【確報版】 2015年9月1日時点 就職内定状況（2016年卒） 「就職活動?内定状況」と「就職活動に対する心情」について
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就職みらい研究所では、2016年卒の就職を意向する学生を対象に「就職プロセス調査」を実施しております。本レポートでは、3月（3月1日時点）～9月（9月1日時点）の調査結果の一部を抜粋し中間まとめとしてご報告いたします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【新卒採用でお悩みの人事担当の方へ】 リクルートキャリアでは、新卒採用に役立つ様々なデータを公開しております。 新卒採用のお悩みは各社様々です。 ?学生がなかなか集まらない??? ?新卒採用を始めたけれど、何から手を付けて良いかわからない??? ?採用担当が一人で、手が回らない??? ?度重なるスケジュールの変更で採用戦略が立てられない??? 55年、新卒採用に携わってきた弊社にお任せ下さい！ 説明会や面接の方法まで的確にアドバイス。 新卒採用が不安な中小企業の担当者様もご安心下さい！ 多数の採用サポート実績を持つリクルートだからこそ、 貴社に合った施策を提供出来ます。 お気軽にご相談くださいませ！ https://www.recruitcareer.co.jp/business/new_graduates/rikunabi/ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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【確報版】 2015年9月1日時点 就職内定状況（2016年卒） 「就職活動?内定状況」と「就職活動に対する心情」について
- 1. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 【確報版】 2015年9月1日時点 就職内定状況（2016年卒） 「就職活動?内定状況」と「就職活動に対する心情」につい て 株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所
- 2. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. はじめに 2 株式会社リクルートキャリアの よりよい就職?採用の在り方を追究するための研究機関、 就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、 リクルート就職活動モニターの大学生?大学院生を対象に 「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、 一部を抜粋してご報告申し上げます。 ※本資料は、就職みらい研究所にて公開されている 「2015年9月1日時点 就職内定状況(2016年卒)」【確報版】 から抜粋し作成いたしました。 抜粋元URL：http://data.recruitcareer.co.jp/research/2015/09/2015912016-320b.html
- 3. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. サマリ 1/3 大学生の就職内定率（9月1日時点） 3 9月1日時点での大学生の就職内定率（※）は78.1% 前年同月の83.4％に比べて5.3ポイント低い ●9月1日時点での就職志望者のうち、就職活動実施率は37.5％で、８月１日時点の68.7％と比べて、31.2ポイント低 かった。また、前年同月の20.9％と比べて、16.6ポイント高かった。 ●9月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は78.1％で、8月1日時点の65.3％と比べて、12.8 ポイント高かった。 また、前年同月の83.4％と比べて5.3ポイント低かった。 ※８ページの「各率の算出方法」および「用語の定義」を参照
- 4. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. サマリ 2/3 「就職活動に対する心情」について 4 8月の「就職活動」に対する気持ちの“高まり度”は「4.89」。 －前月より0.37ポイントの減少－ ●9月1日時点での就職志望者に対して、「就職活動」に対する気持ちの高まり度を「0」から「10」の 11段階で聞いたところ、「0」が17.0％で最も多い。平均値は「4.89」で前月より0.37ポイント減少。
- 5. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. サマリ 3/3 「就職活動に対する心情」について 5 「就職活動」に対する心情の天気模様は、 8月の現状?9月の見通しともに「晴れ」が多い ●9月1日時点での就職志望者の「就職活動」に対する心情を天気であらわすと、8月は「晴れ」が30.1％ と最も多く、次いで「快晴」が22.4％となっている。 ●9月の「就職活動」に対する心情の見通しは、「晴れ」が30.0％と最も多く、次いで「快晴」が27.9％ となった。
- 6. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 調査概要 6 調査目的：大学生?大学院生における就職活動の実態を把握する 調査方法：インターネット調査 集計方法：大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に 近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている ＜モニターの抽出条件＞ 「卒業後の志望進路（志望する進路のすべて）」の回答状況をもとに、 次の条件で対象を抽出（下記記載の②～④、⑥～⑨の項目および用語の定義については、7ページ参照） 本調査対象＝「就職意向者（就職志望者＋志望進路未決定者）」（※モニター募集時） 本調査対象については、以下を除いた ●就職志望者のうち「②公務員」「③教員」「④医師?歯科医師?看護師」のみ選択した者 ●就職以外「⑥起業」「⑦進学(国内)」「⑧進学(留学)」「⑨その他」のみ選択した者 ?調査結果を見る際の注意点? ○%を表示する際に小数点第2位で四捨五入しているため、%の合計が100%と一致しない場合がある ○「前回差」「前年同月差」の単位は、「ポイント」 ○本資料での「前年」とは、「2015年卒」を示す 【2015年卒：2015年卒9月度】調査対象：リクナビ2015会員の大学生および大学院生から、2013年11月4日～11月12日、 2014年1月21日～1月27日に調査モニターを募集し、モニターに登録した2015年3月卒業予定 の男女7,320人（うち、大学生5,969人/大学院生1,351人） 調査期間：2014年9月10日～2014年9月19日 集計対象：大学生1,196人/大学院生522人 【2014年卒：2014年卒9月度】調査対象：リクナビ2014会員の大学生および大学院生から、2012年11月13日～11月21日、 2013年1月16日～1月20日に調査モニターを募集し、モニターに登録した2014年3月卒業予定 の男女12,897人（うち、大学生10,645人/大学院生2,252人） 調査期間：2013年9月10日～2013年9月19日 集計対象：大学生2,025人/大学院生861人 【【2016年卒：2016年卒9月度】 調査対象：リクナビ2016(※)会員の大学生および大学院生から、2015年1月14日～3月20日、2015年5月16日～5月30日に調査 モニターを募集し、モニターに登録した2016年卒業予定の男女6,965人（うち、大学生5,823人/大学院生1,142人） 調査期間：2015年9月2日～2015年9月8日 集計対象：大学生1,173人／大学院生461人
- 7. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 就職志望者から見た内定状況の構図 7
- 8. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 各用語についての補足 8
- 9. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 1）就職活動実施状況および就職内定（内々定）の状況（9月1日時点） 9 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職活動実施率（※）は37.5％で、8月1日時点の68.7％と比べて 31.2ポイント低いが、前年同月の20.9％と比べると16.6ポイント高かった。 ※「就職活動実施率」の定義は、8ページをご参照ください。
- 10. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 1）就職活動実施状況および就職内定（内々定）の状況（9月1日時点） 10 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率（※）は78.1％で、 8月1日時点の65.3％と比べて12.8ポイント高かったが、前年同月の83.4％と比べると5.3ポイント低かった。 ※「就職内定率」の定義は、8ページをご参照ください。
- 11. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 「就職内定（内々定）率」の詳細データ ＜大学生＿文理別?性別＞ 11
- 12. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 「就職内定（内々定）率」の詳細データ ＜大学生＿地域別＞ 12 ※地域区分の内訳は、8ページ参照
- 13. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 2）就職内定取得?未取得者から見た就職活動実施状況（9月1日時点） 13 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定（内々定）取得者の就職活動実施率は22.8％で、 8月1日時点の56.3％と比べて33.5ポイント低いが、 前年同月の9.9％と比べると12.9ポイント高かった。
- 14. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. ２）就職内定取得?未取得者から見た就職活動実施状況（9月1日時点） 14 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定（内々定）未取得者の就職活動実施率は89.7％で、 8月1日時点の91.9％と比べて2.2ポイント低いが、前年同月の75.7％と比べると14.0ポイント高かった。
- 15. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 3）内定（内々定）取得社数、辞退社数（9月1日時点） 15 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の内定取得社数の平均は2.22社で、 8月1日時点の2.06社と比べて0.16社高かった。
- 16. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 3）内定（内々定）取得社数、辞退社数（9月1日時点） 16 9月1日時点での就職志望者のうち、大学生の内定辞退率は56.7％。
- 17. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 4）内定企業の入社意向、内定取得の見通し（9月1日時点） 17 9月1日時点での内定取得者のうち、1社以上の内定保有者に内定企業の入社意向を聞いたところ、 「入社したい／入社したい企業がある」が72.0％で最も多く、 8月1日時点の52.9％と比べて、19.1ポイント高かった。
- 18. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 4）内定企業の入社意向、内定取得の見通し（9月1日時点） 18 9月1日時点での就職志望者のうち、就職未内定者に対して今後の内々定?内定取得の見通しを聞いたところ、 「まだ見通しは立っていない」が68.4％で最も多く、8月1日時点の56.3％と比べて、12.1ポイント高かった。 ※「就職内定率」の定義は、8ページをご参照ください。
- 19. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 5）「就職活動」に対する気持ちの高まり度（8月）【自分自身】 19 9月1日時点での就職志望者に対して、「就職活動」に対する気持ちの高まり度を 「0」から「10」の11段階で聞いたところ、最も多いのは「0」17.0％で、次いで「5」13.2％だった。 平均値は「4.89」で、前月より0.37ポイント低くなった。
- 20. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 5）「就職活動」に対する気持ちの高まり度（8月）【自分自身】 20
- 21. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 6）「就職活動」および「就職」に対する心情の天気模様 21 ●9月1日時点での就職志望者の「就職活動」に対する心情を天気であらわすと、 8月は「晴れ」が30.1％と最も多く、次いで「快晴」が22.4％となった。 ●9月の「就職活動」に対する心情の天気見通しは、「晴れ」が30.0％と最も多く、 次いで「快晴」が27.9％となった。 ●「就職活動」と同様に、「就職」に対する気持ちを天気であらわすと、8月は「晴れ」が29.0％と最も多かった。
- 22. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 6）「就職活動」および「就職」に対する心情の天気模様 22
- 23. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 「就職活動」現状と見通し、「就職」現状に対する心情の天気模様の推移 23
- 24. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 「就職活動」現状と見通し、「就職」現状に対する心情の天気模様の推移 24
- 25. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 7）8月前半?後半の内定（内々定）状況、内定先企業の業種、従業員規模、入社意向 25 内定取得者のうち、8月1日～15日の間の内定取得者は44.4%、 8月16日～31日の間の内定取得者は25.0%であった。
- 26. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 7）8月前半?後半の内定（内々定）状況、内定先企業の業種、従業員規模、入社意向 26 ●8月16日～8月31日の間に大学生が取得した内定先企業の業種は、「情報?サービス業」が37.6％で最も多く、 次いで「金融業」の24.1％であった。 ●8月16日～8月31日の間に大学生が取得した内定先企業の従業員規模は、 「300～999人」が32.6％で最も多く、次いで「1000～4999人」の32.0％であった。
- 27. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 7）8月前半?後半の内定（内々定）状況、内定先企業の業種、従業員規模、入社意向 27 8月16日～8月31日の間の内定取得者に入社意向を聞いたところ、 「入社したい／入社したい企業がある」が59.9%で最も高かった。
- 28. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 8）意思に反した就職活動終了の要求や、就職活動の妨げになる拘束について 28 ●9月1日時点での就職志望者に対して、「意思に反し、企業から就職活動の終了を求められた経験」 の有無を聞いたところ、「ある」が13.6％であった。 ●意思に反し、企業から就職活動の終了を求められた経験が「ある」と答えた学生に対し、 その内容を自由回答形式で聞いたところ、学生個人の感じ方により、さまざまな程度の回答が得られた。
- 29. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 8）意思に反した就職活動終了の要求や、就職活動の妨げになる拘束について 29 ●9月1日時点での就職志望者に対して、「他企業への就職活動の制限となるような拘束を受けた経験」 の有無を聞いたところ、「ある」が12.1％であった。 ●他企業への就職活動の制限となるような拘束を受けた経験が「ある」と答えた学生に対し、 その内容を自由回答形式で聞いたところ、学生個人の感じ方により、さまざまな程度の回答が得られた。
- 30. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 【参考データ】大学院生の就職活動状況および内定状況のデータ 30
- 31. (C) Recruit Career Co.,Ltd. All rights reserved. 【参考データ】大学院生の就職活動状況および内定状況のデータ 31