ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
1η εργασία 
ΕΔΜ 66 
Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου 
Καυκαλιάς Γεώργιος
Εισαγωγή 
• Πεδίο επιχειρήσεων 1960-1970: Βεβαιότητα, 
σταθερότητα, απόλυτος έλεγχος του πεδίου από 
τους ισχυρούς, τους δυνατού 
• Πεδίο επιχειρήσεων 1980-σήμερα:Αβεβαιότητα, 
μετεξέλιξη, καπιταλισμός, παγκοσμιοποίηση. 
• Στο πεδίο αβεβαιότητας νεοφυείς επιχειρήσεις 
έρχονται να απειλήσουν επιχειρήσεις με 
παραδοσιακές οργανωτικές δομές και τρόπο 
λειτουργίας
Στόχος εργασίας 
• Η ανάλυση των διαφορών startup culture και 
παραδοσιακών οργανωτικών δομών 
επιχείρησης. 
• Σύγκριση funifi.com με Jumbo στο πεδίο: 
Α)Οργανωτικών δομών 
Β)Αξιακών χαρακτηριστικών 
Γ)Σχέση με το κοινό 
Δ)Τρόποι επικοινωνίας με το κοινό 
Ε)Προσαρμογή στα σύγχρονα δεδομένα
Οργανωτική Δομή 
Funifi.com 
• οριζόντια-επίπεδη μορφή 
• Έμφαση στην ομάδα και όχι 
στο άτομο. 
• Από κοινού αποφάσεις 
• Συνεχής και άμεση 
επικοινωνία στελεχών 
• Αίσθηση οικογενειακού 
κλίματος 
• Χαλαρή διασύνδεση 
ομάδας 
Jumbo 
• κάθετη μορφή διοίκησης 
• Πολλά και διαφορετικά 
στρώματα και τμήματα 
• Απόσταση, γραφειοκρατία, 
δυσκολία συντονισμού 
• Πολλά επίπεδα αποφάσεων 
• Τυπική σχέση μεταξύ 
στελεχών και εργαζομένων
Αξιακά χαρακτηριστικά 
Funifi.com 
• Όραμα να βελτιώσει και να 
επηρεάσει θετικά κάθε οικογένεια 
στον κόσμο 
• Καταλυτική σημασία του 
ανθρώπινου παράγοντα σε όλα τα 
στάδια και διαδικασίες. 
• Μαθαίνει ο ένας από τον άλλο 
• Αρχή τους να δοκιμάζουν γρήγορα- 
αποτυγχάνουν γρήγορα-μαθαίνουν 
γρήγορα. Πριν τους προσπεράσει η 
εξέλιξη. 
• Η ισορροπία αυξάνει την 
παραγωγικότητα. 
• Ελάχιστη σημασία στην κατάρτιση- 
περισσότερη στο όραμα και τη 
διάθεση ομαδικότητας. 
Jumbo 
• Όραμα να παρέχει φθηνά 
δώρα για όλα τα οικονομικά 
στρώματα της κοινωνίας. 
• Προσανατολισμός στο 
προϊόν και τη χαμηλή 
ανταγωνιστική τιμή και όχι 
τόσο στον ανθρώπινο 
παράγοντα. 
• Διαφάνεια στις κινήσεις 
λόγω μετόχων.
Σχέση με το κοινό 
Funifi.com 
• ουσιαστική και πρωταρχικής σημασίας 
η σχέση με το κοινό. 
• ιδιαίτερη έμφαση στην άποψη του 
κοινού 
• Κοινό -συνδιαμορφωτής της ποιότητας 
των υπηρεσιών που παρέχουν αλλά την 
ίδια στιγμή και πελάτης 
• Δοκιμασία εφαρμογών που παρέχουν 
στο κοινό, με στόχο την 
ανατροφοδότηση για συνεχή βελτίωση 
και εξέλιξη 
• Θέλουν να τους γνωρίσει το κοινό, όχι 
μόνο ως υπηρεσία αλλά και ως άτομα 
και ως όραμα και ως αξίες και ιδανικά 
τα οποία θέλουν να πρεσβεύουν. 
• Blog για γνώσεις και πληροφορίες στο 
κοινό τους. 
Jumbo 
• Η σχέση είναι κυρίως πελατειακή 
και ως βάση έχει την παροχή 
ανταγωνιστικών τιμών στα 
προϊόντα. 
• Προσφορές και διαγωνισμοί που 
διοργανώνουν με διάφορα δώρα. 
• Σημασία στην καλή και 
θεσμοθετημένη εξυπηρέτηση 
των πελατών τους. 
• Δεν επιδιώκουν φιλική και πιο 
στενή σχέση με το κοινό τους. 
• Ακολουθούν συγκεκριμένο 
κώδικα δεοντολογίας στη σχέση 
τους με το κοινό.
Τρόπος επικοινωνίας με το κοινό 
Funifi.com 
• σύγχρονη ιστοσελίδα με όλες τις 
πληροφορίες 
• blog με ποικίλες πληροφορίες, 
άρθρα και ειδικούς. 
• newsletter 
• Πληθώρα διαδικτυακών 
κοινωνικών μέσων δικτύωσης 
στα οποία διατηρούν 
λογαριασμούς και τα 
ενημερώνουν καθημερινά με 
υλικό. 
• Τρόπος ζωής και όχι αναγκαστική 
εργασία η επαφή με το κοινό 
Jumbo 
• καλά διαμορφωμένη 
σελίδα με πολλές 
πληροφορίες όσο αφορά 
την εταιρεία 
• Διαθέτουν διαδικτυακό 
κατάστημα με τα προϊόντα 
και τις τιμές τους. 
• σελίδα στο Facebook και 
λογαριασμό στο Youtube
Σύγχρονες συνθήκες της εποχής 
• Α) συνεχής εξέλιξη της τεχνολογίας και η θέση 
που έχει στην καθημερινότητα του κοινού, 
• β) ραγδαία άνθηση των διαδικτυακών 
κοινωνικών μέσων δικτύωσης και η χρήση τους 
από άτομα, επιχειρήσεις, οργανισμούς και 
οποιοδήποτε άλλο φορέα, 
• γ) συνεχώς ενδυναμωμένος και πιο ενεργός 
ρόλος τον οποίο έχει ο καταναλωτής, 
• δ) η παγκοσμιοποίηση και οι μεγάλες αγορές, 
• ε) ο συνεχής και έντονος ανταγωνισμός.
Ανταπόκριση στις σύγχρονες 
συνθήκες 
Funifi.com 
• εταιρεία βασισμένη στη startup 
κουλτούρα - βάση της η αναζήτηση της 
καινοτομίας και της εξέλιξης. 
• Εύκολη προσαρμογή στις σύγχρονες 
συνθήκες και τις διάφορες αλλαγές. 
• δοκιμάζει γρήγορα και ας υπάρχει το 
ρίσκο της αποτυχίας. ανταποκρίνεται 
ουσιαστικά στη σύγχρονη εποχή των 
συνεχόμενων αλλαγών. 
• Συνεχής επιμόρφωση και επιδίωξη 
ενδυνάμωσης της γνώσης και της 
ενημέρωσης. Σημαντικό στο να 
μπορούν εύκολα προβλέψουν να 
προσαρμοστούν στις σύγχρονες 
συνθήκες. 
Jumbo 
• μεγάλη σε μέγεθος εταιρεία, 
• προσπαθεί να ακολουθεί τις σύγχρονες 
συνθήκες και ως ένα βαθμό τα 
καταφέρνει. 
• υπάρχουν δυσκολίες: 
• Α) Η οργανωτική δομή καθιστά 
δύσκολες και χρονοβόρες τις αλλαγές. 
• Δυσκολία στο να πειραματιστεί- πιθανό 
κόστος και απώλεια χρόνου. 
• ενθαρρυντικά στοιχεία η δημιουργία 
του διαδικτυακού της καταστήματος, 
όπως επίσης η σελίδα σε Facebook και 
Youtube, χωρίς αυτό να σημαίνει 
απαραίτητα όμως κάτι θετικό.
Συμπεράσματα 
• Το επιχειρηματικό τοπίο διαφοροποιείτε και για 
να μπορέσουν οι εταιρείες να ανταπεξέλθουν θα 
πρέπει να κατανοήσουν ότι 
• Α)το παρόν δεν θα είναι το ίδιο με το μέλλον, 
• Β)το μέλλον απαιτεί διαφορετικές δομές και 
τρόπους λειτουργίας 
• Γ)στο αβέβαιο ταξίδι για το μέλλον χρήσιμο είναι 
να διαμορφώσουν όσο το δυνατόν πιο ευέλικτη 
οργανωτική δομή.

More Related Content

1η εργασία

  • 1. 1η εργασία ΕΔΜ 66 Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου Καυκαλιάς Γεώργιος
  • 2. Εισαγωγή • Πεδίο επιχειρήσεων 1960-1970: Βεβαιότητα, σταθερότητα, απόλυτος έλεγχος του πεδίου από τους ισχυρούς, τους δυνατού • Πεδίο επιχειρήσεων 1980-σήμερα:Αβεβαιότητα, μετεξέλιξη, καπιταλισμός, παγκοσμιοποίηση. • Στο πεδίο αβεβαιότητας νεοφυείς επιχειρήσεις έρχονται να απειλήσουν επιχειρήσεις με παραδοσιακές οργανωτικές δομές και τρόπο λειτουργίας
  • 3. Στόχος εργασίας • Η ανάλυση των διαφορών startup culture και παραδοσιακών οργανωτικών δομών επιχείρησης. • Σύγκριση funifi.com με Jumbo στο πεδίο: Α)Οργανωτικών δομών Β)Αξιακών χαρακτηριστικών Γ)Σχέση με το κοινό Δ)Τρόποι επικοινωνίας με το κοινό Ε)Προσαρμογή στα σύγχρονα δεδομένα
  • 4. Οργανωτική Δομή Funifi.com • οριζόντια-επίπεδη μορφή • Έμφαση στην ομάδα και όχι στο άτομο. • Από κοινού αποφάσεις • Συνεχής και άμεση επικοινωνία στελεχών • Αίσθηση οικογενειακού κλίματος • Χαλαρή διασύνδεση ομάδας Jumbo • κάθετη μορφή διοίκησης • Πολλά και διαφορετικά στρώματα και τμήματα • Απόσταση, γραφειοκρατία, δυσκολία συντονισμού • Πολλά επίπεδα αποφάσεων • Τυπική σχέση μεταξύ στελεχών και εργαζομένων
  • 5. Αξιακά χαρακτηριστικά Funifi.com • Όραμα να βελτιώσει και να επηρεάσει θετικά κάθε οικογένεια στον κόσμο • Καταλυτική σημασία του ανθρώπινου παράγοντα σε όλα τα στάδια και διαδικασίες. • Μαθαίνει ο ένας από τον άλλο • Αρχή τους να δοκιμάζουν γρήγορα- αποτυγχάνουν γρήγορα-μαθαίνουν γρήγορα. Πριν τους προσπεράσει η εξέλιξη. • Η ισορροπία αυξάνει την παραγωγικότητα. • Ελάχιστη σημασία στην κατάρτιση- περισσότερη στο όραμα και τη διάθεση ομαδικότητας. Jumbo • Όραμα να παρέχει φθηνά δώρα για όλα τα οικονομικά στρώματα της κοινωνίας. • Προσανατολισμός στο προϊόν και τη χαμηλή ανταγωνιστική τιμή και όχι τόσο στον ανθρώπινο παράγοντα. • Διαφάνεια στις κινήσεις λόγω μετόχων.
  • 6. Σχέση με το κοινό Funifi.com • ουσιαστική και πρωταρχικής σημασίας η σχέση με το κοινό. • ιδιαίτερη έμφαση στην άποψη του κοινού • Κοινό -συνδιαμορφωτής της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχουν αλλά την ίδια στιγμή και πελάτης • Δοκιμασία εφαρμογών που παρέχουν στο κοινό, με στόχο την ανατροφοδότηση για συνεχή βελτίωση και εξέλιξη • Θέλουν να τους γνωρίσει το κοινό, όχι μόνο ως υπηρεσία αλλά και ως άτομα και ως όραμα και ως αξίες και ιδανικά τα οποία θέλουν να πρεσβεύουν. • Blog για γνώσεις και πληροφορίες στο κοινό τους. Jumbo • Η σχέση είναι κυρίως πελατειακή και ως βάση έχει την παροχή ανταγωνιστικών τιμών στα προϊόντα. • Προσφορές και διαγωνισμοί που διοργανώνουν με διάφορα δώρα. • Σημασία στην καλή και θεσμοθετημένη εξυπηρέτηση των πελατών τους. • Δεν επιδιώκουν φιλική και πιο στενή σχέση με το κοινό τους. • Ακολουθούν συγκεκριμένο κώδικα δεοντολογίας στη σχέση τους με το κοινό.
  • 7. Τρόπος επικοινωνίας με το κοινό Funifi.com • σύγχρονη ιστοσελίδα με όλες τις πληροφορίες • blog με ποικίλες πληροφορίες, άρθρα και ειδικούς. • newsletter • Πληθώρα διαδικτυακών κοινωνικών μέσων δικτύωσης στα οποία διατηρούν λογαριασμούς και τα ενημερώνουν καθημερινά με υλικό. • Τρόπος ζωής και όχι αναγκαστική εργασία η επαφή με το κοινό Jumbo • καλά διαμορφωμένη σελίδα με πολλές πληροφορίες όσο αφορά την εταιρεία • Διαθέτουν διαδικτυακό κατάστημα με τα προϊόντα και τις τιμές τους. • σελίδα στο Facebook και λογαριασμό στο Youtube
  • 8. Σύγχρονες συνθήκες της εποχής • Α) συνεχής εξέλιξη της τεχνολογίας και η θέση που έχει στην καθημερινότητα του κοινού, • β) ραγδαία άνθηση των διαδικτυακών κοινωνικών μέσων δικτύωσης και η χρήση τους από άτομα, επιχειρήσεις, οργανισμούς και οποιοδήποτε άλλο φορέα, • γ) συνεχώς ενδυναμωμένος και πιο ενεργός ρόλος τον οποίο έχει ο καταναλωτής, • δ) η παγκοσμιοποίηση και οι μεγάλες αγορές, • ε) ο συνεχής και έντονος ανταγωνισμός.
  • 9. Ανταπόκριση στις σύγχρονες συνθήκες Funifi.com • εταιρεία βασισμένη στη startup κουλτούρα - βάση της η αναζήτηση της καινοτομίας και της εξέλιξης. • Εύκολη προσαρμογή στις σύγχρονες συνθήκες και τις διάφορες αλλαγές. • δοκιμάζει γρήγορα και ας υπάρχει το ρίσκο της αποτυχίας. ανταποκρίνεται ουσιαστικά στη σύγχρονη εποχή των συνεχόμενων αλλαγών. • Συνεχής επιμόρφωση και επιδίωξη ενδυνάμωσης της γνώσης και της ενημέρωσης. Σημαντικό στο να μπορούν εύκολα προβλέψουν να προσαρμοστούν στις σύγχρονες συνθήκες. Jumbo • μεγάλη σε μέγεθος εταιρεία, • προσπαθεί να ακολουθεί τις σύγχρονες συνθήκες και ως ένα βαθμό τα καταφέρνει. • υπάρχουν δυσκολίες: • Α) Η οργανωτική δομή καθιστά δύσκολες και χρονοβόρες τις αλλαγές. • Δυσκολία στο να πειραματιστεί- πιθανό κόστος και απώλεια χρόνου. • ενθαρρυντικά στοιχεία η δημιουργία του διαδικτυακού της καταστήματος, όπως επίσης η σελίδα σε Facebook και Youtube, χωρίς αυτό να σημαίνει απαραίτητα όμως κάτι θετικό.
  • 10. Συμπεράσματα • Το επιχειρηματικό τοπίο διαφοροποιείτε και για να μπορέσουν οι εταιρείες να ανταπεξέλθουν θα πρέπει να κατανοήσουν ότι • Α)το παρόν δεν θα είναι το ίδιο με το μέλλον, • Β)το μέλλον απαιτεί διαφορετικές δομές και τρόπους λειτουργίας • Γ)στο αβέβαιο ταξίδι για το μέλλον χρήσιμο είναι να διαμορφώσουν όσο το δυνατόν πιο ευέλικτη οργανωτική δομή.