20180621 tokyo fujitec tomooka presentation
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「現場に溶けよ！」フジテックIT部門変革の全記録 設計?製造ソリューション展 特別講演 フジテック株式会社 友岡賢二
20180621 tokyo fujitec tomooka presentation
- 7. 解决すべき「问题」
- 13. 「理想的なのは、あまり 予算をかけずに 手っ取り早く処理でき、しかも わかりやすい成果を上げられる 問題である。」 「ハーバード?ビジネス式 マネジメント - 最初の90日で成果を出す技術」 マイケル?ワトキンス著 （株式会社アスペクト）より抜粋
- 14. 「緒戦で取り組む問題は、 多くても二つか三つまで。」 「ハーバード?ビジネス式 マネジメント - 最初の90日で成果を出す技術」 マイケル?ワトキンス著 （株式会社アスペクト）より抜粋
- 15. 「すぐに着手できる有望分野で パイロット?プロジェクトを立ち上げる。 早い時期にプロジェクトを成功させられれ ば、職場の士気は一気に高まるだろう。」 「ハーバード?ビジネス式 マネジメント - 最初の90日で成果を出す技術」 マイケル?ワトキンス著 （株式会社アスペクト）より抜粋
- 16. 「改革の旗手を育てる。進取の気性に富み、 あなたの計画に手を貸してくれるような意欲 的な部下をみつける。 管理職でも平社員でも構わない。 彼らを責任ある地位に昇格させ、高い目標を 目指す社員に報いる姿勢を明確にする。」 「ハーバード?ビジネス式 マネジメント - 最初の90日で成果を出す技術」 マイケル?ワトキンス著 （株式会社アスペクト）より抜粋
- 18. 大量の紙の 持ち歩き
- 19. LINEが 広く使われ ている
- 21. 【組織改革】 働き方改革チーム
- 22. 2014.3~ 2014.6~ 2014.9~ 2015.2~MOBILE Hangouts Chromebook Chromebox for meetings G Suite Implementation （BYOD）
- 26. 绪戦に胜つ。
- 27. ハネムーン期間に 武器を揃える。
- 29. BYOD
- 31. 緒戦では、 虎の尾を踏むな。
- 35. ２－６－２の法則 １．上位２割 … 実績?生産性が高く積極性に優れた優秀なグループ ２．中位６割 … 上位にも下位にも属さない平均的なグループ ３．下位２割 … 実績?生産性が低く積極的に行動しないグループ
- 37. 反対勢力から 部下を守る。
- 38. キャズム を越えよ。
- 40. BYOD（スマホ）の利用率 BYOD:Bring Your Own Deviceの略。個人スマホの業務利用の意味。 キャズム
- 42. 情シスは、 アーリーアダプターにレコメンドを続けて 共感者（感染者）を増やせ！ 出典：http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0706/01/news142.html
- 47. エピソード２ 现场に溶ける。
- 48. 现场に溶ける。
- 60. P D C A 従来型の進め方
- 65. 买ってから営业を呼ぶ。
- 66. トライアンドエラーを 繰り返す。
- 79. 情シス子会社との 不都合な真実。
- 80. 外部ベンダー 丸投げの弊害。
- 81. 「枯れたIT」より 「旬のIT」
- 83. 総務部門からの 独立を！
- 84. 内製力の再获得を！
- 85. 専任颁滨翱の任命を！