051012公司内的混成训练(行政中心)
- 3. 訓練流程的三個階段 第 1 階段包含訓練前所有準備活動，例如指定書籍與文章的閱讀、問卷填寫、資料收集等等。 第 2 階段指的是訓練本身，它可能是幾小時、幾天甚至幾個月的訓練的課程，它可能是在教室舉辦，也可能是線上學習，同步會議，也可能是混成學習。 第 3 階段則從訓練結束後開始，它包含所有後續的強化學習效果的活動。
- 5. 網路協助第三階段的實施 網際網路發明前，難以進行第 3 階段的活動 21 世紀，即時通、電子郵件、討論區、網誌或網站等，都可作為老師、 HR 人員或主管進行後續教導與追蹤的工具。 例如美國以領導訓練聞名的創意領導中心（ Center for Creative Leadership ，簡稱 CCL ），已經在今年春天開始課程後的輔導服務。 CCL 的模式是集中教室訓練一週後，提供後續十周的輔導 AMA (American Management Association)? 的訓練課程，也在今年夏天開始採用 Blended Learning ，在訓練事件後，加入後續之網路輔導
- 6. 第三階段是訓練成敗關鍵 訓練是個過程，第 3 階段卻是關鍵時刻 企業的訓練中心對第 3 階段的投資與經營，將會成為決定未來長期勝負的因素 學習者也該有心理準備，訓練不再是幾天的活動，須要後續投入時間、恆心與毅力來深化
- 7. I know I can do 5% 20% 75% Formal Learning Informal Learning Building Performance over time Src: Skillsoft seminar I adopt and adapt Performance
- 8. 八個關鍵學習步驟 Prepare me Connect me Support me Coach me Let me Show me Tell me Check me Src: Skillsoft seminar 師父引進門 練功在團隊 修行在個人
- 11. 嗨！我是 rose 請問 rainbow 你是這個討論區的站長嗎？ 你是卓維企管顧問公司的員工嗎？ 我是從 e 天下雜誌編輯群 Blog 連結到這個討論區 對第八個習慣這本書 感到好奇 我不想浪費壹仟多元 依你對這本書的了解它適合 46 歲 沒有人生目標也失去理想的家庭主婦閱讀嗎？ 期待你的分享 謝謝！ 20050722 也已經和前夫離婚 7 年後又重新找到幸福的伴侶 無意識中我的生活依然被這些陰影控制著 幸好有這本書的幫助我才能看清真相 我早已經自由了只是自己不知道 是啊！現在我不用畏畏縮縮、負擔沉重的過日子 我有能力選擇我喜歡的方式過日子 事隔兩日我的心境竟有這麼大的變化 感謝史蒂芬 . 柯維感謝 設立落實第八個習慣 + 感動 的人 感謝在這個討論區分享心得的好朋友們 20050729
- 12. A ship in a harbor is safe, but that’s not what ships are built for. --Director of Microsoft’s Learning Solution
