ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
ความหมายของจรรยาบรรณ
 จรรยาบรรณทางธุ ร กิ จ หมายถึ ง
  แนวทางที ่ ถ ู ก ต้ อ งและเหมาะสมของ
  ผู ้ ป ระกอบธุ ร กิ จ เพื ่ อ ให้ ก ารดำ า เนิ น
  งานเป็ น ไปตามวั ต ถุ ป ระสงค์ ท ี ่
  กำ า หนดเอาไว้
 จรรยาบรรณทางธุ ร กิ จ มี ป ระโยชน์

  ต่ อ ประชาชน สั ง คมเศรษฐกิ จ และสิ ่ ง
  แวดล้ อ มดั ง ต่ อ ไปนี ้ คื อ ทำ า ให้
  ประชาชนมี ค ุ ณ ภาพชี ว ิ ต ความเป็ น
  อยู ่ ท ี ่ ด ี ข ึ ้ น เนื ่ อ งจากการได้ บ ริ โ ภค
จรรยาบรรณของผู ้ ป ระกอบ
การโดยทั ่ ว ๆ ไป
     ผลิ ต ที ่ ไ ด้ ม าตรฐานและขาย
      สิ น ค้ า ในราคายุ ต ิ ธ รรม
 ไม่ ส ร้ า งความเดื อ ดร้ อ นให้ ก ั บ

      ชุ ม ชน
 คื น กำ า ไรสู ่ ส ั ง คม

ผู ้ ป ระกอบการควรมี จ รรยาบรรณ
      ต่ อ ใครบ้ า ง
1. ต่ อ ลู ก ค้ า                  2. ต่ อ
จรรยาบรรณต่ อ ลู ก ค้ า
 พึ ง มี ค วามรั บ ผิ ด ชอบต่ อ ลู ก ค้ า
  และสิ น ค้ า ของตน
 พึ ง มี ค วามซื ่ อ สั ต ย์ ใ นการขาย

  สิ น ค้ า
 พึ ง ให้ ค วามยุ ต ิ ธ รรมและรั ก ษา

  ประโยชน์ ใ ห้ ก ั บ ลู ก ค้ า อย่ า งเท่ า
  เที ย มกั น
 พึ ง ปฏิ บ ั ต ิ ต ่ อ ลู ก ค้ า และให้ บ ริ ก าร
จรรยาบรรณต่ อ รั ฐ บาล
 ปฏิ บ ั ต ิ ต นตามกฎหมาย จารี ต
  ประเพณี และวั ฒ นธรรม
 ให้ ค วามร่ ว มมื อ กั บ รั ฐ ในการ

  พั ฒ นาสั ง คม
จรรยาบรรณต่ อ พนั ก งานและ
ลู ก จ้ า ง
 พึ ง จ่ า ยค่ า จ้ า งอย่ า งเป็ น ธรรม
 จั ด สวั ส ดิ ก ารให้ ม ี ค วามเหมาะสม

  ตามสภาพการทำ า งานและความ
  เป็ น อยู ่ ข องพนั ก งาน
 พึ ง ให้ ค วามก้ า วหน้ า ในหน้ า ที ่

  การงานและเพิ ่ ม พู น ความรู ้ ค วาม
  สามารถอยู ่ เ สมอเพื ่ อ ประโยชน์
  ในการทำ า งาน
จรรยาบรรณต่ อ เจ้ า ของเงิ น
ทุ น
 พึ ง ดำ า เนิ น กิ จ การด้ ว ยความ
  ซื ่ อ สั ต ย์ แ ละเต็ ม ความสามารถ
  เพื ่ อ ให้ บ รรลุ เ ป้ า หมายทางธุ ร กิ จ
 พึ ง จั ด สรรและจ่ า ยผลตอบแทน

  แก่ ผ ู ้ เ จ้ า ของเงิ น ทุ น อย่ า งเหมาะ
  สม
จรรยาบรรณต่ อ สั ง คม
 ไม่ เ อาเปรี ย บประชาชนและ
  สั ง คม
 พึ ง ระเว้ น จาการให้ ข องขวั ญ

  หรื อ ของกำ า นั ล ใด ๆ แก่
  ข้ า ราชการเพื ่ อ ผลประโยชน์ ข อง
  ตน
 ไม่ ส ร้ า งปั ญ หามลพิ ษ ให้ ก ั บ สิ ่ ง

  แวดล้ อ ม
จรรยาบรรณต่ อ คู ่ แ ข่ ง ขั น
 พึ ง ระเว้ น การกลั ่ น แกล้ ง ให้ ร ้ า ย
  ป้ า ยสี ทั บ ถม
 การข่ ม ขู ่ แ ละกี ด กั น อั น จะทำ า ให้

  คู ่ แ ข่ ง ขั น เสี ย โอกาสอย่ า งไม่
  เป็ น ธรรม
 พึ ง ให้ ค วามร่ ว มมื อ ในการ

  แข่ ง ขั น เพื ่ อ สร้ า งภาวะตลาดที ่ ด ี
  (การตั ด ราคาสิ น ค้ า
แนวทางการปฏิ บ ั ต ิ ต นของผู ้ ป ระกอบ
อาชี พ
เพื ่ อ ก่ อ ให้ เ กิ ด จรรยาบรรณ
 ต้ อ งเคารพกฎหมาย
 ให้ ค วามเคารพผู ้ อ ื ่ น

 พู ด แต่ ค วามจริ ง ถื อ หลั ก ความ

  ซื ่ อ สั ต ย์
 ให้ บ ุ ค คลที ่ เ กี ่ ย วข้ อ งเข้ า มามี

  ส่ ว นร่ ว ม
 ไม่ ท ำ า ร้ า ยผู ้ อ ื ่ น


จรรยาบรรณในการดำ า เนิ น
ธุ ร กิ จ
  จรรยาบรรณ           จรรยาบรรณ
1. ผูถือหุ้น
     ้             1. รักษาความลับ
2. ลูกค้า             ของลูกค้า
3. พนักงาน         2. ความซือสัตย์
                              ่
                      ยุตธรรม
                         ิ
4. ความรับผิดชอบ
   ต่อสังคม        3. ความรูความ
                            ้
5. ความรับผิดชอบ      สามารถ
   ต่อคูแข่งขัน
        ่          4. เอาใจใส่
หลั ก ธรรมาภิ บ าล
1.   หลักความโปร่งใส
2.   หลักนิติธรรม
3.   หลักความรับผิดชอบ
4.   หลักความเสมอภาพ
5.   หลักคุณธรรม
6.   หลักความคุ้มค่า
7.   หลักการมีส่วนร่วม
8.   หลักความสอดคล้อง
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ

More Related Content

บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ

  • 2. ความหมายของจรรยาบรรณ  จรรยาบรรณทางธุ ร กิ จ หมายถึ ง แนวทางที ่ ถ ู ก ต้ อ งและเหมาะสมของ ผู ้ ป ระกอบธุ ร กิ จ เพื ่ อ ให้ ก ารดำ า เนิ น งานเป็ น ไปตามวั ต ถุ ป ระสงค์ ท ี ่ กำ า หนดเอาไว้  จรรยาบรรณทางธุ ร กิ จ มี ป ระโยชน์ ต่ อ ประชาชน สั ง คมเศรษฐกิ จ และสิ ่ ง แวดล้ อ มดั ง ต่ อ ไปนี ้ คื อ ทำ า ให้ ประชาชนมี ค ุ ณ ภาพชี ว ิ ต ความเป็ น อยู ่ ท ี ่ ด ี ข ึ ้ น เนื ่ อ งจากการได้ บ ริ โ ภค
  • 3. จรรยาบรรณของผู ้ ป ระกอบ การโดยทั ่ ว ๆ ไป  ผลิ ต ที ่ ไ ด้ ม าตรฐานและขาย สิ น ค้ า ในราคายุ ต ิ ธ รรม  ไม่ ส ร้ า งความเดื อ ดร้ อ นให้ ก ั บ ชุ ม ชน  คื น กำ า ไรสู ่ ส ั ง คม ผู ้ ป ระกอบการควรมี จ รรยาบรรณ ต่ อ ใครบ้ า ง 1. ต่ อ ลู ก ค้ า 2. ต่ อ
  • 4. จรรยาบรรณต่ อ ลู ก ค้ า  พึ ง มี ค วามรั บ ผิ ด ชอบต่ อ ลู ก ค้ า และสิ น ค้ า ของตน  พึ ง มี ค วามซื ่ อ สั ต ย์ ใ นการขาย สิ น ค้ า  พึ ง ให้ ค วามยุ ต ิ ธ รรมและรั ก ษา ประโยชน์ ใ ห้ ก ั บ ลู ก ค้ า อย่ า งเท่ า เที ย มกั น  พึ ง ปฏิ บ ั ต ิ ต ่ อ ลู ก ค้ า และให้ บ ริ ก าร
  • 5. จรรยาบรรณต่ อ รั ฐ บาล  ปฏิ บ ั ต ิ ต นตามกฎหมาย จารี ต ประเพณี และวั ฒ นธรรม  ให้ ค วามร่ ว มมื อ กั บ รั ฐ ในการ พั ฒ นาสั ง คม
  • 6. จรรยาบรรณต่ อ พนั ก งานและ ลู ก จ้ า ง  พึ ง จ่ า ยค่ า จ้ า งอย่ า งเป็ น ธรรม  จั ด สวั ส ดิ ก ารให้ ม ี ค วามเหมาะสม ตามสภาพการทำ า งานและความ เป็ น อยู ่ ข องพนั ก งาน  พึ ง ให้ ค วามก้ า วหน้ า ในหน้ า ที ่ การงานและเพิ ่ ม พู น ความรู ้ ค วาม สามารถอยู ่ เ สมอเพื ่ อ ประโยชน์ ในการทำ า งาน
  • 7. จรรยาบรรณต่ อ เจ้ า ของเงิ น ทุ น  พึ ง ดำ า เนิ น กิ จ การด้ ว ยความ ซื ่ อ สั ต ย์ แ ละเต็ ม ความสามารถ เพื ่ อ ให้ บ รรลุ เ ป้ า หมายทางธุ ร กิ จ  พึ ง จั ด สรรและจ่ า ยผลตอบแทน แก่ ผ ู ้ เ จ้ า ของเงิ น ทุ น อย่ า งเหมาะ สม
  • 8. จรรยาบรรณต่ อ สั ง คม  ไม่ เ อาเปรี ย บประชาชนและ สั ง คม  พึ ง ระเว้ น จาการให้ ข องขวั ญ หรื อ ของกำ า นั ล ใด ๆ แก่ ข้ า ราชการเพื ่ อ ผลประโยชน์ ข อง ตน  ไม่ ส ร้ า งปั ญ หามลพิ ษ ให้ ก ั บ สิ ่ ง แวดล้ อ ม
  • 9. จรรยาบรรณต่ อ คู ่ แ ข่ ง ขั น  พึ ง ระเว้ น การกลั ่ น แกล้ ง ให้ ร ้ า ย ป้ า ยสี ทั บ ถม  การข่ ม ขู ่ แ ละกี ด กั น อั น จะทำ า ให้ คู ่ แ ข่ ง ขั น เสี ย โอกาสอย่ า งไม่ เป็ น ธรรม  พึ ง ให้ ค วามร่ ว มมื อ ในการ แข่ ง ขั น เพื ่ อ สร้ า งภาวะตลาดที ่ ด ี (การตั ด ราคาสิ น ค้ า
  • 10. แนวทางการปฏิ บ ั ต ิ ต นของผู ้ ป ระกอบ อาชี พ เพื ่ อ ก่ อ ให้ เ กิ ด จรรยาบรรณ  ต้ อ งเคารพกฎหมาย  ให้ ค วามเคารพผู ้ อ ื ่ น  พู ด แต่ ค วามจริ ง ถื อ หลั ก ความ ซื ่ อ สั ต ย์  ให้ บ ุ ค คลที ่ เ กี ่ ย วข้ อ งเข้ า มามี ส่ ว นร่ ว ม  ไม่ ท ำ า ร้ า ยผู ้ อ ื ่ น 
  • 11. จรรยาบรรณในการดำ า เนิ น ธุ ร กิ จ จรรยาบรรณ จรรยาบรรณ 1. ผูถือหุ้น ้ 1. รักษาความลับ 2. ลูกค้า ของลูกค้า 3. พนักงาน 2. ความซือสัตย์ ่ ยุตธรรม ิ 4. ความรับผิดชอบ ต่อสังคม 3. ความรูความ ้ 5. ความรับผิดชอบ สามารถ ต่อคูแข่งขัน ่ 4. เอาใจใส่
  • 12. หลั ก ธรรมาภิ บ าล 1. หลักความโปร่งใส 2. หลักนิติธรรม 3. หลักความรับผิดชอบ 4. หลักความเสมอภาพ 5. หลักคุณธรรม 6. หลักความคุ้มค่า 7. หลักการมีส่วนร่วม 8. หลักความสอดคล้อง