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應徵面試成功技巧 Career 職涯顧問 凌慧君讲师
講師簡介 經歷 專長 世新大學公共關係暨廣告學系 臺灣師範大學   職涯顧問認證 Career 就業情報  職涯顧問 十六年以上工作資歷 美商華淵資訊 ( 新浪網 ) 行銷經理 方城科技行政總監 宇奧科技總經理特別助理 聯合報系 (UDN)  專案行銷 職涯諮詢與輔導、求職面試技巧 履歷健診、網路行銷 人際關係與溝通…   學歷 現職
企業招募流程 網路 / 報紙 / 信件投遞應徵
調查報告 企業最重視社會新鮮人的能力 學習意願強 可塑性高 穩定度與抗壓性高 ( 企業認為新鮮人最有待加強 ) 團隊合作
調查報告 業主認為新鮮人求職未獲錄取的主因 求職態度不佳或不積極 工作熱忱不夠 不了解職場文化 / 企業文化 專業能力不足
「請問全世界最大的連鎖便利超商是哪一家?」 「世界第二大連鎖超商是哪一家?」 「世界第一高峰是哪一座?」 「第二高峰是哪一座?」 只有第一才能勝出 猜一猜
成 功面試
你能充分勝任這份工作 你是公司未來的有利資產 你有強烈的工作意願 你有明確的生涯目標 面試主要傳達四訊息
完美面試四部曲 面試前 面試當天 面試現場 面試後 一部曲 二部曲 三部曲 四部曲
面試自我檢核表  (1) 完美面試四部曲一: 面試前 避免主考官談話時,眼神閃爍不定 坐姿端正 進入面談室前先敲門,待主考官邀請時才禮貌地坐下 面試 禮儀 ( 女性 )  化妝宜 清淡自然 ,不應濃妝艷抹 ( 女性 )  剪裁以簡單為上,顏色亦 不宜過份鮮艷、誇張 ( 女性 )  衣著、頭髮乾淨、整齊 ( 男性 )  款式配合所應徵的行業、公司的性質和工作型態 ( 男性 )  穿西裝面試,表現穩重、專業的感覺 ( 男性 )  剃 鬚,衣著、頭髮 乾淨、整齊 服裝 外型 優 佳 普通 有待 改進 極需 改進 自我評分 項 目 面向
完美面試四部曲一: 面試前 面試自我檢核表  (2) 避免無意識的肢體語言 避免把弄衣服、原子筆等小動作 避免過度自信、傲慢或不耐煩 肢體 語言 主動提問 保持冷靜、沉穩 回答前後一貫 發言內容簡潔切題,速度及音量都要適中 聽完主考官的問題,確定對方說完了才發言 談吐 反應 應對進退保持自然的神情與笑容 生活觀與工作價值觀正向積極 誠懇 求職 態度 優 佳 普通 有待 改進 極需 改進 自我評分 項 目 面向
完美面試四部曲一: 面試前 有自信、平常心、睡眠足、不熬夜 隨身攜帶履歷自傳、筆、筆記本 乾淨合宜的衣著造型 事先模擬演練 準備好面談時想要獲得的資訊 確認面試流程及所需時間 廣泛搜集應徵公司資訊
完美面試四部曲二: 面試當日 * 不要隨便交付 證件正本 * 不要隨便繳    交任何名目   的費用 * 提前 15 分鐘到達 * 觀察公司與    與員工穿著 , 避免求職陷阱 * 不要喝太多水 * 清楚告訴親友 面談時間、地點 1 2 3
完美面試四部曲二: 面試當日 5 不為 : ( 1 )不繳費 。 ( 2 )不購買 。   ( 3 )不辦卡 。   ( 4 )不隨意簽約 。   ( 5 )證件不離身 。   5 必看: ( 1 )是否是合法正派經營的公司。 ( 2 )是否是正常運作的公司。 ( 3 )是否有潛在的人身安全危險或暗藏求職陷阱。 ( 4 )面試時是否草率、輕易就錄取。 ( 5 )是否待遇優厚得不合乎常理。 預防求職陷阱
完美面試四部曲三: 面試現場 1 2 3 4 5 6 服裝儀容 選擇合適的座位 詳細填寫履歷資料 手機設定關機或無聲 態度大方、面帶微笑、積極開朗 勿眼光閃爍;可注視對方左眼
面試服裝 穿著套裝可顯端莊得體 以包腳鞋為宜 以衬衫、西裤、西装為得体
面试穿着
完美面試四部曲三: 面試現場 回答問題簡潔有力、切入重點 SMART 原則 語調:誠懇、口齒清晰 加分:合宜的發問 ( 表現誠意 / 意願 / 準備度 避免小動作 ( 轉筆 / 抓頭 / 敲桌 / 折名片 / 彈手指等 ) 由入公司起到離開公司,都是面試過程 7 8 9 10 11
SMART 原則 完美面試四部曲三: 面試現場 可以衡量的 Measurable 具體的 Specific 明確的期限 Time-based 合理的 Reasonable 切合實際的 Attainable
完美面試四部曲四: 面試後 未獲回音, 可主動 電話詢問 C 主管若有 出作業, 於限定時 間內繳交 B 感謝函 ( 即時 ) A
面试十大禁忌
面试十大禁忌 ( 一 ) 非必要時不要帶親友一同去面試 2 避免東張西望窺視辦公室狀況 4 絕對不可以遲到或無故缺席 3 1 言行舉止不可輕率 3 3 不要情緒化談論政治或時事 3 5
面试十大禁忌 ( 二 ) 不要隨便插嘴或打斷主考官的談話 7 不要使用負面字眼 9 不要特別用艱澀難懂的外文或方言 3 6 不要太自信自滿或炫耀自己的家世 3 8 不要強調人性化管理及薪資福利 3 10
面試十大考古題 ( 一 ) 主考官所提的問題背後都有其意義,而非漫無目的的隨口詢問,因此面試者必須有解讀的能力,知道主考官真正想問的是甚麼 ? 1 分半自我介紹 您認為自己有什麼優點及缺點 ? 有什麼興趣及嗜好 ? 為何到本公司應徵 ? 為何選擇這份工作 ? 考古題
面試十大考古題 ( 二 ) 公司若需要加班,您能否配合 ? 職務或部門輪調,您能否配合 ? 對工作的期望與目標為何 ? 您何時可以正式上班 ? 請告訴我為甚麼要用你的理由 ? 考古題
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