�ݺ�ߣ

Міжнародна конференція «Пенсійна реформа: ефективність та справедливість» 20 жовтня 2011 року Президент Української федерації убезпечення Олександр Завада “ Страхування життя і другий рівень пенсійного забезпечення: синергія, конкуренція”

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» Спрямовані на: Справедливість Ефективність Синергію Конкуренцію Гарантії Стимулювання розвитку

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» надати можливості компаніям, що мають ліцензію на страхування життя, отримувати ліцензію на адміністрування відкритого недержавного пенсійного фонду, яким вона одноосібно володіє, з відповідними вимогами до капіталу (ефективність, синергія, конкуренція) ;

І півріччя 2011 року Розвиток ринку страхування життя та недержавного пенсійного забезпечення

Структура активів страховиків життя та недержавних пенсійних фондів Страховики життя Недержавні пенсійні фонди І півріччя 2011 року

Інфраструктура ринку страхування життя мережа продажу, яка водночас є розгалуженою мережею агентів, які доносять інформацію до кожного (реклама другого рівня та популяризація ідей пенсійного забезпечення ) ; програмне та апаратне забезпечення ведення персоніфікованого обліку; кадрове забезпечення бек-офісу та комунікації із клієнтами ( call- центри, доступ до персонального рахунку через інтернет); ноу-хау; приміщення; відокремлені підрозділи (розгалужена мережа обслуговування); наявна регулярна система підготовки кадрів.

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» чітко визначити дату запровадження другого рівня пенсійного забезпечення, а саме, з 1 січня 2013 року або раніше, щоб компенсувати негативне сприйняття заходів щодо збалансування солідарної пенсійної системи України (справедливість, ефективність) ; дозволити особам старше 35 років приймати участь у другому рівні пенсійного забезпечення на добровільних засадах (справедливість) ; по мірі розвитку другого рівня зменшувати рівень диференціації у солідарній системі пенсійного забезпечення з дванадцяти до двох впродовж 2012 - 2028 років (справедливість, ефективність) ;

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» вилучити норми щодо створення Накопичувального пенсійного фонду, як інституції, що буде інвестувати пенсійні активи, а також провадити операції, що дублюють роботу недержавних пенсійних фондів. Створення Накопичувального пенсійного фонду буде, з одного боку, потребувати значних витрат держави, з іншого, буде створювати перешкоди функціонування приватного сектора у другому рівні пенсійного забезпечення. Повноцінна участь приватного сектора (недержавні пенсійні фонди та страховики життя) у другому рівні пенсійного забезпечення суттєво стимулюватиме розвиток добровільних видів пенсійного забезпечення та страхування життя, які стануть стабільним і вагомим джерелом внутрішнього довгострокового інвестиційного ресурсу економіки країни (ефективність, конкуренція) ;

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» вилучити норми, що передбачають запровадження конкурсів (тендерів) під час обрання страхової компанії, які провадять територіальні органи Пенсійного фонду або адміністратор недержавного пенсійного фонду під час укладання договору обов’язкового страхування довічної пенсії, натомість передбачити укладання таких договорів згідно з методом випадкового вибору (в алфавітному порядку) пропорційно кількості укладених відповідними страховиками договорів обов’язкового страхування довічної пенсії із страхувальниками, що виявили ініціативу з укладення таких договорів (ефективність, конкуренція) ; зменшити необхідну кількість років діяльності у добровільному рівні пенсійного забезпечення для отримання ліцензії на надання послуг у накопичувальній системі пенсійного страхування з трьох до двох. Ця вимога є формальною та жодним чином не пов’язана з реальним станом суб’єкта господарювання, зокрема, його платоспроможністю та професійним рівнем фахівців (ефективність, конкуренція) ;

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» встановити вимоги до страховиків, які мають намір отримати ліцензію на обов’язкове страхування довічних пенсій щодо досвіду роботи, капіталу та наявності мережі для обслуговування застрахованих осіб на території всієї України (гарантії, добросовісна конкуренція) ; збільшити податкову пільгу за договорами пенсійного забезпечення та довгостроковими договорами страхування життя загалом за цими видами договорів до 30% (стимулювання розвитку) ; усунути подвійне оподаткування страхувальників за договорами пенсійного забезпечення та за договорами довгострокового страхування життя на етапі страхової виплати, в т.ч. за договорами, за якими страхувальник не користувався податковою пільгою (стимулювання розвитку) ;

Пропозиції УФУ до ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» доповнити текст проекту Закону нормою, яка б забезпечувала, незалежно від змін законодавства, унеможливлення виключення недержавних пенсійних фондів з функціонування на другому рівні пенсійного забезпечення протягом щонайменше десяти років і, таким чином, запровадити гарантії інвесторам на випадок зміни законодавства. Така норма є суттєвим (вирішальним) фактором для інвесторів, що вже сьогодні готові інвестувати в розвиток інфраструктури пенсійного забезпечення, а саме у створення робочих місць для фінансових консультантів та у розвиток систем ведення персоніфікованого обліку (гарантії) ;

Дякую за увагу! Українська федерація убезпечення 03049, Україна, м. Київ, вул. Петра Ніщинського, 6 (044) 520 18 94 www.ufu.org.ua [email_address]

�ݺ�ߣ

Страхування життя і другий рівень пенсійного забезпечення: синергія, конкуренція

More Related Content

Страхування життя і другий рівень пенсійного забезпечення: синергія, конкуренція