ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

01. CV Masrevi Dewiyanha _2016

•
•
Masrevi Dewiyanha
Masrevi Dewiyanha

Profil lengkap seorang perempuan berusia 26 tahun bernama Masrevi Dewiyanha yang berdomisili di Jakarta Timur. Ia memiliki latar belakang pendidikan sarjana psikologi dan magister manajemen SDM serta berpengalaman lebih dari 6 tahun di bidang rekrutmen dan administrasi SDM di beberapa perusahaan farmasi dan konsultan manajemen proyek.

1 of 6
Download to read offline
Masrevi Dewiyanha, S.Psi, M.M Jl. Pondok Gede Raya, Gang Langgar RT.02 RW.08 No.31 Lubang Buaya. Cipayung. Jakarta Timur. 13810 0812.13.844.511 | dmasrevi@yahoo.com Data Diri Tempat, Tanggal Lahir : Bekasi, 29 Januari 1990 Jenis Kelamin / Status : Perempuan / Menikah Tinggi / Berat Badan : 165 cm / 60 kg Agama / Golongan Darah : Islam / O+ Pendidikan Formal 2005 – 2008 SMA Martia Bhakti Bekasi – IPA 2008 – 2012 Universitas Persada Indonesia Y.A.I – Fakultas Psikologi (ipk: 3.08) 2013 – 2015 Universitas Trisakti – Magister Management SDM (ipk: 3.70) Pendidikan Non-Formal 2006 - 2007 LIA – English for Adult – High Intermediate 3, Bekasi Pengalaman Organisasi 2010 – 2011 BEMF. Psi, sebagai coordinator Dept. Kominfo 2011 LMPI (Lembaga Mahasiswa Psikologi Indonesia) Jabodetabek, sebagai koordinator wilayah Jabodetabek. Pengalaman Bekerja 1. Psychological Organizer SPEKTRAL – Biro Organizer Psikologi Sales Marketing. (Feb 2010 – Des 2010). − Mempromosikan event yang akan berlangsung − Mengurusi penjualan tiket − Pendataan peserta
2. PT. Galenium Pharmasia Laboratories – Perusahaan Farmasi (JF.Sulfur, Caladine, dll) A. Magang: Admin Recruitment – Human Resource Development. (21/09/12 – 31/12/12) − Mensortir CV − Menginput data karyawan baru menggunakan HRIS* − Filing berkas psikotes, bukti pembayaran, dll − Menghubungi kandidat untuk menjadwalkan interview dan psikotes − Mengirimkan undangan interview melalui email kepada kandidat − Membuat invoice pembayaran biaya rekrutmen pegawai dan gaji SPG outsource − Menginput semua CV kedalam bank data, menggunakan Ms. Excel B. Admin Recruitment Staff – Human Resource Development. (03/01/13 – 21/10/13) − Menginput data karyawan baru menggunakan HRIS − Menginput bank data CV menggunakan HRIS − Menjadwalkan psikotes dan interview dengan menghubungi kandidat via telfon dan mengirimkan email undangan psikotes dan interview − Mengurusi psikotes dan scoring hasil psikotes kandidat (level officer – manager) − Mengirimkan berkas psikotes kepada psikolog (untuk interpretasi hasil) − Membuat invoice pembayaran biaya rekrutmen pegawai dan gaji SPG Outsource − Membuat report biaya rekrutmen perbulan − Membantu team recruitment mengurusi jobfair, walk-in interview, persiapan ke sekolah atau universitas di dalam maupun luar kota (seluruh Indonesia) C. Admin Recruitment Officer – Human Resource Development. (22/10/13 – 20/04/14) − Interview & Offering Sales Promotion Girl & Beauty Advisor (dalam / luar kota) − Mengurusi penjadwalan kandidat psikotes, interview & business presentasi − Psikotes, scoring & pengiriman berkas psikotes ke psikolog − Membuat invoice pembayaran recruitment − Menginput data karyawan baru ke dalam system HRIS − Menginput database CV ke dalam system HRIS − Membantu persiapan walk-in interview, jobfair & acara recruitment lainnya − Pembuatan design flyer, poster, brosur, spanduk, banner, dibantu oleh in house designer − Percetakan flyer, poster, brosur, spanduk, banner − Filling dokumen (copy invoice, berkas psikotes, cv, dll)
3. PT. Prosys Bangun Persada – Consultan Management Project (Oil Gas Energy, CII, Property) A. Recruitment Officer – Human Resource Development. (21/04/14 – 15/10/14) − Mensortir CV, interview dan negosiasi salary sesuai dengan kebutuhan Tender − Merekrut karyawan untuk proyek Property, Oil Gas Energy dan Chemical Industry dan Infrastruckure, serta anak perusahaan diantaranya PSI (Prosys Solution International), MKI (Mega Kuningan International) − Membuat offering letter (internal & eksternal) − Membuat kontrak kerja Tender yang di tangani : − Pelaksanaan & Pengawasan Pekerjaan Konstruksi Senoro Gas Development Project. JOB (Joint Operating Bodies) PT. Pertamina Medco EP Tomori Sulawesi. − Pertamina Geothermal Energy Karaha & Ulubelu − SAGS Pertamina Geothermal Energy Lahendong − Pembangunan Pipa Gas Transmisi Gresik-Semarang. Pertamina Energy − Pertamina Gas Balongan-Mundu − Pertamina FEED Soekarno Hatta − Pertamina Pondok Makmur Proyek yang di tangani : − PGN (Perusahaan Gas Negara) PMC SBU I − PGN Engineering SBU I − Kalimantan Jawa Gas – PGN − Pembangunan Jalan Tol Cikopo Palimanan (CIPALI) − Pertamina EP Pondok Makmur, dll B. Recruitment Specialist – Engineering Project Management (EPM). (16/10/14 – 31/10/2015) − Memantau kinerja recruitment staff − Negosiasi salary karyawan proyek maupun head office − Membuat offering eksternal / surat penawaran kerja − Menjalin hubungan kerjasama dengan klien dalam hal kebutuhan karyawan − Tergabung dalam team task force, yang menangani pemenuhan karyawan untuk kebutuhan Tender & Proyek − Mengurusi pengajuan training karyawan − Mengurusi pengajuan MCU Karyawan
Tender yang di tangani : − Pertamina Geothermal Energy, Lahendong − Pertamina EP Donggi − Pertamina EP Talisman − Pertamina EP Paku Gajah − Pertamina Gas Prabumulih − SANTOS − Pertamina Hulu Energy, West Madura Onshore − Trans Marga Jalan, Tol Bawen - Salatiga − Perusahaan Gas Negara, Saka − Chonocopilips, dll Proyek yang di tangani : − MS Coal Jetty, Dholpin − Pertamina Batam (Oil Gas Energy) − Landmark Bandung (Property), dll 4. Self Employee – Olah Data Statistik. (01/11/2015 – Sekarang). − Sebagai Owner dan admin instagram @dsunzilla − Mengolah data SPSS (khusus data berskala Likert) o Uji Validitas o Uji Reliabilitas o Uji Korelasi o Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Linieritas, Multikolinieritas, Heteroskedas- tisitas, Durbin-Watson, Homogenitas) o Uji Regresi o Dll. − Membantu pencarian literature − Konsultasi akademik Tugas Akhir Semester
Training dan Sertifikat 1. Effective Communication Skill. 28/05/13 Head Office PT. Galenium Pharmasia Lab. 2. Behavior Event Interiew for Recruitment and Promotion. 30/10/14 – 31/10/14 di Hotel Harris, oleh Spectra. Bersertifikat. 3. Corporate Culture as a Supporting Element for Improving Project Performance & Implementation GCG (Good Corporate Governance) in Upstream Oil and Gas EPCI Project a PSC Company. IAMPI (Ikatan Ahli Manajemen Proyek) Learning & Sharing Session XXXV Jakarta, 06/11/14. 4. English for Adults : Elementary Levels. Lembaga Bahasa & Pendidikan Profesional LIA. Kalimalang. 2006. Bersertifikat. 5. Grafology, Seminar & Workshop. Yayasan Harapan Keluarga. Jakarta Barat. 23/01/11. Bersertifikat. 6. Pelatihan Terapis Autis. Psiko Mandiri. Jakarta. 05/03/11. Bersertifikat 7. Visit To The Mental Health Hospital Blu Rs. Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor. Spektral Psychological Organizer. 22/03/10. Bersertifikat. 8. One Day Autism Therapy Seminary. Spektral Psychological Organizer. 11/12/09. Bersertifikat. 9. Kunjungan Rumah Autis. UKM Ishlah LPT YAI. Jakarta. 08/05/10. Bersertifikat 10. Kunjungan Rumah Sakit Jiwa. Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor. Gestalt Human Development & Psychological Service. 19/12/08. Bersertifikat 11. Balance Therapy Workshop. Diamond Organizer & Consultant. 11/01/09. Bersertifikat. 12. Immunology Answers Why Rasulullah SAW Suggests Cupping Blood. Seminar Kedokteran Islam SKI Asy-Syifa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti. Jakarta. 27/06/09. Bersertifikat. 13. The Real Secret To Balance Your Life. Sempurna. 11/06/10. Bersertifikat. 14. Mental Disorder Seminary. Badan Eksekutif Mahasiswa UPI-YAI. 22/12/10. Bersertifikat. 15. Program Latihan Dasar Organisasi. Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi UPI- YAI. 2-3/07/10. Bersertifikat. 16. Ketua Pelaksana, Get The Ring Silahturahmi antar-organisasi Kemahasiswaan Psikologi se-Jabodetabek. Badan Eksekutif Mahasiswa UPI-YAI Fakultas Psikologi. 29/07/10. Bersertifikat. 17. Kunjungan Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi UPI-YAI. 21/10/10. Bersertifikat.
Kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Publisher) Sangat Baik Organized & Reporting Sangat Baik SPSS for Windows / Mac Sangat Baik SipSDM Baik HRIS (Human Resources Information System) Baik Internet (browser, mail, blog, Google Spreadsheet) Sangat Baik Komunikasi Bahasa Indonesia Sangat Baik Komunikasi Bahasa Inggris Pasif Alat Tes Psikologi (Instruksi, Scoring & Interpretasi hasil) : − Observasi & Wawancara Sangat Baik − Grafis (wartegg, BAUM, DAM) Sangat Baik − Inteligensi Sangat Baik − TAT (Thematic Apperception Test) Baik − Roschach Baik − Pauli, Kraepelin Baik − EPPS (Edward Personal Preference Schedule) Baik − CFIT Baik − DISC Baik − Tes Kemampuan Differensial V – VI Baik − Papi Kostick Baik − Tes Inteligensi Umum V (TIU) Baik − MSDT Baik − GATB Baik Penggunaan Media Perekrutan : − Jobstreet.com Sangat Baik − Linkedin.com (4498 koneksi dari berbagai posisi)* Sangat Baik − Yahoo group Sangat Baik * Terhitung sampai dengan 23 Oktober 2016

More Related Content

01. CV Masrevi Dewiyanha _2016

  • 1. Masrevi Dewiyanha, S.Psi, M.M Jl. Pondok Gede Raya, Gang Langgar RT.02 RW.08 No.31 Lubang Buaya. Cipayung. Jakarta Timur. 13810 0812.13.844.511 | dmasrevi@yahoo.com Data Diri Tempat, Tanggal Lahir : Bekasi, 29 Januari 1990 Jenis Kelamin / Status : Perempuan / Menikah Tinggi / Berat Badan : 165 cm / 60 kg Agama / Golongan Darah : Islam / O+ Pendidikan Formal 2005 – 2008 SMA Martia Bhakti Bekasi – IPA 2008 – 2012 Universitas Persada Indonesia Y.A.I – Fakultas Psikologi (ipk: 3.08) 2013 – 2015 Universitas Trisakti – Magister Management SDM (ipk: 3.70) Pendidikan Non-Formal 2006 - 2007 LIA – English for Adult – High Intermediate 3, Bekasi Pengalaman Organisasi 2010 – 2011 BEMF. Psi, sebagai coordinator Dept. Kominfo 2011 LMPI (Lembaga Mahasiswa Psikologi Indonesia) Jabodetabek, sebagai koordinator wilayah Jabodetabek. Pengalaman Bekerja 1. Psychological Organizer SPEKTRAL – Biro Organizer Psikologi Sales Marketing. (Feb 2010 – Des 2010). − Mempromosikan event yang akan berlangsung − Mengurusi penjualan tiket − Pendataan peserta
  • 2. 2. PT. Galenium Pharmasia Laboratories – Perusahaan Farmasi (JF.Sulfur, Caladine, dll) A. Magang: Admin Recruitment – Human Resource Development. (21/09/12 – 31/12/12) − Mensortir CV − Menginput data karyawan baru menggunakan HRIS* − Filing berkas psikotes, bukti pembayaran, dll − Menghubungi kandidat untuk menjadwalkan interview dan psikotes − Mengirimkan undangan interview melalui email kepada kandidat − Membuat invoice pembayaran biaya rekrutmen pegawai dan gaji SPG outsource − Menginput semua CV kedalam bank data, menggunakan Ms. Excel B. Admin Recruitment Staff – Human Resource Development. (03/01/13 – 21/10/13) − Menginput data karyawan baru menggunakan HRIS − Menginput bank data CV menggunakan HRIS − Menjadwalkan psikotes dan interview dengan menghubungi kandidat via telfon dan mengirimkan email undangan psikotes dan interview − Mengurusi psikotes dan scoring hasil psikotes kandidat (level officer – manager) − Mengirimkan berkas psikotes kepada psikolog (untuk interpretasi hasil) − Membuat invoice pembayaran biaya rekrutmen pegawai dan gaji SPG Outsource − Membuat report biaya rekrutmen perbulan − Membantu team recruitment mengurusi jobfair, walk-in interview, persiapan ke sekolah atau universitas di dalam maupun luar kota (seluruh Indonesia) C. Admin Recruitment Officer – Human Resource Development. (22/10/13 – 20/04/14) − Interview & Offering Sales Promotion Girl & Beauty Advisor (dalam / luar kota) − Mengurusi penjadwalan kandidat psikotes, interview & business presentasi − Psikotes, scoring & pengiriman berkas psikotes ke psikolog − Membuat invoice pembayaran recruitment − Menginput data karyawan baru ke dalam system HRIS − Menginput database CV ke dalam system HRIS − Membantu persiapan walk-in interview, jobfair & acara recruitment lainnya − Pembuatan design flyer, poster, brosur, spanduk, banner, dibantu oleh in house designer − Percetakan flyer, poster, brosur, spanduk, banner − Filling dokumen (copy invoice, berkas psikotes, cv, dll)
  • 3. 3. PT. Prosys Bangun Persada – Consultan Management Project (Oil Gas Energy, CII, Property) A. Recruitment Officer – Human Resource Development. (21/04/14 – 15/10/14) − Mensortir CV, interview dan negosiasi salary sesuai dengan kebutuhan Tender − Merekrut karyawan untuk proyek Property, Oil Gas Energy dan Chemical Industry dan Infrastruckure, serta anak perusahaan diantaranya PSI (Prosys Solution International), MKI (Mega Kuningan International) − Membuat offering letter (internal & eksternal) − Membuat kontrak kerja Tender yang di tangani : − Pelaksanaan & Pengawasan Pekerjaan Konstruksi Senoro Gas Development Project. JOB (Joint Operating Bodies) PT. Pertamina Medco EP Tomori Sulawesi. − Pertamina Geothermal Energy Karaha & Ulubelu − SAGS Pertamina Geothermal Energy Lahendong − Pembangunan Pipa Gas Transmisi Gresik-Semarang. Pertamina Energy − Pertamina Gas Balongan-Mundu − Pertamina FEED Soekarno Hatta − Pertamina Pondok Makmur Proyek yang di tangani : − PGN (Perusahaan Gas Negara) PMC SBU I − PGN Engineering SBU I − Kalimantan Jawa Gas – PGN − Pembangunan Jalan Tol Cikopo Palimanan (CIPALI) − Pertamina EP Pondok Makmur, dll B. Recruitment Specialist – Engineering Project Management (EPM). (16/10/14 – 31/10/2015) − Memantau kinerja recruitment staff − Negosiasi salary karyawan proyek maupun head office − Membuat offering eksternal / surat penawaran kerja − Menjalin hubungan kerjasama dengan klien dalam hal kebutuhan karyawan − Tergabung dalam team task force, yang menangani pemenuhan karyawan untuk kebutuhan Tender & Proyek − Mengurusi pengajuan training karyawan − Mengurusi pengajuan MCU Karyawan
  • 4. Tender yang di tangani : − Pertamina Geothermal Energy, Lahendong − Pertamina EP Donggi − Pertamina EP Talisman − Pertamina EP Paku Gajah − Pertamina Gas Prabumulih − SANTOS − Pertamina Hulu Energy, West Madura Onshore − Trans Marga Jalan, Tol Bawen - Salatiga − Perusahaan Gas Negara, Saka − Chonocopilips, dll Proyek yang di tangani : − MS Coal Jetty, Dholpin − Pertamina Batam (Oil Gas Energy) − Landmark Bandung (Property), dll 4. Self Employee – Olah Data Statistik. (01/11/2015 – Sekarang). − Sebagai Owner dan admin instagram @dsunzilla − Mengolah data SPSS (khusus data berskala Likert) o Uji Validitas o Uji Reliabilitas o Uji Korelasi o Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Linieritas, Multikolinieritas, Heteroskedas- tisitas, Durbin-Watson, Homogenitas) o Uji Regresi o Dll. − Membantu pencarian literature − Konsultasi akademik Tugas Akhir Semester
  • 5. Training dan Sertifikat 1. Effective Communication Skill. 28/05/13 Head Office PT. Galenium Pharmasia Lab. 2. Behavior Event Interiew for Recruitment and Promotion. 30/10/14 – 31/10/14 di Hotel Harris, oleh Spectra. Bersertifikat. 3. Corporate Culture as a Supporting Element for Improving Project Performance & Implementation GCG (Good Corporate Governance) in Upstream Oil and Gas EPCI Project a PSC Company. IAMPI (Ikatan Ahli Manajemen Proyek) Learning & Sharing Session XXXV Jakarta, 06/11/14. 4. English for Adults : Elementary Levels. Lembaga Bahasa & Pendidikan Profesional LIA. Kalimalang. 2006. Bersertifikat. 5. Grafology, Seminar & Workshop. Yayasan Harapan Keluarga. Jakarta Barat. 23/01/11. Bersertifikat. 6. Pelatihan Terapis Autis. Psiko Mandiri. Jakarta. 05/03/11. Bersertifikat 7. Visit To The Mental Health Hospital Blu Rs. Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor. Spektral Psychological Organizer. 22/03/10. Bersertifikat. 8. One Day Autism Therapy Seminary. Spektral Psychological Organizer. 11/12/09. Bersertifikat. 9. Kunjungan Rumah Autis. UKM Ishlah LPT YAI. Jakarta. 08/05/10. Bersertifikat 10. Kunjungan Rumah Sakit Jiwa. Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor. Gestalt Human Development & Psychological Service. 19/12/08. Bersertifikat 11. Balance Therapy Workshop. Diamond Organizer & Consultant. 11/01/09. Bersertifikat. 12. Immunology Answers Why Rasulullah SAW Suggests Cupping Blood. Seminar Kedokteran Islam SKI Asy-Syifa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti. Jakarta. 27/06/09. Bersertifikat. 13. The Real Secret To Balance Your Life. Sempurna. 11/06/10. Bersertifikat. 14. Mental Disorder Seminary. Badan Eksekutif Mahasiswa UPI-YAI. 22/12/10. Bersertifikat. 15. Program Latihan Dasar Organisasi. Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi UPI- YAI. 2-3/07/10. Bersertifikat. 16. Ketua Pelaksana, Get The Ring Silahturahmi antar-organisasi Kemahasiswaan Psikologi se-Jabodetabek. Badan Eksekutif Mahasiswa UPI-YAI Fakultas Psikologi. 29/07/10. Bersertifikat. 17. Kunjungan Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi UPI-YAI. 21/10/10. Bersertifikat.
  • 6. Kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Publisher) Sangat Baik Organized & Reporting Sangat Baik SPSS for Windows / Mac Sangat Baik SipSDM Baik HRIS (Human Resources Information System) Baik Internet (browser, mail, blog, Google Spreadsheet) Sangat Baik Komunikasi Bahasa Indonesia Sangat Baik Komunikasi Bahasa Inggris Pasif Alat Tes Psikologi (Instruksi, Scoring & Interpretasi hasil) : − Observasi & Wawancara Sangat Baik − Grafis (wartegg, BAUM, DAM) Sangat Baik − Inteligensi Sangat Baik − TAT (Thematic Apperception Test) Baik − Roschach Baik − Pauli, Kraepelin Baik − EPPS (Edward Personal Preference Schedule) Baik − CFIT Baik − DISC Baik − Tes Kemampuan Differensial V – VI Baik − Papi Kostick Baik − Tes Inteligensi Umum V (TIU) Baik − MSDT Baik − GATB Baik Penggunaan Media Perekrutan : − Jobstreet.com Sangat Baik − Linkedin.com (4498 koneksi dari berbagai posisi)* Sangat Baik − Yahoo group Sangat Baik * Terhitung sampai dengan 23 Oktober 2016