際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
TEORI
PEMBANGUNAN KPI
1
Apakah Itu KPI?
KPIs are a set of measures
focusing on those aspects of
organizational performance
that are the most critical for
the current and future
success of the organization.
Parmenter (2013)
2
PRINSIP PEMBANGUNAN KPI
Visi & Misi
Tentukan
perkhidmatan
teras & proses
utama
Kenalpasti
perkhidmatan
yang
disampaikan
Wujudkan
SMART KPIs dan
tetapkan sasaran
prestasi
Ukur & nilai
prestasi
Pantau tahap
prestasi
Tambah baik
prestasi
Dapatkan
maklumbalas
pelanggan MAMPU (2005)
PKPA 2/2005
KAJI
SEMULA
PRESTASI
PENILAIAN
BERTERUSAN
3
Baroudi, R. 2014. Key performance indicators. Performance. EY
Kenalpasti Isu
Dapatkan
perspektif
Bangunkan
Proses
Bangunkan/
Kenalpasti KPIs
Bangunkan KPI
Stakeholder
Wujudkan KPI
berbentuk output
(boleh dinilai)
Pilih KPI yang
Key sahaja
4
PRINSIP PEMBANGUNAN KPI #2
SUMBER RUJUKAN PENYEDIAAN KPI
Sumber
Utama
Visi
Misi
Sumber
Kedua
Pelan
Strategik
Agensi/ OBB
Carta Fungsi
Sumber
Ketiga
Piagam
Pelanggan/
ISO
Perundangan/
Proses
5
PRINSIP PEMBANGUNAN SMART KPI
S
Specific
Expectation
is clearly
written so
that it is
easily
understood
M
Measureable
Covers at
least one
measure of
quality
metric,
quantity,
time and/ or
cost
effectiveness
A
Attainable
Within the
persons
ability and
resources
to achieve
R
Realistic
Is within
reach; You
are willing
and able to
achieve
T
Time-
bound
Accomplished
within a
specified time
frame
Doran, G. T. 1981. Theres a SMART way to write managements goals and objectives. Management Review.
6
7
CONTOH KPI
Meningkatkan bilangan pengguna
Sistem Permohonan Kuarters kepada
20,000 orang pada tahun 2019
Pengurangan peratus Ketua Isi Rumah
(KIR) Miskin/ Miskin Tegar
100% Peratus pemohon rumah rakyat
yang dapat kunci rumah sebelum akhir
tahun
Jumlah Sasaran Persinggahan Kapal
Cruise sebanyak 500 persinggahan
Outcome?
Sasaran?
Kaedah
jelas?
Penerangan
terperinci
ke bawah
1 2 3
4 5 6
Pastikan hala tuju/
isu
8
KAEDAH MEMBANGUNKAN KPI
Dapatkan
gambaran jelas
mengenai
endgame
Dapatkan
maklumat /
tentukan tren data
Wujudkan kaedah
pengukuran yang
betul
Bangunkan kamus
yang lengkap
Dapatkan buy-in
KOMITMEN
PENGURUSAN
TERTINGGI
HALA TUJU
KEMENTERIAN YANG
JELAS
KESEDIAAN
BAHAGIAN /
JABATAN / UNIT
KOMITMEN
SEKRETARIAT /
PENYELARAS
PEMANTAUAN
SECARA
BERTERUSAN
KEJAYAAN
PELAKSANAAN
KPI DI AGENSI
9
CABARAN PEMBANGUNAN KPI
Objektif tidak jelas
Tidak mendapat buy-in/ persetujuan
Kaedah pengukuran tidak jelas
Terlalu banyak KPI
Kekurangan maklumat mengenai KPI
Bukti pencapaian tidak disahkan
10
Ad

More Related Content

What's hot (20)

BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan 2023.ppt
BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan  2023.pptBUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan  2023.ppt
BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan 2023.ppt
nuruloon1
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal InsanRancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Fadzliaton Zainudin
7 elemen organisasi
7 elemen organisasi7 elemen organisasi
7 elemen organisasi
Zu Abdullah
7 penyertaan politik
7  penyertaan politik7  penyertaan politik
7 penyertaan politik
Nur Az
Refomasi pentadbiran awam
Refomasi pentadbiran awamRefomasi pentadbiran awam
Refomasi pentadbiran awam
emzeka1987
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinahPeranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
jyejye
Taktik Pemimpin Yang Efektif
Taktik Pemimpin Yang EfektifTaktik Pemimpin Yang Efektif
Taktik Pemimpin Yang Efektif
Hamidah Budi
Ekonomi - Kemiskinan
Ekonomi - KemiskinanEkonomi - Kemiskinan
Ekonomi - Kemiskinan
Nur Az
Contoh Borang Soal Selidik Poligami
Contoh Borang Soal Selidik PoligamiContoh Borang Soal Selidik Poligami
Contoh Borang Soal Selidik Poligami
Fadhil Ismail
Upah (ijarah) MARSAH
Upah (ijarah) MARSAHUpah (ijarah) MARSAH
Upah (ijarah) MARSAH
Jamalmaklumi
F Jenis Persaraan
F Jenis PersaraanF Jenis Persaraan
F Jenis Persaraan
guestb997e4
Ekonomi -Teori Neo-Klasik
Ekonomi -Teori Neo-KlasikEkonomi -Teori Neo-Klasik
Ekonomi -Teori Neo-Klasik
Nur Az
Budaya Organisasi - OS.pptx
Budaya Organisasi - OS.pptxBudaya Organisasi - OS.pptx
Budaya Organisasi - OS.pptx
ilalc
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Nadiah Mohammad
Nota slide pengurusan strategik
Nota slide pengurusan strategikNota slide pengurusan strategik
Nota slide pengurusan strategik
Osman Hj Mohamed
Dasar pendidikan negara1
Dasar pendidikan negara1Dasar pendidikan negara1
Dasar pendidikan negara1
Safwan Shamsuddin
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
FAROUQ
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AMPENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
evelyn_01
pengajian am nota pilihan raya
pengajian am nota pilihan rayapengajian am nota pilihan raya
pengajian am nota pilihan raya
Thivinia Arasu
BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan 2023.ppt
BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan  2023.pptBUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan  2023.ppt
BUKU PROGRAM WATIKAH pelantikan 2023.ppt
nuruloon1
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal InsanRancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Rancangan Malaysia Ke-11: Bab 5 - Pembangunan Modal Insan
Fadzliaton Zainudin
7 elemen organisasi
7 elemen organisasi7 elemen organisasi
7 elemen organisasi
Zu Abdullah
7 penyertaan politik
7  penyertaan politik7  penyertaan politik
7 penyertaan politik
Nur Az
Refomasi pentadbiran awam
Refomasi pentadbiran awamRefomasi pentadbiran awam
Refomasi pentadbiran awam
emzeka1987
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinahPeranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
Peranan piagam Madinah dan struktur pemerintahan di madinah
jyejye
Taktik Pemimpin Yang Efektif
Taktik Pemimpin Yang EfektifTaktik Pemimpin Yang Efektif
Taktik Pemimpin Yang Efektif
Hamidah Budi
Ekonomi - Kemiskinan
Ekonomi - KemiskinanEkonomi - Kemiskinan
Ekonomi - Kemiskinan
Nur Az
Contoh Borang Soal Selidik Poligami
Contoh Borang Soal Selidik PoligamiContoh Borang Soal Selidik Poligami
Contoh Borang Soal Selidik Poligami
Fadhil Ismail
Upah (ijarah) MARSAH
Upah (ijarah) MARSAHUpah (ijarah) MARSAH
Upah (ijarah) MARSAH
Jamalmaklumi
F Jenis Persaraan
F Jenis PersaraanF Jenis Persaraan
F Jenis Persaraan
guestb997e4
Ekonomi -Teori Neo-Klasik
Ekonomi -Teori Neo-KlasikEkonomi -Teori Neo-Klasik
Ekonomi -Teori Neo-Klasik
Nur Az
Budaya Organisasi - OS.pptx
Budaya Organisasi - OS.pptxBudaya Organisasi - OS.pptx
Budaya Organisasi - OS.pptx
ilalc
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Nadiah Mohammad
Nota slide pengurusan strategik
Nota slide pengurusan strategikNota slide pengurusan strategik
Nota slide pengurusan strategik
Osman Hj Mohamed
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
AKTA ANGKATAN TENTERA 1972
FAROUQ
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AMPENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
PENGUKUHAN INSTITUSI NEGARA ~ TOPIK 8 PENGAJIAN AM
evelyn_01
pengajian am nota pilihan raya
pengajian am nota pilihan rayapengajian am nota pilihan raya
pengajian am nota pilihan raya
Thivinia Arasu

Similar to 2. KPI DALAM PERKHIDMATAN AWAM.pptx (20)

PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptxPEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
DebaMuslimAbdullah
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptxSOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
hendy473844
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARDMenyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Kanaidi ken
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
Giofanisdg
Framework
FrameworkFramework
Framework
RadikaLaksana
Performance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPIPerformance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPI
Yodhia Antariksa
Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)
AlfinAfan
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Virgo Lazarus
Materi Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
Materi Audit Kinerja Dari BPKP PerwakilanMateri Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
Materi Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
AyuNatasha10
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
GlorySumampouw
Materi Tentang Key Performance Indikator
Materi Tentang Key Performance IndikatorMateri Tentang Key Performance Indikator
Materi Tentang Key Performance Indikator
imadeivanwcs
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
Kanaidi ken
PPT. PMS PAK ARIF.ppt
PPT. PMS PAK ARIF.pptPPT. PMS PAK ARIF.ppt
PPT. PMS PAK ARIF.ppt
IwAn927910
performance management index
performance management indexperformance management index
performance management index
lianda akti
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).pptManajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Apikah1
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdfPresentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
NURULAULIARAHMA4
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
erlineili
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPISOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
M. Rojana Hamdan
Pengantar Balanced Scorecard
Pengantar Balanced ScorecardPengantar Balanced Scorecard
Pengantar Balanced Scorecard
Anwar Santoso
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdfPPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
MiekeKurniawati1
PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptxPEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI-00546582456.pptx
DebaMuslimAbdullah
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptxSOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
SOSIALISASI-PEMBUATAN-KEY-PERFORMANCE-INDICATOR-KPI.pptx
hendy473844
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARDMenyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Menyusun Pengukuran Kinerja (KPI) Individu _Training BALANCED SCORECARD
Kanaidi ken
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
(Framework) - Giofani - 11150351 - 7c msdm
Giofanisdg
Performance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPIPerformance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPI
Yodhia Antariksa
Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)
AlfinAfan
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Informasi software kinerja / Sofware Kinerja Performance Balanced Scorecard S...
Virgo Lazarus
Materi Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
Materi Audit Kinerja Dari BPKP PerwakilanMateri Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
Materi Audit Kinerja Dari BPKP Perwakilan
AyuNatasha10
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
IMPLEMENTASI METODE DAN TEKNIK PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF K...
GlorySumampouw
Materi Tentang Key Performance Indikator
Materi Tentang Key Performance IndikatorMateri Tentang Key Performance Indikator
Materi Tentang Key Performance Indikator
imadeivanwcs
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
KPI & Vendor Scorecard _Materi Training "VENDOR MANAGEMENT"
Kanaidi ken
PPT. PMS PAK ARIF.ppt
PPT. PMS PAK ARIF.pptPPT. PMS PAK ARIF.ppt
PPT. PMS PAK ARIF.ppt
IwAn927910
performance management index
performance management indexperformance management index
performance management index
lianda akti
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).pptManajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Manajemen Jabatan dan Evaluasi Kinerja dalam MSDM (1).ppt
Apikah1
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdfPresentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
Presentation Strategi Pemasaran Modern Kreatif Hijau Kuning.pdf
NURULAULIARAHMA4
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
erlineili
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPISOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI
M. Rojana Hamdan
Pengantar Balanced Scorecard
Pengantar Balanced ScorecardPengantar Balanced Scorecard
Pengantar Balanced Scorecard
Anwar Santoso
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdfPPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
PPT Sosialisasi Permenpan 6 Bisa Tanya 15 Oktober 2024.pdf
MiekeKurniawati1
Ad

Recently uploaded (16)

Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptxPublic Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
ImamMunawar4
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
dedeabdulhasyir
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdfINPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
AnggaBoediono
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
AnggaBoediono
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
tungku4d
ppt ini membahas mengenai negara dan politik
ppt ini membahas mengenai negara dan politikppt ini membahas mengenai negara dan politik
ppt ini membahas mengenai negara dan politik
Sartika Dwi Hardiyanti
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
TERASGMSCHANNEL
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdfPB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
duakelinciexport
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docxNOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
layananperpuskabkaro
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
AnggaBoediono
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdfLAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
Ka Syahrul_MSI
Paparan Premantauan Program 30042025.pdf
Paparan Premantauan Program 30042025.pdfPaparan Premantauan Program 30042025.pdf
Paparan Premantauan Program 30042025.pdf
AnggaBoediono
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggaupaparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
mary4n1
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
purworejosupertext
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
IneMariane1
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptxKelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
desabangunrejopatebo
Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptxPublic Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
Public Hearing Desa Wisata di kab. gresik.pptx
ImamMunawar4
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
TUGAS KLP. 4 - LAST DAY Dokumen perencanaan dan penganggaran penting dalam me...
dedeabdulhasyir
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdfINPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
INPRES 8 Tahun 2025 tentang OPPKPKE .pdf
AnggaBoediono
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
25.04.11_Paparan Sekolah Rakyat Rev.5-2.pdf
AnggaBoediono
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
Mainkan semua game tergacor hanya di TUNGKU4D!
tungku4d
ppt ini membahas mengenai negara dan politik
ppt ini membahas mengenai negara dan politikppt ini membahas mengenai negara dan politik
ppt ini membahas mengenai negara dan politik
Sartika Dwi Hardiyanti
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
Presentation sp2d online2_Buleleng 2025 2
TERASGMSCHANNEL
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdfPB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
PB UMKU Registrasi Pangan Olahan E-REG.pdf
duakelinciexport
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docxNOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
NOMENKLATUR JABATAN OPERATOR SESUAI URUTAN.docx
layananperpuskabkaro
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
LKE RB 2024 -Hasil Evaluasi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat -...
AnggaBoediono
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdfLAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
LAPORAN TINDAK LANJUT SKM_UPP_2024_UPTDLKK.pdf
Ka Syahrul_MSI
Paparan Premantauan Program 30042025.pdf
Paparan Premantauan Program 30042025.pdfPaparan Premantauan Program 30042025.pdf
Paparan Premantauan Program 30042025.pdf
AnggaBoediono
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggaupaparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
paparan evaluasi sakip pemerintah kota lubuk linggau
mary4n1
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
Dinamika Kelompok tani sebuah kelemahan atau kekuatan?
purworejosupertext
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
1. ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK.ppt................................................
IneMariane1
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptxKelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
Kelembagaan Posyandu Berdasarkan Permendagri 13-2024.pptx
desabangunrejopatebo
Ad

2. KPI DALAM PERKHIDMATAN AWAM.pptx

  • 2. Apakah Itu KPI? KPIs are a set of measures focusing on those aspects of organizational performance that are the most critical for the current and future success of the organization. Parmenter (2013) 2
  • 3. PRINSIP PEMBANGUNAN KPI Visi & Misi Tentukan perkhidmatan teras & proses utama Kenalpasti perkhidmatan yang disampaikan Wujudkan SMART KPIs dan tetapkan sasaran prestasi Ukur & nilai prestasi Pantau tahap prestasi Tambah baik prestasi Dapatkan maklumbalas pelanggan MAMPU (2005) PKPA 2/2005 KAJI SEMULA PRESTASI PENILAIAN BERTERUSAN 3
  • 4. Baroudi, R. 2014. Key performance indicators. Performance. EY Kenalpasti Isu Dapatkan perspektif Bangunkan Proses Bangunkan/ Kenalpasti KPIs Bangunkan KPI Stakeholder Wujudkan KPI berbentuk output (boleh dinilai) Pilih KPI yang Key sahaja 4 PRINSIP PEMBANGUNAN KPI #2
  • 5. SUMBER RUJUKAN PENYEDIAAN KPI Sumber Utama Visi Misi Sumber Kedua Pelan Strategik Agensi/ OBB Carta Fungsi Sumber Ketiga Piagam Pelanggan/ ISO Perundangan/ Proses 5
  • 6. PRINSIP PEMBANGUNAN SMART KPI S Specific Expectation is clearly written so that it is easily understood M Measureable Covers at least one measure of quality metric, quantity, time and/ or cost effectiveness A Attainable Within the persons ability and resources to achieve R Realistic Is within reach; You are willing and able to achieve T Time- bound Accomplished within a specified time frame Doran, G. T. 1981. Theres a SMART way to write managements goals and objectives. Management Review. 6
  • 7. 7 CONTOH KPI Meningkatkan bilangan pengguna Sistem Permohonan Kuarters kepada 20,000 orang pada tahun 2019 Pengurangan peratus Ketua Isi Rumah (KIR) Miskin/ Miskin Tegar 100% Peratus pemohon rumah rakyat yang dapat kunci rumah sebelum akhir tahun Jumlah Sasaran Persinggahan Kapal Cruise sebanyak 500 persinggahan Outcome? Sasaran? Kaedah jelas? Penerangan terperinci ke bawah
  • 8. 1 2 3 4 5 6 Pastikan hala tuju/ isu 8 KAEDAH MEMBANGUNKAN KPI Dapatkan gambaran jelas mengenai endgame Dapatkan maklumat / tentukan tren data Wujudkan kaedah pengukuran yang betul Bangunkan kamus yang lengkap Dapatkan buy-in
  • 9. KOMITMEN PENGURUSAN TERTINGGI HALA TUJU KEMENTERIAN YANG JELAS KESEDIAAN BAHAGIAN / JABATAN / UNIT KOMITMEN SEKRETARIAT / PENYELARAS PEMANTAUAN SECARA BERTERUSAN KEJAYAAN PELAKSANAAN KPI DI AGENSI 9
  • 10. CABARAN PEMBANGUNAN KPI Objektif tidak jelas Tidak mendapat buy-in/ persetujuan Kaedah pengukuran tidak jelas Terlalu banyak KPI Kekurangan maklumat mengenai KPI Bukti pencapaian tidak disahkan 10