�ݺ�ߣshows by User: tomaszdziurko

�ݺ�ߣshows by User: tomaszdziurko / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: tomaszdziurko / Wed, 26 May 2021 11:09:17 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: tomaszdziurko Integracja i wspieranie rozwoju w czasach koronawirusa /slideshow/integracja-i-wspieranie-rozwoju-w-czasach-koronawirusa/248562265 integracjaiwspieranierozwojuwczasachkoronawirusa-tomekdziurko-softwaremill-210526110917
Od ponad roku firmy stoją przed zupełnie nowym wyzwaniem: jak w czasach pracy z domu wspierać programistów w ich rozwoju i jak sprawić, żeby czuli się zintegrowani z kolegami w projekcie i w pracy. Nie wszystkie sposoby, które działały w biurze, sprawdzają się w nowej “online” rzeczywistości, gdy nie ma biurowej kuchni ani salek konferencyjnych, więc pojawiła się duża potrzeba na inne, bardziej dostosowane do aktualnej rzeczywistości podejścia. W mojej prezentacji opowiem jak w firmie, która jest zdalna od momentu założenia, która od samego początku musiała sobie radzić bez wspomnianej kuchni i salek konferencyjnych, podchodzimy do inicjatyw, których celem jest pomoc programistom w rozwijaniu swoich umiejętności oraz sprawienie, żeby o kolegach z pracy wiedzieli więcej, niż to jak mają na imię i jakiego taska ostatnio robili. Część z tych pomysłów działała u nas od dawna, część musieliśmy dostosować do pandemii, a z kilku się wycofaliśmy, bo się nie sprawdziły.]]>
Od ponad roku firmy stoją przed zupełnie nowym wyzwaniem: jak w czasach pracy z domu wspierać programistów w ich rozwoju i jak sprawić, żeby czuli się zintegrowani z kolegami w projekcie i w pracy. Nie wszystkie sposoby, które działały w biurze, sprawdzają się w nowej “online” rzeczywistości, gdy nie ma biurowej kuchni ani salek konferencyjnych, więc pojawiła się duża potrzeba na inne, bardziej dostosowane do aktualnej rzeczywistości podejścia. W mojej prezentacji opowiem jak w firmie, która jest zdalna od momentu założenia, która od samego początku musiała sobie radzić bez wspomnianej kuchni i salek konferencyjnych, podchodzimy do inicjatyw, których celem jest pomoc programistom w rozwijaniu swoich umiejętności oraz sprawienie, żeby o kolegach z pracy wiedzieli więcej, niż to jak mają na imię i jakiego taska ostatnio robili. Część z tych pomysłów działała u nas od dawna, część musieliśmy dostosować do pandemii, a z kilku się wycofaliśmy, bo się nie sprawdziły.]]> Wed, 26 May 2021 11:09:17 GMT /slideshow/integracja-i-wspieranie-rozwoju-w-czasach-koronawirusa/248562265 tomaszdziurko@slideshare.net(tomaszdziurko) Integracja i wspieranie rozwoju w czasach koronawirusa tomaszdziurko Od ponad roku firmy stoją przed zupełnie nowym wyzwaniem: jak w czasach pracy z domu wspierać programistów w ich rozwoju i jak sprawić, żeby czuli się zintegrowani z kolegami w projekcie i w pracy. Nie wszystkie sposoby, które działały w biurze, sprawdzają się w nowej “online” rzeczywistości, gdy nie ma biurowej kuchni ani salek konferencyjnych, więc pojawiła się duża potrzeba na inne, bardziej dostosowane do aktualnej rzeczywistości podejścia. W mojej prezentacji opowiem jak w firmie, która jest zdalna od momentu założenia, która od samego początku musiała sobie radzić bez wspomnianej kuchni i salek konferencyjnych, podchodzimy do inicjatyw, których celem jest pomoc programistom w rozwijaniu swoich umiejętności oraz sprawienie, żeby o kolegach z pracy wiedzieli więcej, niż to jak mają na imię i jakiego taska ostatnio robili. Część z tych pomysłów działała u nas od dawna, część musieliśmy dostosować do pandemii, a z kilku się wycofaliśmy, bo się nie sprawdziły. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/integracjaiwspieranierozwojuwczasachkoronawirusa-tomekdziurko-softwaremill-210526110917-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> Od ponad roku firmy stoją przed zupełnie nowym wyzwaniem: jak w czasach pracy z domu wspierać programistów w ich rozwoju i jak sprawić, żeby czuli się zintegrowani z kolegami w projekcie i w pracy. Nie wszystkie sposoby, które działały w biurze, sprawdzają się w nowej “online” rzeczywistości, gdy nie ma biurowej kuchni ani salek konferencyjnych, więc pojawiła się duża potrzeba na inne, bardziej dostosowane do aktualnej rzeczywistości podejścia. W mojej prezentacji opowiem jak w firmie, która jest zdalna od momentu założenia, która od samego początku musiała sobie radzić bez wspomnianej kuchni i salek konferencyjnych, podchodzimy do inicjatyw, których celem jest pomoc programistom w rozwijaniu swoich umiejętności oraz sprawienie, żeby o kolegach z pracy wiedzieli więcej, niż to jak mają na imię i jakiego taska ostatnio robili. Część z tych pomysłów działała u nas od dawna, część musieliśmy dostosować do pandemii, a z kilku się wycofaliśmy, bo się nie sprawdziły.

Integracja i wspieranie rozwoju w czasach koronawirusa from Tomasz Dziurko

]]> 141 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/integracjaiwspieranierozwojuwczasachkoronawirusa-tomekdziurko-softwaremill-210526110917-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Brzydka pani od HR radzi - 1011 błędów, które popełniają programiści /slideshow/brzydka-pani-od-hr-radzi-1011-bdw-ktre-popeniaj-programici/52502507 brzydkapaniodhrradzi-confitura20151-150907155432-lva1-app6891
Rekrutacje wyglądają różnie, Ale finalnie po ładnych paniach od HR-u i tak spotkasz się z programistami. Ich nie interesuje jakim byłbyś zwierzęciem czy odpowiedź na pytanie “Jaka jest Twoja największa wada?”, gdzie na pewno w 100% szczerze opowiesz o swoim nałogowym graniu w World of Tanks w godzinach pracy czy uzależnieniu od Facebooka. Programista zainteresowany jest dwoma rzeczami: - czy da się z tobą pracować w jednym zespole - i czy kod, który wyprodukujesz nadaje się do czegokolwiek. W tej prezentacji pokażę jak niektóre błędy z CV i przebiegu rekrutacji są zadziwiająco podobne do błędów jakie popełniamy kodując..Jak te błędy wpływają na postrzeganie kandydata przez programistę - rekrutera. I jak ich wyeliminowanie może umożliwić Ci dostanie pracy w wymarzonej firmie.]]>
Rekrutacje wyglądają różnie, Ale finalnie po ładnych paniach od HR-u i tak spotkasz się z programistami. Ich nie interesuje jakim byłbyś zwierzęciem czy odpowiedź na pytanie “Jaka jest Twoja największa wada?”, gdzie na pewno w 100% szczerze opowiesz o swoim nałogowym graniu w World of Tanks w godzinach pracy czy uzależnieniu od Facebooka. Programista zainteresowany jest dwoma rzeczami: - czy da się z tobą pracować w jednym zespole - i czy kod, który wyprodukujesz nadaje się do czegokolwiek. W tej prezentacji pokażę jak niektóre błędy z CV i przebiegu rekrutacji są zadziwiająco podobne do błędów jakie popełniamy kodując..Jak te błędy wpływają na postrzeganie kandydata przez programistę - rekrutera. I jak ich wyeliminowanie może umożliwić Ci dostanie pracy w wymarzonej firmie.]]> Mon, 07 Sep 2015 15:54:32 GMT /slideshow/brzydka-pani-od-hr-radzi-1011-bdw-ktre-popeniaj-programici/52502507 tomaszdziurko@slideshare.net(tomaszdziurko) Brzydka pani od HR radzi - 1011 błędów, które popełniają programiści tomaszdziurko Rekrutacje wyglądają różnie, Ale finalnie po ładnych paniach od HR-u i tak spotkasz się z programistami. Ich nie interesuje jakim byłbyś zwierzęciem czy odpowiedź na pytanie “Jaka jest Twoja największa wada?”, gdzie na pewno w 100% szczerze opowiesz o swoim nałogowym graniu w World of Tanks w godzinach pracy czy uzależnieniu od Facebooka. Programista zainteresowany jest dwoma rzeczami: - czy da się z tobą pracować w jednym zespole - i czy kod, który wyprodukujesz nadaje się do czegokolwiek. W tej prezentacji pokażę jak niektóre błędy z CV i przebiegu rekrutacji są zadziwiająco podobne do błędów jakie popełniamy kodując..Jak te błędy wpływają na postrzeganie kandydata przez programistę - rekrutera. I jak ich wyeliminowanie może umożliwić Ci dostanie pracy w wymarzonej firmie. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/brzydkapaniodhrradzi-confitura20151-150907155432-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> Rekrutacje wyglądają różnie, Ale finalnie po ładnych paniach od HR-u i tak spotkasz się z programistami. Ich nie interesuje jakim byłbyś zwierzęciem czy odpowiedź na pytanie “Jaka jest Twoja największa wada?”, gdzie na pewno w 100% szczerze opowiesz o swoim nałogowym graniu w World of Tanks w godzinach pracy czy uzależnieniu od Facebooka. Programista zainteresowany jest dwoma rzeczami: - czy da się z tobą pracować w jednym zespole - i czy kod, który wyprodukujesz nadaje się do czegokolwiek. W tej prezentacji pokażę jak niektóre błędy z CV i przebiegu rekrutacji są zadziwiająco podobne do błędów jakie popełniamy kodując..Jak te błędy wpływają na postrzeganie kandydata przez programistę - rekrutera. I jak ich wyeliminowanie może umożliwić Ci dostanie pracy w wymarzonej firmie.

Brzydka pani od HR radzi - 1011 błędów, które popełniają programiści from Tomasz Dziurko

]]> 1385 8 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/brzydkapaniodhrradzi-confitura20151-150907155432-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Google guava - almost everything you need to know /slideshow/google-guava-almost-everything-you-need-to-know/11718957 googleguava-120223065126-phpapp01
Almost everything you need to know about Google Guava, great and very useful library for Java Developers]]>
Almost everything you need to know about Google Guava, great and very useful library for Java Developers]]> Thu, 23 Feb 2012 06:51:24 GMT /slideshow/google-guava-almost-everything-you-need-to-know/11718957 tomaszdziurko@slideshare.net(tomaszdziurko) Google guava - almost everything you need to know tomaszdziurko Almost everything you need to know about Google Guava, great and very useful library for Java Developers <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/googleguava-120223065126-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> Almost everything you need to know about Google Guava, great and very useful library for Java Developers

Google guava - almost everything you need to know from Tomasz Dziurko

]]> 31671 33 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/googleguava-120223065126-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-tomaszdziurko-48x48.jpg?cb=1622027578 Starting my journey as a VP of Engineering. Strong technical background with hands-on experience in a variety of software projects in the last 13 years blended with surprisingly high social skills for a developer :) 13 years of experience | 100% team player | can-do attitude Besides work, I love to make things happen: * Member of the organization committee of Confitura - Java conference in Poland (http://confitura.pl) for 3 years * Leader of Warsaw Java User Group (https://warszawa.jug.pl/) for 3 years * Founder of JVM Poland, the biggest Slack group for Java and JVM related languages in Poland * Founder and Lead Developer of JVM Bloggers (http://jvm-bloggers.com tomaszdziurko.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/integracjaiwspieranierozwojuwczasachkoronawirusa-tomekdziurko-softwaremill-210526110917-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/integracja-i-wspieranie-rozwoju-w-czasach-koronawirusa/248562265 Integracja i wspierani... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/brzydkapaniodhrradzi-confitura20151-150907155432-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/brzydka-pani-od-hr-radzi-1011-bdw-ktre-popeniaj-programici/52502507 Brzydka pani od HR rad... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/googleguava-120223065126-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/google-guava-almost-everything-you-need-to-know/11718957 Google guava - almost ...