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21世纪型组织技术
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Yuki Hanyu
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Singularity University Global Solutions Program 2017より Shojinmeat Projectでの勉強会スライド
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21世纪型组织技术
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21世纪型组织技术 2017.09.23 1.01版 Singularity University Global
Solutions Program方式
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世界中で既存の組織(企業)が行き詰っている。 動かない(動けない)ア メリカ政府 ユニコーンの群れ
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見慣れた「カイシャ」の組織図 日本 交通 さくら タクシー
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方式ExOモデル 「成長できる企業には、ある特徴が見られ、躍進 する企業にはそれが特に強く見られる」
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方式ExOモデル 邦題:躍進する企業
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方式ExOモデル 4つ以上該当で ExOの仲間入り ソーシャル 技術 自立駆動 試行錯誤 方法論 ユーザーイン ターフェース 労働力の即時調達 コミュニティー アルゴリズム 外部資産の活用 外部からの 積極的参画 「大いなる目的」
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「21世纪型组织论①」组织の特徴
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「21世纪型组织论①」组织の特徴(訳) シェア争奪戦 市場創造 金払いっきり パートナー 連絡先帳
ネットワーク 部下を管理 総合的プロマネ 責務ベース PJベース 会議?集会 日常的会話 1方向宣伝 コミュニティー トップダウン 個別才能ベース 人材管理 動機ある集合 仕事vs.生活 ライフワーク
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「21世纪型组织论②」働き方
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「21世纪型组织论②」働き方(訳) 9時5時 時間自由 所定の職場 場所自由 所定の機材
機材自由 インプット重視 成果重視 出世レール 自主的課題設定 所定の業務 個別化した業務 知識の秘匿防衛 知識の公開拡散 意見できない リーダーになれる メール等 SNS/クラウド 知識重視 習得重視 社員研修 公開学習環境 働き方の進化
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「21世纪型组织论③」リーダーシップ
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「21世纪型组织论③」リーダーシップ(訳) 階層的,トップダウン 共通の理想と目標 情報源、指示源 コミュニティ構築者 競争的
共創的 外的評価で信用を得る 内面的真正性で信用を得る 情報は一方通行 情報は双方通行の会話 技術と道具を使って組織 をリード 技術と道具を組み合わせて事 業を設計 作業結果を評価 共創成果、社会変革を評価
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Shojinmeat Projectはどうする? (羽生個人意見) 方向性は見えている。 が???引きずり戻そうとする外部のレガ シーからの圧力が強い 渉外では「あっちはそういう価値観、 こっちはこういう価値観」という知識が あればOK 巷で言う「社会人として成長」が本当に 上を向いた成長なのか要注意
20.
純肉プロジェクト:詳細はこちら http://shojinmeat.com | info@shojinmeat.com 本件に関する講演料等は研究開発に充てられます。 ※火星の純肉培養工場のイメージ
21.
更新履歴 2017.8.26 1.00 2017.9.23 1.01
“濒别补诲别谤蝉丑颈辫”追加
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