行政院會簡報資料 報2 勞動部 國道五號交通事故檢討及改善措施
- 1. 有關駕駛員勞動條件及權益保障 勞 動 部 106 年 2 月 23 日 1 國道五號交通事故檢討及改善措施
- 3. 3 壹、國道五號交通事故處理情形： 康姓駕駛員 ? 用關係認定：僱 初 認定罹災駕駛係受 於「蝶戀步 僱 花旅行社」。 ? 勞保投保： 旅行社應為勞保投保單位，但未依 法為康姓駕駛員投保，勞保局將 依規定裁罰。 ? 職災協助： 康姓駕駛未投勞保部分，勞動部已 責成職災個案管理員 (FAP) 協助 家屬依《職災勞工保護法》申請 相關補助。 罹災旅客 ? 有查 9 名具勞保身分、 7 名具國 保身分、 6 名正在領取勞保老年 年金 ?勞保局已派員聯繫傷亡者之投保 單位或家屬，告知相關保險給付 權益，並建立服務窗口，盡力協 助請領保險給付事宜。 蝶戀花旅行社 ? 台北市勞檢處實施勞動檢 結果查 ： 蝶戀花旅行社沒有設置勞工名卡 、工資清冊及出勤紀 ，駕駛員錄 連續出勤 12 日，已違反 4 條次 的勞基法規定。 ? 台北市政府將依法裁罰。
- 4. 貳、駕駛員勞動條件及權益保障： 4 ? 遊覽車客運駕駛員常因旅程規劃、排班間隔及 路途遙遠等因素導致疲勞駕駛，進而危及乘客 生命及公 安全。眾 ? 為有效督促業者落實法令規定，勞動部自 106 年 2 月 16 日起會同交通部公路總局、觀 光局、各直轄市政府， 動啟 「旅行社及遊覽車 客運業聯合稽 專案計畫」查 ，優先選列經常 性違規、違規情節重大或評鑑不佳之旅行社業 者或丙、丁類遊覽車業者實施聯合稽查。
- 5. 5 ? 稽 重點查 ： 1) 工時及休假 2) 過勞預防保護措施 3) 勞工保險及退休 4) 是否依規定製發派車 單 5) 租車契約 6) 行車記錄卡等資料依 規定保存 7) 有無妥適安排旅遊行 程（含旅遊契約及旅 遊險）等 ? 106/2/16 實施聯合稽 ，稽 結果：查 查 「明揚通運有限公司」違 反勞動法令計 12 項、 違反交通法令計 2 項 「巨恆旅行社有限公 司」違反勞動法令計 6 項
- 6. 6 參、後續推動： 一、依「旅行社及遊覽車客運業聯合稽 專案查 計畫」稽 發現查 違法者，由各相關主管機關 依權責裁處並通知事業單位改善。連續違反或 違反情節重大者，依相關法令加重處分，並於 3 個月 針對違反規定之事業單位實施複 。內 查 二、勞動部將鎖定高工時及易引起過勞之行業 ，將勞動基準法有關工時、例假等規定，及職 安法過勞預防等應採取措施之規定，納入監督 檢 重點項目。查
- 8. 簡 報 完 畢 敬 請 指 教 8