Юлия МАРТЫНОВА, главный специалист Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ» "Ответственные деловые практики ОАО «ЛУКОЙЛ»: особенно
1 like654 views
Юлия МАРТЫНОВА, главный специалист Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ» "Ответственные деловые практики ОАО «ЛУКОЙЛ»: особенности российского и зарубежного опыта"
More Related Content
Similar to Юлия МАРТЫНОВА, главный специалист Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ» "Ответственные деловые практики ОАО «ЛУКОЙЛ»: особенно (20)
Юлия МАРТЫНОВА, главный специалист Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ» "Ответственные деловые практики ОАО «ЛУКОЙЛ»: особенно
- 1. МАРТЫНОВА Ю.С. 2015 Ответственные деловые практики ОАО «ЛУКОЙЛ»: особенности российского и зарубежного опыта
- 2. ОАО «ЛУКОЙЛ» — участник Российской Сети Глобального договора ООН и Социальной хартии российского бизнеса ЛУКОЙЛ разделяет принципы GC и Социальной хартии российского бизнеса, что находит свое отражение в деятельности Компании по содействие устойчивому экономическому росту и повышению уровня социальной ответственности
- 3. Всегда в движении! ЛУКОЙЛ сегодня
- 4. Всегда в движении! Концепция устойчивого развития ЛУКОЙЛ 3 • Повышенное внимание к экологическим последствиям основной деятельности, снижение негативных воздействий на окружающую среду • Внедрение технологических, управленческих и научных инноваций в бизнес-процессы • Поиск решений и технологических процессов, которые способствуют достижению задачи энерго- и ресурсосбережения • Поиск альтернативных видов энергии • Выпуск продукции, более безопасной по отношению к окружающей среде • Внимание к вопросам социального партнерства, поддержки проектов, благодаря которым сохраняется культурное наследие, развивается инфраструктура городов, повышается качество жизни населения.
- 5. Всегда в движении! Социальная ответственность ЛУКОЙЛ 4
- 6. Всегда в движении! Осознавая ответственность перед всеми заинтересованными сторонами в странах и регионах своей деятельности, Компания проводит социально ответственную политику в области защиты окружающей среды и системы экологического менеджмента; регулирования вопросов труда и занятости; осуществляет широкую благотворительную и спонсорскую деятельность. 5
- 7. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ С УЛУЧШЕННЫМИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ РФ ПОЗВОЛИЛО КОМПАНИИ ЗНАЧИТЕЛЬНО РАСШИРИТЬ КОЛИЧЕСТВО ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Такой бензин сводит к минимуму содержание в выхлопных газах оксидов серы и продуктов неполного сгорания ароматических углеводородов, в том числе наиболее канцерогенных веществ. ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ЗАВОДОВ Все российские НПЗ перешли на производство бензинов «Евро-5» Производства моторных топлив класса «Евро-5» началось на четыре года раньше запланированного
- 8. СНИЖЕНИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ Площадь рекультивированных земель возросла с 2200 га в 2011 году до 2464 га в 2012 году Темп роста объема утилизации отходов превысил темп роста объема их образования. Объем накопленных отходов за 2012 год сокращен почти в два раза Снижении потребления водных ресурсов организациями группы Фактический сброс загрязненных сточных вод находится в пределах установленных плановых показателей снижения воздействия на водные объекты Система производственного экологического контроля на объектах обустройства морских месторождений Принцип «нулевого сброса» при работе в морских акваториях ЗЕМЛЯ ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОТХОДЫ ВОДА СОХРАНЕНИЕ БИОРАЗНООБРАЗИЯ
- 9. Всегда в движении! Сохранение биоразнообразия 8
- 10. Всегда в движении! Сохранение биоразнообразия 9 Основные мероприятия на Северном Каспии взаимоувязаны с Протоколами Тегеранской Конвенции и направлены на сохранение биоразнообразия в нефтяной отрасли. Совместно с ОАО "ЛУКОЙЛ” при поддержке федеральных и региональных властей и Проекта проводятся меры по предотвращению/минимизации рисков воздействия на биоразнообразие территории Северного Каспия Масштаб работ Компании по биотическому мониторингу на Северном Каспии привлек внимание Программы развития ООН в России. Мероприятия Компании включены в совместный проект Программы и Глобального экологического фонда «Задачи сохранения биоразнообразия в политике и программах развития энергетического сектора России».
- 11. Всегда в движении! Сохранение биоразнообразия 10 Сегодня география Проекта по сохранению биоразнообразия расширилась на Тимано-Печорскую нефтегазоносную провинцию (где в 1994 году произошли получившие мировую огласку масштабные разливы нефти), где ведется оценка влияния работ по переработке собранных нефтезагрязненных грунтов и рекультивации нарушенных и загрязненных нефтью участков на биоразнообразие. Проект по восстановлению численности и видового состава биоресурсов северных рек является одной из важных составных частей экологической программы дочернего общества Компании - ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и реализуется уже на протяжении 8 лет. Так, в 2014 году популяция ценных пород рыб в реке Уса пополнилась в результате выпуска мальков сига на 150 тыс. особей. Всего за период с 2007 по 2014 годы с целью восстановления биоразнообразия и увеличения численности популяций ценных пород рыб в бассейн р. Печора выпущено более 900 тыс. мальков сига и хариуса.
- 12. Всегда в движении! 11 Месторождения Северного Каспия ОАО «ЛУКОЙЛ»
- 13. Всегда в движении! Программа природоохранных мероприятий Система управления отходами «Нулевой сброс» Программа экологического мониторинга Система ликвидации аварийных разливов нефти Программа воспроизводства осетровых видов рыб
- 14. Всегда в движении! ЛУКОЙЛ имеет многолетний опыт в разработке морских месторождений на основе передовых технологий обеспечения экологической безопасности. В проекты обустройства морских месторождений закладывается резерв средств на обеспечение экологической безопасности и компенсацию ущерба, наносимого окружающей природной среде. НУЛЕВОЙ СБРОС является ключевым принципом ОАО «ЛУКОЙЛ» при работе в морских акваториях. Он означает полное запрещение сбросов в море и транспортировку всех отходов на берег для утилизации. Опыт работы Компании (в Балтийском море) был учтен ХЕЛКОМ (Хельсинской комиссией) при подготовке Плана действий по охране окружающей среды в результате деятельности нефтяных платформ в Балтийском море. В документе закреплена необходимость соблюдения принципа «нулевого сброса» всеми странами, осуществляющими деятельность в этом регионе. 13
- 15. Всегда в движении! 14 Несмотря на неблагоприятные экономические условия и во многом благодаря нацеленности именно на устойчивое развитие регионов, мы продолжаем активно реализовывать свои производственные и инвестиционные проекты. Так, например, при разработке и освоении крупнейшего каспийского нефтяного месторождения им. В.Филановского ЛУКОЙЛ полностью загрузил производственные мощности Астраханской области заказами по строительству объектов месторождения. С тех пор, как ЛУКОЙЛ стал активно обустраивать каспийские месторождения, он размещает свои заказы на астраханских судоверфях.
- 16. Всегда в движении! 15 Применение новаций Модернизация производственных мощностей поставщиков Повышение конкурентоспособности поставщиков на мировом рынке Заказы ЛУКОЙЛ Развитие астраханской судостроительной отрасли Новые рабочие места Увеличение налоговых поступлений в местный бюджет
- 17. Всегда в движении! Инвестиционный проект ЛУКОЙЛа по освоению алмазного месторождения им. В. Гриба 16
- 18. Всегда в движении! Инвестиционный проект ЛУКОЙЛа по освоению алмазного месторождения им. В. Гриба 17 Крупным инвестиционным проектом ЛУКОЙЛа в Архангельской области стала подготовка к разработке месторождения алмазов имени Владимира Гриба в Мезенском районе. Средства были направлены на разведочные работы и строительство горно-обогатительного комбината. На комбинате работают в основном жители Архангельской области (около 2000 человек, вместе с работниками подрядных организаций) – им предоставили возможность пройти бесплатное профессиональное обучение и повышение квалификации.
- 19. Всегда в движении! Ответственная цепочка поставщиков У ЛУКОЙЛа был опыт формирования собственной сервисной компании. Однако, Компания считает, что сделала большой шаг вперёд, когда создала рыночные условия для сервисников, так как работать с какой-то национальной сервисной организацией или формировать собственную неэффективно. ЛУКОЙЛ намерен стимулировать российские сервисные компании для того, чтобы они разрабатывали и внедряли высокотехнологичное оборудование, которое может быть использовано в проектах нефтегазодобычи российских компаний. ЛУКОЙЛ уже ведёт переговоры с ООО «Башнефтегеофизика», чтобы они начали разрабатывать новые технологии и чтобы их можно было использовать для работ на территории России. 18
- 20. Всегда в движении! Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера 19 более 4 000 человек В ТЕЧЕНИЕ 7 ЛЕТ ПРОШЛИ МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ В РАМКАХ ПРОЕКТА «КРАСНЫЙ ЧУМ» БОЛЕЕ 700 КОРЕННЫХ ЖИТЕЛЕЙ, ИЗ 176 СЕМЕЙ, ПРОЖИВАЕТ НА 37 ТЕРРИТОРИЯХ В ЮГРЕ , ГДЕ ВЕДЕТ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ЛУКОЙЛ- ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» 60 ДОГОВОРОВ С ВЛАДЕЛЬЦАМИ РОДОВЫХ УГОДИЙ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ УЧАСТКОВ В СОСТАВЕ ЗЕМЕЛЬ ТРАДИЦИОННОГО ПРОЖИВАНИЯ В рамках проекта «Няръяна Мя» («Красный Чум») мобильные бригады врачей-специалистов, оснащенные диагностической аппаратурой, вылетают в национальные поселки и проводят обследования детей младшего возраста, школьников и взрослого населения. Они также берут необходимые анализы и выявляют пациентов, нуждающихся в оперативном лечении СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТРАДИЦИОННОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ КМНС В ИНТЕРЕСАХ СОХРАНЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ
- 21. Всегда в движении! Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера 20
- 22. Всегда в движении! Экономические соглашения 21
- 23. Всегда в движении! Зарубежные проекты ЛУКОЙЛ (Ирак, Западная Курна-2) 22 максимальное привлечение местного контингента (местной рабочей силы, подрядчиков, ресурсов); подготовка и обучение местных для работы на месторождении; реализация небольших социальных проектов в таких традиционных сферах как образование, медицина и спорт (например, оснащение местных школ различным учебным инвентарем, поставка современного медицинского оборудования, проведение футбольного турнира и т.д.); Западная Курна-2 - одно из крупнейших в мире месторождений нефти
- 24. Всегда в движении! Особенности работы в зарубежных проектах Социальные проекты чаще всего опережают проекты добычные Практически везде – от Колумбии до Узбекистана – такие социальные проекты, как ремонт и оснащение школ и медицинских учреждений, запускались даже раньше, чем начинались геологоразведочные работы, то есть задолго до того момента как Компания получит первую прибыль от работы в стране. В этом специфика добывающей отрасли – местное население должно видеть в нефтяниках надежных партнеров, а не хищников, пришедших за ценными ископаемыми. Социальные проекты в этом отношении уникальны тем, что позволяют наладить хорошие отношения и с населением, и с местными властями. Показателен опыт Ирака. Социальная, экономическая и политическая обстановка в Ираке остается крайне сложной, что делает социальную активность Компании крайне важной и значимой. За 3 года работы в Ираке ЛУКОЙЛ: • оснастил 31 школу в провинции Басра, • построил 6 футбольных стадионов и площадок, • оснастил 3 медицинских центра, что позволило более чем 300 тысячам местных жителей получать квалифицированную врачебную помощь. 23
- 26. Всегда в движении! КСО-проекты в Казахстане 25 С 2013 г реализуется программа "Ақниет«. За основу взята идея проекта-предшественника Арай (с 2007 по 2012 гг) – выдача безвозмездных грантов сельским жителям на развитие индивидуального бизнеса. Программа направлена: на содействие улучшению бытовой инфраструктуры села, росту занятости среди социально уязвимых слоев населения в целом формированию долгосрочных позитивных изменений в социально-экономическом развитии производственных регионов. Программа АРАЙ стала самостоятельной инициативой «ЛУКОЙЛа», которая полностью соответствовала установкам Послания Президента РК и направлениям Государственной программы «Дорожная карта бизнеса- 2020». Финансирование данной инициативы Компания осуществляла сверх социальных обязательств, предусмотренных в контрактах на недропользование.
- 27. Всегда в движении! КСО-проекты в Казахстане 26 Конкурс проводится в течение года: заявки принимаются один раз в год. По итогам конкурса победителям предоставляется грант для реализации собственной предпринимательской инициативы. Желающие участвовать в конкурсе сельские жители могут претендовать на гранты в шести номинациях: «Социальный предприниматель», «Инновация», «Прикладное искусство», «Забота» (для людей с ограниченными возможностями), «Инициатива» (для сельской молодежи) и «Добро» (для одиноких матерей и многодетных и малообеспеченных родителей). Максимальный объем финансирования одного проекта – 1 000 000 тенге. В конкурсе принимают участие граждане РК в возрасте от 18 до 60 лет (физические лица), постоянно проживающие в районах проведения конкурса.