Shira Rosenfeld
- 1. ‫תפיסת ×¢×•×œ× ×ž×§×¦×•×¢×™×ªâ€¬ 054-4988552- shirarosenfeld@gmail.com
- 2. ‫××¨×’×•× ×™× × ×“×¨×©×™× ×œ×”×ª×ž×•×“×“ בדרך של שיגרה ×¢× ×תגרי×‬ ‫•‬ â€«× ×™×”×•×œ×™×™× ×•×¢×¡×§×™×™× ×”×›×•×œ×œ×™× ×ž×¦×‘×™ משבר, ××™ ווד×ות ותהליכי ×©×™× ×•×™â€¬ â€«×—×™×¦×•× ×™×™× ×•×¤× ×™×ž×™×™× ×ž×ª×ž×©×›×™×.‬ â€«×©×™× ×•×™×™× ×‘×ž×¤×ª התחרות, בהעדפת לקוחות, ברגולציה ובמגמות‬ ‫•‬ ‫העסקיות, כמו ×’×, ×©×™× ×•×™×™× ×‘×ª×—×•× ×”×¢×¡×§×ª ×¢×•×‘×“×™× ×•×ª×”×œ×™×›×™â€¬ ‫עבודה.‬ ‫××ª×’×¨×™× ×לה ×ž×—×™×™×‘×™× ×ת ×”×ž× ×”×œ×™× ×‘×רגון לשכלל ×ת יכולות‬ ‫•‬ â€«×”× ×™×”×•×œ, לפתח תהליכי קבלת החלטות יעילות, לפעול במצבי‬ ‫עמימות ×•×©×™× ×•×™ ולהת××™× ×ת ×”×רגון ×œ×”×ª× ×”×œ×•×ª גמישה תוך‬ ‫הוכחת ×‘×™×¦×•×¢×™× ×ž×©×•×¤×¨×™× ×•×™×¢×™×œ×•×ª מתמדת.‬ ‫הצורך של ×”×רגון ביוזמה ובגמישות הופך להישרדותי.‬
- 3. ‫ל×חר ×©× ×™× ×¨×‘×•×ª של עבודה ×›×ž× ×”×œ×ª מש×בי ×× ×•×©â€¬ ‫וכיועצת ××¨×’×•× ×™×ª, התגבשה בי ×ª×•×‘× ×” הרו××” במש×ב‬ ‫ה×× ×•×©×™ ב×רגון ×ת המרכיב המרכזי בהצלחה העסקית‬ ‫של כל חברה.‬ ‫×× ×™ מ××ž×™× ×” ביכולת של ×× ×©×™× ×œ×¢×©×•×ª ×ת ההבדל‬ ‫ולהוביל ×רגון לפריצת דרך, ×—×“×©× ×•×ª ×•×ž×¦×•×™× ×•×ª.‬
- 4. ‫הבסיס להחלת ×©×™× ×•×™ ×”×•× ×™×¦×™×¨×ª מצב ×”×ž×¦×ž×¦× ×ת הפער בין המצוי לרצוי, בין הקיי×‬ ‫•‬ â€«×œ× ×©××£, ובעבודתי מיישמת ×ת מודל "×¦×ž×¦×•× ×¤×¢×¨×™× ×•×פקטיביות × ×™×”×•×œ×™×ª".‬ ‫המודל על פיו ×× ×™ עובדת מתמקד בזיהוי ×”×¤×¢×¨×™× ×‘×™×Ÿ המצב המצוי למצב הרצוי ב×רגון,‬ ‫•‬ ‫ב×ופן ××™× ×“×™×‘×™×“×•×לי, קבוצתי ו××¨×’×•× ×™. החל מזיהוי ××™ ×”×‘× ×” של העובד ×ת ×ª×—×•× ×חריותו,‬ ‫דרך הגדרת מטרות ×”×רגון ויעדיו העסקיי×, וכלה בפריטת ×”×“×¨×›×™× ×œ×”×©×’×ª יעדי ×”×רגון‬ ‫ב×ופן שבו כל ×”×¢×•×‘×“×™× ×©×•×ª×¤×™×, ×ž×‘×™× ×™× ×•× ×¨×ª×ž×™× ×œ×ž×˜×¨×•×ª.‬ ‫המודל ×ž× ×™×— ×›×™ הש×יפה של כל ×ד×, כמו ×’× ×©×œ כל חברה עסקית, ×”×™× ×œ×¦×ž×¦× ×ת הפער‬ ‫•‬ ‫בין המצוי לרצוי, ובכך לעמוד ×‘×™×¢×“×™× ×•×‘×ž×˜×¨×•×ª הרצויות.‬ ‫התהליך מוביל לחקירה ולמידה מעמיקה על "המצב המצוי", ×בחון ××¨×’×•× ×™ הכולל: זיהוי‬ ‫•‬ ‫העוצמות ומקורות הכוח שיש לשמר, זיהוי ×”×¤×¢×¨×™× ×•×”×ž×§×•×ž×•×ª ×”×ž×¢×›×‘×™× ×‘×”× ×™×© לחולל ×ת‬ â€«×”×©×™× ×•×™ וההתקדמות.‬ ‫מודל ×–×” מ×פשר מימוש ×ž×œ× ×©×œ ×”×¤×•×˜× ×¦×™×ל ×”×× ×•×©×™ והב×תו לידי ביטוי ב×רגון.‬ ‫•‬
- 5. ‫תהליך ממוקד ויעיל ×שר מתחיל במיפוי ו×בחון המצב‬ ‫•‬ ‫המצוי והמצב הרצוי (×”×ž×‘× ×” ×”××¨×’×•× ×™, תהליכי העבודה,‬ â€«×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª × ×™×”×•×œ ותקשורת וכו'),‬ â€«×‘×—×™× ×” וזיהוי ×”×¤×¢×¨×™× ×•×ž×•×§×“×™ הקושי הקיימי×.‬ ‫•‬ ‫פגישות סיעור מוחות, ×ישיות/ קבוצתיות ×¢× ×ž× ×”×œ×™×,‬ ‫•‬ ‫במטרה לחדד ולמקד ×ת ×”×‘× ×ª× ×ת ×ª×¤×§×™×“× ×•×ž×˜×¨×•×ªâ€¬ ‫ה×רגון.‬ ‫התהליך ×ž×¢× ×™×§ ×œ×ž× ×”×œ×™× ×”×©×•×ª×¤×™× ×‘×•, בהירות לגבי‬ ‫•‬ ‫ה××ª×’×¨×™× ×¢×™×ž× ×™×© להתמודד, וכן קבלת ×”×›×œ×™× ×•×”×“×¨×›×™×‬ ‫ה×פקטיביות לסגירת ×”×¤×¢×¨×™× ×•×”×’×¢×” למצב הרצוי,‬ â€«×”×ž×‘×˜× ×פקטיביות × ×™×”×•×œ×™×ª ×•×‘×™×¦×•×¢×™× ×’×‘×•×”×™×.‬
- 6. â€«× ×™×™×¨ עבודה הכולל ×פיון ×”×רגון, מוקדי הקושי ×•× ×™×ª×•×— המצב‬ ‫•‬ â€«×”×§×™×™× ×‘×ופן מעמיק.‬ ‫הגדרת המצב ×”× ×©××£, ×”×פקטיבי, הרצוי.‬ ‫•‬ â€«×ª×•×›× ×™×ª מות×מת, ××™× ×“×™×‘×™×“×•×לית וקבוצתית, הכוללת כלי×‬ ‫•‬ â€«×•×ž×”×œ×›×™× ××§×˜×™×‘×™×™× ×œ×”×—×œ×ª ×©×™× ×•×™ ××¨×’×•× ×™ ×•×¦×ž×¦×•× ×¤×¢×¨×™×.‬ ‫התהליך ×ž×¢× ×™×§ בהירות ומיקוד כמו ×’× ×™×¦×™×¨×ª שפה משותפת,‬ ‫•‬ ‫פתיחות ×•×¡× ×›×¨×•×Ÿ במטרות ×•×‘×™×¢×“×™× ×”×ž×¨×›×–×™×™×.‬
- 7. ‫×× ×™ מציעה לכ×, חברות ו××¨×’×•× ×™×, ×œ×™×–×•× ×¢×œ ×¤× ×™ להגיב,‬ ‫לפתח ולשכלל ×ת ×”× ×›×¡ היקר שלכ×- ההון ×”×× ×•×©×™.‬ ‫הכול מתחיל ×•× ×’×ž×¨ ב×× ×©×™×.‬
- 8. ‫ייעוץ ××¨×’×•× ×™ ו×ימון‬ 054-4988552- shirarosenfeld@gmail.com