際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
PENGANGGARAN
PERUSAHAAN
Pendahuluan
Kontrak perkuliahan
3 SKS/14 kali TM
8 Bab, 2 x Ujian, 4 x Tugas
Pokok bahasan
dan Alokasi Pertemuan
1. Dasar-dasar penganggaran 2
2. Manfaat Anggaran---------- 2
3. Anggaran Penjualan-------- 3,4
4. Anggaran Produksi--------- 5
5. Anggaran Bahan Mentah--- 6,7
6. Anggaran Tenaga Kerja---- 9,10
7. Anggaran Operasional------ 11,12
8. Anggaran Komprehensif- 13,14,15
Referensi
 M. Nafarin, Penganggaran Perusahaan, 2004
 Gunawan Adi, Anggaran Perusahaan, 1998
 Munandar, Budgeting, 2004
 Chalimah, Sigit Taruna, Penganggaran Perusahaan, 2012, Unikal Press
Sistem Evaluasi
 UAS 25%
 UTS 20%
 Tugas 50%
 Presensi 5%
 Etika 0%
Tata Tertib
 Waktu perkuliahan
(Minimal 90 menit)
 Ketertiban kelas
(Pakaian sesuai ketentuan, bersepatu)
Penganggaran & Perencanaan
 Perencanaan Rencana (Plan)
 Beberapa jenis Plan :
Goal
tujuan yang menyatakan secara luas keadaan dan
kedudukan di waktu yang akan datang dan hasil akhir
dari aktivitas perusahaan dalm jangka panjang.
Spesifik GOAL---------- Target
Target memiliki ruang lingkup yang lebih jelas serta
memberikan arah dalam jangka pendek.
Strategy
Cara mencapai tujuan yang harus diikuti oleh setiap
bagian dalam organisasi
Policy
Petunjuk menyeluruh secara lisan, tertulis atau
yang diimplikasi menetapkan batas umum serta
arah tindakan yang akan dilaksanakan.atau
bimbingan berpikir bagi bawahan.
Rules
Suatu petunjuk, perintah, larangan, penghargaan,
sanksi, kewajiban dalam pelaksanaan pekerjaan.
Methode
Suatu cara yang ditetapkan untuk melaksanakan
suatu tugas tertentu
Standard
Suatu pengukuran yang ditetapkan sebagi patokan
dalam pelaksanaan pekerjaan.
Procedure
Urut-urutan seri tugas atau pekerjaan yang saling
berhubungan dan diadakan untuk menjamin
pelaksanaan kerja yang seragam, biasanya berupa
Flowchart
Program
Tindakan yang akan dilakukan oleh siapa, bagaimana,
dan dimana, dengan penetapan asumsi, komitmen dan
bidang yang akan dipengaruhi (Reltif sangat spesifik)
Budget
Anggaran-------- paling rinci
Penganggaran Perusahaan
 Perencanaan dan Penganggaran Perusahaan
Perencanaan merupakan salah satu dari fungsi
manajemen dan penganggaran merupakan salah
satu jenis perencanaan. Penganggaran meliputi
penganggaran perusahaan dan penganggaran
bukan perusahaan.
 Anggaran (budget) adalah sebuah rencana rinci yg
memproyeksikan aliran kas masuk dan aliran kas
keluar selama beberapa periode pada saat yg akan
datang.
Perbedaan
Penganggaran beda dengan anggaran, perencanaan beda dengan rencana.
Perencanaan adalah proses menyusun rencana, sedangkan rencana adalah
hasil perencanaan. Penganggaran adalah proses menyusun anggaran,
sedangkan anggaran adalah hasil penganggaran
Tujuan Anggaran
1. Digunakan sbg landasan yuridis formal
dalam memilih sumber dan investasi dana.
2. Memberi batasan jumlah dana yang dicari
dan digunakan.
3. Merinci jenis sumber dana sehingga
mudah diawasi.
4. Merasionalkan sumber dan investasi dana
agar hasil maksimal
5. Menyempurnakan rencana yang disusun
Fungsi Anggaran
1. Fungsi Perencanaan
Sbg. gambaran nyata dalam satuan yang jelas
baik kuantitas unit maupun satuan mata uang.
Contoh : Laba Tahun 2008 yang harus dicapai
sebesar Rp. 2.500.000.000,-
2. Fungsi Pelaksanaan
Pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan,
sehingga pekerjaan selaras dalam mencapai
tujuan.
Contoh : Berdasar laba tahun 2008 maka
penjualan produk harus 58.000 dengan
perincian sbb.
Fungsi Anggaran
3. Fungsi Pengawasan
Alat pengendalian (controlling) ,
penganggaran berarti melakukan evaluasi
atas pelaksanan pekerjaan
Contoh : tahun 2008 penjualan
direncanakan 58.000 namun realisasi
hanya 56.500 unit, dapat dijadikan alat
evaluasi untuk perbaikan
MACAM ANGGARAN
1. Menurut DASAR PENYUSUNAN
a. Anggaran Variabel
b. Anggaran Tetap
2. Menurut CARA PENYUSUNAN
a. Anggaran Periodik
b. Anggarn Kontinu
3. Menurut JANGKA WAKTU
a. Anggaran Jangka Panjang
b. Anggaran Jangka Pendek
4. Menurut BIDANGNYA
a. Anggaran Operasional
- Anggaran penjualan
- Anggaran biaya pabrik
- Anggarn beban usaha
- Anggaran laporan laba rugi
b. Anggaran Keuangan
- Anggaran kas
- Anggaran piutang
- Anggaran persediaan
- Anggaran utang
- Anggaran Neraca
5. Menurut KEMAMPUAN MENYUSUN
a. Anggaran Komprehensif
b. Anggaran Parsial
6. Menurut FUNGSINYA
a. Anggaran Apropriasi
b. Anggaran Kinerja
RAMALAN
PENJUALAN
 Ramalan Kualitatif
Metode penilaian atau pendapat (judgement
methode)
 Ramalan Kuantitatif
Dengan menggunakan metode statistik
Contoh :
ANALISIS TREND (Trend Analysis)
Trend : gerakan lamban berjangka panjang dan
cenderung menuju ke satu arah.
Trend Garis Lurus
Terdiri dari :
 Metode Kuadrat terkecil (Least Square)
Y = a + bX
nXY - X Y
b =
nX2  (X)2
Y X
a = - b
n n
 Metode Moment
Y = a + bX
Y = na +bX
XY = aX + bX2
Mencari nilai a dan b dengan metode eliminasi atau
substitusi.
Syarat :
X tidak sama dengan 0
Pelajari :
 Trend Garis Lengkung
 Standar Kesalahan Peramalan
Tugas :
Setiap pengusaha pasti memiliki
perencanaan, tetapi tidak semua
pengusaha mengerti
penganggaran. Setujukah anda ?
Mengapa? Jelaskan jawaban
anda?

More Related Content

1. Pendahuluan.ppt

  • 2. Pendahuluan Kontrak perkuliahan 3 SKS/14 kali TM 8 Bab, 2 x Ujian, 4 x Tugas
  • 3. Pokok bahasan dan Alokasi Pertemuan 1. Dasar-dasar penganggaran 2 2. Manfaat Anggaran---------- 2 3. Anggaran Penjualan-------- 3,4 4. Anggaran Produksi--------- 5 5. Anggaran Bahan Mentah--- 6,7 6. Anggaran Tenaga Kerja---- 9,10 7. Anggaran Operasional------ 11,12 8. Anggaran Komprehensif- 13,14,15
  • 4. Referensi M. Nafarin, Penganggaran Perusahaan, 2004 Gunawan Adi, Anggaran Perusahaan, 1998 Munandar, Budgeting, 2004 Chalimah, Sigit Taruna, Penganggaran Perusahaan, 2012, Unikal Press
  • 5. Sistem Evaluasi UAS 25% UTS 20% Tugas 50% Presensi 5% Etika 0%
  • 6. Tata Tertib Waktu perkuliahan (Minimal 90 menit) Ketertiban kelas (Pakaian sesuai ketentuan, bersepatu)
  • 7. Penganggaran & Perencanaan Perencanaan Rencana (Plan) Beberapa jenis Plan : Goal tujuan yang menyatakan secara luas keadaan dan kedudukan di waktu yang akan datang dan hasil akhir dari aktivitas perusahaan dalm jangka panjang. Spesifik GOAL---------- Target Target memiliki ruang lingkup yang lebih jelas serta memberikan arah dalam jangka pendek.
  • 8. Strategy Cara mencapai tujuan yang harus diikuti oleh setiap bagian dalam organisasi Policy Petunjuk menyeluruh secara lisan, tertulis atau yang diimplikasi menetapkan batas umum serta arah tindakan yang akan dilaksanakan.atau bimbingan berpikir bagi bawahan. Rules Suatu petunjuk, perintah, larangan, penghargaan, sanksi, kewajiban dalam pelaksanaan pekerjaan.
  • 9. Methode Suatu cara yang ditetapkan untuk melaksanakan suatu tugas tertentu Standard Suatu pengukuran yang ditetapkan sebagi patokan dalam pelaksanaan pekerjaan. Procedure Urut-urutan seri tugas atau pekerjaan yang saling berhubungan dan diadakan untuk menjamin pelaksanaan kerja yang seragam, biasanya berupa Flowchart
  • 10. Program Tindakan yang akan dilakukan oleh siapa, bagaimana, dan dimana, dengan penetapan asumsi, komitmen dan bidang yang akan dipengaruhi (Reltif sangat spesifik) Budget Anggaran-------- paling rinci
  • 11. Penganggaran Perusahaan Perencanaan dan Penganggaran Perusahaan Perencanaan merupakan salah satu dari fungsi manajemen dan penganggaran merupakan salah satu jenis perencanaan. Penganggaran meliputi penganggaran perusahaan dan penganggaran bukan perusahaan. Anggaran (budget) adalah sebuah rencana rinci yg memproyeksikan aliran kas masuk dan aliran kas keluar selama beberapa periode pada saat yg akan datang.
  • 12. Perbedaan Penganggaran beda dengan anggaran, perencanaan beda dengan rencana. Perencanaan adalah proses menyusun rencana, sedangkan rencana adalah hasil perencanaan. Penganggaran adalah proses menyusun anggaran, sedangkan anggaran adalah hasil penganggaran
  • 13. Tujuan Anggaran 1. Digunakan sbg landasan yuridis formal dalam memilih sumber dan investasi dana. 2. Memberi batasan jumlah dana yang dicari dan digunakan. 3. Merinci jenis sumber dana sehingga mudah diawasi. 4. Merasionalkan sumber dan investasi dana agar hasil maksimal 5. Menyempurnakan rencana yang disusun
  • 14. Fungsi Anggaran 1. Fungsi Perencanaan Sbg. gambaran nyata dalam satuan yang jelas baik kuantitas unit maupun satuan mata uang. Contoh : Laba Tahun 2008 yang harus dicapai sebesar Rp. 2.500.000.000,- 2. Fungsi Pelaksanaan Pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan, sehingga pekerjaan selaras dalam mencapai tujuan. Contoh : Berdasar laba tahun 2008 maka penjualan produk harus 58.000 dengan perincian sbb.
  • 15. Fungsi Anggaran 3. Fungsi Pengawasan Alat pengendalian (controlling) , penganggaran berarti melakukan evaluasi atas pelaksanan pekerjaan Contoh : tahun 2008 penjualan direncanakan 58.000 namun realisasi hanya 56.500 unit, dapat dijadikan alat evaluasi untuk perbaikan
  • 16. MACAM ANGGARAN 1. Menurut DASAR PENYUSUNAN a. Anggaran Variabel b. Anggaran Tetap 2. Menurut CARA PENYUSUNAN a. Anggaran Periodik b. Anggarn Kontinu 3. Menurut JANGKA WAKTU a. Anggaran Jangka Panjang b. Anggaran Jangka Pendek
  • 17. 4. Menurut BIDANGNYA a. Anggaran Operasional - Anggaran penjualan - Anggaran biaya pabrik - Anggarn beban usaha - Anggaran laporan laba rugi b. Anggaran Keuangan - Anggaran kas - Anggaran piutang - Anggaran persediaan - Anggaran utang - Anggaran Neraca
  • 18. 5. Menurut KEMAMPUAN MENYUSUN a. Anggaran Komprehensif b. Anggaran Parsial 6. Menurut FUNGSINYA a. Anggaran Apropriasi b. Anggaran Kinerja
  • 19. RAMALAN PENJUALAN Ramalan Kualitatif Metode penilaian atau pendapat (judgement methode) Ramalan Kuantitatif Dengan menggunakan metode statistik Contoh : ANALISIS TREND (Trend Analysis) Trend : gerakan lamban berjangka panjang dan cenderung menuju ke satu arah.
  • 20. Trend Garis Lurus Terdiri dari : Metode Kuadrat terkecil (Least Square) Y = a + bX nXY - X Y b = nX2 (X)2 Y X a = - b n n
  • 21. Metode Moment Y = a + bX Y = na +bX XY = aX + bX2 Mencari nilai a dan b dengan metode eliminasi atau substitusi. Syarat : X tidak sama dengan 0
  • 22. Pelajari : Trend Garis Lengkung Standar Kesalahan Peramalan
  • 23. Tugas : Setiap pengusaha pasti memiliki perencanaan, tetapi tidak semua pengusaha mengerti penganggaran. Setujukah anda ? Mengapa? Jelaskan jawaban anda?