際際滷shows by User: bahari2013 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 際際滷shows by User: bahari2013 / Sat, 27 Jul 2019 15:22:30 GMT 際際滷Share feed for 際際滷shows by User: bahari2013 Training Evaluation & ROTI /slideshow/training-evaluation-roti/158342327 trainingevaluationroti-190727152230
Training Evaluation sangat penting dilakukan oleh perusahaan, tujuannya adalah mengukur seberapa efektifnya pelatihan dilakukan dan juga untuk melakukan continious improvement, demi perbaikan dan peningkatan untuk pelatihan berikutnya di masa yang akan datang. Menghitung ROTI - Return on Training Investment juga harus dilakukan agar perusahaan dapat melihati tingkat pengembalian dari training yang dilakukan. Bagaimana cara melakukan Training Evaluation dan bagaimana menghitung ROTI?]]>
Training Evaluation sangat penting dilakukan oleh perusahaan, tujuannya adalah mengukur seberapa efektifnya pelatihan dilakukan dan juga untuk melakukan continious improvement, demi perbaikan dan peningkatan untuk pelatihan berikutnya di masa yang akan datang. Menghitung ROTI - Return on Training Investment juga harus dilakukan agar perusahaan dapat melihati tingkat pengembalian dari training yang dilakukan. Bagaimana cara melakukan Training Evaluation dan bagaimana menghitung ROTI?]]> Sat, 27 Jul 2019 15:22:30 GMT /slideshow/training-evaluation-roti/158342327 bahari2013@slideshare.net(bahari2013) Training Evaluation & ROTI bahari2013 Training Evaluation sangat penting dilakukan oleh perusahaan, tujuannya adalah mengukur seberapa efektifnya pelatihan dilakukan dan juga untuk melakukan continious improvement, demi perbaikan dan peningkatan untuk pelatihan berikutnya di masa yang akan datang. Menghitung ROTI - Return on Training Investment juga harus dilakukan agar perusahaan dapat melihati tingkat pengembalian dari training yang dilakukan. Bagaimana cara melakukan Training Evaluation dan bagaimana menghitung ROTI? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/trainingevaluationroti-190727152230-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Training Evaluation sangat penting dilakukan oleh perusahaan, tujuannya adalah mengukur seberapa efektifnya pelatihan dilakukan dan juga untuk melakukan continious improvement, demi perbaikan dan peningkatan untuk pelatihan berikutnya di masa yang akan datang. Menghitung ROTI - Return on Training Investment juga harus dilakukan agar perusahaan dapat melihati tingkat pengembalian dari training yang dilakukan. Bagaimana cara melakukan Training Evaluation dan bagaimana menghitung ROTI?
Training Evaluation & ROTI from Bahari Antono
]]> 47 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/trainingevaluationroti-190727152230-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://public.slidesharecdn.com/v2/images/profile-picture.png Good team player and good listening skill, problem solver, creative thingking, good innovation Specialties: Training & Development, Human Resource Management, Recruitment & Selection, succession planning, hiring and recruitment, personnel administrations, compensation and benefits, Salary Structure, KPI, Job Desc & Job Analysis, Industrial Relation, HR Area, Coaching & Counseling, NLP, Hypnosis http://www.HRD-Forum.com/