多职种连携に欠かせない共感冲患医ねっと25贵别产2016
- 1. 市?民?患者を巻き込んだ多職種連携に ? ?欠かせない共感の創り?方 ?山本? 伸? Shin ?Yamamoto, ?Ph.D. 多摩?大学医療療?介護ソリューション研究所? シニアフェロー ? Toynon ?LLC代表 ? 医療療法?人?大誠会グループ内?田病院? ?人財研修部（?非常勤） 20週間でイノベーションを実現する組織開発ガイド ? FORTHイノベーション?メソッド公認ファシリテーター ? （?日本?人第１号） の可能性
- 3. なぜ?自分が医療療?社会福祉法?人を、そして プロフェッショナルを元気にしたいのか？ アカデミアの研究者として、そしてビジネス界にキャリア チェンジした際や転職などの節?目で、幾?人もの医療療?人?研究 者にチャンスを頂いてきました。また、休みなく志?高く、医 療療福祉に邁進する?方に多数会い、お話を聴いています。 ? ? ?一?方、外資系バイオ医療療メーカー３社16年年での経験から 「全員が参加できる」組織のためにファシリテーターにな り、2014年年プロとして独?立立。 ? ? 現在は、介護医療療?人が疲弊することなく、常に最?高の状態 で?力力を発揮して頂くことこそが、我々市?民が安?心して素晴ら しい介護医療療を享受出来、また、ささやかな恩返しであると 信じ、組織を活性化するメソッドを開発?伝授しています。
- 5. しかし???
- 7. そこで???
- 14. 安?心感と信頼感の醸造 3. ?それぞれの創作物の感想を語り合う ！ 1. ?他者との想いを共有 4. ?チームの?一体感をお祝いする ２. ?重要な部分を持ち寄り、合作
- 15. レゴ? シリアスプレイ? メソッド １．問いを?立立てる ４．?自分ごととして振り返る ３．創作物?自体を語り合う ２．?手に任せて創作 ！ 医療療アドミニストレーター（会員制）2015年年5?月号
- 16. 「?見見える化＋?言える化」 ?
- 20. コミュニケーションの?土壌づくり
- 26. 共感する組織 ? ↓ ? 「?見見える化」 ? 「?言える化」 ? 「魅せる化」 ? ↓ ? ?自発的に ? 学び合う組織
- 29. Read ?For ?Action ?加速共创学习
- 31. TOY ?-‐??> ?TOOL ? 真剣に遊ぶ ? 知識識よりも?行行動
- 34. 全員が「参加」できるチームを創る５つの関?門 1. ?適切切なタイミング 2. ?ひとりではできない！ 3. ?雪の平原に道を創れ 4. ??十分な観察と学び 5. ??一頭の?馬に賭けるな
- 37. 視線は世界 ?グローバル ? 真似は本物から ?オーセンティック ? 科学で幸せを ?サイエンス Empathy ?Writing ?Methods ?2014 ? 医療療イノベーション貢献賞? 受賞 20週間でイノベーションが起こせる組織に導くプロ?ガイド ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?shyamamo@bmia.jp ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?shyamamo イノベーションの探検には、プロのガイドと ? 同?行行することを強くオススメします?～?山本? 伸 ２報、寄稿しました！ ? 4.3 ?ファシリテーションスキル ? 4.6 ?場づくり