1. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BAGI TENDIK.pptx
- 1. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Kendal, 19 Juni 2024 Oleh: Casmito, S.Pd., M.Pd. Pengawas Madrasah Tingkat MTs Kantor Kemenag Kab. Kendal
- 2. Tujuan Presentasi Memahami pentingnya administrasi kepegawaian yang efektif untuk operasional sekolah yang lancar. Menjelaskan fungsi-fungsi utama dalam administrasi kepegawaian. Mempelajari proses-proses kunci yang terlibat dalam manajemen administrasi kepegawaian di sekolah.
- 3. Definisi Administrasi Kepegawaian Administrasi kepegawaian mengacu pada serangkaian kegiatan dan proses administratif yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia di sekolah, termasuk rekrutmen, pengelolaan data pegawai, pengembangan staf, dan administrasi kinerja
- 4. Fungsi Utama Administrasi Kepegawaian Rekrutmen dan seleksi pegawai. Penempatan dan rotasi jabatan. Pengelolaan data kepegawaian dan dokumen pegawai. Pengembangan staf dan pelatihan. Manajemen kinerja dan evaluasi. Kompensasi dan administrasi keuangan terkait pegawai.
- 5. Proses Administrasi Kepegawaian Tahap 1: Perencanaan kebutuhan kepegawaian. Tahap 2: Rekrutmen dan seleksi. Tahap 3: Penempatan dan induksi. Tahap 4: Pengembangan dan pelatihan. Tahap 5: Evaluasi kinerja dan pengelolaan kinerja. Tahap 6: Kompensasi dan administrasi keuangan.
- 6. Tantangan dalam Administrasi Kepegawaian Keterbatasan anggaran untuk pengembangan staf. Perubahan kebijakan pendidikan yang mempengaruhi kebutuhan kepegawaian. Menjaga data kepegawaian yang akurat dan terkini. Menangani konflik dan manajemen kinerja yang tidak efektif.
- 7. Strategi untuk Meningkatkan Administrasi Kepegawaian Penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG). Peningkatan kolaborasi antara bagian administrasi dan kepala sekolah. Pelatihan berkelanjutan untuk pengelola kepegawaian. Membangun budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada prestasi.
- 8. Kesimpulan Administrasi kepegawaian yang efektif merupakan fondasi untuk operasional sekolah yang sukses. Dengan menerapkan praktik terbaik, sekolah dapat memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal untuk mencapai tujuan pendidikan mereka.
- 9. Terima Kasih Terima kasih telah mengikuti presentasi kami hari ini! Semoga informasi yang disampaikan dapat bermanfaat untuk pengembangan administrasi kepegawaian di sekolah kita.