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如何在全球職場上致勝 楊偉凱 20131215
- 1. 如何在全球職場上致勝 楊偉凱---20131215 台灣會被大陸邊緣化→澎湖對台灣來說邊緣化；台灣對大陸來說邊緣化 先有財力能力再愉悅。 跨國人才三條件: 1. 國際視野 2. 國際語言 3. 專業職業 大陸中央領導→社會主義(非資本非共產) 上海經濟自由化 外國資金進入→衝擊香港最重要 國際政治: 主要總統政黨 VS 地緣總統 總統制 VS 內閣制 G7:是一組組成的財長，7 發達國家，他們是地球上 7 個最富裕發達的國家受全 球淨財富(美國、英國、法國、德國、意大利、加拿大、日本)。 G20:匯集具有系統重要性的工業化和發展中經濟體，討論在全球經濟中的關鍵 問題。 內閣制:英國(虛位元首) 總統制:美國(實權元首) 雙首長制:法國 估計在 2020 年大陸 GDP 會超過美國 GDP(Gross Domestic Product)(國內生產總值):人均通常被認為是一個國家的一個 指標→生活水準。 外匯: 貨幣行政當局(中央銀行、貨幣機構、外匯平準基金組織、財政部)以銀行存款， 財政部庫券，長短期政府證券等形式所保有的在國際收支逆差時，可以使用的 債權。 利率: 資金借貸所獲得回報與本金的比例。(如果一個家庭把 1000 元存進銀行一年， 並獲得 100 元的利息，在年底其結餘是 1100 元，而明目利率則是每年 10%)
- 2. 股票交易所市價:該股票市場的市值。 社會和風俗文化: 1. 政治人物誹聞影響? 2. 巴基斯坦總裡被刺殺的影響? 3. 互親臉頰是國際禮儀? 4. 在美國餐廳吃飯要給 10~15%小費 5. 大陸人只是和我們長的像、語文相同的外國人→觀念、想法不同。 6. 在中國說大陸，不可說中國，在香港說內地。 老外式幽默: 1. 甲:What’s the purpose for this meeting? 乙:Brain storming for next quarter’s marketing compaign. 甲:But I forget to bring my brain. 2. I have good news,Our head count increast 100% last week.From one to two. 3. What’s the difference between a terrorist and a manager? 在國際知名的台灣人(Are there any famous Taiwanese in the world) 林昭亮:台裔美籍小提琴家 證嚴法師:宗教 李安:導演 林懷民:雲門舞集 培養國際觀: 1. 資訊大量吸收 2. 結交外國朋友 3. 參與國際性組織、社團、活動 4. 出國旅遊 5. 在國際企業工作 6. 國際教育 吸收全球資訊的方式: 文茜世界周報(周六日 10~11) 文茜世界財經(周日 11~11:30) 經濟學人 工作態度:一個人績效好壞，式老闆主觀的看法。
- 3. 全力以赴，使命必達 展現企圖心 不要怕麻煩 願意多承擔責任 搶沒有人做過的事，知難而退 抬頭苦幹而不是埋頭苦幹→積極表現自我→利用溝通→誇讚感謝團隊→社會新 鮮人，淡化自我色彩，榮耀團隊(職場倫理)。 培養能力 1. 專業管理能力 2. 發現、分析、解決問題能力 3. 表達力(簡報、演講、表達、分享、想法) 4. 時間管理能力 5. 彈性即應變能力 6. 應用新科技能力 五力: 1. 專業力:有明顯職能 2. 業務力:把自己當成業務看待 3. 創新力:Thinking out of the box 4. 執行力:積極參與、全力投入、使命必達 5. 人際力:溝通協調、向上管理、政治手腕 學校與職場大不同: 職場:→做事 70 分，做人 90 分 1. 作人努力 2. 拍馬屁 3. 勇敢表達自己 4. 結黨營私 5. 謠言 90%都是真的 6. 凸顯專工某項專長 學校:→反之 成為跨國人才途徑: 1. 出國留學，工作一段時間 2. 到亞洲區的外商工作 3. 國外打工(目的是什麼?事前想清楚) 4. 應徵儲備幹部(MA/MT/IG)
- 4. 成為 MA 的三條件:學歷、語言、人格特質 1. 自如地表達想法 2. 說服別人 3. 站在老闆的角度 4. 具領袖特質 5. 積極主動 6. 創新彈性 7. 聰明卻不咄咄逼人 8. 有團隊精神 成為 IG 的步驟: 1. 透過輪調，培訓領導者必備知識與能力 2. 建立國際團隊人脈，培育跨國工作的即戰力(判斷”金融危機、景氣波動、經 濟政策”) 3. 協助高階經理人的工作 應徵工作:履歷表→面、考試 1. GOOGLE 應屆畢業生論壇 2. GOOGLE 中英文履歷表→瞭解此工作所需的人格特質與經驗與工作特色所需 做聯結→曾遇過什麼困難?你是個影響力的人嗎?如何做好團隊?如何得到支 持?如何維持人際關係? 3. 面、考試前:公司背景收集，相關市場資訊，以能力實例表分析 4. 麵、考試:以 SWOT 分析，STAR 法則陳述 STAR 法則(Situation Task Action Result)→一種講述自己故事的方式，一個清晰、 條理的作文模板。 Situation:事情是在什麼情況下發生? Task:你是如何明確你的任務的? Action:針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式? Result:結果怎麼，在這樣的情況下你學習到了什麼? SWOT Analysis(強弱危機綜合分析法) 如何善用每個優勢?How can we USE each strength? 如何停止每個劣勢?How can we STOP each weakness? 如何成就每個機會?How can we EXPLOIT each opportunity? 如何抵禦每個威脅?How can we DEFEND against each threat?
- 5. 開會: 當他人報告，專心聆聽，寫下亮點與問題，事後，給與贊同在提出論點。 在大學時可準備的: 1. 拿學歷 2. 社團、系學會當幹部 3. 設目標 4. 善用資源(問相關的學長學習) 5. 研究公司背景與所需人才特質 6. 能力實例表 7. 英文聽說讀寫 8. 溝通/報告能力 業務能力→越早越適合(臉皮越厚)→體驗、練習、訓練 如何選擇第一份工作?→做行銷→找最有錢途的行業 營建業→工商結合→關注政府土地案、BOT 案、國外案例→表達自我想法→ Thinking out of the box.