инфосеминар для бухгалтеров 2013
0 likes198 views
Документ обсуждает важность финансовой защиты и пенсионной системы в Украине, рассматривая различные аспекты страхования жизни и пенсионной реформы. Основное внимание уделяется необходимости подготовки к будущему и принятию обоснованных решений сегодня, чтобы обеспечить стабильность и защиту для себя и своих близких. Также подчеркивается перспективы увеличения охвата страхованием жизни и роли финансовых консультантов в пенсионной реформе.
инфосеминар для бухгалтеров 2013
- 1. Каплин Б.0.
- 2. 21.12.2011 Людмила Каплина Слайд №1 «Я жизни». «Я очень интересуюсь своим будущим, потому что собираюсь в нѐм прожить весь остаток своей жизни». Мигель де Сервантес
- 3. Обучение Активный период Свободное время- заслуженный отдых 18-22 60 - 65 ЖИЗНЬ ЧЕЛОВЕКА
- 4. Слайд №3 Еда, Одежда, Жилье, Семь я, Здоровье, Образование, Транспорт РАБОТА на кого-то Собственный БИЗНЕС Кто-то ДАЕТ НАМ ПРОЦЕНТ Ы
- 5. Должен ли ребѐнок быть защищѐнным? Я буду любить и защищать тебя не только всю свою жизнь, но и всю твою жизнь!
- 6. 01.-07.2012Борис КаплинСлайд №5 А вы задумывались в каком мире придется жить вашим детям через 15-20 лет?
- 7. Слайд №6
- 8. Что лучше подарить ребѐнку на 18-летие 200 000 грн или кредит
- 9. Слайд №8 РЕЗУЛЬТАТ – ЭТО ВСЕГДА ВАШ ВЫБОР
- 11. 21.02.2009 Елена Ткаченко. Лекция №2 Слайд №10
- 12. 2-й Уровень Государственное общеобязательное накопительное пенсионное страхование 1-й Уровень Солидарная система 3-й Уровень Негосударственное добровольное пенсионное обеспечение (Закон Украины № 1057 от 09.07.2003 г.) Пенсионная система Украины
- 13. Вы Другие люди Гос солидарная пенсия 906-1500грн Пенсия от предприятия Негосударственная пенсия 906-1500грн ??? более10 мин госпенсий ИСТОЧНИКИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
- 14. У К Р А И Н А Финансовые учреждения, которые имеют право заниматься третьим уровнем пенсионной реформы: 1. Банк ( лицензированные для этой деятельности); 2. НПФ 3. Страховые компании (программы обеспечения жизни).
- 15. 750 грн/мес Подсчитано, что для создания негосударственной пенсии одной и той же величины необходимо: 30 лет 35 лет 40 лет 50 лет 850 грн/мес 450 грн/мес 400 грн/мес 300 грн/мес 5000 грн20-25 лет
- 16. « Ваше будущее – это результат принятых сегодня решений » Вам выбирать: Помни, решение необходимо принимать СЕГОДНЯ!
- 18. Слайд №17 Еда, Одежда, Жилье, Семья, Здоровье, Образование, Транспорт РАБОТА на кого-то Собственный БИЗНЕС Кто-то ДАЕТ НАМ ПРОЦЕНТЫ
- 19. Слайд №18 Что может остановить поступления обычного дохода? Кому легче пережить трудности?: Тому, у кого есть финансовая защита или тот у кого еѐ нет?!
- 20. Ежедневно в Украине вследствие несчастного случая погибает 143 человека Статистика Слайд №19
- 21. Слайд №20 За 10 лет войны в Афганистане погибло 3276 украинцев!!!!!!!!!! На дорогах Украины ежегодно в ДТП погибает приблизительно 9 000 человек !!!!!!! Статистика
- 22. Вы не можете защитить себя от случайностей, но Вы можете сделать всѐ, чтобы защитить себя и своих близких от их последствий.
- 23. Речь идѐт о защите здоровья, защите жизни, защите денег и гарантированного будущего Ваших детей… Какая из этих тем кажется Вам менее серьѐзной?
- 24. 21.02.2009 Елена Ткаченко. Лекция №2 Слайд №23
- 25. Жизнь человека — это движение из настоящего в будущее. И если это будущее им подготовлено, то он идёт в него спокойно! (Программа«Спокойная жизнь») 24
- 26. Договором предусмотрены выплаты при наступлении следующих событий: 1. Окончание срока пр-мы - Дожитие 2. Трагедия - Смерть 3. Смерть в результате несчастного случая 4. Инвалидность (уровень защиты на выбор клиента - 4 вариации) 5. Травмы 6. Критические заболевания 7. Освобождение от оплаты страховых платежей 25 Что я получу от договора?
- 27. 26 Смерть Застрахованного лица по любой причине СмертьЗастрахованноголица врезультатенесчастногослучая Критические ЗАБОЛЕВАНИЯ 115000 – 200000 грн 230000 – 400000 грн От 115 до 200000 грн. Основные риски и выплаты: женщина 35лет, годовой взнос 5400 грн. в течении 25 лет Дополнительные покрытия: Инвалидность 1-2 гр.по Л/Пр Дополнительные покрытия: Травмы выплата% от суммы От 115 до 200000 грн. От 85 до150000 грн.
- 28. Слайд №27 Статистика 98% людей, имеющих программы социальной защиты (страхования жизни) живут на 10-15 лет дольше!!!
- 29. 28 надежная финансовая защита комплексная страховая зашита Сохранение и приумножение капитала гарантированные накопления финансовая поддержка в непредвиденных ситуациях максимальная прибыль Программы страхования жизни
- 30. ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛГОСРОЧНОГО КОЛЛЕКТИВНОГО СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: 1. «Золотые наручники» (сократить текучесть кадров). 2. Переложить все финансовые проблемы на плечи страховой компании: • Выплачивать сотрудникам компенсации по травматизму, несчастным случаям за счет средств СК; • Защита от материальных претензий со стороны родственников при наступлении страховых случаев. 3. Возможность снизить налоговую нагрузку. 4. Создать резервный фонд, не облагаемый налогом. 5. Страховые взносы в СК - собственность руководителя. 6. Гарантия по банковскому кредиту. 7. Возможность изменить поставщика услуг. ДЛЯ РАБОТНИКА: 1. Дополнительная пенсия. 2. Уверенность в своей финансовой стабильности, независимо от состояния здоровья. 3. Возможность получить защиту для всех членов семьи. 4. Возможность получить выплаты по телесным повреждениям, госпитализации, финансовая обеспеченность на случай инвалидности по любой причине. 5. В трагической ситуации (уход из жизни) – выплата в течение 30 дней без процедуры наследования.
- 31. ВАРІАНТ №1. ПІДПРИЄМСТВО ЗБІЛЬШУЄ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ПРАЦІВНИКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКА Додатковий фонд заробітної плати на одного працівника складає 300 грн./міс. Підприємство нараховує працівнику 218 грн./міс (82 грн. – відрахування в соціальні фонди) Працівник отримає 180,70 грн./міс. (після сплати податків) ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВА 1. Великі відрахування в соціальні фонди 2. Реально невелике збільшення заробітної плати. 3. Відсутність страхового захисту працівників Слайд №30
- 32. ВАРІАНТ №2. ПІДПРИЄМСТВО УКЛАДАЄ ДОГОВІР СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ СВОГО ПРАЦІВНИКА Так працює весь Західний Світ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА : Страховий платіж на 1 працівника = 300 грн./міс. Застрахована особа – чоловік 35 років Термін дії договору – 10 років Платежі по страхуванню життя відносяться до складу валових витрат в розмірі до 15% нарахованої заробітної плати працівника. Страхова сума** (гарантована) = 34 700 грн. Страхова сума + бонуси (прогнозована) = 48 200 грн. Страхова сума є гарантованою до виплати, по закінченню дії договору зазначена сума буде збільшена на суму бонусів зароблених за період дії договору. Бонуси доплюсовуються щорічно. Чистий прибуток працівника по закінченню терміну дії договору (10 років): Гарантований = 31 577 грн. Прогнозований = 43 862 грн. ** Передбачається виплата страхової суми у разі настання страхового випадку під час дії договору або ж у випадку коли застрахований працівник дожив до кінця дії договору чи досягнув віку визначеного договором. ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВА: 1. Виконання вимог Закону України «Про недержавне пенсійне забезпечення». 2. Додаткова мотивація, можливість втримати цінного працівника та залучити нового висококваліфікованого працівника 3. Можливість збільшення доходу працівника, мінімізуючи при цьому відрахування в соціальні фонди 4. Захист 15% суми прибутку від оподаткування. 5. Створення додаткового запасного пенсійного фонду підприємства. 6. Повернення коштів на підприємство (ні одні валові витрати на підприємство не повертаються, лише страхові внески + відсотки). 7. Імідж підприємства Слайд №31
- 33. ГАРАНТИИ Законодательства Украины Установлен минимальный размер уставного фонда 10 млн. евро. в эквиваленте нац. валюте Лицензирование деятельности Средства страхователей являются собственностью самих страхователей и находятся в СК в управлении (отдельный баланс + персонифицированный учет). Регламентирование инвестиционной деятельности компаний и начисления клиентам бонусов. Коэффициенты контроля платежеспособности, системы создания резервов и фондов. Регулярный государственный надзор за деятельностью СК. Налоговые льготы 32
- 34. Наши мысли определяют нашу судьбу. А наша судьба определяет то, где мы находимся. Сегодня вы находитесь там, куда вас привели ваши вчерашние мысли. А завтра вы будете там, куда приведут вас сегодняшние мысли. ДЖЕЙМС АЛЛЕН 01.07.2012 Борис Каплин Слайд №33
- 35. Выводы •1-Страхованием жизни охвачено лишь 7% населения •2-Перспективы внедрения Пенсионной реформы Украины : Должна проводиться при активном участии финансовых консультантов •(есть 25 тыс. опытных специалистов, а необходимо более 500 тыс.чел. ) ВЫВО •3-Компании по страхованию жизни (в частности “СЕБ”) являются надежными провайдером пенсионной реформы и финансовым помощником семьям : значительный уставной капитал (1,5 млрд. грн.) опыт продолжительного страхования жизни В условиях кризиса не было банкротств удовлетворительный уровень доверия населения повышенные требования к операторам рынка •4- На руках украинцев находиться около 500 млрд. грн.