�ݺ�ߣ

SLAJD 1 Z badań Genevieve Bell, analityka firmy Intel wynika, że mężczyźni wcale nie powinni być głównym adresatem marketingu technologii i elektroniki. Przykłady? W krajach zachodnich Internetu używa o 17% więcej kobiet niż mężczyzn! Kobiety częściej korzystają z komórek - zarówno rozmawiając, wysyłając SMS i używając usług geolokalizacyjnych. Czy rzeczywiście kobiety bardziej kochają technologię od mężczyzn? Powinny, bo technologie pozwalają na efektywniejszą pracę - więcej czasu dla siebie, własnych pasji i zainteresowań a także dla rodziny. SLAJD 2 Marissa Mayer, prezes zarządu Yahoo została ogłoszona przez media księżniczką internetu. Swoją pozycję wypracowała dzięki nieprzeciętnemu intelektowi, jeszcze większej pracowitości i niezwykłej zdolności do określania priorytetów, a następnie podejmowaniu zgodnych z nimi decyzji. Gdy zaczęła pracować w Google, pokazała, że 130-godzinny tydzień pracy nie jest czymś nadzwyczajnym, jeśli trzeba dokończyć i wdrożyć w życie strategiczny projekt. Jak jednak pogodzić taki reżim z naturalnie ograniczoną przecież ilością czasu? Opowiadając o nowych technologiach, chcę pokazać, w jaki sposób można pracować efektywniej, szybciej, a dzięki temu mieć więcej wolnego czasu. SLAJD 4 Psychologowie biznesu Joseph Folkman i Jack Zenger badali skuteczność liderów. Ich wyniki wskaują na to, że istnieją obszary, w których kobiety mają przewagę nad mężczyznami, jeśli chodzi o kompetencje przywódcze. SLAJD 5 Wróćmy jednak do kwestii zarządzania i wykorzystania technologii: Dziś menadżerki i menadżerowie stoją przed nie lada wyzwaniem jakimi są: Rosnąca liczba danych do przetworzenia - http://www.canon.pl/business-bytes/articles/unlocking-the-power-of-information-cc.aspx BYOD i praca zdalna - http://www.canon.pl/business-bytes/articles/digital-dependents-rip-up-the-workplace-rulebook-cc.aspx Efektywność w zarządzaniu czasem - http://www.canon.pl/business-bytes/articles/three-is-the-magic-number-cc.aspx Technologia wpływa dziś na zmianę etosu managera/managerki. IT przestało być już tylko domeną działów IT, ale jej znaczenie rośnie w całej organizacji, także w zarzadzaniu działem marketingu, HR, Finansów. Dziś już nie IT decyduje o roli systemu w organizacji, to działy finansów HR czy marketingu decydują o narzędziach i systemach z których chcą korzystać by zwiększać efektywność swojej pracy i swoich działów. Konkluzja: Z technologią trzeba się zaprzyjaźnić by być jeszcze bardziej skutecznym i efektywnym. Inaczej jesteśmy skazani na porażkę. SLAJD 7 Nowe technologie zmieniają nasze podejście do codziennej pracy. Warto zastanowić się w jaki sposób zarządzany jest dany dział czy organizacja, jakie usprawnienia mogą i powinny być wprowadzone. Czy nasze organizacje to firmy wykorzystujące potencjał i możliwości jakie dająRead less