Op zoek naar de speld in de hooiberg
- 1. Op zoek naar de speld in de hooiberg Waar zijn de talenten gebleven, de jonge enthousiaste net afgestudeerde potentiele medewerkers, die op zoek zijn naar uitdagende functies in de zorgsector? Ze lijken nagenoeg uitgestorven. Onvindbaar en wat erger is…. al die zorginstellingen vissen in eenzelfde vijver. De sector is uitgekleed, niet meer sexy en al enkele jaren staat de zorg niet meer op de lijst van gewilde banen. Hard werken voor weinig uitdaging, gering salaris en gegarandeerd een hoge werkdruk, veel administratieve activiteiten en minimale perspectieven voor de toekomst. Door jarenlange bezuinigingen en reorganisaties is de arbeidsmarkt voor de zorgsector onaantrekkelijk geworden. Het wordt steeds moelijker om kwalitatief goed personeel te vinden. Om continuïteit te realiseren en om te investeren in een duurzame arbeidsrelatie. Cliënten en patiënten moeten het minder geschoolde medewerkers doen, teams met minder gekwalificeerde collegae. De zogenaamde functiemix is niet meer op niveau te krijgen. Naar verwachting duurt het nog enkele jaren voordat dit tij gekeerd is. Investeren in het menselijk kapitaal wordt de uitdaging. Hoe kan ik als werkgever aantrekkelijk zijn voor het noodzakelijke verse bloed. Waar moet ik de mensen mee zien te verleiden zodat ze weer in de rij gaan staan voor een aantrekkelijke baan?
- 2. Voorlopig is het zoeken naar een speld in de hooiberg. En die spelden zijn vandaag de dag moeilijk te vinden. De hooiberg dus maar af laten branden zodat de spelden, soms nog wat zwartgeblakerd weer boven komen drijven. Ik blijf positief en streef naar een optimistisch kader. We gaan investeren en innoveren en ik weet zeker dat er genoeg mensen zij die daaraan mee willen helpen. Ga die uitdaging met ons aan. Samen kantelen we de sector naar een mooi arbeidsklimaat waar het goed toeven is. Waar je voldoende uitdaging krijgt en waar je structureel geprikkeld wordt om te willen presteren en te leren. Heb je er zin in? Laat je strikken en geef speldenprikken om te ontdekken waar je de kwaliteiten kan vinden. Erik Schensema februari 2017