeren? Ja, het gaat over je reputatie. En die reputatie heb je zelf in de hand. Jij kunt daar invloed op uitoefenen. Enfin, genoeg daarover gezegd. Ben je gewoon bewust dat je zowel priv辿 als zakelijk profijt kunt hebben van je reputatie die op de juiste wijze is gemanaged.]]> Mon, 07 Nov 2011 13:00:28 GMT /slideshow/reputatiemanagement-voor-professionals-volgens-koos-gloudemans/10061008 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Reputatiemanagement voor professionals volgens Koos Gloudemans Mecruiter Ben jij al zoover? Ben jij je wel bewust dat jij je eigen merk voert? Wat is je eigen merk dan? Waarom zou je een eigen merk voeren? Ja, het gaat over je reputatie. En die reputatie heb je zelf in de hand. Jij kunt daar invloed op uitoefenen. Enfin, genoeg daarover gezegd. Ben je gewoon bewust dat je zowel priv辿 als zakelijk profijt kunt hebben van je reputatie die op de juiste wijze is gemanaged. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/reputatiemanagementvolgenskoosgloudemansversie2-111107130029-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ben jij al zoover? Ben jij je wel bewust dat jij je eigen merk voert? Wat is je eigen merk dan? Waarom zou je een eigen merk voeren? Ja, het gaat over je reputatie. En die reputatie heb je zelf in de hand. Jij kunt daar invloed op uitoefenen. Enfin, genoeg daarover gezegd. Ben je gewoon bewust dat je zowel priv辿 als zakelijk profijt kunt hebben van je reputatie die op de juiste wijze is gemanaged.
Reputatiemanagement voor professionals volgens Koos Gloudemans from Koos Gloudemans
]]> 585 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/reputatiemanagementvolgenskoosgloudemansversie2-111107130029-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 The Flying Dutchman /slideshow/the-flying-dutchman/6838017 theflyingdutchman-110207055739-phpapp02
Wat moet je doen als je hoogtevrees hebt? Vermijden van grote hoogten is het meest makkelijk. Echter met deze vorm van coping bestendig je eigenlijk je angst. Dus zoek de angst op is mijn parool. Koos Gloudemans waagde zich aan de sprong in het diepe. De geleerde les: ook spruitjes kun je leren eten!]]>
Wat moet je doen als je hoogtevrees hebt? Vermijden van grote hoogten is het meest makkelijk. Echter met deze vorm van coping bestendig je eigenlijk je angst. Dus zoek de angst op is mijn parool. Koos Gloudemans waagde zich aan de sprong in het diepe. De geleerde les: ook spruitjes kun je leren eten!]]> Mon, 07 Feb 2011 05:57:35 GMT /slideshow/the-flying-dutchman/6838017 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) The Flying Dutchman Mecruiter Wat moet je doen als je hoogtevrees hebt? Vermijden van grote hoogten is het meest makkelijk. Echter met deze vorm van coping bestendig je eigenlijk je angst. Dus zoek de angst op is mijn parool. Koos Gloudemans waagde zich aan de sprong in het diepe. De geleerde les: ook spruitjes kun je leren eten! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/theflyingdutchman-110207055739-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Wat moet je doen als je hoogtevrees hebt? Vermijden van grote hoogten is het meest makkelijk. Echter met deze vorm van coping bestendig je eigenlijk je angst. Dus zoek de angst op is mijn parool. Koos Gloudemans waagde zich aan de sprong in het diepe. De geleerde les: ook spruitjes kun je leren eten!
The Flying Dutchman from Koos Gloudemans
]]> 218 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/theflyingdutchman-110207055739-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Het verhaal van het Zilveren NCRV-lepeltje /slideshow/het-verhaal-van-het-zilveren-ncrvlepeltje/6837172 hetzilverenncrvlepeltje-110207041227-phpapp02
Je persoonlijke reputatie kan soms bijzondere gevolgen hebben. Als je bewust bent van de mogelijk impact van je personal (internal en internal) branding, kun je dit sturen! Het verhaal achter het Zilveren NCRV-lepeltje, is niet bewust gestuurd. Het overkwam Koos Gloudemans gewoon.]]>
Je persoonlijke reputatie kan soms bijzondere gevolgen hebben. Als je bewust bent van de mogelijk impact van je personal (internal en internal) branding, kun je dit sturen! Het verhaal achter het Zilveren NCRV-lepeltje, is niet bewust gestuurd. Het overkwam Koos Gloudemans gewoon.]]> Mon, 07 Feb 2011 04:12:25 GMT /slideshow/het-verhaal-van-het-zilveren-ncrvlepeltje/6837172 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Het verhaal van het Zilveren NCRV-lepeltje Mecruiter Je persoonlijke reputatie kan soms bijzondere gevolgen hebben. Als je bewust bent van de mogelijk impact van je personal (internal en internal) branding, kun je dit sturen! Het verhaal achter het Zilveren NCRV-lepeltje, is niet bewust gestuurd. Het overkwam Koos Gloudemans gewoon. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hetzilverenncrvlepeltje-110207041227-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Je persoonlijke reputatie kan soms bijzondere gevolgen hebben. Als je bewust bent van de mogelijk impact van je personal (internal en internal) branding, kun je dit sturen! Het verhaal achter het Zilveren NCRV-lepeltje, is niet bewust gestuurd. Het overkwam Koos Gloudemans gewoon.
Het verhaal van het Zilveren NCRV-lepeltje from Koos Gloudemans
]]> 368 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hetzilverenncrvlepeltje-110207041227-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 MEcruitment 3.0 door Koos Gloudemans /slideshow/mecruitment-30-door-koos-gloudemans/6058370 mecruitment3-0doorkoosgloudemans-101207034848-phpapp01
Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van netwerken het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.]]>
Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van netwerken het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.]]> Tue, 07 Dec 2010 03:48:43 GMT /slideshow/mecruitment-30-door-koos-gloudemans/6058370 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) MEcruitment 3.0 door Koos Gloudemans Mecruiter Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van netwerken het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mecruitment3-0doorkoosgloudemans-101207034848-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van netwerken het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.
MEcruitment 3.0 door Koos Gloudemans from Koos Gloudemans
]]> 598 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mecruitment3-0doorkoosgloudemans-101207034848-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Artikel Cobouw over games en personeelswerving /slideshow/artikel-cobouw-over-games-en-personeelswerving/5591671 gamespersoneelswerving-101028040521-phpapp02
Op tv bukt het van de games. De Nederlandse tv kijker krijgt er blijkbaar niet genoeg van. Volgens Koos Gloudemans van Advies- en Ingenieursbureau DHV spelen bedrijven daar ook op in. Het wedstrijdelement wordt steeds meer in personeelswervingsactiveiten gebruikt. ]]>
Op tv bukt het van de games. De Nederlandse tv kijker krijgt er blijkbaar niet genoeg van. Volgens Koos Gloudemans van Advies- en Ingenieursbureau DHV spelen bedrijven daar ook op in. Het wedstrijdelement wordt steeds meer in personeelswervingsactiveiten gebruikt. ]]> Thu, 28 Oct 2010 04:05:04 GMT /slideshow/artikel-cobouw-over-games-en-personeelswerving/5591671 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Artikel Cobouw over games en personeelswerving Mecruiter Op tv bukt het van de games. De Nederlandse tv kijker krijgt er blijkbaar niet genoeg van. Volgens Koos Gloudemans van Advies- en Ingenieursbureau DHV spelen bedrijven daar ook op in. Het wedstrijdelement wordt steeds meer in personeelswervingsactiveiten gebruikt. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gamespersoneelswerving-101028040521-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Op tv bukt het van de games. De Nederlandse tv kijker krijgt er blijkbaar niet genoeg van. Volgens Koos Gloudemans van Advies- en Ingenieursbureau DHV spelen bedrijven daar ook op in. Het wedstrijdelement wordt steeds meer in personeelswervingsactiveiten gebruikt.
Artikel Cobouw over games en personeelswerving from Koos Gloudemans
]]> 215 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gamespersoneelswerving-101028040521-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniek /slideshow/artikel-cobouw-over-het-imago-van-werken-in-de-techniek/5591571 bescheidenheidtechniek-101028035201-phpapp02
Om in de toekomst voldoende beta-studenten op de arbeidsmarkt te laten instromen, is het hard nodig om het werken in de techniek beter over de b端hne te brengen. Dit zegt Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV.]]>
Om in de toekomst voldoende beta-studenten op de arbeidsmarkt te laten instromen, is het hard nodig om het werken in de techniek beter over de b端hne te brengen. Dit zegt Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV.]]> Thu, 28 Oct 2010 03:51:39 GMT /slideshow/artikel-cobouw-over-het-imago-van-werken-in-de-techniek/5591571 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniek Mecruiter Om in de toekomst voldoende beta-studenten op de arbeidsmarkt te laten instromen, is het hard nodig om het werken in de techniek beter over de b端hne te brengen. Dit zegt Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bescheidenheidtechniek-101028035201-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Om in de toekomst voldoende beta-studenten op de arbeidsmarkt te laten instromen, is het hard nodig om het werken in de techniek beter over de b端hne te brengen. Dit zegt Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV.
Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniek from Koos Gloudemans
]]> 194 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bescheidenheidtechniek-101028035201-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Het MEcruitmentproces in beeld gebracht! /slideshow/mecruitment-in-beeld-def/5356673 mecruitmentinbeelddef-101004172135-phpapp02
Een presentatie over de 8 stappen van het MEcruitment-proces gemaakt door de eerste Nederlandse MEcruiter Koos Gloudemans. ]]>
Een presentatie over de 8 stappen van het MEcruitment-proces gemaakt door de eerste Nederlandse MEcruiter Koos Gloudemans. ]]> Mon, 04 Oct 2010 17:21:32 GMT /slideshow/mecruitment-in-beeld-def/5356673 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Het MEcruitmentproces in beeld gebracht! Mecruiter Een presentatie over de 8 stappen van het MEcruitment-proces gemaakt door de eerste Nederlandse MEcruiter Koos Gloudemans. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mecruitmentinbeelddef-101004172135-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Een presentatie over de 8 stappen van het MEcruitment-proces gemaakt door de eerste Nederlandse MEcruiter Koos Gloudemans.
Het MEcruitmentproces in beeld gebracht! from Koos Gloudemans
]]> 256 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mecruitmentinbeelddef-101004172135-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V. /slideshow/opiniestuk-amersfoortse-courant-branding-nederland-bv/5348521 opiniestukamersfoortsecourantbrandingnederlandbv-101003171610-phpapp01
Opinistuk geschreven door Koos Gloudemans over hoe Nederlanders in het buitenland de B.V. Nederland over de b端hne zouden moeten kunnen brengen. Be good and tell it!]]>
Opinistuk geschreven door Koos Gloudemans over hoe Nederlanders in het buitenland de B.V. Nederland over de b端hne zouden moeten kunnen brengen. Be good and tell it!]]> Sun, 03 Oct 2010 17:15:58 GMT /slideshow/opiniestuk-amersfoortse-courant-branding-nederland-bv/5348521 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V. Mecruiter Opinistuk geschreven door Koos Gloudemans over hoe Nederlanders in het buitenland de B.V. Nederland over de b端hne zouden moeten kunnen brengen. Be good and tell it! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/opiniestukamersfoortsecourantbrandingnederlandbv-101003171610-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Opinistuk geschreven door Koos Gloudemans over hoe Nederlanders in het buitenland de B.V. Nederland over de b端hne zouden moeten kunnen brengen. Be good and tell it!
Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V. from Koos Gloudemans
]]> 309 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/opiniestukamersfoortsecourantbrandingnederlandbv-101003171610-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Artikel H2O over vergrijzing & ontgroening /slideshow/artikel-h2-o-over-vergrijzing-ontgroening/5348490 artikelh2ooververgrijzingontgroening-101003170735-phpapp02
Ingezonden artikel van Koos Gloudemans over de gevolgen van de vergrijzing en ontgroening binnen organisaties en hoe het Advies- en Ingenieursbureau DHV met deze maatschappelijke ontwikkelingen omgaat.]]>
Ingezonden artikel van Koos Gloudemans over de gevolgen van de vergrijzing en ontgroening binnen organisaties en hoe het Advies- en Ingenieursbureau DHV met deze maatschappelijke ontwikkelingen omgaat.]]> Sun, 03 Oct 2010 17:07:30 GMT /slideshow/artikel-h2-o-over-vergrijzing-ontgroening/5348490 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Artikel H2O over vergrijzing & ontgroening Mecruiter Ingezonden artikel van Koos Gloudemans over de gevolgen van de vergrijzing en ontgroening binnen organisaties en hoe het Advies- en Ingenieursbureau DHV met deze maatschappelijke ontwikkelingen omgaat. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikelh2ooververgrijzingontgroening-101003170735-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ingezonden artikel van Koos Gloudemans over de gevolgen van de vergrijzing en ontgroening binnen organisaties en hoe het Advies- en Ingenieursbureau DHV met deze maatschappelijke ontwikkelingen omgaat.
Artikel H2O over vergrijzing & ontgroening from Koos Gloudemans
]]> 262 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikelh2ooververgrijzingontgroening-101003170735-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Artikel De Spiegel over Strategisch Recruitment /slideshow/artikel-de-spiegel-over-strategisch-recruitment/5348470 artikeldespiegeloverstrategischrecruitment-101003170550-phpapp01
Interview met o.a. Koos Gloudemans over het werven van professionals.]]>
Interview met o.a. Koos Gloudemans over het werven van professionals.]]> Sun, 03 Oct 2010 17:02:56 GMT /slideshow/artikel-de-spiegel-over-strategisch-recruitment/5348470 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Artikel De Spiegel over Strategisch Recruitment Mecruiter Interview met o.a. Koos Gloudemans over het werven van professionals. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikeldespiegeloverstrategischrecruitment-101003170550-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Interview met o.a. Koos Gloudemans over het werven van professionals.
Artikel De Spiegel over Strategisch Recruitment from Koos Gloudemans
]]> 192 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikeldespiegeloverstrategischrecruitment-101003170550-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Artikel in Qompas Sollicitatiegids /slideshow/artikel-qompas-sollicitatiegids/5348410 artikelqompassollicitatiegids-101003165015-phpapp02
Interview met Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV met sollicitatietips.]]>
Interview met Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV met sollicitatietips.]]> Sun, 03 Oct 2010 16:50:07 GMT /slideshow/artikel-qompas-sollicitatiegids/5348410 Mecruiter@slideshare.net(Mecruiter) Artikel in Qompas Sollicitatiegids Mecruiter Interview met Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV met sollicitatietips. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikelqompassollicitatiegids-101003165015-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Interview met Koos Gloudemans van het Advies- en Ingenieursbureau DHV met sollicitatietips.
Artikel in Qompas Sollicitatiegids from Koos Gloudemans
]]> 322 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artikelqompassollicitatiegids-101003165015-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-Mecruiter-48x48.jpg?cb=1569678778 Ik ben een breed geori谷nteerde HRM-professional die energie krijgt van het in beweging zetten van organisaties (structuren) en mensen. Leading hierbij is dat wat de omgeving (de markt) van de organisatie en de mensen vraagt. Ik ga voor een fitte organisatie met fitte medewerkers! Charles Darwin had het over 'survival of the fittest'. Dit wordt vaak verward met 'het recht van de sterkste'. Een organisme zoals Charles Darwin het bedoelde is inweze hetzelfde als een organisatie en individuele medewerkers. Zowel de organisatie als de mensen die er werken hoeven echter niet de 'sterkste' te zijn om betere overlevingskansen te hebben dan anderen. In de dierenwereld kunnen een betere camouflag... http://www.royalhaskoningdhv.com/ https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bezoekverkeersdispuuttudelft-24nov2016-kg-161124074145-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/bezoek-verkeersdispuut-tu-delft-24-nov-2016-kg/69483283 Bezoek verkeersdispuut... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wervingsdagentueindhoven-3maart2015-kg-150302100730-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/wervingsdagen-tu-eindhoven-2015-bedrijfspresentatie/45324532 Wervingsdagen TU Eindh... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bedrijvendagentudelft-18feb2015-kg-150217095352-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/presentatie-royal-haskoningdhv-bedrijvendagen-tu-delft-18-feb-2015/44787652 Presentatie Royal Hask...