10122012 ton wilthagen e portfolio als wapen in de crisis
1 like420 views
10122012 ton wilthagen e portfolio als wapen in de crisis
- 1. Active ageing and challenges forTon Wilthagen the labour market Ton Wilthagen Tilburg University wilthagen@uvt.nl @wilthagen ReflecT: Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion ePortfolio als wapen
- 2. Definition of TO DOCUMENT 1: to furnish documentary evidence of 2: to furnish with documents 3 a: to provide with factual or substantial support for statements made or a hypothesis proposed; especially: to equip with exact references to authoritative supporting information b (1): to construct or produce (as a movie or novel) with authentic situations or events (2): to portray realistically
- 3. Crisis that crisis! Ook in NL loopt werkloosheid op: onder jongeren, onder ouderen (45+) en zeker onder allochtonen en laagopgeleiden Tegelijkertijd zijn er nog steeds veel nieuwe/onvervulde vacatures: in theorie zou van elke 5 werkloze er 1 zo aan het werk kunnen Naast kwantitatieve ook kwalitatieve mismatch Maar ook intransparantie van vraag en aanbod
- 4. Crisis that crisis! (2) ePortfolio kan wapen (weapon of choice) zijn, bij: Instroom/her-instroom: niet werk naar werk Werk naar werk: door/zij-instroom Maar ook: WW preventie en zelfs bij cree谷ren van nieuwe banen
- 5. Niet-werk naar werk (1) 5/12 Europese Commissie lanceert European Youth Guarantee: to facilitate school-to-work-transitions, the Package also launches a consultation of European social partners on a Quality Framework for Traineeships to enable young people to acquire high-quality work experience under safe conditions. The lack of a structured quality framework and guidance is likely to hold back the development of transnational traineeships..
- 6. Niet-werk naar werk (2): startersbeurs voor jongeren
- 7. Niet-werk naar werk (3): startersbeurs voor jongeren
- 8. Niet-werk naar-werk (4): her-instroom ouderen Proefplaatsingen Participatiebanen Mentorbanen
- 9. Werk-naar- werk/zij-instroom Ervaringscertificaten ePortfolio Employability APK Helpen bij door/omscholing, bv van bouwtechniek naar metaaltechniek Verbinden met transitiebudget, onderdeelv van rugzakje Anders niet de poort uit!
- 10. Maar ook bij WW preventie door middel van herplaatsing binnen huidig bedrijf vooral bij grotere werkgevers. Ook in de interne arbeidsmarkt is intransparant!
- 11. Plus: de koek groter maken en concurrerend blijven
- 12. Bedankt voor jullie aandacht!