ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
E-Portfolio powered by

‘s-Hertogenbosch 10 december 2012
            Paul van Os
         Carel van Nahuijs
LDC, Korte geschiedenis 1

• Voor 1980, gescheiden werelden OC&W en
  SoZaW
    • OC&W: Straks Studeren
    • Arbeidsvoorziening Beroepskeuze en
      Methodiek ontwikkeling
• Vanaf 1980: samenwerking via LCAS
  – Diverse verkenningen: o.a.
    Database Opleidingen en beroepen
LDC, Korte geschiedenis 2

• 1986: Project Isee!
   – Uniek: samenwerking OC&W, Soc
     zaken, Economische zaken en LaVI
    • Eerste cd rom productie met alle beroepen
      en opleidingen in onderlinge samenhang
    • Blauwdruk voor een organisatie die de
      continuïteit moest bewaren
• 1990 Oprichting Stichting LDC
LDC, Korte geschiedenis 3

• Na 1990
  – Verzelfstandiging van LDC van Stichting
    naar BV (1997)
  – Isee! naar Traject, verschillende versies
    per markt segment
  – Informatie als basis, uitbreiding met
    toeleidingsinstrumenten
  – Online toolbox voor LOB
LDC, vanaf 2011

• Koppeling van Opleidingen en
  beroepenbestand aan Vacatures
• Introductie van LOB methodiek OVVK
• Nieuwe ontwikkelingen
   – Integratie FIT
   – Re/integratie Matching van PCP op BCP
• www.x.trjct.nl
Model VCP, PCP en BCP

• BCP: Beroeps Competentie Profiel
• VCP: Vacature Competentie Profiel
• PCP: Persoonlijk Competentie Profiel

• VCP en PCP zijn afgeleid van BCP
• BCP: Ongeveer 2300 Beroepen met profiel
  in Kennisbank LDC
Relatie BCP met VCP en PCP

           BCP




VCP                   PCP
          Matching
Elementen van BCP

•   Niveau van Functioneren, (CBS)
•   Takenpakket, hoofdtaken en taken(CBS)
•   Gedragscompetenties (model LDC)
•   Menstype (John Holland typologie)
•   Werkveld (LDC)
•   Opleiding(OPLeidingen database LDC)
•   Belasting variabelen(FML, ontw. i.s.m.
    TNO)
Opstellen PCP op basis van BCP

• Persoon selecteert uit lijst BCP’s beroep(en)/functie(s)
• Daarmee is bepaald:
   – 1. Niveau van Functioneren
   – 2. Hoofdta(a)k(en)
• Invullen van Instrument in TrjcT:
   – Werkervaringvaststellen persoonlijk takenpakket en
     werkveld en vooropleiding
   – Mijn Kerncompetenties
   – LINC of FIV  menstype
   – FIT (in kaart brengen van belasting beperkingen;
     optioneel
Naar Beroepverkenner

• Laboratorium opstelling
• Demo zonder doorgekoppeld resultaat
  vanuit TrjcT maar rechtstreeks opstellen
  PCP
• Naar beroepenverkenner
PCP wordt gevuld uit TrjcT
Opstellen VCP met behulp van BCP
• Werkgever kiest een beroep of functie uit lijst
  beroepen/functies
• Daarmee ligt vast:
   – Niveau van Functioneren
   – Hoofdtaken
• Instrument opstellen VCP
   – Werkervaring, takenpakket bijstellen, werkveld en
     opleiding kiezen uit lijst
   – Gedragscompetenties aanpassen evt bijvoegen op basis
     van BCP
   – Menstype over nemen uit BCP
Opstellen VCP met behulp van BCP

• Laboratorium opstelling
 beroepenverkenner
Opstellen VCP: Gevraagd Inpakker
BCP Inpakker Handmatig
Match VCP met ingeschreven
      werkzoekenden
Analyse overeenkomsten en verschillen
      VCP en PCP werkzoekende
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc
10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc

More Related Content

10122012 carel van nahuijs e portfolio powered by ldc

  • 1. E-Portfolio powered by ‘s-Hertogenbosch 10 december 2012 Paul van Os Carel van Nahuijs
  • 2. LDC, Korte geschiedenis 1 • Voor 1980, gescheiden werelden OC&W en SoZaW • OC&W: Straks Studeren • Arbeidsvoorziening Beroepskeuze en Methodiek ontwikkeling • Vanaf 1980: samenwerking via LCAS – Diverse verkenningen: o.a. Database Opleidingen en beroepen
  • 3. LDC, Korte geschiedenis 2 • 1986: Project Isee! – Uniek: samenwerking OC&W, Soc zaken, Economische zaken en LaVI • Eerste cd rom productie met alle beroepen en opleidingen in onderlinge samenhang • Blauwdruk voor een organisatie die de continuïteit moest bewaren • 1990 Oprichting Stichting LDC
  • 4. LDC, Korte geschiedenis 3 • Na 1990 – Verzelfstandiging van LDC van Stichting naar BV (1997) – Isee! naar Traject, verschillende versies per markt segment – Informatie als basis, uitbreiding met toeleidingsinstrumenten – Online toolbox voor LOB
  • 5. LDC, vanaf 2011 • Koppeling van Opleidingen en beroepenbestand aan Vacatures • Introductie van LOB methodiek OVVK • Nieuwe ontwikkelingen – Integratie FIT – Re/integratie Matching van PCP op BCP • www.x.trjct.nl
  • 6. Model VCP, PCP en BCP • BCP: Beroeps Competentie Profiel • VCP: Vacature Competentie Profiel • PCP: Persoonlijk Competentie Profiel • VCP en PCP zijn afgeleid van BCP • BCP: Ongeveer 2300 Beroepen met profiel in Kennisbank LDC
  • 7. Relatie BCP met VCP en PCP BCP VCP PCP Matching
  • 8. Elementen van BCP • Niveau van Functioneren, (CBS) • Takenpakket, hoofdtaken en taken(CBS) • Gedragscompetenties (model LDC) • Menstype (John Holland typologie) • Werkveld (LDC) • Opleiding(OPLeidingen database LDC) • Belasting variabelen(FML, ontw. i.s.m. TNO)
  • 9. Opstellen PCP op basis van BCP • Persoon selecteert uit lijst BCP’s beroep(en)/functie(s) • Daarmee is bepaald: – 1. Niveau van Functioneren – 2. Hoofdta(a)k(en) • Invullen van Instrument in TrjcT: – Werkervaringvaststellen persoonlijk takenpakket en werkveld en vooropleiding – Mijn Kerncompetenties – LINC of FIV  menstype – FIT (in kaart brengen van belasting beperkingen; optioneel
  • 10. Naar Beroepverkenner • Laboratorium opstelling • Demo zonder doorgekoppeld resultaat vanuit TrjcT maar rechtstreeks opstellen PCP • Naar beroepenverkenner
  • 11. PCP wordt gevuld uit TrjcT
  • 12. Opstellen VCP met behulp van BCP • Werkgever kiest een beroep of functie uit lijst beroepen/functies • Daarmee ligt vast: – Niveau van Functioneren – Hoofdtaken • Instrument opstellen VCP – Werkervaring, takenpakket bijstellen, werkveld en opleiding kiezen uit lijst – Gedragscompetenties aanpassen evt bijvoegen op basis van BCP – Menstype over nemen uit BCP
  • 13. Opstellen VCP met behulp van BCP • Laboratorium opstelling  beroepenverkenner
  • 16. Match VCP met ingeschreven werkzoekenden
  • 17. Analyse overeenkomsten en verschillen VCP en PCP werkzoekende