ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

звіт директора 2017

•
•
В
Владислав Коренюк

звіт директора Богуславської СШ №1 за 2016/2017 н.р.

1 of 12
1 Відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад, Статуту Богуславської спеціалізованої школи №1 я розпочинаю своєрідний звіт про свою роботу. 2016/2017 н. р. минув як один день. Але за ним відповідальні будні, шкільні свята і вічна боротьба із труднощами, яка завершується, як правило, вирішенням проблем. Результативність роботи керівника – це результати роботи навчального закладу. Тому почну з головного. Резутати навчальних досягнень учнів. До вашої уваги діаграми, які показують результати нашої роботи. Рівень навчальних досягнень учнів початкової школи, у процентному відношенні це: Аналізуємо результати навчальних досягнень учнів 5-11 класів. Загальна картина непогана. Але якщо взяти у % відношенні, то до загальної кількості (511 учнів), то високий рівень мають 10,8 %,
2 До уваги присутніх результати державної підсумкової атестації у школі І ступеня:
3 Результати державної підсумкової атестації у школі І-ІІІ ступеня: Якщо взати до уваги, що у спеціалізованих класах навчалося 49,7 % учнів 5-11 класів то результати хороші. Одним із критеріїв оцінки роботи керівника і педагогічного колективу є робота з обдарованими дітьми. Я наполягаю на тому, щоб побільше учнів ми залучали до участі у різних рівнях Всеукраїнських олімпіад, бо обдарованість можна помітити тільки тоді, коли учень виконує певне завдання. В цьому році у районних олімпіадах взяли участь 64 учні, вайнявши 102 призових місця. У ІІІ етапі Всеукраїнських олімпіад взяли участь 42 учні. Із них 19 призових місць. Ми маємо найбільше призових місць із всіх шкіл району, але є над чим працювати. Мають бути кращими результати участі школярів у Малій академії наук. Інтелактувальну обдарованість розвивають і інтерективні конкурси. Нажаль, кількість учаснків іде настад, але частково це повязано з їх платністю.
4 Більш активним показником якості роботи вчителів є вступ випускників до вищих навчальних закладів, адже вони повинні здати ЗНО.
5 Про успіхи завжди говорити приємно. Але у кожного на них своя думка. Проте є факти, які не викликають жодних заперечень. У 2016 році інститут педагогіки академії наук України визнав кращі заклади по впровадженню інноваційних технологій і серед них наша школи. Наш досвід призентовано у виданні «Літопис сучасної освіти і науки України». Відповідаючи для себе, яка моя особиста заслуга продумана управлінська діяльність. Хто вміє і хоче працювати – тому не заважати, кому не вистачає досвіду – допомогти, а хто не хоче працювати… Роботу керівника навчального закладу можна порівняти із тренером хорошої футбольної команди. Тренер сам ніколи не забиває голи, але робота його оцінюється по кількості перемог команди. Якщо є результати, значить команда діє злагоджено і на місці керівник. Ще одним показником якості роботи навчального закладу і керівника є динаміка зростання чи спадання кількості дітей у школі. Якщо вибувають учні – потрібно шукати причину, якщо прибувають – значить учні та батьки задоволені якістю навчання. Пропоную діаграму, яка відображає зростання кількості учнів. Вочевидь, що і учні теж вважають, що школа зможе їм дати знання, які допоможуть їм знайти себе в житті. Великий відсоток дев’ятикласникі залишається навчатись у школі.
6 В школу приходять учні із різними здібностями, тому велику увагу приділяю диференціації навчання. Може, звучить нескромно, але правдиво. З моєї ініціативи було створено спеціалізований навчальний заклад. Зараз, із року в рік удосконалюється система роботи по організації роботи спеціалізованих та профільних класів. Дякуючи підтримці відділу освіти та результативній роботі педколективу, для навчального закладу виділяється 93,5 варіантивної частини, організовано роботу освітнього округу.
7 Моя роль – показую значущість школи, щоб не упустить можливості одержати додаткові бонуси для навчального закладу, якому я присвятила все своє життя.
8 Суспільство, держава ставить сьогодні перед школою стратегічне завдання – виховання громадської ініціативи. Виховний процес здійснюється як на уроці, так і в позаурочний час. До Вашої уваги перелік позакласних заходів, які проводились у школі на протязі 2016/2017 н. р. Різні за характером і змістом, вони вмілюють основні принципи Концепції національно-патріотичного виховання. Для вирішення проблеми вільного часу учнів ми залучаємо дітей до роботи у різних гуртках та секціях. До вашої уваги таблиця зайнятості учнів у позакласний час.
9
10
11 Погодьтесь, що рівень організації навчально-виховного процесу залежить від вчителя, вміння його прцювати з дітьми. На протязі навчального року вчителі підвищували свій кваліфікаційних рівень, так, зокрема 15 вчителів підвищили кваліфікаційний рівень із (23, що атестувалось). Проте, на мою думку, нам всім все-таки не вистачає практичних вмінь по застосуванню комп’ютерних технологій. Життя невпинно йде вперед. Перш, ніж готувати дітей до дорослого життя, слід володіти вміннями, які пригодяться учням завтра. Як приклад в країні створюється система мобільного банкінгу. (Айбокс-банки). Створюються мультивалютні картки. Ми готові до такої новизни.Тому першочергове завдання на найближне майбутнє підвищувати свій кваліфікаційний ріень і давати практичні навички, які пригодяться їм у житті. Найголовніше – сьогодні – йти в ногу з життям. Збереження життя і здоров’я. На протязі року це питання знаходилось в контроль у дирекції школи. Декілька разів на рік вивчалось та розглядалось на педраді. І на майбутнє першочерговим завдання для колективу і для себе безпечні умови перебування учнів у навчальному закладі. Фінансування. Останнім часом державна субвенція забезпечує нам вчасну виплату заробітної плати та енергоносіїв. Державною адміністрацією було виділено кошти на придбання ленолеуму, труб для ремонту, виготовлення проектно-кошторисної документації. Всі решта видатків не задовольняють потреб навчального закладу. Тому вдаємось до позабюджетних надходжень. Особистий вклад керівника у зміцнення матеріальної бази навчального закладу Спонсорська допомога ТОВ ВО «Богуславський граніт», Гавриленко – перевезення дітей на новорічну виставу 9597,60 грн. БФ «Від серця до серця» - парти, стільці – 10731,80 грн. БФ «Добро людям» - парти, стільці, проектор – 28089,08 грн. «Комінвестсервіс» - спортивний інвентар – 3743,00 грн. Кривошея Геннадій Григорович – поїздка учнів до ВР України – 2800,00 грн.
12 ВСЬОГО: 54961, 48 грн. Спец. фонд Надходження, в т.ч.: проектно-кошторисна документація (ремонт даху та утеплення фасаду) – 40000,00 грн.; телевізори, 4шт. – 28800,00 грн.; парти та стільці (2 комплекти) – 31200, 00 грн. ВСЬОГО: 100000,00 грн. НА ЗАГАЛЬНУ СУМУ 154961,41 грн. Надходження та використання коштів, отриманих як плата за послуги за вересень 2016 – травень 2017 рр. Надходження всього – 4501,60 грн. в т.ч. за оренду – 8663,89 грн. комунальні послуги – 2660,12 грн. платні уроки – 30289,59 грн. макулатура – 3400,00 грн. Використано: 32949,71 грн. в т.ч. заробітна плата вчителя – 30289,59 грн. оплата енергоносіїв – 2660,12 грн. податок на прибуток з оренди, класні журнали, підписка преси, транспортні послуги – ЗАЛИШОК.

More Related Content

звіт директора 2017

  • 1. 1 Відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад, Статуту Богуславської спеціалізованої школи №1 я розпочинаю своєрідний звіт про свою роботу. 2016/2017 н. р. минув як один день. Але за ним відповідальні будні, шкільні свята і вічна боротьба із труднощами, яка завершується, як правило, вирішенням проблем. Результативність роботи керівника – це результати роботи навчального закладу. Тому почну з головного. Резутати навчальних досягнень учнів. До вашої уваги діаграми, які показують результати нашої роботи. Рівень навчальних досягнень учнів початкової школи, у процентному відношенні це: Аналізуємо результати навчальних досягнень учнів 5-11 класів. Загальна картина непогана. Але якщо взяти у % відношенні, то до загальної кількості (511 учнів), то високий рівень мають 10,8 %,
  • 2. 2 До уваги присутніх результати державної підсумкової атестації у школі І ступеня:
  • 3. 3 Результати державної підсумкової атестації у школі І-ІІІ ступеня: Якщо взати до уваги, що у спеціалізованих класах навчалося 49,7 % учнів 5-11 класів то результати хороші. Одним із критеріїв оцінки роботи керівника і педагогічного колективу є робота з обдарованими дітьми. Я наполягаю на тому, щоб побільше учнів ми залучали до участі у різних рівнях Всеукраїнських олімпіад, бо обдарованість можна помітити тільки тоді, коли учень виконує певне завдання. В цьому році у районних олімпіадах взяли участь 64 учні, вайнявши 102 призових місця. У ІІІ етапі Всеукраїнських олімпіад взяли участь 42 учні. Із них 19 призових місць. Ми маємо найбільше призових місць із всіх шкіл району, але є над чим працювати. Мають бути кращими результати участі школярів у Малій академії наук. Інтелактувальну обдарованість розвивають і інтерективні конкурси. Нажаль, кількість учаснків іде настад, але частково це повязано з їх платністю.
  • 4. 4 Більш активним показником якості роботи вчителів є вступ випускників до вищих навчальних закладів, адже вони повинні здати ЗНО.
  • 5. 5 Про успіхи завжди говорити приємно. Але у кожного на них своя думка. Проте є факти, які не викликають жодних заперечень. У 2016 році інститут педагогіки академії наук України визнав кращі заклади по впровадженню інноваційних технологій і серед них наша школи. Наш досвід призентовано у виданні «Літопис сучасної освіти і науки України». Відповідаючи для себе, яка моя особиста заслуга продумана управлінська діяльність. Хто вміє і хоче працювати – тому не заважати, кому не вистачає досвіду – допомогти, а хто не хоче працювати… Роботу керівника навчального закладу можна порівняти із тренером хорошої футбольної команди. Тренер сам ніколи не забиває голи, але робота його оцінюється по кількості перемог команди. Якщо є результати, значить команда діє злагоджено і на місці керівник. Ще одним показником якості роботи навчального закладу і керівника є динаміка зростання чи спадання кількості дітей у школі. Якщо вибувають учні – потрібно шукати причину, якщо прибувають – значить учні та батьки задоволені якістю навчання. Пропоную діаграму, яка відображає зростання кількості учнів. Вочевидь, що і учні теж вважають, що школа зможе їм дати знання, які допоможуть їм знайти себе в житті. Великий відсоток дев’ятикласникі залишається навчатись у школі.
  • 6. 6 В школу приходять учні із різними здібностями, тому велику увагу приділяю диференціації навчання. Може, звучить нескромно, але правдиво. З моєї ініціативи було створено спеціалізований навчальний заклад. Зараз, із року в рік удосконалюється система роботи по організації роботи спеціалізованих та профільних класів. Дякуючи підтримці відділу освіти та результативній роботі педколективу, для навчального закладу виділяється 93,5 варіантивної частини, організовано роботу освітнього округу.
  • 7. 7 Моя роль – показую значущість школи, щоб не упустить можливості одержати додаткові бонуси для навчального закладу, якому я присвятила все своє життя.
  • 8. 8 Суспільство, держава ставить сьогодні перед школою стратегічне завдання – виховання громадської ініціативи. Виховний процес здійснюється як на уроці, так і в позаурочний час. До Вашої уваги перелік позакласних заходів, які проводились у школі на протязі 2016/2017 н. р. Різні за характером і змістом, вони вмілюють основні принципи Концепції національно-патріотичного виховання. Для вирішення проблеми вільного часу учнів ми залучаємо дітей до роботи у різних гуртках та секціях. До вашої уваги таблиця зайнятості учнів у позакласний час.
  • 9. 9
  • 10. 10
  • 11. 11 Погодьтесь, що рівень організації навчально-виховного процесу залежить від вчителя, вміння його прцювати з дітьми. На протязі навчального року вчителі підвищували свій кваліфікаційних рівень, так, зокрема 15 вчителів підвищили кваліфікаційний рівень із (23, що атестувалось). Проте, на мою думку, нам всім все-таки не вистачає практичних вмінь по застосуванню комп’ютерних технологій. Життя невпинно йде вперед. Перш, ніж готувати дітей до дорослого життя, слід володіти вміннями, які пригодяться учням завтра. Як приклад в країні створюється система мобільного банкінгу. (Айбокс-банки). Створюються мультивалютні картки. Ми готові до такої новизни.Тому першочергове завдання на найближне майбутнє підвищувати свій кваліфікаційний ріень і давати практичні навички, які пригодяться їм у житті. Найголовніше – сьогодні – йти в ногу з життям. Збереження життя і здоров’я. На протязі року це питання знаходилось в контроль у дирекції школи. Декілька разів на рік вивчалось та розглядалось на педраді. І на майбутнє першочерговим завдання для колективу і для себе безпечні умови перебування учнів у навчальному закладі. Фінансування. Останнім часом державна субвенція забезпечує нам вчасну виплату заробітної плати та енергоносіїв. Державною адміністрацією було виділено кошти на придбання ленолеуму, труб для ремонту, виготовлення проектно-кошторисної документації. Всі решта видатків не задовольняють потреб навчального закладу. Тому вдаємось до позабюджетних надходжень. Особистий вклад керівника у зміцнення матеріальної бази навчального закладу Спонсорська допомога ТОВ ВО «Богуславський граніт», Гавриленко – перевезення дітей на новорічну виставу 9597,60 грн. БФ «Від серця до серця» - парти, стільці – 10731,80 грн. БФ «Добро людям» - парти, стільці, проектор – 28089,08 грн. «Комінвестсервіс» - спортивний інвентар – 3743,00 грн. Кривошея Геннадій Григорович – поїздка учнів до ВР України – 2800,00 грн.
  • 12. 12 ВСЬОГО: 54961, 48 грн. Спец. фонд Надходження, в т.ч.: проектно-кошторисна документація (ремонт даху та утеплення фасаду) – 40000,00 грн.; телевізори, 4шт. – 28800,00 грн.; парти та стільці (2 комплекти) – 31200, 00 грн. ВСЬОГО: 100000,00 грн. НА ЗАГАЛЬНУ СУМУ 154961,41 грн. Надходження та використання коштів, отриманих як плата за послуги за вересень 2016 – травень 2017 рр. Надходження всього – 4501,60 грн. в т.ч. за оренду – 8663,89 грн. комунальні послуги – 2660,12 грн. платні уроки – 30289,59 грн. макулатура – 3400,00 грн. Використано: 32949,71 грн. в т.ч. заробітна плата вчителя – 30289,59 грн. оплата енергоносіїв – 2660,12 грн. податок на прибуток з оренди, класні журнали, підписка преси, транспортні послуги – ЗАЛИШОК.