Реформа гражданского кодекса, 2014г. (Стройкапиталконсалтиг)
Download as pptx, pdf0 likes332 views
Документ обсуждает изменения в гражданском кодексе РФ, которые создают новые возможности для бизнеса в корпоративных отношениях и сделках. Основное внимание уделяется повышению ответственности и самостоятельности участников, а также введению принципов добросовестности и новым правилам оспаривания. В заключение рассматриваются аспекты управления корпоративными контрактами и взаимодействия нескольких директоров.
Реформа гражданского кодекса, 2014г. (Стройкапиталконсалтиг)
- 1. Изменения в Гражданском кодексе РФ - новые возможности для бизнеса в корпоративных отношениях и сделках Константин Егоров к.ю.н.
- 2. Зачем? Инвестиционная привлекательность Реформа гражданского законодательства Повышение ответственности и самостоятельности Отход от императивности в отношениях
- 3. Что? Корпоративные отношения Обязательственные отношения
- 4. Обязательства Добросовестность: 1. Общий принцип 2. Запрет обхода закона 3. Правила оспаривания 4. «Мутные» условия Залоги: 1. Тотальный залог 2. Залог движимого Юридически значимые сообщения Безотзывная доверенность
- 5. Корпоративные отношения Публичные компании Непубличные компании
- 6. Корпоративные отношения Корпоративный договор – как?: 1. Осуществлять права 2. Голосовать 3. Управлять 4. Сделки с долями 5. Разрешать споры Несколько директоров: 1. Совместно 2. Независимо
- 7. Корпоративные отношения Ответственность Материнской компании Контролирующего лица Директоров
- 8. Спасибо за внимание! Вопросы? Константин Егоров к.ю.н.