�ݺ�ߣ

Od ponad roku firmy stoją przed zupełnie nowym wyzwaniem: jak w czasach pracy z domu wspierać programistów w ich rozwoju i jak sprawić, żeby czuli się zintegrowani z kolegami w projekcie i w pracy. Nie wszystkie sposoby, które działały w biurze, sprawdzają się w nowej “online” rzeczywistości, gdy nie ma biurowej kuchni ani salek konferencyjnych, więc pojawiła się duża potrzeba na inne, bardziej dostosowane do aktualnej rzeczywistości podejścia. W mojej prezentacji opowiem jak w firmie, która jest zdalna od momentu założenia, która od samego początku musiała sobie radzić bez wspomnianej kuchni i salek konferencyjnych, podchodzimy do inicjatyw, których celem jest pomoc programistom w rozwijaniu swoich umiejętności oraz sprawienie, żeby o kolegach z pracy wiedzieli więcej, niż to jak mają na imię i jakiego taska ostatnio robili. Część z tych pomysłów działała u nas od dawna, część musieliśmy dostosować do pandemii, a z kilku się wycofaliśmy, bo się nie sprawdziły.Read less