�ݺ�ߣ

Найти неуловимого
Миф или реальность?

Рекрутер – это стиль
жизни, а не профессия.
Ты профессионал 24 часа в сутки,
а не только на работе.

Заранее продумай вопросы
заказчику
Узнайте про проект,
перспективы, сроки,
компенсации и т.п.
P.S. Не бойся переспрашивать и казаться
глупым

Залезь в Google
– разведай все про эту технологию!

Не ленись выучить разницу между
Frontend и backend

15 cпособов
поиска! Придумай
…даже если реальных 2

Обрати внимание на группы
в социальных сетях и
профессиональные форумы.
Не опирайся на
джоб сайты!

Пиши вакансии
интересно
Будь не стандартен.

Не бойся быть
смелым
…а иногда и дерзким в
подачи информации в
текстах письма. Это
выглядит не стандартно,
тем и привлекает.

Обрати внимание на
свой профиль в
социальных и
профессиональных
сетях.
Что они говорят о тебе
как о рекрутере?

Ты должен каждый
день делать то, что хоть
на миллиметр
приблизит к цели.
Не опускай руки!

Коммуникация
- залог успеха
Не добивай формальными
вопросами, лучше спрашивай
опираясь на конкретного
человека и конкретный опыт
работы.

Не будьте дятлом!
Не добивай одного и тоже
разработчика по 5 раз в месяц
вопросами, «а вы еще не
передумали ?»

Пригласив на
собеседование
отправь смс с
адресом, мелочь,
а приятно 

Не говорите с
программистами
формальным языком.
ИТ-шники не терпят
бюрократию

Высшая степень
профессионализма
любого рекрутера
определить
метапрограммы по
техническому
интервью!
Не попадите в
эти списки

Не ленись послушать
все техническое
собеседование.
После 20-го раза ты начнешь
отличать технический язык от
китайского

Никогда не врите про
плюшки которых нет!
Последствия могут быть хуже,
чем отказ от собеседования

Будь готов к тому,
что твои
программисты
будут
смотреть
на «лево».

Желаю удачи в поиске
Julia Kopeikina
www.facebook.com/groups/human.
resources.management.1/

Найти неуловимого. Миф или реальность?