コミュニティフォーラム2015 分科会b コモンビート×ブラインドサッカー協会
- 1. コミュニティフォーラム２０１５ 強くあたたかい組織のつくりかた ?共感?愛着と信頼関係を高めるマネジメント～ 【分科会Ｂ】 NPO法人コモンビート 理事長 安達亮 日本ブラインドサッカー協会 事務局長 松崎英吾 2015/03/01
- 2. ＮＰＯ法人コモビート 団体概要 団体名：特定非営利活動（ＮＰＯ）法人コモンビート 設立年月日：2004年3月11日 （東京都認証） 所在地：〒154-0004 東京都世田谷区太子堂1-12-35 アンビエンス世田谷201 代表者：理事長 安達亮 会員数：約800名 活動地域：関東(東京)、中部(名古屋)、関西(大阪)、九州(福岡)、東北(石巻)他 活動年数：12年目
- 7. ミュージカル「A COMMON BEAT」 舞台で描かれる「世界」は、 様々な文化の特徴を持った四つの大陸で成り立っています。 人々はお互いに他の大陸の存在を知らずに、 独自の文化に根ざした彩り豊かな歌や踊りを楽しんでいました。 しかしあるとき、一人が他の大陸の存在に気がついて??? 文化やバックグラウンドが違っても、 私たち人間は理解し合い、 共存することができるのでしょうか？ 私たちをつなぐひとつの鼓動、 「A COMMON BEAT」を見つけることはできるのでしょうか。 『違うからこそ美しい』
- 8. ブラインドサッカーとは？
- 13. コミュニティフォーラム２０１５ 団体に置ける愛着や信頼関係を 醸成するための姿勢?考え方 ①多様性に対する覚悟をもって活動に取り組む ②ビジョン?ミッションにシツコクなる ③具体的な事例を紹介
- 16. 多様性に対する覚悟をもって活動に取り組む 「共育(共に育む)」環境づくり － フラットな関係性を生み出す － 誰もが先生、誰もが生徒 － 挑戦できる安心感を生み出す － 参加者が主体的につくる活動になる
- 19. コミュニティフォーラム２０１５ 団体に置ける愛着や信頼関係を 醸成するための姿勢?考え方 ①多様性に対する覚悟をもって活動に取り組む ②ビジョン?ミッションにシツコクなる ③具体的な事例を紹介
- 24. コミュニティフォーラム２０１５ 団体に置ける愛着や信頼関係を 醸成するための姿勢?考え方 ①多様性に対する覚悟をもって活動に取り組む ②ビジョン?ミッションにシツコクなる ③具体的な事例を紹介
- 25. 具体的な事例を紹介 ■ 名札、ニックネーム ■ 会議では全員が発言する ■ 正解のない議論を楽しむ ■ チーム名、掛け声、ネーミング ■ アワード、周年行事で感謝を伝える
- 26. ■ 成長ドライバーとしてのインターン ■ 通知表 ■ 面談×打算 ■ お祭り装置をもつこと 具体的な事例を紹介
- 31. 多様性适応力インデックス