�ݺ�ߣ

Бэлтгэсэн: Э.Шүрэнцэцэг
Т.Түвшинжаргал
2022-05-20
МОНГОЛ УЛСЫН ҮНДСЭН ХУУЛИЙН ЦЭЦИЙН
2022 ОНЫ 03 ДУГААР САРЫН 18-НЫ ӨДРИЙН 01
ДҮГЭЭР ДҮГНЭЛТИЙН ТАНИЛЦУУЛГА

1. Үндсэн хуулийн цэцэд гаргасан мэдээллийн товч танилцуулга;
2. Монгол Улсын Их Хурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлбар;
3. Монголын Хуульчдын Холбооноос ирүүлсэн тайлбар;
4. Монголын Өмгөөлөгчдийн Холбооноос ирүүлсэн тайлбар;
5. Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэцийн 01 дүгээр дүгнэлтийн үндэслэл;
6. Дүгнэлт.
АГУУЛГА
АГУУЛГА

Үндсэн хуулийн цэцэд гаргасан мэдээллийн товч танилцуулга
Монгол Улсын иргэн
Т.Ариунболд
Мэдээлэл

Үндсэн хуулийн цэцэд хандаж гаргасан мэдээллийн агуулга
Монгол улсын шүүхийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 51.3 дахь
хэсэг Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван дөрөвдүгээр зүйлийн 1
дэх хэсэгт “Монгол улсад хууль ёсоор оршин суугаа хүн бүр хууль,
шүүхийн өмнө эрх тэгш байна.”, 2 дахь хэсэгт “хүнийг......эрхэлсэн
ажил, албан тушаал, ..... боловсролоор нь ялгаварлан гадуурхаж үл
болно. Хүн бүр эрх зүйн этгээд байна.”, Арван зургадугаар зүйлийн
4 дэх заалтад “ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох.....эрхтэй.....”гэж
заасанд тус тус нийцсэн эсэх тухай

"Монгол Улсын Их Хурлаас 2021 оны 01 дүгээр сарын 15-ны өдөр Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийг шинэчлэн
найруулж баталсан. Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 51.3 дахь хэсэгт "Шүүгчийн албан
тушаалаас огцорсон, эсхүл өндөр насны тэтгэвэрт гарсан бол өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэхийг хориглоно." гэсэн
нь Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван дөрөвдүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Монгол Улсад хууль ёсоор оршин суугаа
хүн бүр хууль, шүүхийн өмнө эрх тэгш байна.", 2 дахь хэсэгт "Хүнийг ... эрхэлсэн ажил, албан тушаал, ...
боловсролоор нь ялгаварлан гадуурхаж үл болно. Хүн бүр эрх зүйн этгээд байна.", Арван зургадугаар зүйлийн 4 дэх
заалтад "ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, ... эрхтэй." гэж заасантай тус тус нийцээгүй тул уг заалтыг хүчингүй
болгуулахаар мэдээлэл гаргасан байна.

2017 оны 6 дугаар сарын 09-ний өдөр батлагдсан Прокурорын тухай хуулийн иргэний эрхэд тавих
хяналт болон ашиг сонирхлын зөрчлийн зохицуулалтад прокурор нь өндөр насны тэтгэвэрт гарсны
дараа өмгөөлөгч хийж болохгүй гэсэн зохицуулалт байхгүй. 2019 оны 10 дугаар сарын 18-ны өдөр
батлагдсан Өмгөөллийн тухай хуульд өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг түдгэлзүүлэх, хүчингүй
болгосон тохиолдолд тухайн хуульчийг бусад өөр ажил, албан тушаал эрхлэхийг хориглосон,
хязгаарласан зохицуулалт байхгүй. Мөн бусад хуульч нарын хувьд ч тухайн ажил албан тушаалаа
эрхлэхээ больсны дараа өөр ажил, албан тушаал эрхлэхийг нь хориглосон, хязгаарласан хуулийн
зохицуулалт байхгүй байхад шүүгчийг онцгойлон өндөр насны тэтгэвэрт гарснаар өмгөөллийн үйл
ажиллагаа эрхлэхийг хориглоод байгаа нь хууль зүйн үндэслэлгүй юм.

Монгол Улсын Их Хурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлбар
• Баримт бичгийг
хүлээн авсан өдрөөс
хойш ажлын 10
хоногийн дотор
бүрдлийг хянан,
цахим санд
мэдээлийг оруулна.
• Хүсэлт гаргагчид
бичгээр болон
цахимаар мэдэгдэнэ.
"1.Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Дөчин долдугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт
заасны дагуу Монгол Улсад шүүх эрх мэдлийг гагцхүү шүүх хэрэгжүүлнэ.
Энэхүү шүүх эрх мэдлийг хэрэгжүүлэгч шүүхийн нэр хүнд "шүүгч"-тэй
холбоотой билээ. Шүүгчийн ёс зүйн олон улсын стандарт болох
Шүүгчийн ёс зүйн талаарх Бангалорын зарчмуудын 1.6-д "Шүүгч
шүүхийн стандартыг хэрэгжүүлэхдээ бусдад үлгэр дууриал болохуйц
байж шүүхэд итгэх олон нийтийн итгэлийг нэмэгдүүлэн шүүхийн хараат
бус, бие даасан байдлыг бэхжүүлэхэд гол үүрэг гүйцэтгэнэ." гэж, 3.2-т
"Шүүгч өөрийн үйл ажиллагаа, зан байдлаар бусдын шүүхэд итгэх
итгэлийг нэмэгдүүлэх зорилготой ажиллана." гэж шүүгч өөрийн үйл
ажиллагаагаар шүүхэд итгэх олон нийтийн итгэлийг нэмэгдүүлэх,
хангахад чухал үүрэг, оролцоотой байх талаар зохицуулжээ.
2.Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Дөчин есдүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт
заасны дагуу шүүгч хараат бусаар ажиллаж, зөвхөн хуульд захирагдаж,
хууль хэрэглэдэг субъект мөртлөө хуульд тусгайлан зааж хориглосон
мэргэжлийн, ёс зүйн, сахилгын зөрчил гаргаж огцорсон нь тухайн
шүүгчийн мэргэжлийн болон хувь хүний ёс зүй, хандлага, хариуцлагынх
нь илэрхийлэл болох юм. Шүүгч албан ажил төдийгүй хувийн амьдралдаа
ёс зүйтэй байж, нийгмийн хүндэтгэл, итгэлийг авч, шүүгчийн
хариуцлагыг ухамсарлан хэрэгжүүлж чадаагүй нь түүнийг цаашид
мэргэжлийн хувьд өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэх боломжгүй, ёс зүйн
шаардлага хангахгүй гэж үзэх үндэслэлтэй. ...

…үргэлжлэл
цахим санд мэдээлийг
оруулна.
3.Шүүгч Үндсэн хуулиар хамгаалагдсан тусгай эрхтэй, түүнийг
Үндсэн хууль, Шүүхийн тухай хуульд заасан үндэслэл,
шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийн дагуу огцруулах, эсхүл
хүсэлтээр нь чөлөөлөхөөс бусад тохиолдолд аль ч шатны
шүүхийн шүүгчийг огцруулахыг хориглосон. Өөрөөр хэлбэл,
шүүгчийн өөрийн үйл ажиллагаанаас хамааралтай, Үндсэн
хууль, бусад хуульд заасан эдгээр нөхцөл үүсээгүй тохиолдолд
түүний шүүгчээрээ ажиллах баталгаа нь хангагдсан байдаг. Энэ
нь тэтгэвэрт гартлаа буюу 20-40 жил шүүгчээр ажиллаж
салбартаа танигдаж, нэр хүнд, танил тал, найз нөхдийн өргөн
хүрээлэлтэй болох нөхцөлийг тухайн шүүгчээс үл
хамааралтайгаар бүрдүүлэх учраас нөгөө талдаа ийм хүрээлэл
бүхий этгээд өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэх нь шүүгчид
нөлөөлөх боломжийг нээж байгаа хэрэг юм.

…үргэлжлэл
цахим санд мэдээлийг
оруулна.
4.Огцорсон, тэтгэвэрт гарсан шүүгчийн өмгөөллийн үйл
ажиллагаа эрхлэх эрхийг хуулиар хязгаарласан нь тухайн
этгээдийн Үндсэн хуулиар хамгаалагдсан бусад эрхийг
хөндөхгүй, өмгөөллөөс бусад ажил, үйлчилгээ эрхлэх эрх нь
нээлттэй байна. ... Өөрөөр хэлбэл, албан тушаалтан нь
иргэнийхээ хувьд Үндсэн хуульд заасан эрхээ тэгш, ялгаварлан
гадуурхагдалгүйгээр эдлэх боловч "шүүгч" гэдэг албан
тушаалтны хувьд эдэлж байсан бүрэн эрх, ёс зүй, хариуцлагатай
холбоотойгоор албан тушаалынх нь онцлогоос шалтгаалан
зөвхөн өмгөөлөгчөөр ажиллахыг хориглосон хязгаарлалтыг
хуулиар тавьж болно гэж үзэж байна. Хууль тогтоогч эрх зүйн
байдлын хувьд илт давуу нөхцөл бүхий буюу эрх нөлөө, давуу
байдлаа ашиглах боломжтой субъектэд ийнхүү ялгаатай
хуулийн зохицуулалт хэрэглэж, холбогдох шаардлагыг хуулиар
тавих нь эрх зүйт төрийн суурь зарчмуудын нэг бөгөөд энэ нь
олон нийтийн эрх ашгийг хамгаалах, шүүхийн нэр хүнд,
шүүгчийн хараат бус байдлыг хангах зарчмыг хэрэгжүүлж
байгаа нэг хэлбэр гэж үзэж байна.

Монголын Хуульчдын Холбооноос Үндсэн хуулийн цэцэд ирүүлсэн тайлбарт
Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын
зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 21 дүгээр зүйлд албан тушаалаас
чөлөөлөгдсөний дараах хязгаарлалтыг тусгасан бөгөөд тус зүйлийн 21.1 дэх хэсэгт "Албан
тушаалтан нь албан үүргээс чөлөөлөгдсөнөөс хойш хоёр жилийн хугацаанд ашиг
сонирхлын зөрчил үүсч болох дараах үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно:" гээд 21.1.1 дэх
заалтад "урьд гүйцэтгэж байсан албан үүрэгтэй нь холбоотой байсан аж ахуйн нэгж,
байгууллагад ажиллах;", 21.1.2 дахь заалтад "урьд ажиллаж байсан байгууллагатай гэрээ,
онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, тухайн байгууллагаас олгодог
зөвшөөрлийг хүсэх;", 21.1.3 дахь заалтад "урьд ажиллаж байсан байгууллагын өмнө аливаа
хувь хүн, хуулийн этгээдийг төлөөлөх." гэж заасан.
Мөн Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 25 дугаар зүйлийн 25.3 дахь хэсэгт
"Хуульчийн мэргэжлийн дүрмээр хуульч, үйлчлүүлэгч, хуульчид хоорондын харилцаа,
хуульчдын нийтийн өмнө хүлээх үүрэг, ашиг сонирхлын зөрчил, нууцлал, эрх хэмжээ,
хараат бус байдал болон хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбогдсон бусад
харилцааг зохицуулна." гэж заасан бөгөөд Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд
баримтлах дүрмийн 2.6 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Энэ зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаас
бусад тохиолдолд хуульч үйлчлүүлэгчид хууль зүйн үйлчилгээ үзүүлэх нь тухайн хуульчид
ашиг сонирхлын зөрчил бий болгохоор байвал үйлчилгээ үзүүлэхийг хориглоно." гэж
заасан.

Монголын Хуульчдын Холбооноос Үндсэн хуулийн цэцэд ирүүлсэн тайлбарт
Хууль, дүрмийн зохицуулалтын дагуу ашиг сонирхлын зөрчилтэй
холбоотой асуудлыг зохицуулах боломжтой байх бөгөөд ашиг
сонирхлын зөрчил үүснэ гэх шалтгаанаар Монгол Улсын Үндсэн
хуулийн Арван дөрөвдүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Монгол Улсад хууль
ёсоор оршин суугаа хүн бүр хууль, шүүхийн өмнө эрх тэгш байна.", 2
дахь хэсэгт "Хүнийг ... эрхэлсэн ажил, албан тушаал, ... боловсролоор нь
ялгаварлан гадуурхаж үл болно. Хүн бүр эрх зүйн этгээд байна.", Арван
зургадугаар зүйлийн 4 дэх заалтад "ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, ...
эрхтэй. ..." гэснийг зөрчиж болохгүй гэж үзэж байна." гэжээ.

Монголын Өмгөөлөгчдийн Холбооноос Үндсэн хуулийн цэцэд ирүүлсэн тайлбарт
"Өмгөөллийн тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 8.6.5 дахь заалтад
"шүүгч Монгол Улсын шүүхийн тухай хуульд заасан огцруулах
сахилгын шийтгэл хүлээсэн, эсхүл огцорсонд тооцогдсон, ..." бол
өмгөөлөгчийн шалгалтад оруулахаас татгалзахаар тодорхой
хуульчилсан бөгөөд энэхүү хориглосон заалт нь Монгол Улсын Үндсэн
хуульд заасан "ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох" эрхийг зөрчөөгүй гэж
үзэхээр байна.
Өөрөөр хэлбэл, Монгол Улсын Үндсэн хуульд заасан ажил мэргэжлээ
чөлөөтэй сонгох эрх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулагдах,
хөдөлмөрийн насны иргэнд хамаарах заалт бөгөөд Монгол Улсын
шүүхийн тухай хуульд орсон энэхүү хориглосон заалт нь шүүн таслах
ажиллагаанд хууль бусаар нөлөөлөх, шүүхийн хараат бус байдлыг
хамгаалах хуулийн зохицуулалт гэж үзэж байна." гэсэн байна.

Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэцийн 01 дүгээр дүгнэлтийн үндэслэл
Үндсэн хуулийн цэц 2022
оны 03 сарын 18-ны өдөр
дунд суудлын
хуралдаанаараа хэлэлцэж
№01 дүгээр дүгнэлт
гаргасан.
1.Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 51.3 дахь хэсэгт
"Шүүгчийн албан тушаалаас огцорсон, эсхүл өндөр насны тэтгэвэрт гарсан
бол өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэхийг хориглоно." гэж заасан нь
шүүгчийн бүрэн эрх, онцгой чиг үүрэг, ёс зүй, хариуцлагатай холбогдуулан
эрхэлж байсан албан тушаалын онцлогоос нь шалтгаалан өмгөөлөгчөөр
ажиллахыг хориглосон зохицуулалт байна.
2.Олон улсын хөдөлмөрийн товчооны Захиргааны зөвлөлөөс 1958 оны 6
дугаар сарын 25-ны өдөр баталж, 1960 оны 6 дугаар сарын 15-ны өдөр хүчин
төгөлдөр болсон /Монгол Улс 1969 оны 5 дугаар сарын 10-ны өдөр соёрхон
баталсан/ Алагчилахгүй байх (Ажил мэргэжил, хөдөлмөр эрхлэлт) тухай
Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын 111 дүгээр конвенцын 1 дүгээр
зүйлийн 2 дахь хэсэгт "Тодорхой ажлын онцлогтой холбоотой тавигдах
шаардлагад үндэслэсэн ялгаварлах, хавчин гадуурхах, эсхүл давуу байдал
олгох үйлдлийг "алагчилах" хэмээх ойлголтод хамааруулахгүй." гэж заасан.
Шүүгчийн гүйцэтгэж байгаа мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлогтой
холбогдуулан, шударга шүүхээр шүүлгэх иргэний эрхийг баталгаажуулах
хүрээнд хийсэн дээрх хязгаарлалт нь алагчилах хэмээх ойлголтод
хамаарахгүй байна.

Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэцийн 01 дүгээр дүгнэлтийн үндэслэл
Үндсэн хуулийн цэц 2022
оны 03 сарын 18-ны өдөр
дунд суудлын
хуралдаанаараа хэлэлцэж
№01 дүгээр дүгнэлт
гаргасан.
3.Шүүгчийн бүрэн эрх, чиг үүргийн онцлог, ёс зүй, хариуцлага, мөн
гүйцэтгэж байгаа мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбогдуулан
тухайн албан тушаалаас огцорсон бол өмгөөллийн үйл ажиллагаа
эрхлэхийг хориглохоор заасан нь тэгш эрхийн зарчмыг хөндөөгүй
байх бөгөөд ийм хязгаарлалтыг шүүх эрх мэдлийг хэрэгжүүлэхэд
оролцдог бусад этгээдэд нийтлэг байдлаар тогтоосон байна.
Тодруулбал, Өмгөөллийн тухай хуулийн 8 дугаар зүйлийн 8.6 дахь
хэсэгт энэ талаар тодорхой зохицуулалтыг тусгажээ.
Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 51.3 дахь
хэсэг нь шүүгчээр ажиллаж байсан иргэний өмгөөллөөс бусад ажил,
үйлчилгээ эрхлэх эрхийг хязгаарлаагүй бөгөөд шүүгч болон
өмгөөлөгчийн үйл ажиллагааны мөн чанар, чиг үүрэг, хамрах
хүрээтэй нь уялдуулж тогтоосон зохицуулалт байх тул Үндсэн
хуулиар хамгаалагдсан ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох эрхийг
хөндөөгүй байна.

Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэцийн 2022 оны 03 дугаар сарын 18-ны өдрийн 01 дүгээр
дүгнэлт
Улсын Их Хурлаас 2021 оны 01 дүгээр сарын 15-ны өдөр баталсан
Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 51.3 дахь
хэсгийн "Шүүгчийн албан тушаалаас огцорсон, эсхүл өндөр насны
тэтгэвэрт гарсан бол өмгөөллийн үйл ажиллагаа эрхлэхийг
хориглоно." гэсэн заалт нь Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван
дөрөвдүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Монгол Улсад хууль ёсоор оршин
суугаа хүн бүр хууль, шүүхийн өмнө эрх тэгш байна.", 2 дахь хэсэгт
"Хүнийг ... эрхэлсэн ажил, албан тушаал, ... боловсролоор нь
ялгаварлан гадуурхаж үл болно. Хүн бүр эрх зүйн этгээд байна.",
Арван зургадугаар зүйлийн 4 дэх заалтад "ажил мэргэжлээ чөлөөтэй
сонгох ... эрхтэй. ..." гэж заасанд тус тус нийцсэн байна.

АНХААРАЛ ХАНДУУЛСАНД
БАЯРЛАЛАА
Website
www.advocate.mn
Facebook
Mongol-Advocates Law firm
Email
info@advocate.mn
Phone
+976 7011-9206, 7012-9206

�ݺ�ߣ

МОНГОЛ УЛСЫН ҮНДСЭН ҮНДСЭН ХУУЛИЙН ЦЭЦИЙН 2022 ОНЫ 03 ДУГААР САРЫН 18-НЫ ӨДРИЙН 01 ДҮГЭЭР ДҮГНЭЛТИЙН ТАНИЛЦУУЛГА

Recommended

More Related Content

Similar to МОНГОЛ УЛСЫН ҮНДСЭН ҮНДСЭН ХУУЛИЙН ЦЭЦИЙН 2022 ОНЫ 03 ДУГААР САРЫН 18-НЫ ӨДРИЙН 01 ДҮГЭЭР ДҮГНЭЛТИЙН ТАНИЛЦУУЛГА (20)

More from Umguullin Mongol Umguulugch (20)

МОНГОЛ УЛСЫН ҮНДСЭН ҮНДСЭН ХУУЛИЙН ЦЭЦИЙН 2022 ОНЫ 03 ДУГААР САРЫН 18-НЫ ӨДРИЙН 01 ДҮГЭЭР ДҮГНЭЛТИЙН ТАНИЛЦУУЛГА