șĘșĘߣshows by User: OfficeInsights / http://www.slideshare.net/images/logo.gif șĘșĘߣshows by User: OfficeInsights / Mon, 15 Jan 2018 13:19:21 GMT șĘșĘߣShare feed for șĘșĘߣshows by User: OfficeInsights Hur kan man som chef leda vĂ€l för hĂ€lsa? /slideshow/hur-kan-man-som-chef-leda-vl-fr-hlsa/86171883 180112arbetslivsdagarnalesley-180115131921
Förebyggande av stress och ohÀlsa Àr en strategisk ledningsfrÄga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och vÀlja vÀg. Kommunikation och modigt ledarskap Àr viktiga nycklar. Gabriella Ringvall Bengtsson Àr kommunikationsstrateg och förÀndringsledare med fokus pÄ hur kommunikation och ledarskap Àr byggstenar i framgÄngsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förÀndringsledare Gabriella Ringvall ]]>
Förebyggande av stress och ohÀlsa Àr en strategisk ledningsfrÄga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och vÀlja vÀg. Kommunikation och modigt ledarskap Àr viktiga nycklar. Gabriella Ringvall Bengtsson Àr kommunikationsstrateg och förÀndringsledare med fokus pÄ hur kommunikation och ledarskap Àr byggstenar i framgÄngsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förÀndringsledare Gabriella Ringvall ]]> Mon, 15 Jan 2018 13:19:21 GMT /slideshow/hur-kan-man-som-chef-leda-vl-fr-hlsa/86171883 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Hur kan man som chef leda vÀl för hÀlsa? OfficeInsights Förebyggande av stress och ohÀlsa Àr en strategisk ledningsfrÄga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och vÀlja vÀg. Kommunikation och modigt ledarskap Àr viktiga nycklar. Gabriella Ringvall Bengtsson Àr kommunikationsstrateg och förÀndringsledare med fokus pÄ hur kommunikation och ledarskap Àr byggstenar i framgÄngsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förÀndringsledare Gabriella Ringvall <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180112arbetslivsdagarnalesley-180115131921-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Förebyggande av stress och ohÀlsa Àr en strategisk ledningsfrÄga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och vÀlja vÀg. Kommunikation och modigt ledarskap Àr viktiga nycklar. Gabriella Ringvall Bengtsson Àr kommunikationsstrateg och förÀndringsledare med fokus pÄ hur kommunikation och ledarskap Àr byggstenar i framgÄngsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förÀndringsledare Gabriella Ringvall
Hur kan man som chef leda v蟰l fæ—Šr h蟰lsa? from Evensify
]]> 483 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180112arbetslivsdagarnalesley-180115131921-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Övervikt och fetma: vems Ă€r ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik hemmingsson /slideshow/vervikt-och-fetma-vems-r-ansvaret-och-hur-br-arbetsgivare-agera-erik-hemmingsson/85962393 erikhemmingsson-180110092420
Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. FrÄn att under mÄnga Är lÀgga ansvaret för denna utveckling pÄ individer, höjs nu rösterna för att Àven samhÀllet och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt rÄda bot pÄ den situation som uppstÄtt sÄ att alla mÀnniskor kan leva ett mer hÀlsosamt liv samt bÀttre bidra till sin omvÀrld. Erik har Àgnat mÄnga Är Ät forskning bÄde i England (University of Bristol) och pÄ Karolinska Institutet, frÀmst sÄdan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor pÄ Idrotsshögskolan]]>
Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. FrĂ„n att under mĂ„nga Ă„r lĂ€gga ansvaret för denna utveckling pĂ„ individer, höjs nu rösterna för att Ă€ven samhĂ€llet och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt rĂ„da bot pĂ„ den situation som uppstĂ„tt sĂ„ att alla mĂ€nniskor kan leva ett mer hĂ€lsosamt liv samt bĂ€ttre bidra till sin omvĂ€rld. Erik har Ă€gnat mĂ„nga Ă„r Ă„t forskning bĂ„de i England (University of Bristol) och pĂ„ Karolinska Institutet, frĂ€mst sĂ„dan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor pĂ„ Idrotsshögskolan]]> Wed, 10 Jan 2018 09:24:20 GMT /slideshow/vervikt-och-fetma-vems-r-ansvaret-och-hur-br-arbetsgivare-agera-erik-hemmingsson/85962393 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Övervikt och fetma: vems Ă€r ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik hemmingsson OfficeInsights Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. FrĂ„n att under mĂ„nga Ă„r lĂ€gga ansvaret för denna utveckling pĂ„ individer, höjs nu rösterna för att Ă€ven samhĂ€llet och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt rĂ„da bot pĂ„ den situation som uppstĂ„tt sĂ„ att alla mĂ€nniskor kan leva ett mer hĂ€lsosamt liv samt bĂ€ttre bidra till sin omvĂ€rld. Erik har Ă€gnat mĂ„nga Ă„r Ă„t forskning bĂ„de i England (University of Bristol) och pĂ„ Karolinska Institutet, frĂ€mst sĂ„dan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor pĂ„ Idrotsshögskolan <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/erikhemmingsson-180110092420-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. FrĂ„n att under mĂ„nga Ă„r lĂ€gga ansvaret för denna utveckling pĂ„ individer, höjs nu rösterna för att Ă€ven samhĂ€llet och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt rĂ„da bot pĂ„ den situation som uppstĂ„tt sĂ„ att alla mĂ€nniskor kan leva ett mer hĂ€lsosamt liv samt bĂ€ttre bidra till sin omvĂ€rld. Erik har Ă€gnat mĂ„nga Ă„r Ă„t forskning bĂ„de i England (University of Bristol) och pĂ„ Karolinska Institutet, frĂ€mst sĂ„dan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor pĂ„ Idrotsshögskolan
テæČĄervikt och fetma: vems テ、r ansvaret och hur băƒ†ă‚«r arbetsgivare agera? - Erik hemmingsson from Evensify
]]> 392 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/erikhemmingsson-180110092420-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Sömnens roll för hĂ€lsa och prestationsförmĂ„ga - Torbjörn Åkerstedt /slideshow/smnens-roll-fr-hlsa-och-prestationsfrmga-torbjrn-kerstedt/85962231 torbjornpp-180110092009
Att sömn Ă€r viktigt Ă€r en underdrift – sömn Ă€r livsviktigt. Det rĂ€cker med rubbning i en natts sömn sĂ„ försĂ€mras produktiviteten nĂ€stkommande dag drastiskt! Men vad hĂ€nder egentligen med oss nĂ€r vi sover och hur lĂ€nge ska man sova för att kroppen och hjĂ€rnan ska vara sĂ„ produktiv pĂ„ arbetet som möjligt? Vad hĂ€nder om vi sover för mycket och Ă€r det en god idĂ© att införa tupplur pĂ„ arbetet? Torbjörn Ă€r professor vid Stressforskningsinstitutet, dĂ€r han ocksĂ„ ingĂ„r i en forskningsgrupp som fokuserar pĂ„ stress, sömn och Ă„terhĂ€mtning och dĂ„ sĂ€rskilt pĂ„ sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsomrĂ„den Ă€r huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hĂ€lsa, sömnighet och sĂ€kerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor pĂ„ Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet. ]]>
Att sömn Ă€r viktigt Ă€r en underdrift – sömn Ă€r livsviktigt. Det rĂ€cker med rubbning i en natts sömn sĂ„ försĂ€mras produktiviteten nĂ€stkommande dag drastiskt! Men vad hĂ€nder egentligen med oss nĂ€r vi sover och hur lĂ€nge ska man sova för att kroppen och hjĂ€rnan ska vara sĂ„ produktiv pĂ„ arbetet som möjligt? Vad hĂ€nder om vi sover för mycket och Ă€r det en god idĂ© att införa tupplur pĂ„ arbetet? Torbjörn Ă€r professor vid Stressforskningsinstitutet, dĂ€r han ocksĂ„ ingĂ„r i en forskningsgrupp som fokuserar pĂ„ stress, sömn och Ă„terhĂ€mtning och dĂ„ sĂ€rskilt pĂ„ sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsomrĂ„den Ă€r huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hĂ€lsa, sömnighet och sĂ€kerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor pĂ„ Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet. ]]> Wed, 10 Jan 2018 09:20:09 GMT /slideshow/smnens-roll-fr-hlsa-och-prestationsfrmga-torbjrn-kerstedt/85962231 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Sömnens roll för hĂ€lsa och prestationsförmĂ„ga - Torbjörn Åkerstedt OfficeInsights Att sömn Ă€r viktigt Ă€r en underdrift – sömn Ă€r livsviktigt. Det rĂ€cker med rubbning i en natts sömn sĂ„ försĂ€mras produktiviteten nĂ€stkommande dag drastiskt! Men vad hĂ€nder egentligen med oss nĂ€r vi sover och hur lĂ€nge ska man sova för att kroppen och hjĂ€rnan ska vara sĂ„ produktiv pĂ„ arbetet som möjligt? Vad hĂ€nder om vi sover för mycket och Ă€r det en god idĂ© att införa tupplur pĂ„ arbetet? Torbjörn Ă€r professor vid Stressforskningsinstitutet, dĂ€r han ocksĂ„ ingĂ„r i en forskningsgrupp som fokuserar pĂ„ stress, sömn och Ă„terhĂ€mtning och dĂ„ sĂ€rskilt pĂ„ sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsomrĂ„den Ă€r huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hĂ€lsa, sömnighet och sĂ€kerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor pĂ„ Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/torbjornpp-180110092009-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Att sömn Ă€r viktigt Ă€r en underdrift – sömn Ă€r livsviktigt. Det rĂ€cker med rubbning i en natts sömn sĂ„ försĂ€mras produktiviteten nĂ€stkommande dag drastiskt! Men vad hĂ€nder egentligen med oss nĂ€r vi sover och hur lĂ€nge ska man sova för att kroppen och hjĂ€rnan ska vara sĂ„ produktiv pĂ„ arbetet som möjligt? Vad hĂ€nder om vi sover för mycket och Ă€r det en god idĂ© att införa tupplur pĂ„ arbetet? Torbjörn Ă€r professor vid Stressforskningsinstitutet, dĂ€r han ocksĂ„ ingĂ„r i en forskningsgrupp som fokuserar pĂ„ stress, sömn och Ă„terhĂ€mtning och dĂ„ sĂ€rskilt pĂ„ sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsomrĂ„den Ă€r huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hĂ€lsa, sömnighet och sĂ€kerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor pĂ„ Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet.
Sömnens roll för hĂ€lsa och prestationsförmĂ„ga - Torbjörn Åkerstedt from Evensify
]]> 676 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/torbjornpp-180110092009-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Aktivitetsbaserade arbetsplatser sÀtter högre krav pÄ sjÀlvledarskap /OfficeInsights/aktivitetsbaserade-arbetsplatser-stter-hgre-krav-p-sjlvledarskap 8-180102150610
Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sÀtta andra och högre krav pÄ sjÀlvledarskap men det har Àven visat sig att om man lyckas sÄ ökar produktiviteten. Hur förhÄller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer vÀxer fram, nÀr man inte sitter pÄ fasta platser pÄ kontoret och har mÄnga tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?]]>
Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sÀtta andra och högre krav pÄ sjÀlvledarskap men det har Àven visat sig att om man lyckas sÄ ökar produktiviteten. Hur förhÄller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer vÀxer fram, nÀr man inte sitter pÄ fasta platser pÄ kontoret och har mÄnga tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?]]> Tue, 02 Jan 2018 15:06:10 GMT /OfficeInsights/aktivitetsbaserade-arbetsplatser-stter-hgre-krav-p-sjlvledarskap OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Aktivitetsbaserade arbetsplatser sÀtter högre krav pÄ sjÀlvledarskap OfficeInsights Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sÀtta andra och högre krav pÄ sjÀlvledarskap men det har Àven visat sig att om man lyckas sÄ ökar produktiviteten. Hur förhÄller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer vÀxer fram, nÀr man inte sitter pÄ fasta platser pÄ kontoret och har mÄnga tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/8-180102150610-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sÀtta andra och högre krav pÄ sjÀlvledarskap men det har Àven visat sig att om man lyckas sÄ ökar produktiviteten. Hur förhÄller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer vÀxer fram, nÀr man inte sitter pÄ fasta platser pÄ kontoret och har mÄnga tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?
Aktivitetsbaserade arbetsplatser s蟰tter hæ—Šgre krav pć„Ș sj蟰lvledarskap from Evensify
]]> 458 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/8-180102150610-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Arbeta Effektivt /OfficeInsights/arbeta-effektivt effektivnuutbildningarbetslivsdagarna27-11-2017-171211070430
Har du mycket tid över Ă€r detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas vĂ€lbefinnande kommer ur förmĂ„gan att nyttja tiden som resurs. NĂ€r man lĂ€ser ovan Ă€r det lĂ€tt att tĂ€nka; Hur skall jag klara av att prestera pĂ„ jobbet och samtidigt mĂ„ bra? Klicka pĂ„ rubriken för att lĂ€sa mer. Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrĂ„gor under mĂ„nga Ă„r, bl.a. som konsultchef och produktchef. Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu]]>
Har du mycket tid över Ă€r detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas vĂ€lbefinnande kommer ur förmĂ„gan att nyttja tiden som resurs. NĂ€r man lĂ€ser ovan Ă€r det lĂ€tt att tĂ€nka; Hur skall jag klara av att prestera pĂ„ jobbet och samtidigt mĂ„ bra? Klicka pĂ„ rubriken för att lĂ€sa mer. Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrĂ„gor under mĂ„nga Ă„r, bl.a. som konsultchef och produktchef. Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu]]> Mon, 11 Dec 2017 07:04:30 GMT /OfficeInsights/arbeta-effektivt OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Arbeta Effektivt OfficeInsights Har du mycket tid över Ă€r detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas vĂ€lbefinnande kommer ur förmĂ„gan att nyttja tiden som resurs. NĂ€r man lĂ€ser ovan Ă€r det lĂ€tt att tĂ€nka; Hur skall jag klara av att prestera pĂ„ jobbet och samtidigt mĂ„ bra? Klicka pĂ„ rubriken för att lĂ€sa mer. Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrĂ„gor under mĂ„nga Ă„r, bl.a. som konsultchef och produktchef. Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/effektivnuutbildningarbetslivsdagarna27-11-2017-171211070430-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Har du mycket tid över Ă€r detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas vĂ€lbefinnande kommer ur förmĂ„gan att nyttja tiden som resurs. NĂ€r man lĂ€ser ovan Ă€r det lĂ€tt att tĂ€nka; Hur skall jag klara av att prestera pĂ„ jobbet och samtidigt mĂ„ bra? Klicka pĂ„ rubriken för att lĂ€sa mer. Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrĂ„gor under mĂ„nga Ă„r, bl.a. som konsultchef och produktchef. Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu
Arbeta Effektivt from Evensify
]]> 202 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/effektivnuutbildningarbetslivsdagarna27-11-2017-171211070430-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Inledningstal av Micael larsen /slideshow/inledningstal-av-micael-larsen/83038554 micaellarsen-171130082244
Vi kommer under denna workshop fokusera pĂ„ vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del pĂ„ arbetsplatsen och vilka effekter det ger bĂ„de medarbetaren och organisationen i stort. De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förĂ€ndring för att uppnĂ„ en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov pĂ„ vilka Ă„tgĂ€rder som finns att tillgĂ„, hur man gĂ„r till vĂ€ga men framförallt ska vi fĂ„ mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig mĂ„ste medarbetarna mĂ„ bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till bĂ„da dessa. Workshopen kommer bestĂ„ av tvĂ„ delar, en inledande teoretisk del dĂ€r vi gĂ„r igenom trĂ€ningens effekter pĂ„ kroppen och den kognitiva förmĂ„gan. Vi kommer ge konkreta exempel pĂ„ hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. FrĂ„gestĂ€llningar vi kommer besvara Ă€r exempelvis: – Vad Ă€r hĂ€lsa och vad Ă€r en hĂ€lsosam arbetsplats? – Viktigaste faktorerna för att skapa hĂ€lsosamma arbetsplatser? – Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats? – Vilka hĂ€lsoaktiviteter kan man genomföra pĂ„ arbetsplatsen? – Hur kan hĂ€lsa leda till ökad prestation och förbĂ€ttrad kognitiv förmĂ„ga – Verktyg i vardagen för att mĂ„ bĂ€ttre och hantera olika stressiga situationer! Den andra delen handlar om att bekanta er med och fĂ„ lĂ€ra kĂ€nna era egna förmĂ„gor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förstĂ„else för hĂ€lsolĂ€get och för vilka insatser som kan vara aktuella pĂ„ individ-, grupp- eller organisationsnivĂ„. InnehĂ„ll: ✓ InspirationsförelĂ€sning om trĂ€ningens positiva effekter kopplat till vĂ„r kognitiva förmĂ„ga ✓ Grupparbete – Hur uppnĂ„r man en fysisk aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats ✓ Individuell hĂ€lsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar ✓ Sammanfattning, tips och frĂ„gor! ✓ Fysiskt trĂ€ningspass med din kropp som redskap True Workout Ă€r framtidens friskvĂ„rdsleverantör. Vi utvecklar riktig hĂ€lsa, produktivitet och bĂ€rkraftig framgĂ„ng. VĂ„ra tjĂ€nster skapar tid, Ă€r anvĂ€ndarvĂ€nliga och förebygger ohĂ€lsa. FriskvĂ„rd handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och vĂ„ga ta stĂ€llning. True Workout har hĂ€lsan som utgĂ„ngspunkt och vĂ„r uppfattning Ă€r att hĂ€lsa Ă€r den mest betydande faktorn för framgĂ„ng. NĂ€r medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hĂ€lsa utvecklas Ă€ven företagets ekonomiska hĂ€lsa. Investera i medarbetarna sĂ„ kommer dom att arbeta med dig, vilket Ă€ven gynnar företaget. VĂ„rt mĂ„l att förvandla trĂ€ning och hĂ€lsa till kvalitetstid. Vi vill att trĂ€ning ska vara nĂ„got man ser fram emot och inte nĂ„got man har Ă„ngest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska vĂ€lmĂ„ende och företagets framgĂ„ng gĂ„r hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, fĂ„ medarbetarna att prestera bĂ€ttre och öka sitt vĂ€lbefinnande nĂ€r man inför trĂ€ning under arbetstid.]]>
Vi kommer under denna workshop fokusera pĂ„ vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del pĂ„ arbetsplatsen och vilka effekter det ger bĂ„de medarbetaren och organisationen i stort. De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förĂ€ndring för att uppnĂ„ en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov pĂ„ vilka Ă„tgĂ€rder som finns att tillgĂ„, hur man gĂ„r till vĂ€ga men framförallt ska vi fĂ„ mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig mĂ„ste medarbetarna mĂ„ bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till bĂ„da dessa. Workshopen kommer bestĂ„ av tvĂ„ delar, en inledande teoretisk del dĂ€r vi gĂ„r igenom trĂ€ningens effekter pĂ„ kroppen och den kognitiva förmĂ„gan. Vi kommer ge konkreta exempel pĂ„ hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. FrĂ„gestĂ€llningar vi kommer besvara Ă€r exempelvis: – Vad Ă€r hĂ€lsa och vad Ă€r en hĂ€lsosam arbetsplats? – Viktigaste faktorerna för att skapa hĂ€lsosamma arbetsplatser? – Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats? – Vilka hĂ€lsoaktiviteter kan man genomföra pĂ„ arbetsplatsen? – Hur kan hĂ€lsa leda till ökad prestation och förbĂ€ttrad kognitiv förmĂ„ga – Verktyg i vardagen för att mĂ„ bĂ€ttre och hantera olika stressiga situationer! Den andra delen handlar om att bekanta er med och fĂ„ lĂ€ra kĂ€nna era egna förmĂ„gor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förstĂ„else för hĂ€lsolĂ€get och för vilka insatser som kan vara aktuella pĂ„ individ-, grupp- eller organisationsnivĂ„. InnehĂ„ll: ✓ InspirationsförelĂ€sning om trĂ€ningens positiva effekter kopplat till vĂ„r kognitiva förmĂ„ga ✓ Grupparbete – Hur uppnĂ„r man en fysisk aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats ✓ Individuell hĂ€lsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar ✓ Sammanfattning, tips och frĂ„gor! ✓ Fysiskt trĂ€ningspass med din kropp som redskap True Workout Ă€r framtidens friskvĂ„rdsleverantör. Vi utvecklar riktig hĂ€lsa, produktivitet och bĂ€rkraftig framgĂ„ng. VĂ„ra tjĂ€nster skapar tid, Ă€r anvĂ€ndarvĂ€nliga och förebygger ohĂ€lsa. FriskvĂ„rd handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och vĂ„ga ta stĂ€llning. True Workout har hĂ€lsan som utgĂ„ngspunkt och vĂ„r uppfattning Ă€r att hĂ€lsa Ă€r den mest betydande faktorn för framgĂ„ng. NĂ€r medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hĂ€lsa utvecklas Ă€ven företagets ekonomiska hĂ€lsa. Investera i medarbetarna sĂ„ kommer dom att arbeta med dig, vilket Ă€ven gynnar företaget. VĂ„rt mĂ„l att förvandla trĂ€ning och hĂ€lsa till kvalitetstid. Vi vill att trĂ€ning ska vara nĂ„got man ser fram emot och inte nĂ„got man har Ă„ngest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska vĂ€lmĂ„ende och företagets framgĂ„ng gĂ„r hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, fĂ„ medarbetarna att prestera bĂ€ttre och öka sitt vĂ€lbefinnande nĂ€r man inför trĂ€ning under arbetstid.]]> Thu, 30 Nov 2017 08:22:44 GMT /slideshow/inledningstal-av-micael-larsen/83038554 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Inledningstal av Micael larsen OfficeInsights Vi kommer under denna workshop fokusera pĂ„ vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del pĂ„ arbetsplatsen och vilka effekter det ger bĂ„de medarbetaren och organisationen i stort. De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förĂ€ndring för att uppnĂ„ en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov pĂ„ vilka Ă„tgĂ€rder som finns att tillgĂ„, hur man gĂ„r till vĂ€ga men framförallt ska vi fĂ„ mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig mĂ„ste medarbetarna mĂ„ bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till bĂ„da dessa. Workshopen kommer bestĂ„ av tvĂ„ delar, en inledande teoretisk del dĂ€r vi gĂ„r igenom trĂ€ningens effekter pĂ„ kroppen och den kognitiva förmĂ„gan. Vi kommer ge konkreta exempel pĂ„ hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. FrĂ„gestĂ€llningar vi kommer besvara Ă€r exempelvis: – Vad Ă€r hĂ€lsa och vad Ă€r en hĂ€lsosam arbetsplats? – Viktigaste faktorerna för att skapa hĂ€lsosamma arbetsplatser? – Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats? – Vilka hĂ€lsoaktiviteter kan man genomföra pĂ„ arbetsplatsen? – Hur kan hĂ€lsa leda till ökad prestation och förbĂ€ttrad kognitiv förmĂ„ga – Verktyg i vardagen för att mĂ„ bĂ€ttre och hantera olika stressiga situationer! Den andra delen handlar om att bekanta er med och fĂ„ lĂ€ra kĂ€nna era egna förmĂ„gor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förstĂ„else för hĂ€lsolĂ€get och för vilka insatser som kan vara aktuella pĂ„ individ-, grupp- eller organisationsnivĂ„. InnehĂ„ll: ✓ InspirationsförelĂ€sning om trĂ€ningens positiva effekter kopplat till vĂ„r kognitiva förmĂ„ga ✓ Grupparbete – Hur uppnĂ„r man en fysisk aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats ✓ Individuell hĂ€lsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar ✓ Sammanfattning, tips och frĂ„gor! ✓ Fysiskt trĂ€ningspass med din kropp som redskap True Workout Ă€r framtidens friskvĂ„rdsleverantör. Vi utvecklar riktig hĂ€lsa, produktivitet och bĂ€rkraftig framgĂ„ng. VĂ„ra tjĂ€nster skapar tid, Ă€r anvĂ€ndarvĂ€nliga och förebygger ohĂ€lsa. FriskvĂ„rd handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och vĂ„ga ta stĂ€llning. True Workout har hĂ€lsan som utgĂ„ngspunkt och vĂ„r uppfattning Ă€r att hĂ€lsa Ă€r den mest betydande faktorn för framgĂ„ng. NĂ€r medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hĂ€lsa utvecklas Ă€ven företagets ekonomiska hĂ€lsa. Investera i medarbetarna sĂ„ kommer dom att arbeta med dig, vilket Ă€ven gynnar företaget. VĂ„rt mĂ„l att förvandla trĂ€ning och hĂ€lsa till kvalitetstid. Vi vill att trĂ€ning ska vara nĂ„got man ser fram emot och inte nĂ„got man har Ă„ngest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska vĂ€lmĂ„ende och företagets framgĂ„ng gĂ„r hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, fĂ„ medarbetarna att prestera bĂ€ttre och öka sitt vĂ€lbefinnande nĂ€r man inför trĂ€ning under arbetstid. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/micaellarsen-171130082244-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Vi kommer under denna workshop fokusera pĂ„ vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del pĂ„ arbetsplatsen och vilka effekter det ger bĂ„de medarbetaren och organisationen i stort. De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förĂ€ndring för att uppnĂ„ en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov pĂ„ vilka Ă„tgĂ€rder som finns att tillgĂ„, hur man gĂ„r till vĂ€ga men framförallt ska vi fĂ„ mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig mĂ„ste medarbetarna mĂ„ bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till bĂ„da dessa. Workshopen kommer bestĂ„ av tvĂ„ delar, en inledande teoretisk del dĂ€r vi gĂ„r igenom trĂ€ningens effekter pĂ„ kroppen och den kognitiva förmĂ„gan. Vi kommer ge konkreta exempel pĂ„ hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. FrĂ„gestĂ€llningar vi kommer besvara Ă€r exempelvis: – Vad Ă€r hĂ€lsa och vad Ă€r en hĂ€lsosam arbetsplats? – Viktigaste faktorerna för att skapa hĂ€lsosamma arbetsplatser? – Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats? – Vilka hĂ€lsoaktiviteter kan man genomföra pĂ„ arbetsplatsen? – Hur kan hĂ€lsa leda till ökad prestation och förbĂ€ttrad kognitiv förmĂ„ga – Verktyg i vardagen för att mĂ„ bĂ€ttre och hantera olika stressiga situationer! Den andra delen handlar om att bekanta er med och fĂ„ lĂ€ra kĂ€nna era egna förmĂ„gor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förstĂ„else för hĂ€lsolĂ€get och för vilka insatser som kan vara aktuella pĂ„ individ-, grupp- eller organisationsnivĂ„. InnehĂ„ll: ✓ InspirationsförelĂ€sning om trĂ€ningens positiva effekter kopplat till vĂ„r kognitiva förmĂ„ga ✓ Grupparbete – Hur uppnĂ„r man en fysisk aktiv och hĂ€lsosam arbetsplats ✓ Individuell hĂ€lsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar ✓ Sammanfattning, tips och frĂ„gor! ✓ Fysiskt trĂ€ningspass med din kropp som redskap True Workout Ă€r framtidens friskvĂ„rdsleverantör. Vi utvecklar riktig hĂ€lsa, produktivitet och bĂ€rkraftig framgĂ„ng. VĂ„ra tjĂ€nster skapar tid, Ă€r anvĂ€ndarvĂ€nliga och förebygger ohĂ€lsa. FriskvĂ„rd handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och vĂ„ga ta stĂ€llning. True Workout har hĂ€lsan som utgĂ„ngspunkt och vĂ„r uppfattning Ă€r att hĂ€lsa Ă€r den mest betydande faktorn för framgĂ„ng. NĂ€r medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hĂ€lsa utvecklas Ă€ven företagets ekonomiska hĂ€lsa. Investera i medarbetarna sĂ„ kommer dom att arbeta med dig, vilket Ă€ven gynnar företaget. VĂ„rt mĂ„l att förvandla trĂ€ning och hĂ€lsa till kvalitetstid. Vi vill att trĂ€ning ska vara nĂ„got man ser fram emot och inte nĂ„got man har Ă„ngest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska vĂ€lmĂ„ende och företagets framgĂ„ng gĂ„r hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, fĂ„ medarbetarna att prestera bĂ€ttre och öka sitt vĂ€lbefinnande nĂ€r man inför trĂ€ning under arbetstid.
Inledningstal av Micael larsen from Evensify
]]> 186 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/micaellarsen-171130082244-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Verktyg vid förÀndring till nytt sÀtt att arbeta /slideshow/verktyg-vid-frndring-till-nytt-stt-att-arbeta/82979351 workshopofficeinsight2017-11-27-171129140316
Vad man bör ta hÀnsyn till och vad bör man tÀnka pÄ vid utformningen av ett kontor för att skapa en hÄllbar, hÀlsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson Àr VD pÄ WeOffice, jobbar med förÀndringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor Àn de flesta i Sverige. Det han vill Ästadkomma Àr en arbetsplats dÀr medarbetarna bÄde trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson ]]>
Vad man bör ta hÀnsyn till och vad bör man tÀnka pÄ vid utformningen av ett kontor för att skapa en hÄllbar, hÀlsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson Àr VD pÄ WeOffice, jobbar med förÀndringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor Àn de flesta i Sverige. Det han vill Ästadkomma Àr en arbetsplats dÀr medarbetarna bÄde trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson ]]> Wed, 29 Nov 2017 14:03:16 GMT /slideshow/verktyg-vid-frndring-till-nytt-stt-att-arbeta/82979351 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Verktyg vid förÀndring till nytt sÀtt att arbeta OfficeInsights Vad man bör ta hÀnsyn till och vad bör man tÀnka pÄ vid utformningen av ett kontor för att skapa en hÄllbar, hÀlsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson Àr VD pÄ WeOffice, jobbar med förÀndringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor Àn de flesta i Sverige. Det han vill Ästadkomma Àr en arbetsplats dÀr medarbetarna bÄde trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/workshopofficeinsight2017-11-27-171129140316-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Vad man bör ta hÀnsyn till och vad bör man tÀnka pÄ vid utformningen av ett kontor för att skapa en hÄllbar, hÀlsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson Àr VD pÄ WeOffice, jobbar med förÀndringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor Àn de flesta i Sverige. Det han vill Ästadkomma Àr en arbetsplats dÀr medarbetarna bÄde trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson
Verktyg vid fæ—Šr蟰ndring till nytt s蟰tt att arbeta from Evensify
]]> 352 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/workshopofficeinsight2017-11-27-171129140316-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 GĂ„r det att lagstifta fram goda arbetsplatser? /OfficeInsights/gr-det-att-lagstifta-fram-goda-arbetsplatser 11-171129114051
E(uro)quality Lagstiftning i all Àra men gör den verkligen att mÀnniskor blir friskare och mer inkluderade? Hur fÄr vi bukt med fördomar, förestÀllningar och skapar förutsÀttningar för en inkluderande arbetsmiljö? FörelÀsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gÄ frÄn ord till handling. Med Ann-Katrine Roth]]>
E(uro)quality Lagstiftning i all Àra men gör den verkligen att mÀnniskor blir friskare och mer inkluderade? Hur fÄr vi bukt med fördomar, förestÀllningar och skapar förutsÀttningar för en inkluderande arbetsmiljö? FörelÀsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gÄ frÄn ord till handling. Med Ann-Katrine Roth]]> Wed, 29 Nov 2017 11:40:50 GMT /OfficeInsights/gr-det-att-lagstifta-fram-goda-arbetsplatser OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) GÄr det att lagstifta fram goda arbetsplatser? OfficeInsights E(uro)quality Lagstiftning i all Àra men gör den verkligen att mÀnniskor blir friskare och mer inkluderade? Hur fÄr vi bukt med fördomar, förestÀllningar och skapar förutsÀttningar för en inkluderande arbetsmiljö? FörelÀsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gÄ frÄn ord till handling. Med Ann-Katrine Roth <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11-171129114051-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> E(uro)quality Lagstiftning i all Àra men gör den verkligen att mÀnniskor blir friskare och mer inkluderade? Hur fÄr vi bukt med fördomar, förestÀllningar och skapar förutsÀttningar för en inkluderande arbetsmiljö? FörelÀsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gÄ frÄn ord till handling. Med Ann-Katrine Roth
Gć„Șr det att lagstifta fram goda arbetsplatser? from Evensify
]]> 362 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11-171129114051-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Helhetsfokus pÄ medarbetarna Àr drivkraften bakom vÄra affÀrsresultat /slideshow/helhetsfokus-p-medarbetarna-r-drivkraften-bakom-vra-affrsresultat/82969896 15-171129113929
NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mĂ„l att uppnĂ„ ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus pĂ„ hĂ„llbara medarbetare, tillĂ€mpar man flera medvetna strategier för att skapa god hĂ€lsa och en sund företagskultur. Under förelĂ€sningen fĂ„r vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People & Organization Officer. ]]>
NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mĂ„l att uppnĂ„ ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus pĂ„ hĂ„llbara medarbetare, tillĂ€mpar man flera medvetna strategier för att skapa god hĂ€lsa och en sund företagskultur. Under förelĂ€sningen fĂ„r vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People & Organization Officer. ]]> Wed, 29 Nov 2017 11:39:29 GMT /slideshow/helhetsfokus-p-medarbetarna-r-drivkraften-bakom-vra-affrsresultat/82969896 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Helhetsfokus pĂ„ medarbetarna Ă€r drivkraften bakom vĂ„ra affĂ€rsresultat OfficeInsights NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mĂ„l att uppnĂ„ ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus pĂ„ hĂ„llbara medarbetare, tillĂ€mpar man flera medvetna strategier för att skapa god hĂ€lsa och en sund företagskultur. Under förelĂ€sningen fĂ„r vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People & Organization Officer. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113929-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mĂ„l att uppnĂ„ ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus pĂ„ hĂ„llbara medarbetare, tillĂ€mpar man flera medvetna strategier för att skapa god hĂ€lsa och en sund företagskultur. Under förelĂ€sningen fĂ„r vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People &amp; Organization Officer.
Helhetsfokus pć„Ș medarbetarna 蟰r drivkraften bakom vć„Șra aff蟰rsresultat from Evensify
]]> 257 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113929-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 DÀrför Àr hÀlsolÀget en av ledningens viktigaste prioriteringar /slideshow/drfr-r-hlsolget-en-av-ledningens-viktigaste-prioriteringar/82969836 15-171129113825
Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gĂ€llande stigande sjukfrĂ„nvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hĂ€lsoarbetet och identifierat framgĂ„ngsfaktorer för trendbrott avseende hĂ€lsan. Under talet fĂ„r vi ta del av vad dessa faktorer Ă€r och ta del av praktiska tips nĂ€r man ska motverka ohĂ€lsa pĂ„ arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling]]>
Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gĂ€llande stigande sjukfrĂ„nvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hĂ€lsoarbetet och identifierat framgĂ„ngsfaktorer för trendbrott avseende hĂ€lsan. Under talet fĂ„r vi ta del av vad dessa faktorer Ă€r och ta del av praktiska tips nĂ€r man ska motverka ohĂ€lsa pĂ„ arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling]]> Wed, 29 Nov 2017 11:38:25 GMT /slideshow/drfr-r-hlsolget-en-av-ledningens-viktigaste-prioriteringar/82969836 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) DĂ€rför Ă€r hĂ€lsolĂ€get en av ledningens viktigaste prioriteringar OfficeInsights Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gĂ€llande stigande sjukfrĂ„nvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hĂ€lsoarbetet och identifierat framgĂ„ngsfaktorer för trendbrott avseende hĂ€lsan. Under talet fĂ„r vi ta del av vad dessa faktorer Ă€r och ta del av praktiska tips nĂ€r man ska motverka ohĂ€lsa pĂ„ arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113825-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gĂ€llande stigande sjukfrĂ„nvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hĂ€lsoarbetet och identifierat framgĂ„ngsfaktorer för trendbrott avseende hĂ€lsan. Under talet fĂ„r vi ta del av vad dessa faktorer Ă€r och ta del av praktiska tips nĂ€r man ska motverka ohĂ€lsa pĂ„ arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling
D蟰rfæ—Šr 蟰r h蟰lsol蟰get en av ledningens viktigaste prioriteringar from Evensify
]]> 245 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113825-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 SÄ genomförde vi vÄr resa till aktivitetsbaserat arbetssÀtt /slideshow/s-genomfrde-vi-vr-resa-till-aktivitetsbaserat-arbetsstt/82969764 15-171129113724
2014 stod Unionen inför ett beslut rörande bĂ„de lokaler och framtida arbetssĂ€tt. Efter mĂ„nga vĂ€ndor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna pĂ„ Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. Efter beslutet sĂ„ startade resan för att förbereda förĂ€ndringen. Under förelĂ€sningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssĂ€tt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förĂ€ndringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk]]>
2014 stod Unionen inför ett beslut rörande bĂ„de lokaler och framtida arbetssĂ€tt. Efter mĂ„nga vĂ€ndor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna pĂ„ Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. Efter beslutet sĂ„ startade resan för att förbereda förĂ€ndringen. Under förelĂ€sningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssĂ€tt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förĂ€ndringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk]]> Wed, 29 Nov 2017 11:37:24 GMT /slideshow/s-genomfrde-vi-vr-resa-till-aktivitetsbaserat-arbetsstt/82969764 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) SĂ„ genomförde vi vĂ„r resa till aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt OfficeInsights 2014 stod Unionen inför ett beslut rörande bĂ„de lokaler och framtida arbetssĂ€tt. Efter mĂ„nga vĂ€ndor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna pĂ„ Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. Efter beslutet sĂ„ startade resan för att förbereda förĂ€ndringen. Under förelĂ€sningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssĂ€tt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förĂ€ndringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113724-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 2014 stod Unionen inför ett beslut rörande bĂ„de lokaler och framtida arbetssĂ€tt. Efter mĂ„nga vĂ€ndor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna pĂ„ Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssĂ€tt. Efter beslutet sĂ„ startade resan för att förbereda förĂ€ndringen. Under förelĂ€sningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssĂ€tt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förĂ€ndringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk
Sć„Ș genomfæ—Šrde vi vć„Șr resa till aktivitetsbaserat arbetss蟰tt from Evensify
]]> 658 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113724-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Gisela Bäcklander forskare via KTH /slideshow/gisela-backlander-forskare-via-kth/82969681 10-171129113611
Gisela BÀcklander Àr doktorand i arbetsvetenskap pÄ KTH. Hon forskar om sjÀlvledarskap och förutsÀttningarna för det i kunskapsarbete, dÀr bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssÀtt och ledarskap ingÄr. Vi tror ofta att man leder sig sjÀlv bÀst genom disciplin och mycket fokus pÄ sig sjÀlv, men faktum Àr att det oftast Àr mer effektivt att fokusera pÄ att Àndra sin miljö!]]>
Gisela BĂ€cklander Ă€r doktorand i arbetsvetenskap pĂ„ KTH. Hon forskar om sjĂ€lvledarskap och förutsĂ€ttningarna för det i kunskapsarbete, dĂ€r bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssĂ€tt och ledarskap ingĂ„r. Vi tror ofta att man leder sig sjĂ€lv bĂ€st genom disciplin och mycket fokus pĂ„ sig sjĂ€lv, men faktum Ă€r att det oftast Ă€r mer effektivt att fokusera pĂ„ att Ă€ndra sin miljö!]]> Wed, 29 Nov 2017 11:36:11 GMT /slideshow/gisela-backlander-forskare-via-kth/82969681 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Gisela Bäcklander forskare via KTH OfficeInsights Gisela BĂ€cklander Ă€r doktorand i arbetsvetenskap pĂ„ KTH. Hon forskar om sjĂ€lvledarskap och förutsĂ€ttningarna för det i kunskapsarbete, dĂ€r bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssĂ€tt och ledarskap ingĂ„r. Vi tror ofta att man leder sig sjĂ€lv bĂ€st genom disciplin och mycket fokus pĂ„ sig sjĂ€lv, men faktum Ă€r att det oftast Ă€r mer effektivt att fokusera pĂ„ att Ă€ndra sin miljö! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/10-171129113611-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Gisela BĂ€cklander Ă€r doktorand i arbetsvetenskap pĂ„ KTH. Hon forskar om sjĂ€lvledarskap och förutsĂ€ttningarna för det i kunskapsarbete, dĂ€r bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssĂ€tt och ledarskap ingĂ„r. Vi tror ofta att man leder sig sjĂ€lv bĂ€st genom disciplin och mycket fokus pĂ„ sig sjĂ€lv, men faktum Ă€r att det oftast Ă€r mer effektivt att fokusera pĂ„ att Ă€ndra sin miljö!
Gisela Bäcklander forskare via KTH from Evensify
]]> 294 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/10-171129113611-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssÀtt /slideshow/bliwas-resa-till-flexibelt-och-mobilt-arbetsstt/82969633 15-171129113525
För tre Ă„r sedan var Bliwa LivförsĂ€kring i behov av större lokaler. IstĂ€llet för att flytta valde de att behĂ„lla deras lĂ€ge vid HumlegĂ„rden och bygga ut. Nu Ă€r det Ă„terigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förĂ€ndringsresa i ryggen handlar det denna gĂ„ng lika mycket om arbetssĂ€tt som arbetsplats – det vill sĂ€ga mĂ€nniska, plats och teknik. Under förelĂ€sningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succĂ© som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter.]]>
För tre Ă„r sedan var Bliwa LivförsĂ€kring i behov av större lokaler. IstĂ€llet för att flytta valde de att behĂ„lla deras lĂ€ge vid HumlegĂ„rden och bygga ut. Nu Ă€r det Ă„terigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förĂ€ndringsresa i ryggen handlar det denna gĂ„ng lika mycket om arbetssĂ€tt som arbetsplats – det vill sĂ€ga mĂ€nniska, plats och teknik. Under förelĂ€sningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succĂ© som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter.]]> Wed, 29 Nov 2017 11:35:25 GMT /slideshow/bliwas-resa-till-flexibelt-och-mobilt-arbetsstt/82969633 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssĂ€tt OfficeInsights För tre Ă„r sedan var Bliwa LivförsĂ€kring i behov av större lokaler. IstĂ€llet för att flytta valde de att behĂ„lla deras lĂ€ge vid HumlegĂ„rden och bygga ut. Nu Ă€r det Ă„terigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förĂ€ndringsresa i ryggen handlar det denna gĂ„ng lika mycket om arbetssĂ€tt som arbetsplats – det vill sĂ€ga mĂ€nniska, plats och teknik. Under förelĂ€sningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succĂ© som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113525-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> För tre Ă„r sedan var Bliwa LivförsĂ€kring i behov av större lokaler. IstĂ€llet för att flytta valde de att behĂ„lla deras lĂ€ge vid HumlegĂ„rden och bygga ut. Nu Ă€r det Ă„terigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förĂ€ndringsresa i ryggen handlar det denna gĂ„ng lika mycket om arbetssĂ€tt som arbetsplats – det vill sĂ€ga mĂ€nniska, plats och teknik. Under förelĂ€sningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succĂ© som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter.
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetss蟰tt from Evensify
]]> 228 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/15-171129113525-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Arbetsplatsen som en tjĂ€nst (WaaS) – en kontinuerlig förĂ€ndringsprocess som stöttar medarbetarnas vĂ€lbefinnande och produktivitet /slideshow/arbetsplatsen-som-en-tjnst-waas-en-kontinuerlig-frndringsprocess-som-stttar-medarbetarnas-vlbefinnande-och-produktivitet/82969526 14-171129113352
Under presentationen berÀttar Minna Ahovenkoski frÄn Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjÀnst - i tre konkreta omrÄden. 1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap 2. Arbetsplatsen som stöd för vÀlbefinnande & engagemang 3. Arbetsplatsen som alltid Àr optimalt dimensionerad]]>
Under presentationen berĂ€ttar Minna Ahovenkoski frĂ„n Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjĂ€nst - i tre konkreta omrĂ„den. 1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap 2. Arbetsplatsen som stöd för vĂ€lbefinnande & engagemang 3. Arbetsplatsen som alltid Ă€r optimalt dimensionerad]]> Wed, 29 Nov 2017 11:33:52 GMT /slideshow/arbetsplatsen-som-en-tjnst-waas-en-kontinuerlig-frndringsprocess-som-stttar-medarbetarnas-vlbefinnande-och-produktivitet/82969526 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Arbetsplatsen som en tjĂ€nst (WaaS) – en kontinuerlig förĂ€ndringsprocess som stöttar medarbetarnas vĂ€lbefinnande och produktivitet OfficeInsights Under presentationen berĂ€ttar Minna Ahovenkoski frĂ„n Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjĂ€nst - i tre konkreta omrĂ„den. 1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap 2. Arbetsplatsen som stöd för vĂ€lbefinnande & engagemang 3. Arbetsplatsen som alltid Ă€r optimalt dimensionerad <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/14-171129113352-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Under presentationen berĂ€ttar Minna Ahovenkoski frĂ„n Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjĂ€nst - i tre konkreta omrĂ„den. 1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap 2. Arbetsplatsen som stöd för vĂ€lbefinnande &amp; engagemang 3. Arbetsplatsen som alltid Ă€r optimalt dimensionerad
Arbetsplatsen som en tjĂ€nst (WaaS) – en kontinuerlig förĂ€ndringsprocess som stöttar medarbetarnas vĂ€lbefinnande och produktivitet from Evensify
]]> 317 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/14-171129113352-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot vĂ€lbefinnande, hĂ€lsa och vinst för alla i framtidens gröna kontor /slideshow/hur-du-och-ditt-kontor-kan-passa-varandra-mot-vlbefinnande-hlsa-och-vinst-fr-alla-i-framtidens-grna-kontor/82969413 13-171129113203
Hög sjukfrÄnvaro, lÄg produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsÀttning, minskad vinst? FörÀndringar kan vara pÄfrestande, men ocksÄ locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rÀtt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som Àr skrÀddarsydda för era behov och för en hÄllbar arbetsframtid. Vi baserar vÄr gröna design pÄ vetenskapliga undersökningar, vÄr SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av vÀrldsklass, dÀr Chalmers Àr vÀrd.]]>
Hög sjukfrĂ„nvaro, lĂ„g produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsĂ€ttning, minskad vinst? FörĂ€ndringar kan vara pĂ„frestande, men ocksĂ„ locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rĂ€tt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som Ă€r skrĂ€ddarsydda för era behov och för en hĂ„llbar arbetsframtid. Vi baserar vĂ„r gröna design pĂ„ vetenskapliga undersökningar, vĂ„r SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av vĂ€rldsklass, dĂ€r Chalmers Ă€r vĂ€rd.]]> Wed, 29 Nov 2017 11:32:03 GMT /slideshow/hur-du-och-ditt-kontor-kan-passa-varandra-mot-vlbefinnande-hlsa-och-vinst-fr-alla-i-framtidens-grna-kontor/82969413 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot vĂ€lbefinnande, hĂ€lsa och vinst för alla i framtidens gröna kontor OfficeInsights Hög sjukfrĂ„nvaro, lĂ„g produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsĂ€ttning, minskad vinst? FörĂ€ndringar kan vara pĂ„frestande, men ocksĂ„ locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rĂ€tt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som Ă€r skrĂ€ddarsydda för era behov och för en hĂ„llbar arbetsframtid. Vi baserar vĂ„r gröna design pĂ„ vetenskapliga undersökningar, vĂ„r SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av vĂ€rldsklass, dĂ€r Chalmers Ă€r vĂ€rd. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/13-171129113203-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Hög sjukfrĂ„nvaro, lĂ„g produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsĂ€ttning, minskad vinst? FörĂ€ndringar kan vara pĂ„frestande, men ocksĂ„ locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rĂ€tt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som Ă€r skrĂ€ddarsydda för era behov och för en hĂ„llbar arbetsframtid. Vi baserar vĂ„r gröna design pĂ„ vetenskapliga undersökningar, vĂ„r SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av vĂ€rldsklass, dĂ€r Chalmers Ă€r vĂ€rd.
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot vĂ€lbefinnande, hĂ€lsa och vinst för alla i framtidens gröna kontor from Evensify
]]> 322 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/13-171129113203-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Peter Ullstad - FrĂ„n mötesplatser till lĂ€rmiljöer – det handlar om kontor /slideshow/peter-ullstad-frn-mtesplatser-till-lrmiljer-det-handlar-om-kontor/82964351 11-171129101720
Vi mÄste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren stÄr inför. Antalet lux och syremolekyler Àr inget sÀljargument, det Àr rena hygienfaktorer. Vi mÄste fortsÀtta att utveckla oss sjÀlva och varandra. Den som lÀr sig mest kommer att leva lyckligast.]]>
Vi mĂ„ste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren stĂ„r inför. Antalet lux och syremolekyler Ă€r inget sĂ€ljargument, det Ă€r rena hygienfaktorer. Vi mĂ„ste fortsĂ€tta att utveckla oss sjĂ€lva och varandra. Den som lĂ€r sig mest kommer att leva lyckligast.]]> Wed, 29 Nov 2017 10:17:20 GMT /slideshow/peter-ullstad-frn-mtesplatser-till-lrmiljer-det-handlar-om-kontor/82964351 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Peter Ullstad - FrĂ„n mötesplatser till lĂ€rmiljöer – det handlar om kontor OfficeInsights Vi mĂ„ste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren stĂ„r inför. Antalet lux och syremolekyler Ă€r inget sĂ€ljargument, det Ă€r rena hygienfaktorer. Vi mĂ„ste fortsĂ€tta att utveckla oss sjĂ€lva och varandra. Den som lĂ€r sig mest kommer att leva lyckligast. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11-171129101720-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Vi mĂ„ste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren stĂ„r inför. Antalet lux och syremolekyler Ă€r inget sĂ€ljargument, det Ă€r rena hygienfaktorer. Vi mĂ„ste fortsĂ€tta att utveckla oss sjĂ€lva och varandra. Den som lĂ€r sig mest kommer att leva lyckligast.
Peter Ullstad - FrĂ„n mötesplatser till lĂ€rmiljöer – det handlar om kontor from Evensify
]]> 256 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11-171129101720-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Leila Karchaoui - Konsten att fÄ mer glÀdje och högre resultat pÄ sista raden /slideshow/leila-karchaoui-konsten-att-f-mer-gldje-och-hgre-resultat-p-sista-raden/82963896 nyversionleila-arbetslivsdagarna20171128leilakarchaoui-171129101045
Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berĂ€tta hur man kan vĂ€nda motgĂ„ng till framgĂ„ng i tider av förĂ€ndring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, dĂ€r du bidrar med framgĂ„ng och bĂ€ttre resultat – samtidigt som du behĂ„ller glĂ€djen! Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax nĂ€r bolaget vĂ€xte frĂ„n ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som Ă€r finacial controller och redovisningschef pĂ„ Kronans Apotek, ger konkreta tips pĂ„ hur man kan fĂ„r mer glĂ€dje och HÖGRE resultat pĂ„ sista raden.]]>
Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berĂ€tta hur man kan vĂ€nda motgĂ„ng till framgĂ„ng i tider av förĂ€ndring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, dĂ€r du bidrar med framgĂ„ng och bĂ€ttre resultat – samtidigt som du behĂ„ller glĂ€djen! Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax nĂ€r bolaget vĂ€xte frĂ„n ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som Ă€r finacial controller och redovisningschef pĂ„ Kronans Apotek, ger konkreta tips pĂ„ hur man kan fĂ„r mer glĂ€dje och HÖGRE resultat pĂ„ sista raden.]]> Wed, 29 Nov 2017 10:10:45 GMT /slideshow/leila-karchaoui-konsten-att-f-mer-gldje-och-hgre-resultat-p-sista-raden/82963896 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Leila Karchaoui - Konsten att fĂ„ mer glĂ€dje och högre resultat pĂ„ sista raden OfficeInsights Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berĂ€tta hur man kan vĂ€nda motgĂ„ng till framgĂ„ng i tider av förĂ€ndring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, dĂ€r du bidrar med framgĂ„ng och bĂ€ttre resultat – samtidigt som du behĂ„ller glĂ€djen! Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax nĂ€r bolaget vĂ€xte frĂ„n ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som Ă€r finacial controller och redovisningschef pĂ„ Kronans Apotek, ger konkreta tips pĂ„ hur man kan fĂ„r mer glĂ€dje och HÖGRE resultat pĂ„ sista raden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nyversionleila-arbetslivsdagarna20171128leilakarchaoui-171129101045-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berĂ€tta hur man kan vĂ€nda motgĂ„ng till framgĂ„ng i tider av förĂ€ndring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, dĂ€r du bidrar med framgĂ„ng och bĂ€ttre resultat – samtidigt som du behĂ„ller glĂ€djen! Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax nĂ€r bolaget vĂ€xte frĂ„n ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som Ă€r finacial controller och redovisningschef pĂ„ Kronans Apotek, ger konkreta tips pĂ„ hur man kan fĂ„r mer glĂ€dje och HÖGRE resultat pĂ„ sista raden.
Leila Karchaoui - Konsten att fć„Ș mer gl蟰dje och hæ—Šgre resultat pć„Ș sista raden from Evensify
]]> 196 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nyversionleila-arbetslivsdagarna20171128leilakarchaoui-171129101045-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Eva VingÄrd - ArbetsförmÄga - igÄr, idag och i morgon /slideshow/arbetsfrmga-igr-idag-och-i-morgon/82963580 eva-vingard-171129100629
Företag stÄr idag inför ett tufft konkurrenslÀge dÀr endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad Àr att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehÄller sin arbetsförmÄga och mÄr bra. ArbetsförmÄga Àr beroende av arbetets krav i förhÄllande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehÄlla arbetsförmÄgan hos de anstÀllda. Detta ökar hÀlsa, trivsel och produktivitet.]]>
Företag stÄr idag inför ett tufft konkurrenslÀge dÀr endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad Àr att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehÄller sin arbetsförmÄga och mÄr bra. ArbetsförmÄga Àr beroende av arbetets krav i förhÄllande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehÄlla arbetsförmÄgan hos de anstÀllda. Detta ökar hÀlsa, trivsel och produktivitet.]]> Wed, 29 Nov 2017 10:06:29 GMT /slideshow/arbetsfrmga-igr-idag-och-i-morgon/82963580 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Eva VingÄrd - ArbetsförmÄga - igÄr, idag och i morgon OfficeInsights Företag stÄr idag inför ett tufft konkurrenslÀge dÀr endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad Àr att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehÄller sin arbetsförmÄga och mÄr bra. ArbetsförmÄga Àr beroende av arbetets krav i förhÄllande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehÄlla arbetsförmÄgan hos de anstÀllda. Detta ökar hÀlsa, trivsel och produktivitet. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/eva-vingard-171129100629-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Företag stÄr idag inför ett tufft konkurrenslÀge dÀr endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad Àr att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehÄller sin arbetsförmÄga och mÄr bra. ArbetsförmÄga Àr beroende av arbetets krav i förhÄllande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehÄlla arbetsförmÄgan hos de anstÀllda. Detta ökar hÀlsa, trivsel och produktivitet.
Eva Vingć„Șrd - Arbetsfæ—Šrmć„Șga - igć„Șr, idag och i morgon from Evensify
]]> 320 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/eva-vingard-171129100629-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017 /slideshow/joakim-berg-gteborg-18-maj-2017/76250206 joakimberg-170523112253
Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/ Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssÀtt. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/]]>
Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/ Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssÀtt. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/]]> Tue, 23 May 2017 11:22:53 GMT /slideshow/joakim-berg-gteborg-18-maj-2017/76250206 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017 OfficeInsights Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/ Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssÀtt. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/joakimberg-170523112253-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/ Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssÀtt. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 Se presentationen hÀr: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/
Joakim Berg - Gæ—Šteborg 18 maj 2017 from Evensify
]]> 172 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/joakimberg-170523112253-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017 /slideshow/kent-magnusson-gteborg-18-maj-2017/76201826 kentmagnusson-weoffice-170522091657
Kent Magnusson frÄn WeOffice - Skapa mer Àn ett vackert kontor. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg]]>
Kent Magnusson frÄn WeOffice - Skapa mer Àn ett vackert kontor. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg]]> Mon, 22 May 2017 09:16:57 GMT /slideshow/kent-magnusson-gteborg-18-maj-2017/76201826 OfficeInsights@slideshare.net(OfficeInsights) Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017 OfficeInsights Kent Magnusson frÄn WeOffice - Skapa mer Àn ett vackert kontor. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/kentmagnusson-weoffice-170522091657-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Kent Magnusson frÄn WeOffice - Skapa mer Àn ett vackert kontor. OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg
Kent Magnusson - Gæ—Šteborg 18 maj 2017 from Evensify
]]> 1051 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/kentmagnusson-weoffice-170522091657-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-OfficeInsights-48x48.jpg?cb=1523910289 Evensify möjliggör kunskapsutbyte genom möten. Det Ă€r vi som driver OfficeInsights.se och IotOnSite.se. OfficeInsights sprider insikt om kontor, arbetsmiljö och arbetssĂ€tt genom möten. IoT On Site sprider insikt genom möten om sakernas internet med fokus pĂ„ stĂ€der, byggnader och FM. Du hittar mer information om vĂ„ra aktiviteter sĂ„som konferenser, workshops, rundvandringar & nĂ€tverkstrĂ€ffar pĂ„ vĂ„r hemsida, men du Ă€r ocksĂ„ vĂ€lkommen att kontakta oss om du har frĂ„gor. www.evensify.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180112arbetslivsdagarnalesley-180115131921-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/hur-kan-man-som-chef-leda-vl-fr-hlsa/86171883 Hur kan man som chef l... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/erikhemmingsson-180110092420-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/vervikt-och-fetma-vems-r-ansvaret-och-hur-br-arbetsgivare-agera-erik-hemmingsson/85962393 Övervikt och fetma: ve... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/torbjornpp-180110092009-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/smnens-roll-fr-hlsa-och-prestationsfrmga-torbjrn-kerstedt/85962231 Sömnens roll för hĂ€lsa...