Mi experiencia consiste en brindar herramientas a las empresas a las que asisto. Para mejorar la calidad de su COMUNICACI脫N INTERNA. Tengo m谩s de 20 a帽os de trabajar con el liderazgo de muchas organizaciones, identificando sus 谩reas vulnerables, como sus fortalezas. El prop贸sito final de mi trabajo es activar el potencial del talento humano ya existente en las organizaciones. Ayud谩ndolos a vincularlo con las tareas o funciones propias de cada puesto de trabajo.
Siempre hemos comenzado trabajando en la dimensi贸n: ORGANIZACI脫N, de las empresas; es decir, partiendo de la estructura org谩nica de 茅stas, mirando todo de una manera global, y luego terminamos profundizando en la dimensi贸n: PERSO...
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