際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

2

Download as PPT, PDF
M
minegngr
Convert to study guideBETA

Transform any presentation into a summarized study guide, highlighting the most important points and key insights.

1 of 21
Download to read offline
RGTSEL DAVRANI 2.DERS K聴聴 DAVRANIININ 意掘珂掘晦晦掘檎聴
Prentice Hall, 2001 Chapter 1 2 Ba脹ml脹Ba脹ml脹 DeikenlerDeikenler retkenlikretkenlikretkenlikretkenlik Devam DurumuDevam DurumuDevam DurumuDevam Durumu 聴 tatmini聴 tatmini聴 tatmini聴 tatmini rg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹k 聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹
Prentice Hall, 2001 Chapter 1 3 Ba脹ms脹z DeikenlerBa脹ms脹z Deikenler Birey Grup Organization Biyografik 旦zellikler Kiilik Deerler ve tutumlar Yetenek Alg脹 Motivasyon 姻艶稼馨艶 Karar verme 聴letiim Dier gruplar at脹ma G端巽 ve politika Grup yap脹s脹 聴 ekipleri Liderlik Karar verme K端lt端r Yap脹 Tasar脹m Teknoloji 聴 s端re巽leri Se巽me s端re巽leri Eitim programlar脹 Perf. Deerlendirme
B聴YOGRAF聴K ZELL聴KLER al脹anlar脹n 端retkenlii, ie devam脹, ig端c端 devir oran脹 ve tatminini etkileyen deikenleri incelemeye kiinin biyografik 旦zelliklerinden balamak daha doru olur. Kiinin ya脹, cinsiyeti, medeni durumu ve 旦rg端t i巽erisinde 巽al脹ma s端resi gibi fakt旦rler bizim kiiler ile ilgili en kolay ulaabileceimiz bilgilerdir.
Ya Ya ile i performans脹 aras脹nda nas脹l bir iliki vard脹r? Yayg脹n olan bir inan脹a g旦re ya ilerledik巽e i performans脹 d端mektedir (Acaba bu g旦receli olabilir mi?) Ya脹 ileri insan 巽al脹t脹rman脹n pozitif ve negatif getirileri nelerdir?
Ya Tecr端be, g端巽l端 yarg脹 yetenei, i etii ve kaliteye katk脹. Esnek yap脹lanmaya uyum salayamama ve teknolojik yeniliklere g旦sterilen diren巽. Ya ilerledik巽e ie devam oran脹 d端er. 聴i b脹rakmada gen巽ler kadar cesur olamazlar.
Cinsiyet Normal olarak erkek ve kad脹n aras脹nda problem 巽旦zme yetenei, analitik beceriler, rekabet g端c端, sosyallik veya 旦renme yetenei aras脹nda belirgin bir fark yoktur. Fakat 巽al脹an bir kad脹n脹n sosyal rolleri erkekten daha fazlad脹r. Bulgulara g旦re: 1. 聴 g端c端 devir oran脹 a巽脹s脹ndan fark yoktur. 2. Kad脹nlar脹n ie devam oran脹 erkeklerden daha d端端kt端r
Medeni Durum Bulgulara g旦re: Evli olan 巽al脹anlar脹n olmayanlara g旦re ie devam oran脹 daha fazla, i g端c端 devir oran脹 daha az olmakta ve ilerinden daha fazla tatmin olmaktad脹rlar. Evlilik ile artan sorumluluklar sabit veya salam bir iin deerini daha fazla art脹rmaktad脹r.
Bize retildii Gibi Hepimiz Eit Yarat脹lmad脹k!!
YETENEK G旦rd端端n端z eitim veya 旦rg端tsel motivasyon olmadan insanlar脹n genellemelerin d脹脹nda kalan kendilerine has 旦zellikleri vard脹r. Meryl Streep gibi rol yapabilirsiniz, Micheal Johnson gibi h脹zl脹 koabilirsiniz, Stephen King gibi korku romanlar脹 yazabilirsiniz veya Whitney Houston gibi ark脹 s旦yleyebilirsiniz.
Entellekt端el Yetenekler Zihinsel faaliyetleri ger巽ekletirmek i巽in yeterlilik (旦l巽端m端 m端mk端n m端??). IQ testleri, GMAT, GRE, TOEFL,....vs. Bilisel zeka, sosyal zeka, duygusal zeka ve k端lt端rel zeka. 聴ler deiik entellekt端el yetenekleri talep ederler. Halkla ilikiler-Girikenlik ve Konukanl脹k, Muhasebe-D端zen ve Rasyonellik, Akademisyenlik- Esneklik ve Yarat脹c脹l脹k.
Entellekt端el Yetenekler Say脹sal yetenekler-doru ve h脹zl脹 aritmatik yetenei. S旦zel yetenek - okuduunu, duyduunu anlama, kelimelerin ilikisi kurma. Alg脹lama h脹z脹 - farkl脹l脹klar脹 ve benzerlikleri tan脹mlayabilmek. T端mdengelimsel ak脹l - problemin mant脹ksal 巽旦z端m端. T端mevar脹msal ak脹l - alternatifleri mant脹k 巽er巽evesinde deerlendirmek. Ak脹lda canland脹rma yetenei - bir nesneyi farkl脹 bir konumdaki durumunu d端端nme. Haf脹za - ge巽mi deneyimleri an脹msayabilme.
Fiziksel Yetenekler Entellekt端el yetenekler karma脹k ilerde 旦nemli iken, fiziksel yetenekler az bilgi gerektiren ve rutin olan ilerde 旦nemlidir. 聴in nitelii fiziksel yetenee olan ihtiyac脹 belirler. st d端zey y旦neticilerin fiziksel yetenekleri 旦nemli mi??
Temel Fiziksel Yetenekler 1. Kas tekrar脹 g端c端 2. Kar脹n kas脹 g端c端 3. Statik g端巽 (nesnelere g端巽 uygulama) 4. Patlay脹c脹 g端巽 5. Kar脹n ve arka kaslar脹n esneklii 6. Esnek hareket 7. V端cut koordinasyonu 8. Denge 9. Dayan脹kl脹l脹k
聴-Yetenek Uyumu Bir kiinin tan脹mlanm脹 bir ie uyum g旦sterme s端resinin k脹sal脹脹 bu yetenek i巽in belirleyicidir. 聴nsanlar ile uyumlanmak i巽in kiisel yeteneklerini geride b脹rakmak zorunda kal脹rlar m脹?? Uyum oran脹 d端端k olur ise 旦rg端t performans脹 d端er.
姻艶稼馨艶
Klasik Koullanma Pavlov ve k旦pei S端rekli zil 巽ald脹ktan sonra yemek vermek. Yemek vermeden zil 巽al脹nca k旦pein salya ak脹tmas脹na neden olur. Klasik artlanma 旦rnekleri neler??
Edim Koullanma Davran脹, sonu巽lar脹n脹n bir fonksiyonudur. Sonucunda 旦d端l varsa yap, ceza varsa yapma. Yap脹lmas脹 istenen davran脹 desteklenir. 聴stenmeyen davran脹lar desteklenmez. Skinner, memnun edici sonu巽lar脹 olan davran脹lar脹n s脹kl脹kla tekrar edildiini bulmutur.
Sosyal 姻艶稼馨艶 Dierleri ile etkileim i巽erisinde bulunularak arzu edilen veya edilmeyen davran脹lar ve rol gereklilikleri 旦renilir. G旦rme-an脹msama-yapma-tekrarlama
al脹anlar脹n Davran脹lar脹n脹 ekillendirme Olumlu destekleme Olumsuz destekleme Cezaland脹rma Davran脹脹 ortadan kald脹rma
al脹anlar脹n Davran脹lar脹n脹 ekillendirme 聴yi 旦deme - k旦t端 旦deme al脹anlar脹n disiplini Eitim programlar脹 d端zenleme Kendi kendini y旦netim

More Related Content

2

  • 1. RGTSEL DAVRANI 2.DERS K聴聴 DAVRANIININ 意掘珂掘晦晦掘檎聴
  • 2. Prentice Hall, 2001 Chapter 1 2 Ba脹ml脹Ba脹ml脹 DeikenlerDeikenler retkenlikretkenlikretkenlikretkenlik Devam DurumuDevam DurumuDevam DurumuDevam Durumu 聴 tatmini聴 tatmini聴 tatmini聴 tatmini rg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹krg端tsel vatandal脹k 聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹聴 g端c端 devir oran脹
  • 3. Prentice Hall, 2001 Chapter 1 3 Ba脹ms脹z DeikenlerBa脹ms脹z Deikenler Birey Grup Organization Biyografik 旦zellikler Kiilik Deerler ve tutumlar Yetenek Alg脹 Motivasyon 姻艶稼馨艶 Karar verme 聴letiim Dier gruplar at脹ma G端巽 ve politika Grup yap脹s脹 聴 ekipleri Liderlik Karar verme K端lt端r Yap脹 Tasar脹m Teknoloji 聴 s端re巽leri Se巽me s端re巽leri Eitim programlar脹 Perf. Deerlendirme
  • 4. B聴YOGRAF聴K ZELL聴KLER al脹anlar脹n 端retkenlii, ie devam脹, ig端c端 devir oran脹 ve tatminini etkileyen deikenleri incelemeye kiinin biyografik 旦zelliklerinden balamak daha doru olur. Kiinin ya脹, cinsiyeti, medeni durumu ve 旦rg端t i巽erisinde 巽al脹ma s端resi gibi fakt旦rler bizim kiiler ile ilgili en kolay ulaabileceimiz bilgilerdir.
  • 5. Ya Ya ile i performans脹 aras脹nda nas脹l bir iliki vard脹r? Yayg脹n olan bir inan脹a g旦re ya ilerledik巽e i performans脹 d端mektedir (Acaba bu g旦receli olabilir mi?) Ya脹 ileri insan 巽al脹t脹rman脹n pozitif ve negatif getirileri nelerdir?
  • 6. Ya Tecr端be, g端巽l端 yarg脹 yetenei, i etii ve kaliteye katk脹. Esnek yap脹lanmaya uyum salayamama ve teknolojik yeniliklere g旦sterilen diren巽. Ya ilerledik巽e ie devam oran脹 d端er. 聴i b脹rakmada gen巽ler kadar cesur olamazlar.
  • 7. Cinsiyet Normal olarak erkek ve kad脹n aras脹nda problem 巽旦zme yetenei, analitik beceriler, rekabet g端c端, sosyallik veya 旦renme yetenei aras脹nda belirgin bir fark yoktur. Fakat 巽al脹an bir kad脹n脹n sosyal rolleri erkekten daha fazlad脹r. Bulgulara g旦re: 1. 聴 g端c端 devir oran脹 a巽脹s脹ndan fark yoktur. 2. Kad脹nlar脹n ie devam oran脹 erkeklerden daha d端端kt端r
  • 8. Medeni Durum Bulgulara g旦re: Evli olan 巽al脹anlar脹n olmayanlara g旦re ie devam oran脹 daha fazla, i g端c端 devir oran脹 daha az olmakta ve ilerinden daha fazla tatmin olmaktad脹rlar. Evlilik ile artan sorumluluklar sabit veya salam bir iin deerini daha fazla art脹rmaktad脹r.
  • 9. Bize retildii Gibi Hepimiz Eit Yarat脹lmad脹k!!
  • 10. YETENEK G旦rd端端n端z eitim veya 旦rg端tsel motivasyon olmadan insanlar脹n genellemelerin d脹脹nda kalan kendilerine has 旦zellikleri vard脹r. Meryl Streep gibi rol yapabilirsiniz, Micheal Johnson gibi h脹zl脹 koabilirsiniz, Stephen King gibi korku romanlar脹 yazabilirsiniz veya Whitney Houston gibi ark脹 s旦yleyebilirsiniz.
  • 11. Entellekt端el Yetenekler Zihinsel faaliyetleri ger巽ekletirmek i巽in yeterlilik (旦l巽端m端 m端mk端n m端??). IQ testleri, GMAT, GRE, TOEFL,....vs. Bilisel zeka, sosyal zeka, duygusal zeka ve k端lt端rel zeka. 聴ler deiik entellekt端el yetenekleri talep ederler. Halkla ilikiler-Girikenlik ve Konukanl脹k, Muhasebe-D端zen ve Rasyonellik, Akademisyenlik- Esneklik ve Yarat脹c脹l脹k.
  • 12. Entellekt端el Yetenekler Say脹sal yetenekler-doru ve h脹zl脹 aritmatik yetenei. S旦zel yetenek - okuduunu, duyduunu anlama, kelimelerin ilikisi kurma. Alg脹lama h脹z脹 - farkl脹l脹klar脹 ve benzerlikleri tan脹mlayabilmek. T端mdengelimsel ak脹l - problemin mant脹ksal 巽旦z端m端. T端mevar脹msal ak脹l - alternatifleri mant脹k 巽er巽evesinde deerlendirmek. Ak脹lda canland脹rma yetenei - bir nesneyi farkl脹 bir konumdaki durumunu d端端nme. Haf脹za - ge巽mi deneyimleri an脹msayabilme.
  • 13. Fiziksel Yetenekler Entellekt端el yetenekler karma脹k ilerde 旦nemli iken, fiziksel yetenekler az bilgi gerektiren ve rutin olan ilerde 旦nemlidir. 聴in nitelii fiziksel yetenee olan ihtiyac脹 belirler. st d端zey y旦neticilerin fiziksel yetenekleri 旦nemli mi??
  • 14. Temel Fiziksel Yetenekler 1. Kas tekrar脹 g端c端 2. Kar脹n kas脹 g端c端 3. Statik g端巽 (nesnelere g端巽 uygulama) 4. Patlay脹c脹 g端巽 5. Kar脹n ve arka kaslar脹n esneklii 6. Esnek hareket 7. V端cut koordinasyonu 8. Denge 9. Dayan脹kl脹l脹k
  • 15. 聴-Yetenek Uyumu Bir kiinin tan脹mlanm脹 bir ie uyum g旦sterme s端resinin k脹sal脹脹 bu yetenek i巽in belirleyicidir. 聴nsanlar ile uyumlanmak i巽in kiisel yeteneklerini geride b脹rakmak zorunda kal脹rlar m脹?? Uyum oran脹 d端端k olur ise 旦rg端t performans脹 d端er.
  • 17. Klasik Koullanma Pavlov ve k旦pei S端rekli zil 巽ald脹ktan sonra yemek vermek. Yemek vermeden zil 巽al脹nca k旦pein salya ak脹tmas脹na neden olur. Klasik artlanma 旦rnekleri neler??
  • 18. Edim Koullanma Davran脹, sonu巽lar脹n脹n bir fonksiyonudur. Sonucunda 旦d端l varsa yap, ceza varsa yapma. Yap脹lmas脹 istenen davran脹 desteklenir. 聴stenmeyen davran脹lar desteklenmez. Skinner, memnun edici sonu巽lar脹 olan davran脹lar脹n s脹kl脹kla tekrar edildiini bulmutur.
  • 19. Sosyal 姻艶稼馨艶 Dierleri ile etkileim i巽erisinde bulunularak arzu edilen veya edilmeyen davran脹lar ve rol gereklilikleri 旦renilir. G旦rme-an脹msama-yapma-tekrarlama
  • 20. al脹anlar脹n Davran脹lar脹n脹 ekillendirme Olumlu destekleme Olumsuz destekleme Cezaland脹rma Davran脹脹 ortadan kald脹rma
  • 21. al脹anlar脹n Davran脹lar脹n脹 ekillendirme 聴yi 旦deme - k旦t端 旦deme al脹anlar脹n disiplini Eitim programlar脹 d端zenleme Kendi kendini y旦netim