�ݺ�ߣshows by User: chrapix

�ݺ�ߣshows by User: chrapix / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: chrapix / Sun, 02 Feb 2020 14:29:25 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: chrapix Skręcając odwrotnie, czyli o zwinnym zarządzaniu "projektami" /slideshow/skrcajc-odwrotnie-czyli-o-zwinnym-zarzdzaniu-projektami-226733896/226733896 youcannotnotdesignpoznan2020-200202142925
Slajdy z konferencji "You Cannot Not Design, 16-17 stycznia 2020, Poznań. ]]>
Slajdy z konferencji "You Cannot Not Design, 16-17 stycznia 2020, Poznań. ]]> Sun, 02 Feb 2020 14:29:25 GMT /slideshow/skrcajc-odwrotnie-czyli-o-zwinnym-zarzdzaniu-projektami-226733896/226733896 chrapix@slideshare.net(chrapix) Skręcając odwrotnie, czyli o zwinnym zarządzaniu "projektami" chrapix Slajdy z konferencji "You Cannot Not Design, 16-17 stycznia 2020, Poznań. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/youcannotnotdesignpoznan2020-200202142925-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Slajdy z konferencji "You Cannot Not Design, 16-17 stycznia 2020, Poznań.

Skręcając odwrotnie, czyli o zwinnym zarządzaniu "projektami" from Mariusz Chrapko

]]> 758 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/youcannotnotdesignpoznan2020-200202142925-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Podcast Menedżer Plus /slideshow/podcast-meneder-plus/69522421 podcastmenedzerplus-161125112300
Prezentacja, zawierająca podstawowe informacje o podcaście i blogu MariuszChrapko.com – poruszane tematy, profile odbiorców, statystyki.]]>
Prezentacja, zawierająca podstawowe informacje o podcaście i blogu MariuszChrapko.com – poruszane tematy, profile odbiorców, statystyki.]]> Fri, 25 Nov 2016 11:23:00 GMT /slideshow/podcast-meneder-plus/69522421 chrapix@slideshare.net(chrapix) Podcast Menedżer Plus chrapix Prezentacja, zawierająca podstawowe informacje o podcaście i blogu MariuszChrapko.com – poruszane tematy, profile odbiorców, statystyki. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/podcastmenedzerplus-161125112300-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Prezentacja, zawierająca podstawowe informacje o podcaście i blogu MariuszChrapko.com – poruszane tematy, profile odbiorców, statystyki.

Podcast Mened甜er Plus from Mariusz Chrapko

]]> 2619 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/podcastmenedzerplus-161125112300-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Leading the Revolution. How to use agile and lean to change your company? /slideshow/leading-the-revolution-how-to-use-agile-and-lean-to-change-your-company/52858675 mchrapkoitforumkemira20150915-150916173038-lva1-app6892
How to use agile and lean to change your company?]]>
How to use agile and lean to change your company?]]> Wed, 16 Sep 2015 17:30:38 GMT /slideshow/leading-the-revolution-how-to-use-agile-and-lean-to-change-your-company/52858675 chrapix@slideshare.net(chrapix) Leading the Revolution. How to use agile and lean to change your company? chrapix How to use agile and lean to change your company? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mchrapkoitforumkemira20150915-150916173038-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> How to use agile and lean to change your company?

Leading the Revolution. How to use agile and lean to change your company? from Mariusz Chrapko

]]> 448 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mchrapkoitforumkemira20150915-150916173038-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Kopciuszek idzie na bal, czyli od czego zacząć wdrożenie agile w firmie /slideshow/kopciuszek-idzie-na-bal-czyli-od-czego-zacz-wdroenie-agile-w-firmie/46536818 beitgdanskmchrapko-150401080153-conversion-gate01
Wystąpienie na konferencji beIT w Gdańsku, 27 marca 2015]]>
Wystąpienie na konferencji beIT w Gdańsku, 27 marca 2015]]> Wed, 01 Apr 2015 08:01:53 GMT /slideshow/kopciuszek-idzie-na-bal-czyli-od-czego-zacz-wdroenie-agile-w-firmie/46536818 chrapix@slideshare.net(chrapix) Kopciuszek idzie na bal, czyli od czego zacząć wdrożenie agile w firmie chrapix Wystąpienie na konferencji beIT w Gdańsku, 27 marca 2015 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/beitgdanskmchrapko-150401080153-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Wystąpienie na konferencji beIT w Gdańsku, 27 marca 2015

Kopciuszek idzie na bal, czyli od czego zacząć wdrożenie agile w firmie from Mariusz Chrapko

]]> 6059 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/beitgdanskmchrapko-150401080153-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Holokracja nowy sposób na zwinną firmę /slideshow/holokracja-nowy-sposob-na-zwinna-firme-39810695/39810695 holokracja-nowysposobnazwinnafirme-141002132439-phpapp02
IV Konferencja Computerworld, Agile w Biznesie, 23-24 września 2014]]>
IV Konferencja Computerworld, Agile w Biznesie, 23-24 września 2014]]> Thu, 02 Oct 2014 13:24:39 GMT /slideshow/holokracja-nowy-sposob-na-zwinna-firme-39810695/39810695 chrapix@slideshare.net(chrapix) Holokracja nowy sposób na zwinną firmę chrapix IV Konferencja Computerworld, Agile w Biznesie, 23-24 września 2014 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/holokracja-nowysposobnazwinnafirme-141002132439-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> IV Konferencja Computerworld, Agile w Biznesie, 23-24 września 2014

Holokracja nowy sposoフ｜ na zwinnaフィ firmeフィ from Mariusz Chrapko

]]> 1252 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/holokracja-nowysposobnazwinnafirme-141002132439-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Scrum. Jak wygląda świat po rewolucji? /slideshow/spotkanie-autorskie-w-dbrowie-grniczej/17196366 spotkanieautorskiescrum-jakwygladaswiatporewolucji-130314071011-phpapp01
W 1543 roku, wraz z pojawieniem się dzieła Mikołaja Kopernika De revolutionibus orbium coelestium stało się jasne, że świat nie będzie już taki sam. Nowa, rewolucyjna teoria astronoma z Torunia, głosząca pogląd o tym, że Ziemia krąży wokół Słońca burzyła średniowieczne bastiony myśli kosmologicznej. Była jednym z największych przewrotów w dziejach myśli ludzkiej. Model heliocentryczny, dla wielu okazał się prawdziwym wstrząsem. "Jak to? Nie zajmujemy już uprzywilejowanego miejsca we Wszechświecie? Nie jesteśmy najważniejsi?" Wpływ rewolucji kopernikańskiej na kształtowanie się nowożytnej nauki był gigantyczny, i dopiero po latach można było w pełni ocenić jego skutki. Podobnie jest ze Scrumem – zwinną jak małpka z Madagaskaru metodą zarządzania projektami, która od ponad 10 lat burzy bastion tradycyjnych praktyk zarządzania. Hierarchiczna struktura, zbiurokratyzowane procedury, skrupulatnie zaplanowana praca i jednostronna komunikacja, przestały już wystarczać. Świat zmienił się na tyle, że tradycyjny model mentalny, w którym "system jest ważniejszy od ludzi" (F. Taylor) – nie jest w stanie sprostać wyzwaniom współczesnych organizacji. Tradycyjne praktyki zarządzania nie pasują już do dzisiejszych warunków pracy. Potrzebujemy bardziej "świeżego" i zdecydowanego startu. Czy Scrum jest "nowym początkiem" we współczesnej praktyce zarządzania? Czy coraz większa popularność tej metody jest zwiastunem kryzysu tradycyjnego podejścia? Jak będzie wyglądała praktyka zarządzania w obecnym stuleciu? O tym będzie ten wykład.]]>
W 1543 roku, wraz z pojawieniem się dzieła Mikołaja Kopernika De revolutionibus orbium coelestium stało się jasne, że świat nie będzie już taki sam. Nowa, rewolucyjna teoria astronoma z Torunia, głosząca pogląd o tym, że Ziemia krąży wokół Słońca burzyła średniowieczne bastiony myśli kosmologicznej. Była jednym z największych przewrotów w dziejach myśli ludzkiej. Model heliocentryczny, dla wielu okazał się prawdziwym wstrząsem. "Jak to? Nie zajmujemy już uprzywilejowanego miejsca we Wszechświecie? Nie jesteśmy najważniejsi?" Wpływ rewolucji kopernikańskiej na kształtowanie się nowożytnej nauki był gigantyczny, i dopiero po latach można było w pełni ocenić jego skutki. Podobnie jest ze Scrumem – zwinną jak małpka z Madagaskaru metodą zarządzania projektami, która od ponad 10 lat burzy bastion tradycyjnych praktyk zarządzania. Hierarchiczna struktura, zbiurokratyzowane procedury, skrupulatnie zaplanowana praca i jednostronna komunikacja, przestały już wystarczać. Świat zmienił się na tyle, że tradycyjny model mentalny, w którym "system jest ważniejszy od ludzi" (F. Taylor) – nie jest w stanie sprostać wyzwaniom współczesnych organizacji. Tradycyjne praktyki zarządzania nie pasują już do dzisiejszych warunków pracy. Potrzebujemy bardziej "świeżego" i zdecydowanego startu. Czy Scrum jest "nowym początkiem" we współczesnej praktyce zarządzania? Czy coraz większa popularność tej metody jest zwiastunem kryzysu tradycyjnego podejścia? Jak będzie wyglądała praktyka zarządzania w obecnym stuleciu? O tym będzie ten wykład.]]> Thu, 14 Mar 2013 07:10:11 GMT /slideshow/spotkanie-autorskie-w-dbrowie-grniczej/17196366 chrapix@slideshare.net(chrapix) Scrum. Jak wygląda świat po rewolucji? chrapix W 1543 roku, wraz z pojawieniem się dzieła Mikołaja Kopernika De revolutionibus orbium coelestium stało się jasne, że świat nie będzie już taki sam. Nowa, rewolucyjna teoria astronoma z Torunia, głosząca pogląd o tym, że Ziemia krąży wokół Słońca burzyła średniowieczne bastiony myśli kosmologicznej. Była jednym z największych przewrotów w dziejach myśli ludzkiej. Model heliocentryczny, dla wielu okazał się prawdziwym wstrząsem. "Jak to? Nie zajmujemy już uprzywilejowanego miejsca we Wszechświecie? Nie jesteśmy najważniejsi?" Wpływ rewolucji kopernikańskiej na kształtowanie się nowożytnej nauki był gigantyczny, i dopiero po latach można było w pełni ocenić jego skutki. Podobnie jest ze Scrumem – zwinną jak małpka z Madagaskaru metodą zarządzania projektami, która od ponad 10 lat burzy bastion tradycyjnych praktyk zarządzania. Hierarchiczna struktura, zbiurokratyzowane procedury, skrupulatnie zaplanowana praca i jednostronna komunikacja, przestały już wystarczać. Świat zmienił się na tyle, że tradycyjny model mentalny, w którym "system jest ważniejszy od ludzi" (F. Taylor) – nie jest w stanie sprostać wyzwaniom współczesnych organizacji. Tradycyjne praktyki zarządzania nie pasują już do dzisiejszych warunków pracy. Potrzebujemy bardziej "świeżego" i zdecydowanego startu. Czy Scrum jest "nowym początkiem" we współczesnej praktyce zarządzania? Czy coraz większa popularność tej metody jest zwiastunem kryzysu tradycyjnego podejścia? Jak będzie wyglądała praktyka zarządzania w obecnym stuleciu? O tym będzie ten wykład. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/spotkanieautorskiescrum-jakwygladaswiatporewolucji-130314071011-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> W 1543 roku, wraz z pojawieniem się dzieła Mikołaja Kopernika De revolutionibus orbium coelestium stało się jasne, że świat nie będzie już taki sam. Nowa, rewolucyjna teoria astronoma z Torunia, głosząca pogląd o tym, że Ziemia krąży wokół Słońca burzyła średniowieczne bastiony myśli kosmologicznej. Była jednym z największych przewrotów w dziejach myśli ludzkiej. Model heliocentryczny, dla wielu okazał się prawdziwym wstrząsem. "Jak to? Nie zajmujemy już uprzywilejowanego miejsca we Wszechświecie? Nie jesteśmy najważniejsi?" Wpływ rewolucji kopernikańskiej na kształtowanie się nowożytnej nauki był gigantyczny, i dopiero po latach można było w pełni ocenić jego skutki. Podobnie jest ze Scrumem – zwinną jak małpka z Madagaskaru metodą zarządzania projektami, która od ponad 10 lat burzy bastion tradycyjnych praktyk zarządzania. Hierarchiczna struktura, zbiurokratyzowane procedury, skrupulatnie zaplanowana praca i jednostronna komunikacja, przestały już wystarczać. Świat zmienił się na tyle, że tradycyjny model mentalny, w którym "system jest ważniejszy od ludzi" (F. Taylor) – nie jest w stanie sprostać wyzwaniom współczesnych organizacji. Tradycyjne praktyki zarządzania nie pasują już do dzisiejszych warunków pracy. Potrzebujemy bardziej "świeżego" i zdecydowanego startu. Czy Scrum jest "nowym początkiem" we współczesnej praktyce zarządzania? Czy coraz większa popularność tej metody jest zwiastunem kryzysu tradycyjnego podejścia? Jak będzie wyglądała praktyka zarządzania w obecnym stuleciu? O tym będzie ten wykład.

Scrum. Jak wygląda świat po rewolucji? from Mariusz Chrapko

]]> 525 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/spotkanieautorskiescrum-jakwygladaswiatporewolucji-130314071011-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-chrapix-48x48.jpg?cb=1647761336 Mariusz Chrapko is an agile coach rocking Scrum to the masses. He is the author of two books on agile project management and coming to grips with genuinely gnarly process improvement stuff. He helps teams and executives through initial change to the Scrum process and assists large-scale agile adoption. Being totally enchanted with people and the way they work together, he coaches many IT professionals from software engineers to CEOs. He stands for failing better and believes in the hefty benefits of learning from our mistakes. Blogging at MariuszChrapko.com He is the author of two books: • CMMI®: Process Improvement in the Organization, PWN Publisher, 2010. • Agile Project Management... mariuszchrapko.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/youcannotnotdesignpoznan2020-200202142925-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/skrcajc-odwrotnie-czyli-o-zwinnym-zarzdzaniu-projektami-226733896/226733896 Skręcając odwrotnie, c... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/podcastmenedzerplus-161125112300-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/podcast-meneder-plus/69522421 Podcast Menedżer Plus https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mchrapkoitforumkemira20150915-150916173038-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/leading-the-revolution-how-to-use-agile-and-lean-to-change-your-company/52858675 Leading the Revolution...