際際滷shows by User: flevumexecutive / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 際際滷shows by User: flevumexecutive / Thu, 26 Sep 2019 06:50:35 GMT 際際滷Share feed for 際際滷shows by User: flevumexecutive 190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling /slideshow/190925-fex-evaluatie-projectmanagement-presentatie-antonie-reichling-176246013/176246013 190925-fex-evaluatieprojectmanagement-presentatieantoniereichling-190926065035
Heeft u binnen uw organisatie met projecten te maken dan is deze bijeenkomst voor u en uw organisatie zeker de moeite/tijd waard om aan deel te nemen. Auditor Antonie Reichling van Lloyds Register neemt u op geheel eigen wijze mee in de evaluatiewereld van projectmanagement. Antonie gaat in op verschillende vragen over evaluatie van projectmanagement: Iedereen evalueert projecten, maar waarom zouden we ons projectmanagement evalueren? Waarom hebben we zoveel moeite om tijd te vinden om te evalueren? Waarom vinden we het nog moeilijker om het proces te evalueren en niet alleen het product? Wat zijn kritische succesfactoren voor effectieve evaluaties? Daarbij focust u samen op het evalueren van de effectiviteit van uw projectmanagementaanpak op vier niveaus: Het beleid inzake projectmanagement van de organisatie (strategisch niveau) Het selectieproces voor de verschillende projecten (tactisch niveau) De planning en uitvoering van het project (operationeel niveau) De effectiviteit van samenwerking buiten en binnen het projectteam (transformationeel niveau)]]>
Heeft u binnen uw organisatie met projecten te maken dan is deze bijeenkomst voor u en uw organisatie zeker de moeite/tijd waard om aan deel te nemen. Auditor Antonie Reichling van Lloyds Register neemt u op geheel eigen wijze mee in de evaluatiewereld van projectmanagement. Antonie gaat in op verschillende vragen over evaluatie van projectmanagement: Iedereen evalueert projecten, maar waarom zouden we ons projectmanagement evalueren? Waarom hebben we zoveel moeite om tijd te vinden om te evalueren? Waarom vinden we het nog moeilijker om het proces te evalueren en niet alleen het product? Wat zijn kritische succesfactoren voor effectieve evaluaties? Daarbij focust u samen op het evalueren van de effectiviteit van uw projectmanagementaanpak op vier niveaus: Het beleid inzake projectmanagement van de organisatie (strategisch niveau) Het selectieproces voor de verschillende projecten (tactisch niveau) De planning en uitvoering van het project (operationeel niveau) De effectiviteit van samenwerking buiten en binnen het projectteam (transformationeel niveau)]]> Thu, 26 Sep 2019 06:50:35 GMT /slideshow/190925-fex-evaluatie-projectmanagement-presentatie-antonie-reichling-176246013/176246013 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling flevumexecutive Heeft u binnen uw organisatie met projecten te maken dan is deze bijeenkomst voor u en uw organisatie zeker de moeite/tijd waard om aan deel te nemen. Auditor Antonie Reichling van Lloyds Register neemt u op geheel eigen wijze mee in de evaluatiewereld van projectmanagement. Antonie gaat in op verschillende vragen over evaluatie van projectmanagement: Iedereen evalueert projecten, maar waarom zouden we ons projectmanagement evalueren? Waarom hebben we zoveel moeite om tijd te vinden om te evalueren? Waarom vinden we het nog moeilijker om het proces te evalueren en niet alleen het product? Wat zijn kritische succesfactoren voor effectieve evaluaties? Daarbij focust u samen op het evalueren van de effectiviteit van uw projectmanagementaanpak op vier niveaus: Het beleid inzake projectmanagement van de organisatie (strategisch niveau) Het selectieproces voor de verschillende projecten (tactisch niveau) De planning en uitvoering van het project (operationeel niveau) De effectiviteit van samenwerking buiten en binnen het projectteam (transformationeel niveau) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190925-fex-evaluatieprojectmanagement-presentatieantoniereichling-190926065035-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Heeft u binnen uw organisatie met projecten te maken dan is deze bijeenkomst voor u en uw organisatie zeker de moeite/tijd waard om aan deel te nemen. Auditor Antonie Reichling van Lloyds Register neemt u op geheel eigen wijze mee in de evaluatiewereld van projectmanagement. Antonie gaat in op verschillende vragen over evaluatie van projectmanagement: Iedereen evalueert projecten, maar waarom zouden we ons projectmanagement evalueren? Waarom hebben we zoveel moeite om tijd te vinden om te evalueren? Waarom vinden we het nog moeilijker om het proces te evalueren en niet alleen het product? Wat zijn kritische succesfactoren voor effectieve evaluaties? Daarbij focust u samen op het evalueren van de effectiviteit van uw projectmanagementaanpak op vier niveaus: Het beleid inzake projectmanagement van de organisatie (strategisch niveau) Het selectieproces voor de verschillende projecten (tactisch niveau) De planning en uitvoering van het project (operationeel niveau) De effectiviteit van samenwerking buiten en binnen het projectteam (transformationeel niveau)
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling from Flevum
]]> 275 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190925-fex-evaluatieprojectmanagement-presentatieantoniereichling-190926065035-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain compass /slideshow/190918-fdc-presentatie-breaking-bad-habits-wouter-van-den-berg-brain-compass/173647555 190918-fdc-presentatiebreakingbadhabits-woutervandenbergbraincompass-190919052534
Waarom is het zo moeilijk om te doen wat we ons voornemen? Of juist vaste gewoontes af te leren als ze ons (toch duidelijk) de verkeerde richting op duwen? De oorzaak is simpel, die licht ergens in ons brein verscholen. De exacte onderliggende mechanismen zijn echter wat minder eenvoudig want ons brein heeft tot nu toe een hoog black box gehalte. Technische innovatie op het gebied van genetica, het maken van hersenscans en het doen van onderzoek bij muizen helpen ons die black box steeds verder te openen. Ons brein is het resultaat van en de belangrijkste drijver achter honderden miljoenen jaren evolutie waarin wij ons hebben ontwikkeld van eencellig organisme tot de complexe menselijke soort die we nu zijn. Toch is de taak van ons brein (en de voorloper daarvan) gedurende die periode niet wezenlijk veranderd: ons brein helpt ons omgaan met de complexe en veranderende wereld om ons heen. De manier waarop ons brein dat doet is echter niet hetzelfde gebleven. Graag ga ik met jullie in gesprek over de manier waarop dit ons (als mens, persoon en professional) be誰nvloedt en waar het kansen biedt voor groei en ontwikkeling.]]>
Waarom is het zo moeilijk om te doen wat we ons voornemen? Of juist vaste gewoontes af te leren als ze ons (toch duidelijk) de verkeerde richting op duwen? De oorzaak is simpel, die licht ergens in ons brein verscholen. De exacte onderliggende mechanismen zijn echter wat minder eenvoudig want ons brein heeft tot nu toe een hoog black box gehalte. Technische innovatie op het gebied van genetica, het maken van hersenscans en het doen van onderzoek bij muizen helpen ons die black box steeds verder te openen. Ons brein is het resultaat van en de belangrijkste drijver achter honderden miljoenen jaren evolutie waarin wij ons hebben ontwikkeld van eencellig organisme tot de complexe menselijke soort die we nu zijn. Toch is de taak van ons brein (en de voorloper daarvan) gedurende die periode niet wezenlijk veranderd: ons brein helpt ons omgaan met de complexe en veranderende wereld om ons heen. De manier waarop ons brein dat doet is echter niet hetzelfde gebleven. Graag ga ik met jullie in gesprek over de manier waarop dit ons (als mens, persoon en professional) be誰nvloedt en waar het kansen biedt voor groei en ontwikkeling.]]> Thu, 19 Sep 2019 05:25:33 GMT /slideshow/190918-fdc-presentatie-breaking-bad-habits-wouter-van-den-berg-brain-compass/173647555 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain compass flevumexecutive Waarom is het zo moeilijk om te doen wat we ons voornemen? Of juist vaste gewoontes af te leren als ze ons (toch duidelijk) de verkeerde richting op duwen? De oorzaak is simpel, die licht ergens in ons brein verscholen. De exacte onderliggende mechanismen zijn echter wat minder eenvoudig want ons brein heeft tot nu toe een hoog black box gehalte. Technische innovatie op het gebied van genetica, het maken van hersenscans en het doen van onderzoek bij muizen helpen ons die black box steeds verder te openen. Ons brein is het resultaat van en de belangrijkste drijver achter honderden miljoenen jaren evolutie waarin wij ons hebben ontwikkeld van eencellig organisme tot de complexe menselijke soort die we nu zijn. Toch is de taak van ons brein (en de voorloper daarvan) gedurende die periode niet wezenlijk veranderd: ons brein helpt ons omgaan met de complexe en veranderende wereld om ons heen. De manier waarop ons brein dat doet is echter niet hetzelfde gebleven. Graag ga ik met jullie in gesprek over de manier waarop dit ons (als mens, persoon en professional) be誰nvloedt en waar het kansen biedt voor groei en ontwikkeling. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190918-fdc-presentatiebreakingbadhabits-woutervandenbergbraincompass-190919052534-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Waarom is het zo moeilijk om te doen wat we ons voornemen? Of juist vaste gewoontes af te leren als ze ons (toch duidelijk) de verkeerde richting op duwen? De oorzaak is simpel, die licht ergens in ons brein verscholen. De exacte onderliggende mechanismen zijn echter wat minder eenvoudig want ons brein heeft tot nu toe een hoog black box gehalte. Technische innovatie op het gebied van genetica, het maken van hersenscans en het doen van onderzoek bij muizen helpen ons die black box steeds verder te openen. Ons brein is het resultaat van en de belangrijkste drijver achter honderden miljoenen jaren evolutie waarin wij ons hebben ontwikkeld van eencellig organisme tot de complexe menselijke soort die we nu zijn. Toch is de taak van ons brein (en de voorloper daarvan) gedurende die periode niet wezenlijk veranderd: ons brein helpt ons omgaan met de complexe en veranderende wereld om ons heen. De manier waarop ons brein dat doet is echter niet hetzelfde gebleven. Graag ga ik met jullie in gesprek over de manier waarop dit ons (als mens, persoon en professional) be誰nvloedt en waar het kansen biedt voor groei en ontwikkeling.
190918 fdc - presentatie breaking bad habits - wouter van den berg, brain compass from Flevum
]]> 197 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190918-fdc-presentatiebreakingbadhabits-woutervandenbergbraincompass-190919052534-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door johan van rooij /flevumexecutive/fex-190912-presentatie-kansen-en-mogelijkheden-met-data-science-door-johan-van-rooij-v11 fex-190912-presentatie-kansenenmogelijkhedenmetdatasciencedoorjohanvanrooij-190913103317
Data Science, je kunt er bijna niet meer omheen zoveel wordt hierover geschreven. Maar wat is Data Science eigenlijk precies in begrijpelijke termen? Welke nieuwe mogelijkheden brengt het? Op welke oude wijn in nieuwe zakken bouwt het door? En hoe verhoudt Data Science zich tot de andere nu erg populaire termen als Big Data en Kunstmatige intelligentie? Of kunnen we beter kijken naar Data Science vanuit beproefde proces optimalisatie principes als Lean en Six Sigma? Afgaande op internet lijken er eindeloos veel mogelijkheden te zijn met Data Science. Maar tegelijkertijd zie je dat buiten een handje vol grote jongens als Google, Facebook en Uber, de echte onomstreden toepassingen maar mondjesmaat van de grond af komen. Hoe dat komt, terwijl bij gewone bedrijven voldoende met Data Science wordt ge谷xperimenteerd? Tijdens deze bijeenkomst gaat Johan van Rooij met u in op deze en andere vragen. Johan gaat Data Science in de juiste context plaatsen en een aantal handvaten geven om er zelf over na te denken. Dit zodat u zelf een idee kunt vormen over wat je als bedrijf met Data Science kunt? En wat er voor nodig is om er voor te zorgen dat Data Science binnen uw bedrijf wel een succes wordt met tastbare resultaten tot gevolg. Alvast een voorproefje? Over de vraag Wat is Data Science kunt een aantal blog artikelen van de hand van Johan van Rooij lezen: hier vindt u de links naar deel 1en deel 2.]]>
Data Science, je kunt er bijna niet meer omheen zoveel wordt hierover geschreven. Maar wat is Data Science eigenlijk precies in begrijpelijke termen? Welke nieuwe mogelijkheden brengt het? Op welke oude wijn in nieuwe zakken bouwt het door? En hoe verhoudt Data Science zich tot de andere nu erg populaire termen als Big Data en Kunstmatige intelligentie? Of kunnen we beter kijken naar Data Science vanuit beproefde proces optimalisatie principes als Lean en Six Sigma? Afgaande op internet lijken er eindeloos veel mogelijkheden te zijn met Data Science. Maar tegelijkertijd zie je dat buiten een handje vol grote jongens als Google, Facebook en Uber, de echte onomstreden toepassingen maar mondjesmaat van de grond af komen. Hoe dat komt, terwijl bij gewone bedrijven voldoende met Data Science wordt ge谷xperimenteerd? Tijdens deze bijeenkomst gaat Johan van Rooij met u in op deze en andere vragen. Johan gaat Data Science in de juiste context plaatsen en een aantal handvaten geven om er zelf over na te denken. Dit zodat u zelf een idee kunt vormen over wat je als bedrijf met Data Science kunt? En wat er voor nodig is om er voor te zorgen dat Data Science binnen uw bedrijf wel een succes wordt met tastbare resultaten tot gevolg. Alvast een voorproefje? Over de vraag Wat is Data Science kunt een aantal blog artikelen van de hand van Johan van Rooij lezen: hier vindt u de links naar deel 1en deel 2.]]> Fri, 13 Sep 2019 10:33:16 GMT /flevumexecutive/fex-190912-presentatie-kansen-en-mogelijkheden-met-data-science-door-johan-van-rooij-v11 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door johan van rooij flevumexecutive Data Science, je kunt er bijna niet meer omheen zoveel wordt hierover geschreven. Maar wat is Data Science eigenlijk precies in begrijpelijke termen? Welke nieuwe mogelijkheden brengt het? Op welke oude wijn in nieuwe zakken bouwt het door? En hoe verhoudt Data Science zich tot de andere nu erg populaire termen als Big Data en Kunstmatige intelligentie? Of kunnen we beter kijken naar Data Science vanuit beproefde proces optimalisatie principes als Lean en Six Sigma? Afgaande op internet lijken er eindeloos veel mogelijkheden te zijn met Data Science. Maar tegelijkertijd zie je dat buiten een handje vol grote jongens als Google, Facebook en Uber, de echte onomstreden toepassingen maar mondjesmaat van de grond af komen. Hoe dat komt, terwijl bij gewone bedrijven voldoende met Data Science wordt ge谷xperimenteerd? Tijdens deze bijeenkomst gaat Johan van Rooij met u in op deze en andere vragen. Johan gaat Data Science in de juiste context plaatsen en een aantal handvaten geven om er zelf over na te denken. Dit zodat u zelf een idee kunt vormen over wat je als bedrijf met Data Science kunt? En wat er voor nodig is om er voor te zorgen dat Data Science binnen uw bedrijf wel een succes wordt met tastbare resultaten tot gevolg. Alvast een voorproefje? Over de vraag Wat is Data Science kunt een aantal blog artikelen van de hand van Johan van Rooij lezen: hier vindt u de links naar deel 1en deel 2. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fex-190912-presentatie-kansenenmogelijkhedenmetdatasciencedoorjohanvanrooij-190913103317-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Data Science, je kunt er bijna niet meer omheen zoveel wordt hierover geschreven. Maar wat is Data Science eigenlijk precies in begrijpelijke termen? Welke nieuwe mogelijkheden brengt het? Op welke oude wijn in nieuwe zakken bouwt het door? En hoe verhoudt Data Science zich tot de andere nu erg populaire termen als Big Data en Kunstmatige intelligentie? Of kunnen we beter kijken naar Data Science vanuit beproefde proces optimalisatie principes als Lean en Six Sigma? Afgaande op internet lijken er eindeloos veel mogelijkheden te zijn met Data Science. Maar tegelijkertijd zie je dat buiten een handje vol grote jongens als Google, Facebook en Uber, de echte onomstreden toepassingen maar mondjesmaat van de grond af komen. Hoe dat komt, terwijl bij gewone bedrijven voldoende met Data Science wordt ge谷xperimenteerd? Tijdens deze bijeenkomst gaat Johan van Rooij met u in op deze en andere vragen. Johan gaat Data Science in de juiste context plaatsen en een aantal handvaten geven om er zelf over na te denken. Dit zodat u zelf een idee kunt vormen over wat je als bedrijf met Data Science kunt? En wat er voor nodig is om er voor te zorgen dat Data Science binnen uw bedrijf wel een succes wordt met tastbare resultaten tot gevolg. Alvast een voorproefje? Over de vraag Wat is Data Science kunt een aantal blog artikelen van de hand van Johan van Rooij lezen: hier vindt u de links naar deel 1en deel 2.
Fex 190912 - presentatie - kansen en mogelijkheden met data science door johan van rooij from Flevum
]]> 205 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fex-190912-presentatie-kansenenmogelijkhedenmetdatasciencedoorjohanvanrooij-190913103317-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix /flevumexecutive/190905-fex-presentatie-bijeenkomst-door-bert-de-vos-pepix 190905-fex-presentatiebijeenkomstdoorbertdevospepix-190906080904
De vijf belangrijkste samenwerkingstrends voor de toekomst. Inmiddels hebben veel bedrijven gezien dat hun medewerkers hun bureau steeds vaker inruilden voor een mobiele werkplek. En niet alleen het personeel is steeds minder plaatsgebonden gaan werken, ook stakeholders en klanten. Voor deze steeds veranderende manier van werken zijn daarom betere samenwerkings-oplossingen nodig. Het is dan ook van cruciaal belang dat je rekening houdt met deze ontwikkeling, zodat teams het contact met het bedrijf niet kwijtraken en blijven samenwerken en innoveren. Tijdens deze bijeenkomst zullen de vijf belangrijkste samenwerkingstrends besproken worden door Bert de Vos. Hij zal ingaan op: Huddle rooms Verschillende manieren van vergaderen Verouderde infrastructuren en end-of-life van apparatuur Draadloze vergaderruimte Virtual en augmented reality Houd deze samenwerkingstrends goed in de gaten. Zo wordt het gemakkelijker je zakelijke doelstellingen te bereiken en blijf je de concurrent voor. Die zit namelijk echt niet stil. Tijd om in beweging te komen!]]>
De vijf belangrijkste samenwerkingstrends voor de toekomst. Inmiddels hebben veel bedrijven gezien dat hun medewerkers hun bureau steeds vaker inruilden voor een mobiele werkplek. En niet alleen het personeel is steeds minder plaatsgebonden gaan werken, ook stakeholders en klanten. Voor deze steeds veranderende manier van werken zijn daarom betere samenwerkings-oplossingen nodig. Het is dan ook van cruciaal belang dat je rekening houdt met deze ontwikkeling, zodat teams het contact met het bedrijf niet kwijtraken en blijven samenwerken en innoveren. Tijdens deze bijeenkomst zullen de vijf belangrijkste samenwerkingstrends besproken worden door Bert de Vos. Hij zal ingaan op: Huddle rooms Verschillende manieren van vergaderen Verouderde infrastructuren en end-of-life van apparatuur Draadloze vergaderruimte Virtual en augmented reality Houd deze samenwerkingstrends goed in de gaten. Zo wordt het gemakkelijker je zakelijke doelstellingen te bereiken en blijf je de concurrent voor. Die zit namelijk echt niet stil. Tijd om in beweging te komen!]]> Fri, 06 Sep 2019 08:09:04 GMT /flevumexecutive/190905-fex-presentatie-bijeenkomst-door-bert-de-vos-pepix flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix flevumexecutive De vijf belangrijkste samenwerkingstrends voor de toekomst. Inmiddels hebben veel bedrijven gezien dat hun medewerkers hun bureau steeds vaker inruilden voor een mobiele werkplek. En niet alleen het personeel is steeds minder plaatsgebonden gaan werken, ook stakeholders en klanten. Voor deze steeds veranderende manier van werken zijn daarom betere samenwerkings-oplossingen nodig. Het is dan ook van cruciaal belang dat je rekening houdt met deze ontwikkeling, zodat teams het contact met het bedrijf niet kwijtraken en blijven samenwerken en innoveren. Tijdens deze bijeenkomst zullen de vijf belangrijkste samenwerkingstrends besproken worden door Bert de Vos. Hij zal ingaan op: Huddle rooms Verschillende manieren van vergaderen Verouderde infrastructuren en end-of-life van apparatuur Draadloze vergaderruimte Virtual en augmented reality Houd deze samenwerkingstrends goed in de gaten. Zo wordt het gemakkelijker je zakelijke doelstellingen te bereiken en blijf je de concurrent voor. Die zit namelijk echt niet stil. Tijd om in beweging te komen! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190905-fex-presentatiebijeenkomstdoorbertdevospepix-190906080904-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> De vijf belangrijkste samenwerkingstrends voor de toekomst. Inmiddels hebben veel bedrijven gezien dat hun medewerkers hun bureau steeds vaker inruilden voor een mobiele werkplek. En niet alleen het personeel is steeds minder plaatsgebonden gaan werken, ook stakeholders en klanten. Voor deze steeds veranderende manier van werken zijn daarom betere samenwerkings-oplossingen nodig. Het is dan ook van cruciaal belang dat je rekening houdt met deze ontwikkeling, zodat teams het contact met het bedrijf niet kwijtraken en blijven samenwerken en innoveren. Tijdens deze bijeenkomst zullen de vijf belangrijkste samenwerkingstrends besproken worden door Bert de Vos. Hij zal ingaan op: Huddle rooms Verschillende manieren van vergaderen Verouderde infrastructuren en end-of-life van apparatuur Draadloze vergaderruimte Virtual en augmented reality Houd deze samenwerkingstrends goed in de gaten. Zo wordt het gemakkelijker je zakelijke doelstellingen te bereiken en blijf je de concurrent voor. Die zit namelijk echt niet stil. Tijd om in beweging te komen!
190905 fex - presentatie bijeenkomst door bert de vos, pepix from Flevum
]]> 179 21 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190905-fex-presentatiebijeenkomstdoorbertdevospepix-190906080904-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging /slideshow/190618-fdc-presentatie-ge-moonen-moonen-packaging/150561792 190618-fdc-presentatiegemoonenmoonenpackaging-190619065908
Director's Challenge | Wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst! Per jaar produceren wij 80.000 ton aan afval. Als wij zo doorgaan, komt onze volgende generatie om in het afval en is er geen weg terug. Wij moeten n炭 veranderen om het sneeuwbaleffect van klimaatverandering tegen te houden en een gezonde toekomst te kunnen waarborgen. Wij kunnen en mogen niet wachten totdat de wetgeving ons dwingt om maatregelen te nemen waar uiteindelijk niemand profijt van heeft; bedrijven zullen de eerste stap moeten nemen om die figuurlijke stap in de juiste richting te zetten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet moeilijk, een kleine stap richting duurzaamheid is snel gezet. Na die eerste kleine stap volgt een tweede kleine stap, en daarna nog een. Voor je het weet heb je het duurzaamheidsvirus te pakken en verspreid het zich door je hele organisatie. Dat virus weet zich snel te verspreiden naar je klanten, partners en leveranciers. Als jij toekomstgericht onderneemt, kom je er niet onderuit: langdurig succes zit in duurzaam ondernemen. Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het al. De early adopters zullen het meeste profiteren. De grondstoffen die wij massaal van de aarde plunderen zoals olie en gas, blijven niet voor eeuwig beschikbaar. Op dit moment gebruiken wij 1,6x de capaciteit van de aarde, waardoor we een enorm gat achterlaten in de natuur. We bereiken bijna een tipping point waarin er geen grondstof meer over is om uit de aarde te trekken. Zodra we dit hebben bereikt, is het te laat. De mindset die we nu hebben winstgericht ondernemen is gebaseerd op een economie waarin alles in overvloed aanwezig is. Door de trend op economisch vlak, de transitie naar ciruculair ondernemen, en de klimaatverandering, zijn we genoodzaakt ook onze traditionele manier voor ondernemen te veranderen. We moeten groeien naar een nieuwe mindset waarin we allemaal besmet zijn met het duurzaamheidsvirus en winstgevend ondernemen meer is dan alleen de cijfers op onze bankrekening. G辿 Moonen zal tijdens zijn keynote van deze Directors Challenge bijeenkomst ingaan op dit onderwerp onder het motto wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst!.]]>
Director's Challenge | Wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst! Per jaar produceren wij 80.000 ton aan afval. Als wij zo doorgaan, komt onze volgende generatie om in het afval en is er geen weg terug. Wij moeten n炭 veranderen om het sneeuwbaleffect van klimaatverandering tegen te houden en een gezonde toekomst te kunnen waarborgen. Wij kunnen en mogen niet wachten totdat de wetgeving ons dwingt om maatregelen te nemen waar uiteindelijk niemand profijt van heeft; bedrijven zullen de eerste stap moeten nemen om die figuurlijke stap in de juiste richting te zetten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet moeilijk, een kleine stap richting duurzaamheid is snel gezet. Na die eerste kleine stap volgt een tweede kleine stap, en daarna nog een. Voor je het weet heb je het duurzaamheidsvirus te pakken en verspreid het zich door je hele organisatie. Dat virus weet zich snel te verspreiden naar je klanten, partners en leveranciers. Als jij toekomstgericht onderneemt, kom je er niet onderuit: langdurig succes zit in duurzaam ondernemen. Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het al. De early adopters zullen het meeste profiteren. De grondstoffen die wij massaal van de aarde plunderen zoals olie en gas, blijven niet voor eeuwig beschikbaar. Op dit moment gebruiken wij 1,6x de capaciteit van de aarde, waardoor we een enorm gat achterlaten in de natuur. We bereiken bijna een tipping point waarin er geen grondstof meer over is om uit de aarde te trekken. Zodra we dit hebben bereikt, is het te laat. De mindset die we nu hebben winstgericht ondernemen is gebaseerd op een economie waarin alles in overvloed aanwezig is. Door de trend op economisch vlak, de transitie naar ciruculair ondernemen, en de klimaatverandering, zijn we genoodzaakt ook onze traditionele manier voor ondernemen te veranderen. We moeten groeien naar een nieuwe mindset waarin we allemaal besmet zijn met het duurzaamheidsvirus en winstgevend ondernemen meer is dan alleen de cijfers op onze bankrekening. G辿 Moonen zal tijdens zijn keynote van deze Directors Challenge bijeenkomst ingaan op dit onderwerp onder het motto wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst!.]]> Wed, 19 Jun 2019 06:59:08 GMT /slideshow/190618-fdc-presentatie-ge-moonen-moonen-packaging/150561792 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging flevumexecutive Director's Challenge | Wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst! Per jaar produceren wij 80.000 ton aan afval. Als wij zo doorgaan, komt onze volgende generatie om in het afval en is er geen weg terug. Wij moeten n炭 veranderen om het sneeuwbaleffect van klimaatverandering tegen te houden en een gezonde toekomst te kunnen waarborgen. Wij kunnen en mogen niet wachten totdat de wetgeving ons dwingt om maatregelen te nemen waar uiteindelijk niemand profijt van heeft; bedrijven zullen de eerste stap moeten nemen om die figuurlijke stap in de juiste richting te zetten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet moeilijk, een kleine stap richting duurzaamheid is snel gezet. Na die eerste kleine stap volgt een tweede kleine stap, en daarna nog een. Voor je het weet heb je het duurzaamheidsvirus te pakken en verspreid het zich door je hele organisatie. Dat virus weet zich snel te verspreiden naar je klanten, partners en leveranciers. Als jij toekomstgericht onderneemt, kom je er niet onderuit: langdurig succes zit in duurzaam ondernemen. Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het al. De early adopters zullen het meeste profiteren. De grondstoffen die wij massaal van de aarde plunderen zoals olie en gas, blijven niet voor eeuwig beschikbaar. Op dit moment gebruiken wij 1,6x de capaciteit van de aarde, waardoor we een enorm gat achterlaten in de natuur. We bereiken bijna een tipping point waarin er geen grondstof meer over is om uit de aarde te trekken. Zodra we dit hebben bereikt, is het te laat. De mindset die we nu hebben winstgericht ondernemen is gebaseerd op een economie waarin alles in overvloed aanwezig is. Door de trend op economisch vlak, de transitie naar ciruculair ondernemen, en de klimaatverandering, zijn we genoodzaakt ook onze traditionele manier voor ondernemen te veranderen. We moeten groeien naar een nieuwe mindset waarin we allemaal besmet zijn met het duurzaamheidsvirus en winstgevend ondernemen meer is dan alleen de cijfers op onze bankrekening. G辿 Moonen zal tijdens zijn keynote van deze Directors Challenge bijeenkomst ingaan op dit onderwerp onder het motto wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst!. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190618-fdc-presentatiegemoonenmoonenpackaging-190619065908-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Director&#39;s Challenge | Wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst! Per jaar produceren wij 80.000 ton aan afval. Als wij zo doorgaan, komt onze volgende generatie om in het afval en is er geen weg terug. Wij moeten n炭 veranderen om het sneeuwbaleffect van klimaatverandering tegen te houden en een gezonde toekomst te kunnen waarborgen. Wij kunnen en mogen niet wachten totdat de wetgeving ons dwingt om maatregelen te nemen waar uiteindelijk niemand profijt van heeft; bedrijven zullen de eerste stap moeten nemen om die figuurlijke stap in de juiste richting te zetten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet moeilijk, een kleine stap richting duurzaamheid is snel gezet. Na die eerste kleine stap volgt een tweede kleine stap, en daarna nog een. Voor je het weet heb je het duurzaamheidsvirus te pakken en verspreid het zich door je hele organisatie. Dat virus weet zich snel te verspreiden naar je klanten, partners en leveranciers. Als jij toekomstgericht onderneemt, kom je er niet onderuit: langdurig succes zit in duurzaam ondernemen. Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het al. De early adopters zullen het meeste profiteren. De grondstoffen die wij massaal van de aarde plunderen zoals olie en gas, blijven niet voor eeuwig beschikbaar. Op dit moment gebruiken wij 1,6x de capaciteit van de aarde, waardoor we een enorm gat achterlaten in de natuur. We bereiken bijna een tipping point waarin er geen grondstof meer over is om uit de aarde te trekken. Zodra we dit hebben bereikt, is het te laat. De mindset die we nu hebben winstgericht ondernemen is gebaseerd op een economie waarin alles in overvloed aanwezig is. Door de trend op economisch vlak, de transitie naar ciruculair ondernemen, en de klimaatverandering, zijn we genoodzaakt ook onze traditionele manier voor ondernemen te veranderen. We moeten groeien naar een nieuwe mindset waarin we allemaal besmet zijn met het duurzaamheidsvirus en winstgevend ondernemen meer is dan alleen de cijfers op onze bankrekening. G辿 Moonen zal tijdens zijn keynote van deze Directors Challenge bijeenkomst ingaan op dit onderwerp onder het motto wij zijn pas winst gaan maken toen wij stopten met het najagen van winst!.
190618 fdc - presentatie ge moonen, moonen packaging from Flevum
]]> 159 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190618-fdc-presentatiegemoonenmoonenpackaging-190619065908-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic &amp; soulful rebels /slideshow/fex-190528-presentatie-employer-branding-ism-mediatic-amp-soulful-rebels/148083381 190528-presentatie-employerbrandingismmediaticsoulfulrebels-190529063603
Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures. Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull. Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het employer brand van jouw organisatie. Op deze manier cre谷ren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.]]>
Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures. Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull. Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het employer brand van jouw organisatie. Op deze manier cre谷ren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.]]> Wed, 29 May 2019 06:36:03 GMT /slideshow/fex-190528-presentatie-employer-branding-ism-mediatic-amp-soulful-rebels/148083381 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic &amp; soulful rebels flevumexecutive Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures. Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull. Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het employer brand van jouw organisatie. Op deze manier cre谷ren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190528-presentatie-employerbrandingismmediaticsoulfulrebels-190529063603-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures. Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull. Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het employer brand van jouw organisatie. Op deze manier cre谷ren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic &amp; soulful rebels from Flevum
]]> 197 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190528-presentatie-employerbrandingismmediaticsoulfulrebels-190529063603-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijckevorsel, pro spex /slideshow/190522-fex-presentatie-next-level-content-marketing-maarten-van-rijckevorsel-pro-spex/147229907 190522-fex-presentatie-nextlevelcontentmarketing-maartenvanrijckevorselprospex-190523064828
Marketing en sales in B2B zetten elk jaar een volgende stap in volwassenheid. Content marketing is al lang geen experiment meer. Maar hoe breng je structuur in de content activiteiten? Welke content zorgt voor concrete nieuwe business? Is social selling al een onderdeel van de dagelijkse routine van sales? Prospex is in Nederland d辿 creatief specialist als het gaat om in B2B-leadgeneratie. Wij ontwikkelen inventieve content strategie谷n waarbij stapsgewijs kennis wordt gedeeld via sociale en digitale media. Ieder jaar organiseren we een grootschalig benchmarkonderzoek hoe toonaangevende B2B bedrijven succesvol zijn in hun zoektocht naar nieuwe klanten. Welke onderwerpen krijgen veel aandacht en welke nieuwe technologie谷n worden omarmt. Dit jaar staat in het teken van Next Level Content en de adoptie van Social Selling.]]>
Marketing en sales in B2B zetten elk jaar een volgende stap in volwassenheid. Content marketing is al lang geen experiment meer. Maar hoe breng je structuur in de content activiteiten? Welke content zorgt voor concrete nieuwe business? Is social selling al een onderdeel van de dagelijkse routine van sales? Prospex is in Nederland d辿 creatief specialist als het gaat om in B2B-leadgeneratie. Wij ontwikkelen inventieve content strategie谷n waarbij stapsgewijs kennis wordt gedeeld via sociale en digitale media. Ieder jaar organiseren we een grootschalig benchmarkonderzoek hoe toonaangevende B2B bedrijven succesvol zijn in hun zoektocht naar nieuwe klanten. Welke onderwerpen krijgen veel aandacht en welke nieuwe technologie谷n worden omarmt. Dit jaar staat in het teken van Next Level Content en de adoptie van Social Selling.]]> Thu, 23 May 2019 06:48:28 GMT /slideshow/190522-fex-presentatie-next-level-content-marketing-maarten-van-rijckevorsel-pro-spex/147229907 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijckevorsel, pro spex flevumexecutive Marketing en sales in B2B zetten elk jaar een volgende stap in volwassenheid. Content marketing is al lang geen experiment meer. Maar hoe breng je structuur in de content activiteiten? Welke content zorgt voor concrete nieuwe business? Is social selling al een onderdeel van de dagelijkse routine van sales? Prospex is in Nederland d辿 creatief specialist als het gaat om in B2B-leadgeneratie. Wij ontwikkelen inventieve content strategie谷n waarbij stapsgewijs kennis wordt gedeeld via sociale en digitale media. Ieder jaar organiseren we een grootschalig benchmarkonderzoek hoe toonaangevende B2B bedrijven succesvol zijn in hun zoektocht naar nieuwe klanten. Welke onderwerpen krijgen veel aandacht en welke nieuwe technologie谷n worden omarmt. Dit jaar staat in het teken van Next Level Content en de adoptie van Social Selling. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190522-fex-presentatie-nextlevelcontentmarketing-maartenvanrijckevorselprospex-190523064828-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Marketing en sales in B2B zetten elk jaar een volgende stap in volwassenheid. Content marketing is al lang geen experiment meer. Maar hoe breng je structuur in de content activiteiten? Welke content zorgt voor concrete nieuwe business? Is social selling al een onderdeel van de dagelijkse routine van sales? Prospex is in Nederland d辿 creatief specialist als het gaat om in B2B-leadgeneratie. Wij ontwikkelen inventieve content strategie谷n waarbij stapsgewijs kennis wordt gedeeld via sociale en digitale media. Ieder jaar organiseren we een grootschalig benchmarkonderzoek hoe toonaangevende B2B bedrijven succesvol zijn in hun zoektocht naar nieuwe klanten. Welke onderwerpen krijgen veel aandacht en welke nieuwe technologie谷n worden omarmt. Dit jaar staat in het teken van Next Level Content en de adoptie van Social Selling.
190522 - fex - presentatie - next level content marketing - maarten van rijckevorsel, pro spex from Flevum
]]> 183 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190522-fex-presentatie-nextlevelcontentmarketing-maartenvanrijckevorselprospex-190523064828-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieuwenhuis /slideshow/190514-presentate-ethisch-zaken-doen-is-science-fiction-willemijn-nieuwenhuis/145721627 190514-presentate-ethischzakendoenissciencefiction-willemijnnieuwenhuis-190515065003
Zakendoen zonder moreel kompas kan niet langer. De afgelopen tijd stonden verschillende kwesties centraal in het nieuws: Shell en de aardbevingen in Groningen, afbrandende varkensstallen, Ivy leaque universiteiten USA en fraude toegangsexamens, ING/Danke Bank en witwassen, crispR en gentherapie. De kans op reputatieschade kom je als organisatie maar moeilijk te boven. Ethisch verantwoord handelen werkt niet alleen maar tegen, het biedt ook kansen om meerwaarde te cre谷ren. Hoezo biedt je klanten de garantie voor hun privacy? Waarom zou je transparant zijn over het genereren en verwerken van data?]]>
Zakendoen zonder moreel kompas kan niet langer. De afgelopen tijd stonden verschillende kwesties centraal in het nieuws: Shell en de aardbevingen in Groningen, afbrandende varkensstallen, Ivy leaque universiteiten USA en fraude toegangsexamens, ING/Danke Bank en witwassen, crispR en gentherapie. De kans op reputatieschade kom je als organisatie maar moeilijk te boven. Ethisch verantwoord handelen werkt niet alleen maar tegen, het biedt ook kansen om meerwaarde te cre谷ren. Hoezo biedt je klanten de garantie voor hun privacy? Waarom zou je transparant zijn over het genereren en verwerken van data?]]> Wed, 15 May 2019 06:50:03 GMT /slideshow/190514-presentate-ethisch-zaken-doen-is-science-fiction-willemijn-nieuwenhuis/145721627 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieuwenhuis flevumexecutive Zakendoen zonder moreel kompas kan niet langer. De afgelopen tijd stonden verschillende kwesties centraal in het nieuws: Shell en de aardbevingen in Groningen, afbrandende varkensstallen, Ivy leaque universiteiten USA en fraude toegangsexamens, ING/Danke Bank en witwassen, crispR en gentherapie. De kans op reputatieschade kom je als organisatie maar moeilijk te boven. Ethisch verantwoord handelen werkt niet alleen maar tegen, het biedt ook kansen om meerwaarde te cre谷ren. Hoezo biedt je klanten de garantie voor hun privacy? Waarom zou je transparant zijn over het genereren en verwerken van data? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190514-presentate-ethischzakendoenissciencefiction-willemijnnieuwenhuis-190515065003-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Zakendoen zonder moreel kompas kan niet langer. De afgelopen tijd stonden verschillende kwesties centraal in het nieuws: Shell en de aardbevingen in Groningen, afbrandende varkensstallen, Ivy leaque universiteiten USA en fraude toegangsexamens, ING/Danke Bank en witwassen, crispR en gentherapie. De kans op reputatieschade kom je als organisatie maar moeilijk te boven. Ethisch verantwoord handelen werkt niet alleen maar tegen, het biedt ook kansen om meerwaarde te cre谷ren. Hoezo biedt je klanten de garantie voor hun privacy? Waarom zou je transparant zijn over het genereren en verwerken van data?
190514 presentatie - ethisch zaken doen is science fiction - willemijn nieuwenhuis from Flevum
]]> 175 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190514-presentate-ethischzakendoenissciencefiction-willemijnnieuwenhuis-190515065003-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentatie jeroen walraven /flevumexecutive/190409-fdc-hoe-kunnen-transities-succesvol-uitgevoerd-worden-presentatie-jeroen-walraven 190409-fdc-hoekunnentransitiessuccesvoluitgevoerdworden-presentatiejeroenwalraven-190410071315
Director's Challenge | Hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden? Thema van deze meeting is kennismaken met de transitiemethode De Bedrijfsnavigator. De Befrijfsnavigator is een praktische methode om verschillende transities succesvol te kunnen uitvoeren. Deze transitiemethode is met name van toepassing bij het flexibeler maken van een organisatie, bij groei een organisatie in een volgende fase brengen en/of het implementeren van een nieuw business model. Deze methode is inmiddels al bij verschillende bedrijven toegepast. Het doorlopen van de methode is gebaseerd op het beklimmen van een berg en bestaat dan ook uit een aantal fases, voorbereiden, koers bepalen, koers uitzetten, koers verwezenlijken en koers evalueren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen de verschillende fases van deze methode besproken worden.]]>
Director's Challenge | Hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden? Thema van deze meeting is kennismaken met de transitiemethode De Bedrijfsnavigator. De Befrijfsnavigator is een praktische methode om verschillende transities succesvol te kunnen uitvoeren. Deze transitiemethode is met name van toepassing bij het flexibeler maken van een organisatie, bij groei een organisatie in een volgende fase brengen en/of het implementeren van een nieuw business model. Deze methode is inmiddels al bij verschillende bedrijven toegepast. Het doorlopen van de methode is gebaseerd op het beklimmen van een berg en bestaat dan ook uit een aantal fases, voorbereiden, koers bepalen, koers uitzetten, koers verwezenlijken en koers evalueren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen de verschillende fases van deze methode besproken worden.]]> Wed, 10 Apr 2019 07:13:15 GMT /flevumexecutive/190409-fdc-hoe-kunnen-transities-succesvol-uitgevoerd-worden-presentatie-jeroen-walraven flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentatie jeroen walraven flevumexecutive Director's Challenge | Hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden? Thema van deze meeting is kennismaken met de transitiemethode De Bedrijfsnavigator. De Befrijfsnavigator is een praktische methode om verschillende transities succesvol te kunnen uitvoeren. Deze transitiemethode is met name van toepassing bij het flexibeler maken van een organisatie, bij groei een organisatie in een volgende fase brengen en/of het implementeren van een nieuw business model. Deze methode is inmiddels al bij verschillende bedrijven toegepast. Het doorlopen van de methode is gebaseerd op het beklimmen van een berg en bestaat dan ook uit een aantal fases, voorbereiden, koers bepalen, koers uitzetten, koers verwezenlijken en koers evalueren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen de verschillende fases van deze methode besproken worden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190409-fdc-hoekunnentransitiessuccesvoluitgevoerdworden-presentatiejeroenwalraven-190410071315-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Director&#39;s Challenge | Hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden? Thema van deze meeting is kennismaken met de transitiemethode De Bedrijfsnavigator. De Befrijfsnavigator is een praktische methode om verschillende transities succesvol te kunnen uitvoeren. Deze transitiemethode is met name van toepassing bij het flexibeler maken van een organisatie, bij groei een organisatie in een volgende fase brengen en/of het implementeren van een nieuw business model. Deze methode is inmiddels al bij verschillende bedrijven toegepast. Het doorlopen van de methode is gebaseerd op het beklimmen van een berg en bestaat dan ook uit een aantal fases, voorbereiden, koers bepalen, koers uitzetten, koers verwezenlijken en koers evalueren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen de verschillende fases van deze methode besproken worden.
190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentatie jeroen walraven from Flevum
]]> 239 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190409-fdc-hoekunnentransitiessuccesvoluitgevoerdworden-presentatiejeroenwalraven-190410071315-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4 /slideshow/190327-fex-de-toekomst-van-online-marketing-lars-pacbier-fb4-138545946/138545946 190327-fex-detoekomstvanonlinemarketing-larspacbierfb4-190328073730
WELKOM IN DE TOEKOMST De Millenniumgeneratie maakt stappen: 220 kilometer per uur. Facebook laat hun hart niet meer sneller slaan, Instagram wordt meer dan 90% van de jongeren gebruikt. Daarbij mengt Linkedin zich nadrukkelijk in het zaken doen online en blijft Google (voor nu) nog zoekmachine nummer 1. Maar waar gaat de toekomst heen? Laat je meenemen in het verhaal van Lars Pacbier van FB4, het bedrijf dat in Augustus 2017 nationale bekendheid haalde door de samenwerking met Facebook en Linkedin zelf!]]>
WELKOM IN DE TOEKOMST De Millenniumgeneratie maakt stappen: 220 kilometer per uur. Facebook laat hun hart niet meer sneller slaan, Instagram wordt meer dan 90% van de jongeren gebruikt. Daarbij mengt Linkedin zich nadrukkelijk in het zaken doen online en blijft Google (voor nu) nog zoekmachine nummer 1. Maar waar gaat de toekomst heen? Laat je meenemen in het verhaal van Lars Pacbier van FB4, het bedrijf dat in Augustus 2017 nationale bekendheid haalde door de samenwerking met Facebook en Linkedin zelf!]]> Thu, 28 Mar 2019 07:37:30 GMT /slideshow/190327-fex-de-toekomst-van-online-marketing-lars-pacbier-fb4-138545946/138545946 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4 flevumexecutive WELKOM IN DE TOEKOMST De Millenniumgeneratie maakt stappen: 220 kilometer per uur. Facebook laat hun hart niet meer sneller slaan, Instagram wordt meer dan 90% van de jongeren gebruikt. Daarbij mengt Linkedin zich nadrukkelijk in het zaken doen online en blijft Google (voor nu) nog zoekmachine nummer 1. Maar waar gaat de toekomst heen? Laat je meenemen in het verhaal van Lars Pacbier van FB4, het bedrijf dat in Augustus 2017 nationale bekendheid haalde door de samenwerking met Facebook en Linkedin zelf! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190327-fex-detoekomstvanonlinemarketing-larspacbierfb4-190328073730-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> WELKOM IN DE TOEKOMST De Millenniumgeneratie maakt stappen: 220 kilometer per uur. Facebook laat hun hart niet meer sneller slaan, Instagram wordt meer dan 90% van de jongeren gebruikt. Daarbij mengt Linkedin zich nadrukkelijk in het zaken doen online en blijft Google (voor nu) nog zoekmachine nummer 1. Maar waar gaat de toekomst heen? Laat je meenemen in het verhaal van Lars Pacbier van FB4, het bedrijf dat in Augustus 2017 nationale bekendheid haalde door de samenwerking met Facebook en Linkedin zelf!
190327 fex - de toekomst van online marketing - lars pacbier, fb4 from Flevum
]]> 117 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190327-fex-detoekomstvanonlinemarketing-larspacbierfb4-190328073730-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit /flevumexecutive/190318-fdc-presentatie-doenenblijvendoen-joop-petit 190318-fdc-presentatiedoenenblijvendoen-jooppetit-190319075316
De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus. ONDERNEMEND BLOED Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. Maar we hebben zelf kersen, Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar! En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa. Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carri竪re als ondernemer. SECOND STEP Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van. THIRD STEP In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen. FOURTH STEP Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd. OVER DE SPREKER JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.]]>
De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus. ONDERNEMEND BLOED Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. Maar we hebben zelf kersen, Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar! En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa. Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carri竪re als ondernemer. SECOND STEP Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van. THIRD STEP In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen. FOURTH STEP Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd. OVER DE SPREKER JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.]]> Tue, 19 Mar 2019 07:53:16 GMT /flevumexecutive/190318-fdc-presentatie-doenenblijvendoen-joop-petit flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit flevumexecutive De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus. ONDERNEMEND BLOED Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. Maar we hebben zelf kersen, Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar! En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola & Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa. Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carri竪re als ondernemer. SECOND STEP Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van. THIRD STEP In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen. FOURTH STEP Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd. OVER DE SPREKER JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190318-fdc-presentatiedoenenblijvendoen-jooppetit-190319075316-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> De visie van Joop Petit is eenvoudig: vertrekken is beter dan piekeren over het doel. Geen dikke plannen maar doen. Volg het gevoel en gebruik het verstand. En natuurlijk maak lol onderweg, en niet te serieus. ONDERNEMEND BLOED Als kind plukt hij de kersen bij de buren om ze vervolgens in een zakje aan de voordeur te verkopen. Maar we hebben zelf kersen, Ja, dat weet ik (Jopi), maar deze zijn lekkerder (met een glimlach), echt waar, proef maar! En hup, weer een gulden verdient. Tijdens zijn studie aan de TU Eindhoven begint hij in 1992 aan zijn eerste echte onderneming en koopt voor de huisvesting zijn eerste echte pand, een stadspandje in het hartje van Sittard. Het architectenbureau groeit en in 1996 volgt de eerste verhuizing naar een groter, monumentaal pand. Veel te groot. Om de casus rond te krijgen worden kleine ondernemingen in de zorg aangetrokken om het gros van de kamers te vullen. Hier wordt de basis al gelegd voor wat in 2013 De WERKplaats zou worden. In de loop van de jaren worden steeds meer bij-huurders opgezegd om zo het architectenbureau de benodigde ruimte te geven. In 1999 is Vola &amp; Petit Architecten de enige gebruiker in de prachtige villa. Kortom een ondernemer pur sang die u graag meeneemt in zijn visie over ondernemen tijdens deze bijeenkomst waarin hij u meeneemt naar zijn Second, Third en Fourth step van zijn carri竪re als ondernemer. SECOND STEP Joop denkt na over de groei en concludeert dat autonome groei niet de gewenste snelheid gaat opleveren om spraakmakende en aansprekende projecten te gaan realiseren. Een fusie of overname met een gerenommeerd bureau biedt soelaas. In Maastricht wordt Snelder Architecten aangesproken. Een bureau met een uitstekende staat van dienst in de woningbouw, utiliteitsbouw en de zorg. Het provinciehuis Limburg is daar een spraakmakend voorbeeld van. THIRD STEP In bureau Satijn wordt een partij gevonden die gespecialiseerd is in woningbouw, zorg en monumenten en herbestemming. Een fantastische combinatie met utiliteitsbouw. In 2005 ontstaat SATIJNplus. Joop geeft naast leiding aan de reguliere utiliteitstak vorm aan het R&amp;D Team, SpA Academie en ontwikkeld daarmee bijzondere producten en processen. Bekende voorbeelden uit die tijd zijn het Kruisheren Hotel in Maastricht, Boekenhandel Dominicanen in de Dominicaner kerk te Maastricht en Qbic Hotel in Amsterdam en Londen. FOURTH STEP Op 1 oktober 2013 start Joop zijn nieuwe onderneming: Phidias Community Innovation, een multidisciplinair team dat werkt aan projecten op het gebied van vastgoed en exploitatie waarbij de gebruiker altijd centraal staat, altijd. OVER DE SPREKER JOOP PETIT, Joop Petit, geboren te Beek(L) in 1968, studeerde aan de TU Eindhoven en haalde zijn master in zowel bouwtechniek als architectuur. Hij is nu meer dan 25 jaar actief als ondernemer in de vastgoed wereld.
190318 fdc - presentatie doen-en_blijven_doen - joop petit from Flevum
]]> 235 55 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190318-fdc-presentatiedoenenblijvendoen-jooppetit-190319075316-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc /slideshow/181120-presentatie-flevum-excelleren-in-groei-ttc/123586787 181120-presentatieflevum-excellereningroei-ttc-181121075642
Management | Excelleren in groei: Techniek of Mindset? Recent onderzoek laat zien dat van alle MKB-bedrijven in Nederland ca. 70% niet of nauwelijks groeit of zelfs krimp laat zien, terwijl het merendeel van de MKB-ondernemers wel degelijk groeiambities heeft. Het fascineert ons enorm dat er bedrijven zijn die wel dubbele groeicijfers laten zien en zich ook op andere terreinen flink ontwikkelen. Dat deze bedrijven dus aantoonbaar iets anders doen en het anders aanpakken. Dat ze groeien door te excelleren. Wij geloven erin dat je kunt excelleren in groei: in de persoonlijke ontwikkeling en groei van je medewerkers; in groei van klant- en medewerkersbeleving; en in groei van maatschappelijke relevantie en mate van impact. En het mooie is; excelleren kun je leren! Hoe? Dat leer je in deze bijeenkomst!]]>
Management | Excelleren in groei: Techniek of Mindset? Recent onderzoek laat zien dat van alle MKB-bedrijven in Nederland ca. 70% niet of nauwelijks groeit of zelfs krimp laat zien, terwijl het merendeel van de MKB-ondernemers wel degelijk groeiambities heeft. Het fascineert ons enorm dat er bedrijven zijn die wel dubbele groeicijfers laten zien en zich ook op andere terreinen flink ontwikkelen. Dat deze bedrijven dus aantoonbaar iets anders doen en het anders aanpakken. Dat ze groeien door te excelleren. Wij geloven erin dat je kunt excelleren in groei: in de persoonlijke ontwikkeling en groei van je medewerkers; in groei van klant- en medewerkersbeleving; en in groei van maatschappelijke relevantie en mate van impact. En het mooie is; excelleren kun je leren! Hoe? Dat leer je in deze bijeenkomst!]]> Wed, 21 Nov 2018 07:56:42 GMT /slideshow/181120-presentatie-flevum-excelleren-in-groei-ttc/123586787 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc flevumexecutive Management | Excelleren in groei: Techniek of Mindset? Recent onderzoek laat zien dat van alle MKB-bedrijven in Nederland ca. 70% niet of nauwelijks groeit of zelfs krimp laat zien, terwijl het merendeel van de MKB-ondernemers wel degelijk groeiambities heeft. Het fascineert ons enorm dat er bedrijven zijn die wel dubbele groeicijfers laten zien en zich ook op andere terreinen flink ontwikkelen. Dat deze bedrijven dus aantoonbaar iets anders doen en het anders aanpakken. Dat ze groeien door te excelleren. Wij geloven erin dat je kunt excelleren in groei: in de persoonlijke ontwikkeling en groei van je medewerkers; in groei van klant- en medewerkersbeleving; en in groei van maatschappelijke relevantie en mate van impact. En het mooie is; excelleren kun je leren! Hoe? Dat leer je in deze bijeenkomst! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181120-presentatieflevum-excellereningroei-ttc-181121075642-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Management | Excelleren in groei: Techniek of Mindset? Recent onderzoek laat zien dat van alle MKB-bedrijven in Nederland ca. 70% niet of nauwelijks groeit of zelfs krimp laat zien, terwijl het merendeel van de MKB-ondernemers wel degelijk groeiambities heeft. Het fascineert ons enorm dat er bedrijven zijn die wel dubbele groeicijfers laten zien en zich ook op andere terreinen flink ontwikkelen. Dat deze bedrijven dus aantoonbaar iets anders doen en het anders aanpakken. Dat ze groeien door te excelleren. Wij geloven erin dat je kunt excelleren in groei: in de persoonlijke ontwikkeling en groei van je medewerkers; in groei van klant- en medewerkersbeleving; en in groei van maatschappelijke relevantie en mate van impact. En het mooie is; excelleren kun je leren! Hoe? Dat leer je in deze bijeenkomst!
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc from Flevum
]]> 124 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181120-presentatieflevum-excellereningroei-ttc-181121075642-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world solutions - b. tazrouti /slideshow/181023-fdc-presentatie-blockchain-from-proof-of-concept-to-real-world-solutions-b-tazrouti/120532128 181023-fdc-presentatieblockchainfromproofofconcepttorealworldsolutions-b-181024064641
Director's Challenge | Blockchain, from Proof of Concept to Real World Solutions Tijdens deze sessie zal Blockchain specialist, trainer en spreker Badreddine Tazrouti, die als een van de eerste studenten in Nederland zijn scriptie over dit onderwerp heeft mogen schrijven, ingaan om de laatste trends en ontwikkelingen in Blockchain land, voorbeelden van werkende Blockchain toepassingen tonen, en een aantal lessen bespreken van Blockchain implementatie projecten. Het vertrouwen in grote centrale organisaties en instellingen zoals banken, technologiebedrijven en overheden staat onder druk. In de digitale wereld werken zij vaak vertragend, rekenen hoge kosten (bijv. voor internationale transacties) en wordt hun toegevoegde waarde daarom steeds vaker betwijfeld. De Blockchain, het grootboek van Bitcoin en verschillende andere cryptocurrencies, zorgt ervoor dat essenti谷le taken van vertrouwde derde partijen, ook wel trusted third parties, geautomatiseerd kunnen worden. Dit gebeurt door het gebruik van sterke wiskundige formules, binnen een samenwerking/netwerk van ketenpartijen. De potentie van deze technologie is groot, en kan grote veranderingen teweegbrengen. Het begin van deze transformatie is ingezet: Blockchain is here to stay. Steeds meer overheden, corporates en startups zien kansen om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Echter zijn er veel uitdagingen die overwonnen moeten worden, voordat de volle potentie van Blockchain technologie bereikt is. Denk bijvoorbeeld aan privacy, transactie snelheid en gebruiksvriendelijkheid. ]]>
Director's Challenge | Blockchain, from Proof of Concept to Real World Solutions Tijdens deze sessie zal Blockchain specialist, trainer en spreker Badreddine Tazrouti, die als een van de eerste studenten in Nederland zijn scriptie over dit onderwerp heeft mogen schrijven, ingaan om de laatste trends en ontwikkelingen in Blockchain land, voorbeelden van werkende Blockchain toepassingen tonen, en een aantal lessen bespreken van Blockchain implementatie projecten. Het vertrouwen in grote centrale organisaties en instellingen zoals banken, technologiebedrijven en overheden staat onder druk. In de digitale wereld werken zij vaak vertragend, rekenen hoge kosten (bijv. voor internationale transacties) en wordt hun toegevoegde waarde daarom steeds vaker betwijfeld. De Blockchain, het grootboek van Bitcoin en verschillende andere cryptocurrencies, zorgt ervoor dat essenti谷le taken van vertrouwde derde partijen, ook wel trusted third parties, geautomatiseerd kunnen worden. Dit gebeurt door het gebruik van sterke wiskundige formules, binnen een samenwerking/netwerk van ketenpartijen. De potentie van deze technologie is groot, en kan grote veranderingen teweegbrengen. Het begin van deze transformatie is ingezet: Blockchain is here to stay. Steeds meer overheden, corporates en startups zien kansen om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Echter zijn er veel uitdagingen die overwonnen moeten worden, voordat de volle potentie van Blockchain technologie bereikt is. Denk bijvoorbeeld aan privacy, transactie snelheid en gebruiksvriendelijkheid. ]]> Wed, 24 Oct 2018 06:46:41 GMT /slideshow/181023-fdc-presentatie-blockchain-from-proof-of-concept-to-real-world-solutions-b-tazrouti/120532128 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world solutions - b. tazrouti flevumexecutive Director's Challenge | Blockchain, from Proof of Concept to Real World Solutions Tijdens deze sessie zal Blockchain specialist, trainer en spreker Badreddine Tazrouti, die als een van de eerste studenten in Nederland zijn scriptie over dit onderwerp heeft mogen schrijven, ingaan om de laatste trends en ontwikkelingen in Blockchain land, voorbeelden van werkende Blockchain toepassingen tonen, en een aantal lessen bespreken van Blockchain implementatie projecten. Het vertrouwen in grote centrale organisaties en instellingen zoals banken, technologiebedrijven en overheden staat onder druk. In de digitale wereld werken zij vaak vertragend, rekenen hoge kosten (bijv. voor internationale transacties) en wordt hun toegevoegde waarde daarom steeds vaker betwijfeld. De Blockchain, het grootboek van Bitcoin en verschillende andere cryptocurrencies, zorgt ervoor dat essenti谷le taken van vertrouwde derde partijen, ook wel trusted third parties, geautomatiseerd kunnen worden. Dit gebeurt door het gebruik van sterke wiskundige formules, binnen een samenwerking/netwerk van ketenpartijen. De potentie van deze technologie is groot, en kan grote veranderingen teweegbrengen. Het begin van deze transformatie is ingezet: Blockchain is here to stay. Steeds meer overheden, corporates en startups zien kansen om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Echter zijn er veel uitdagingen die overwonnen moeten worden, voordat de volle potentie van Blockchain technologie bereikt is. Denk bijvoorbeeld aan privacy, transactie snelheid en gebruiksvriendelijkheid. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181023-fdc-presentatieblockchainfromproofofconcepttorealworldsolutions-b-181024064641-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Director&#39;s Challenge | Blockchain, from Proof of Concept to Real World Solutions Tijdens deze sessie zal Blockchain specialist, trainer en spreker Badreddine Tazrouti, die als een van de eerste studenten in Nederland zijn scriptie over dit onderwerp heeft mogen schrijven, ingaan om de laatste trends en ontwikkelingen in Blockchain land, voorbeelden van werkende Blockchain toepassingen tonen, en een aantal lessen bespreken van Blockchain implementatie projecten. Het vertrouwen in grote centrale organisaties en instellingen zoals banken, technologiebedrijven en overheden staat onder druk. In de digitale wereld werken zij vaak vertragend, rekenen hoge kosten (bijv. voor internationale transacties) en wordt hun toegevoegde waarde daarom steeds vaker betwijfeld. De Blockchain, het grootboek van Bitcoin en verschillende andere cryptocurrencies, zorgt ervoor dat essenti谷le taken van vertrouwde derde partijen, ook wel trusted third parties, geautomatiseerd kunnen worden. Dit gebeurt door het gebruik van sterke wiskundige formules, binnen een samenwerking/netwerk van ketenpartijen. De potentie van deze technologie is groot, en kan grote veranderingen teweegbrengen. Het begin van deze transformatie is ingezet: Blockchain is here to stay. Steeds meer overheden, corporates en startups zien kansen om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Echter zijn er veel uitdagingen die overwonnen moeten worden, voordat de volle potentie van Blockchain technologie bereikt is. Denk bijvoorbeeld aan privacy, transactie snelheid en gebruiksvriendelijkheid.
181023 fdc - presentatie blockchain, from proof of concept to real world solutions - b. tazrouti from Flevum
]]> 145 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181023-fdc-presentatieblockchainfromproofofconcepttorealworldsolutions-b-181024064641-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid /slideshow/fex-181002-presentatie-workforce-analytics-valid/117931667 181002-presentatieworkforceanalytics-valid-181003072635
Innovatie | Workforce analytics: data-gedreven talent managen Stel je voor: beter passende medewerkers aannemen, minder verzuim, hogere productiviteit en lager ongewenst verloop. Dan ziet de wereld er een stukje beter uit! Met behulp van Data Science zijn we in staat om gedrag van medewerkers te voorspellen. Alleen welk gedrag willen we voorspellen? Wat kunnen we hier mee? Wat mogen wij en wat niet? Durven we hierop te vertrouwen en hoe speelt dit een rol in moderne bedrijfsvoering? Met andere woorden, welke vragen stellen we de machine? Wij nodigen people managers uit om aan de hand van een aantal praktijkcases en prikkelende stellingen de discussie over Workforce Analytics te voeren. ]]>
Innovatie | Workforce analytics: data-gedreven talent managen Stel je voor: beter passende medewerkers aannemen, minder verzuim, hogere productiviteit en lager ongewenst verloop. Dan ziet de wereld er een stukje beter uit! Met behulp van Data Science zijn we in staat om gedrag van medewerkers te voorspellen. Alleen welk gedrag willen we voorspellen? Wat kunnen we hier mee? Wat mogen wij en wat niet? Durven we hierop te vertrouwen en hoe speelt dit een rol in moderne bedrijfsvoering? Met andere woorden, welke vragen stellen we de machine? Wij nodigen people managers uit om aan de hand van een aantal praktijkcases en prikkelende stellingen de discussie over Workforce Analytics te voeren. ]]> Wed, 03 Oct 2018 07:26:35 GMT /slideshow/fex-181002-presentatie-workforce-analytics-valid/117931667 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid flevumexecutive Innovatie | Workforce analytics: data-gedreven talent managen Stel je voor: beter passende medewerkers aannemen, minder verzuim, hogere productiviteit en lager ongewenst verloop. Dan ziet de wereld er een stukje beter uit! Met behulp van Data Science zijn we in staat om gedrag van medewerkers te voorspellen. Alleen welk gedrag willen we voorspellen? Wat kunnen we hier mee? Wat mogen wij en wat niet? Durven we hierop te vertrouwen en hoe speelt dit een rol in moderne bedrijfsvoering? Met andere woorden, welke vragen stellen we de machine? Wij nodigen people managers uit om aan de hand van een aantal praktijkcases en prikkelende stellingen de discussie over Workforce Analytics te voeren. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181002-presentatieworkforceanalytics-valid-181003072635-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Innovatie | Workforce analytics: data-gedreven talent managen Stel je voor: beter passende medewerkers aannemen, minder verzuim, hogere productiviteit en lager ongewenst verloop. Dan ziet de wereld er een stukje beter uit! Met behulp van Data Science zijn we in staat om gedrag van medewerkers te voorspellen. Alleen welk gedrag willen we voorspellen? Wat kunnen we hier mee? Wat mogen wij en wat niet? Durven we hierop te vertrouwen en hoe speelt dit een rol in moderne bedrijfsvoering? Met andere woorden, welke vragen stellen we de machine? Wij nodigen people managers uit om aan de hand van een aantal praktijkcases en prikkelende stellingen de discussie over Workforce Analytics te voeren.
FEX - 181002 presentatie workforce analytics - valid from Flevum
]]> 55 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/181002-presentatieworkforceanalytics-valid-181003072635-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantalle weemaes /slideshow/180925-presentatie-word-de-baas-over-je-eigen-brein-top-state-chantalle-weemaes/116644498 180925-presentatie-worddebaasoverjeeigenbrein-topstatechantalleweemaes-180926083431
Management | Word de baas over je eigen brein Het belangrijkste instrument in je business ben jezelf. Als je niet optimaal functioneert dan zie je dat vaak terug in de (bedrijfs)resultaten. Wil je toch op hoog niveau blijven presteren dan moeten je achterliggende fysiologische systemen in topvorm zijn. Zijn ze dat niet dan ervaar je al gauw een gebrek aan energie, concentratie, focus of gezondheid. Je brein kan je ook onbewust afleiden van de door jouw gestelde doelen. Gelukkig kan dat ook anders. Duurzame toppresteerders weten hoe ze grip hebben op hun brein- en biochemische processen. Hoe ze dat doen? Daar gaan we het in deze inspirerende Flevum Innovatie meeting over hebben. Je wordt meegenomen naar de werking van het brein en ontdekt hoe je daar zelf grip op kunt hebben. We leven immers in een wereld waar we alles onder controle hebben, of toch niet?]]>
Management | Word de baas over je eigen brein Het belangrijkste instrument in je business ben jezelf. Als je niet optimaal functioneert dan zie je dat vaak terug in de (bedrijfs)resultaten. Wil je toch op hoog niveau blijven presteren dan moeten je achterliggende fysiologische systemen in topvorm zijn. Zijn ze dat niet dan ervaar je al gauw een gebrek aan energie, concentratie, focus of gezondheid. Je brein kan je ook onbewust afleiden van de door jouw gestelde doelen. Gelukkig kan dat ook anders. Duurzame toppresteerders weten hoe ze grip hebben op hun brein- en biochemische processen. Hoe ze dat doen? Daar gaan we het in deze inspirerende Flevum Innovatie meeting over hebben. Je wordt meegenomen naar de werking van het brein en ontdekt hoe je daar zelf grip op kunt hebben. We leven immers in een wereld waar we alles onder controle hebben, of toch niet?]]> Wed, 26 Sep 2018 08:34:31 GMT /slideshow/180925-presentatie-word-de-baas-over-je-eigen-brein-top-state-chantalle-weemaes/116644498 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantalle weemaes flevumexecutive Management | Word de baas over je eigen brein Het belangrijkste instrument in je business ben jezelf. Als je niet optimaal functioneert dan zie je dat vaak terug in de (bedrijfs)resultaten. Wil je toch op hoog niveau blijven presteren dan moeten je achterliggende fysiologische systemen in topvorm zijn. Zijn ze dat niet dan ervaar je al gauw een gebrek aan energie, concentratie, focus of gezondheid. Je brein kan je ook onbewust afleiden van de door jouw gestelde doelen. Gelukkig kan dat ook anders. Duurzame toppresteerders weten hoe ze grip hebben op hun brein- en biochemische processen. Hoe ze dat doen? Daar gaan we het in deze inspirerende Flevum Innovatie meeting over hebben. Je wordt meegenomen naar de werking van het brein en ontdekt hoe je daar zelf grip op kunt hebben. We leven immers in een wereld waar we alles onder controle hebben, of toch niet? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180925-presentatie-worddebaasoverjeeigenbrein-topstatechantalleweemaes-180926083431-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Management | Word de baas over je eigen brein Het belangrijkste instrument in je business ben jezelf. Als je niet optimaal functioneert dan zie je dat vaak terug in de (bedrijfs)resultaten. Wil je toch op hoog niveau blijven presteren dan moeten je achterliggende fysiologische systemen in topvorm zijn. Zijn ze dat niet dan ervaar je al gauw een gebrek aan energie, concentratie, focus of gezondheid. Je brein kan je ook onbewust afleiden van de door jouw gestelde doelen. Gelukkig kan dat ook anders. Duurzame toppresteerders weten hoe ze grip hebben op hun brein- en biochemische processen. Hoe ze dat doen? Daar gaan we het in deze inspirerende Flevum Innovatie meeting over hebben. Je wordt meegenomen naar de werking van het brein en ontdekt hoe je daar zelf grip op kunt hebben. We leven immers in een wereld waar we alles onder controle hebben, of toch niet?
180925 presentatie - word de baas over je eigen brein - top state, chantalle weemaes from Flevum
]]> 105 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180925-presentatie-worddebaasoverjeeigenbrein-topstatechantalleweemaes-180926083431-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks /slideshow/fdc-180911-keynote-presentatie-alexander-van-eerden-building-blocks/114009986 fdc-180911-keynotepresentatie-alexandervaneerden-buildingblocks-180912071215
Director's Challenge | Data Science Trends en de kansen voor uw business Dat de impact van data science op business modellen groot is zal niemand zijn ontgaan. Het verandert traditionele proposities en klantrelaties en het opent deuren voor explosieve groei. Frontrunners als Google, Uber en Takeaway.com hebben bewezen dat een revolutionaire visie in combinatie met de toepassing van moderne technologie谷n kan leiden tot grootse successen. Toch blijkt de implementatie voor veel bedrijven nog niet zo makkelijk. Tijdens deze bijeenkomst zal Alexander op basis van de trends inzoomen op de waarde die data science aan uw business kan toevoegen en concrete handvatten bieden om er direct mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden? We kunnen alvast in een tipje van de sluier oplichten in dit artikel: Top 4 Data Science Trends that will have a serious impact on your business in 2018!]]>
Director's Challenge | Data Science Trends en de kansen voor uw business Dat de impact van data science op business modellen groot is zal niemand zijn ontgaan. Het verandert traditionele proposities en klantrelaties en het opent deuren voor explosieve groei. Frontrunners als Google, Uber en Takeaway.com hebben bewezen dat een revolutionaire visie in combinatie met de toepassing van moderne technologie谷n kan leiden tot grootse successen. Toch blijkt de implementatie voor veel bedrijven nog niet zo makkelijk. Tijdens deze bijeenkomst zal Alexander op basis van de trends inzoomen op de waarde die data science aan uw business kan toevoegen en concrete handvatten bieden om er direct mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden? We kunnen alvast in een tipje van de sluier oplichten in dit artikel: Top 4 Data Science Trends that will have a serious impact on your business in 2018!]]> Wed, 12 Sep 2018 07:12:15 GMT /slideshow/fdc-180911-keynote-presentatie-alexander-van-eerden-building-blocks/114009986 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks flevumexecutive Director's Challenge | Data Science Trends en de kansen voor uw business Dat de impact van data science op business modellen groot is zal niemand zijn ontgaan. Het verandert traditionele proposities en klantrelaties en het opent deuren voor explosieve groei. Frontrunners als Google, Uber en Takeaway.com hebben bewezen dat een revolutionaire visie in combinatie met de toepassing van moderne technologie谷n kan leiden tot grootse successen. Toch blijkt de implementatie voor veel bedrijven nog niet zo makkelijk. Tijdens deze bijeenkomst zal Alexander op basis van de trends inzoomen op de waarde die data science aan uw business kan toevoegen en concrete handvatten bieden om er direct mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden? We kunnen alvast in een tipje van de sluier oplichten in dit artikel: Top 4 Data Science Trends that will have a serious impact on your business in 2018! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fdc-180911-keynotepresentatie-alexandervaneerden-buildingblocks-180912071215-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Director&#39;s Challenge | Data Science Trends en de kansen voor uw business Dat de impact van data science op business modellen groot is zal niemand zijn ontgaan. Het verandert traditionele proposities en klantrelaties en het opent deuren voor explosieve groei. Frontrunners als Google, Uber en Takeaway.com hebben bewezen dat een revolutionaire visie in combinatie met de toepassing van moderne technologie谷n kan leiden tot grootse successen. Toch blijkt de implementatie voor veel bedrijven nog niet zo makkelijk. Tijdens deze bijeenkomst zal Alexander op basis van de trends inzoomen op de waarde die data science aan uw business kan toevoegen en concrete handvatten bieden om er direct mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden? We kunnen alvast in een tipje van de sluier oplichten in dit artikel: Top 4 Data Science Trends that will have a serious impact on your business in 2018!
Fdc 180911- keynote presentatie - alexander van eerden - building blocks from Flevum
]]> 111 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fdc-180911-keynotepresentatie-alexandervaneerden-buildingblocks-180912071215-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst /slideshow/180906-fex-presentatie-wphaton-40-de-fabriek-van-de-toekomst/113335393 180906-fex-presentatiewp-haton4-180907085809
Innovatie | WP-Haton 4.0 | De fabriek van de toekomst Ook bij WP-Haton 4.0 draait alles om waardecreatie door innovatie. Waarde-creatie ontstaat wanneer de klant en WP-Haton op basis van vertrouwen specifieke kennis delen met proces optimalisatie als doel. 3D Twin is als instrument een grafische representatie van deze samenwerking. Het stelt WP-haton en de klant in staat om rondom een gedeelde voorstelling van de machine in de vorm van een realtime interactief 3D model een unieke informatie-uitwisseling tot stand te brengen. We doen dit onder andere door middel van het gebruik van 3D animatietechniek en onze 3D Scope technologie waarmee we realtime waarschuwingen en meldingen uit een live proces kunnen weergeven. Dankzij specifieke algoritmen zijn we vervolgens in staat deze data te gebruiken om het proces te optimaliseren. Waar andere bedrijven nog volop praten over Industrie 4.0 kunt u tijdens deze innovatie bijeenkomst bij WP-Haton zien hoe zij Industrie 4.0 ge誰mplementeerd hebben en toepassen.]]>
Innovatie | WP-Haton 4.0 | De fabriek van de toekomst Ook bij WP-Haton 4.0 draait alles om waardecreatie door innovatie. Waarde-creatie ontstaat wanneer de klant en WP-Haton op basis van vertrouwen specifieke kennis delen met proces optimalisatie als doel. 3D Twin is als instrument een grafische representatie van deze samenwerking. Het stelt WP-haton en de klant in staat om rondom een gedeelde voorstelling van de machine in de vorm van een realtime interactief 3D model een unieke informatie-uitwisseling tot stand te brengen. We doen dit onder andere door middel van het gebruik van 3D animatietechniek en onze 3D Scope technologie waarmee we realtime waarschuwingen en meldingen uit een live proces kunnen weergeven. Dankzij specifieke algoritmen zijn we vervolgens in staat deze data te gebruiken om het proces te optimaliseren. Waar andere bedrijven nog volop praten over Industrie 4.0 kunt u tijdens deze innovatie bijeenkomst bij WP-Haton zien hoe zij Industrie 4.0 ge誰mplementeerd hebben en toepassen.]]> Fri, 07 Sep 2018 08:58:09 GMT /slideshow/180906-fex-presentatie-wphaton-40-de-fabriek-van-de-toekomst/113335393 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst flevumexecutive Innovatie | WP-Haton 4.0 | De fabriek van de toekomst Ook bij WP-Haton 4.0 draait alles om waardecreatie door innovatie. Waarde-creatie ontstaat wanneer de klant en WP-Haton op basis van vertrouwen specifieke kennis delen met proces optimalisatie als doel. 3D Twin is als instrument een grafische representatie van deze samenwerking. Het stelt WP-haton en de klant in staat om rondom een gedeelde voorstelling van de machine in de vorm van een realtime interactief 3D model een unieke informatie-uitwisseling tot stand te brengen. We doen dit onder andere door middel van het gebruik van 3D animatietechniek en onze 3D Scope technologie waarmee we realtime waarschuwingen en meldingen uit een live proces kunnen weergeven. Dankzij specifieke algoritmen zijn we vervolgens in staat deze data te gebruiken om het proces te optimaliseren. Waar andere bedrijven nog volop praten over Industrie 4.0 kunt u tijdens deze innovatie bijeenkomst bij WP-Haton zien hoe zij Industrie 4.0 ge誰mplementeerd hebben en toepassen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180906-fex-presentatiewp-haton4-180907085809-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Innovatie | WP-Haton 4.0 | De fabriek van de toekomst Ook bij WP-Haton 4.0 draait alles om waardecreatie door innovatie. Waarde-creatie ontstaat wanneer de klant en WP-Haton op basis van vertrouwen specifieke kennis delen met proces optimalisatie als doel. 3D Twin is als instrument een grafische representatie van deze samenwerking. Het stelt WP-haton en de klant in staat om rondom een gedeelde voorstelling van de machine in de vorm van een realtime interactief 3D model een unieke informatie-uitwisseling tot stand te brengen. We doen dit onder andere door middel van het gebruik van 3D animatietechniek en onze 3D Scope technologie waarmee we realtime waarschuwingen en meldingen uit een live proces kunnen weergeven. Dankzij specifieke algoritmen zijn we vervolgens in staat deze data te gebruiken om het proces te optimaliseren. Waar andere bedrijven nog volop praten over Industrie 4.0 kunt u tijdens deze innovatie bijeenkomst bij WP-Haton zien hoe zij Industrie 4.0 ge誰mplementeerd hebben en toepassen.
180906 fex - presentatie wp-haton 4.0 - de fabriek van de toekomst from Flevum
]]> 51 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180906-fex-presentatiewp-haton4-180907085809-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijckevorsel /slideshow/180628-fex-presentatie-pro-spex-grip-op-de-funnel-maarten-van-rijckevorsel/103914760 180628-fex-presentatie-prospex-gripopdefunnel-maartenvanrijckevorsel-180702074641
Sales & Marketing | Content marketing: Hoe krijg je grip op je funnel? De wens om mee te liften op de economische groei legt extra druk op sales- en marketingafdelingen. Zij moeten de hoge omzetverwachtingen waarmaken. Daarvoor is meer grip nodig op de salesfunnel. Hoe bereik je e鍖ectief je doelgroep, hoe kom je aan voldoende leads en hoe zet je die om in concrete nieuwe business?]]>
Sales & Marketing | Content marketing: Hoe krijg je grip op je funnel? De wens om mee te liften op de economische groei legt extra druk op sales- en marketingafdelingen. Zij moeten de hoge omzetverwachtingen waarmaken. Daarvoor is meer grip nodig op de salesfunnel. Hoe bereik je e鍖ectief je doelgroep, hoe kom je aan voldoende leads en hoe zet je die om in concrete nieuwe business?]]> Mon, 02 Jul 2018 07:46:41 GMT /slideshow/180628-fex-presentatie-pro-spex-grip-op-de-funnel-maarten-van-rijckevorsel/103914760 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijckevorsel flevumexecutive Sales & Marketing | Content marketing: Hoe krijg je grip op je funnel? De wens om mee te liften op de economische groei legt extra druk op sales- en marketingafdelingen. Zij moeten de hoge omzetverwachtingen waarmaken. Daarvoor is meer grip nodig op de salesfunnel. Hoe bereik je e鍖ectief je doelgroep, hoe kom je aan voldoende leads en hoe zet je die om in concrete nieuwe business? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180628-fex-presentatie-prospex-gripopdefunnel-maartenvanrijckevorsel-180702074641-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Sales &amp; Marketing | Content marketing: Hoe krijg je grip op je funnel? De wens om mee te liften op de economische groei legt extra druk op sales- en marketingafdelingen. Zij moeten de hoge omzetverwachtingen waarmaken. Daarvoor is meer grip nodig op de salesfunnel. Hoe bereik je e鍖ectief je doelgroep, hoe kom je aan voldoende leads en hoe zet je die om in concrete nieuwe business?
180628 fex - presentatie - pro spex - grip op de funnel - maarten van rijckevorsel from Flevum
]]> 109 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180628-fex-presentatie-prospex-gripopdefunnel-maartenvanrijckevorsel-180702074641-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman /slideshow/180621-flevum-executive-presentatie-cybercriminaliteit-veenman/102805187 180621-flevumexecutive-presentatie-cybercriminaliteit-veenman-180622071856
Innovatie | Cybercriminaliteit en de zwakheden van personeel Na 25 Mei 2018 zal ieder bedrijf bij een datalek moeten aantonen dat alles in het werk is gesteld om datalekken te voorkomen en dat alle voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om veilig om te gaan met privacygegevens van personen. De General Data Protection Regulation zal u niet zijn ontgaan. Organisaties die niet kunnen laten zien dat zij alles in het werk gesteld hebben om informatie te beschermen, kunnen torenhoge boetes verwachten Dus bouwen we muren om ons netwerk met firewalls, beschermen we onze end-points met virusscanners, versleutelen we bestanden en benoemen een Security Officer. Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel? Zijn zij zich bewust van de loerende gevaren? Weten zij wat wel en niet mag? Cybercriminelen maken gebruik van menselijke zwakheden zoals hebzucht, na誰viteit en nieuwsgierigheid. Uw personeel is dus een belangrijk doelwit. Veenman heeft onder de naam Zwerfinformatie een benchmark gedaan naar informatieveiligheid. Hanneke Mulder, Directeur Marketing & Strategie bij Veenman zal een uiteenzetting geven over de oorzaken en risicos van zwerfinformatie. Bert Reijmerink, Sales Consultant en specialist op het gebied van cybercrime en security, benadrukt in zijn presentatie de belangrijke menselijke kant van zowel cybercriminaliteit als cybersecurity. Hoe denkt een hacker, hoe denkt en handelt uw personeel? Hoe voorkomt u zwerfinformatie? Met pakkende voorbeelden en veel interactie krijgt u handvatten aangereikt om in uw bedrijf mee aan de slag te gaan.]]>
Innovatie | Cybercriminaliteit en de zwakheden van personeel Na 25 Mei 2018 zal ieder bedrijf bij een datalek moeten aantonen dat alles in het werk is gesteld om datalekken te voorkomen en dat alle voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om veilig om te gaan met privacygegevens van personen. De General Data Protection Regulation zal u niet zijn ontgaan. Organisaties die niet kunnen laten zien dat zij alles in het werk gesteld hebben om informatie te beschermen, kunnen torenhoge boetes verwachten Dus bouwen we muren om ons netwerk met firewalls, beschermen we onze end-points met virusscanners, versleutelen we bestanden en benoemen een Security Officer. Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel? Zijn zij zich bewust van de loerende gevaren? Weten zij wat wel en niet mag? Cybercriminelen maken gebruik van menselijke zwakheden zoals hebzucht, na誰viteit en nieuwsgierigheid. Uw personeel is dus een belangrijk doelwit. Veenman heeft onder de naam Zwerfinformatie een benchmark gedaan naar informatieveiligheid. Hanneke Mulder, Directeur Marketing & Strategie bij Veenman zal een uiteenzetting geven over de oorzaken en risicos van zwerfinformatie. Bert Reijmerink, Sales Consultant en specialist op het gebied van cybercrime en security, benadrukt in zijn presentatie de belangrijke menselijke kant van zowel cybercriminaliteit als cybersecurity. Hoe denkt een hacker, hoe denkt en handelt uw personeel? Hoe voorkomt u zwerfinformatie? Met pakkende voorbeelden en veel interactie krijgt u handvatten aangereikt om in uw bedrijf mee aan de slag te gaan.]]> Fri, 22 Jun 2018 07:18:56 GMT /slideshow/180621-flevum-executive-presentatie-cybercriminaliteit-veenman/102805187 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman flevumexecutive Innovatie | Cybercriminaliteit en de zwakheden van personeel Na 25 Mei 2018 zal ieder bedrijf bij een datalek moeten aantonen dat alles in het werk is gesteld om datalekken te voorkomen en dat alle voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om veilig om te gaan met privacygegevens van personen. De General Data Protection Regulation zal u niet zijn ontgaan. Organisaties die niet kunnen laten zien dat zij alles in het werk gesteld hebben om informatie te beschermen, kunnen torenhoge boetes verwachten Dus bouwen we muren om ons netwerk met firewalls, beschermen we onze end-points met virusscanners, versleutelen we bestanden en benoemen een Security Officer. Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel? Zijn zij zich bewust van de loerende gevaren? Weten zij wat wel en niet mag? Cybercriminelen maken gebruik van menselijke zwakheden zoals hebzucht, na誰viteit en nieuwsgierigheid. Uw personeel is dus een belangrijk doelwit. Veenman heeft onder de naam Zwerfinformatie een benchmark gedaan naar informatieveiligheid. Hanneke Mulder, Directeur Marketing & Strategie bij Veenman zal een uiteenzetting geven over de oorzaken en risicos van zwerfinformatie. Bert Reijmerink, Sales Consultant en specialist op het gebied van cybercrime en security, benadrukt in zijn presentatie de belangrijke menselijke kant van zowel cybercriminaliteit als cybersecurity. Hoe denkt een hacker, hoe denkt en handelt uw personeel? Hoe voorkomt u zwerfinformatie? Met pakkende voorbeelden en veel interactie krijgt u handvatten aangereikt om in uw bedrijf mee aan de slag te gaan. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180621-flevumexecutive-presentatie-cybercriminaliteit-veenman-180622071856-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Innovatie | Cybercriminaliteit en de zwakheden van personeel Na 25 Mei 2018 zal ieder bedrijf bij een datalek moeten aantonen dat alles in het werk is gesteld om datalekken te voorkomen en dat alle voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om veilig om te gaan met privacygegevens van personen. De General Data Protection Regulation zal u niet zijn ontgaan. Organisaties die niet kunnen laten zien dat zij alles in het werk gesteld hebben om informatie te beschermen, kunnen torenhoge boetes verwachten Dus bouwen we muren om ons netwerk met firewalls, beschermen we onze end-points met virusscanners, versleutelen we bestanden en benoemen een Security Officer. Maar hoe zit het eigenlijk met het personeel? Zijn zij zich bewust van de loerende gevaren? Weten zij wat wel en niet mag? Cybercriminelen maken gebruik van menselijke zwakheden zoals hebzucht, na誰viteit en nieuwsgierigheid. Uw personeel is dus een belangrijk doelwit. Veenman heeft onder de naam Zwerfinformatie een benchmark gedaan naar informatieveiligheid. Hanneke Mulder, Directeur Marketing &amp; Strategie bij Veenman zal een uiteenzetting geven over de oorzaken en risicos van zwerfinformatie. Bert Reijmerink, Sales Consultant en specialist op het gebied van cybercrime en security, benadrukt in zijn presentatie de belangrijke menselijke kant van zowel cybercriminaliteit als cybersecurity. Hoe denkt een hacker, hoe denkt en handelt uw personeel? Hoe voorkomt u zwerfinformatie? Met pakkende voorbeelden en veel interactie krijgt u handvatten aangereikt om in uw bedrijf mee aan de slag te gaan.
180621 flevum executive - presentatie - cybercriminaliteit - veenman from Flevum
]]> 85 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180621-flevumexecutive-presentatie-cybercriminaliteit-veenman-180622071856-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie hans van der bor /slideshow/180612-fdc-leiderschap-en-het-succes-van-de-onderneming-presentatie-hans-van-der-bor/102266613 180612-fdc-leiderschapenhetsuccesvandeonderneming-presentatiehansvanderbor-180613070519
Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig? Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren. OVER DE SPREKER HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.]]>
Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig? Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren. OVER DE SPREKER HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.]]> Wed, 13 Jun 2018 07:05:19 GMT /slideshow/180612-fdc-leiderschap-en-het-succes-van-de-onderneming-presentatie-hans-van-der-bor/102266613 flevumexecutive@slideshare.net(flevumexecutive) 180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie hans van der bor flevumexecutive Director's Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig? Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren. OVER DE SPREKER HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180612-fdc-leiderschapenhetsuccesvandeonderneming-presentatiehansvanderbor-180613070519-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Director&#39;s Challenge | Leiderschap en het succes van de onderneming Goed leiderschap is cruciaal voor het succes voor elke onderneming. Wat is hierbij essentieel om succes te realiseren? Welk leiderschap is nodig, hoe ziet dat eruit ? Wat is de rol van strategie? Wat is de impact van cultuur? En wat betekent het werken met de nieuwe generatie, de millenials? Welk leiderschap is nodig? Hans van den Bor zal tijdens de Directors Challenge zijn inzichten en ervaringen delen. Daarnaast zal hij ingaan wat nodig is om ook de nieuwe generatie maximaal te laten presteren. OVER DE SPREKER HANS VAN DEN BORS loopbaan begon feitelijk in de poelierszaak van zijn vader. Na de studie trad hij in dienst bij het NVOB (Nederlands Verbond Ondernemers in de Bouwnijverheid). Daarna werd hij management trainee bij Nationale-Nederlanden dat later opging in ING. Hij was secretaris van de hoofddirektie Nederland en vervulde management en directiefuncties bij Nationale-Nederlanden, Postbank, ING Service Center Claims. Onlangs trad hij terug als directievoorzitter van RegioBank. RegioBank ( een franchisebank met ruim 530 franchisenemers en daarmee een van de grootste franchiseformules van Nederland, actief buiten de grote steden) heeft onder zijn leiding een grote ontwikkeling doorgemaakt. RegioBank is door klanten verkozen tot Beste bank van Nederland, meest klantvriendelijke bank van Nederland en meest klantgerichte bank van Nederland. RegioBank is genomineerd als Marketing Company of The Year. Hans studeerde rechten (Utrecht), bedrijfskunde (Leuven) en volgde het General Management Programme bij CEDEP/INSEAD en het Senior Executive Programma aan de London Business School.
180612 fdc - leiderschap en het succes van de onderneming - presentatie hans van der bor from Flevum
]]> 123 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/180612-fdc-leiderschapenhetsuccesvandeonderneming-presentatiehansvanderbor-180613070519-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-flevumexecutive-48x48.jpg?cb=1569480503 Flevum Director's Challenge en Flevum Executive zijn ontmoetings- kennis- en inspiratie platformen voor directieleden en/of senior management voor het midden bedrijf. www.flevum.nl/executive/ https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190925-fex-evaluatieprojectmanagement-presentatieantoniereichling-190926065035-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/190925-fex-evaluatie-projectmanagement-presentatie-antonie-reichling-176246013/176246013 190925 fex - evaluat... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/190918-fdc-presentatiebreakingbadhabits-woutervandenbergbraincompass-190919052534-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/190918-fdc-presentatie-breaking-bad-habits-wouter-van-den-berg-brain-compass/173647555 190918 fdc - present... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fex-190912-presentatie-kansenenmogelijkhedenmetdatasciencedoorjohanvanrooij-190913103317-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds flevumexecutive/fex-190912-presentatie-kansen-en-mogelijkheden-met-data-science-door-johan-van-rooij-v11 Fex 190912 - present...