1. Τρόποι αναζήτησης εργασίας.
Ελένη Ροκά, Διευθύντρια Μάρκετινγκ
Ιωάννα Παπαγγελή, Υπεύθυνη Οριζόντιας Δικτύωσης
Skywalker.gr
Οι δύο θεμέλιοι λίθοι της ευτυχίας: αγάπη και δουλειά.
Ζίγκμουντ Φρόιντ, θεμελιωτής της ψυχανάλυσης
23.01.2014
2. Δύο μέθοδοι αναζήτησης εργασίας
Ενεργητική
μέθοδος
•Αναζήτηση νέων θέσεων
εργασίας
•Ενημέρωση του δικτύου μας
Παθητική
Μέθοδος
•Αναμονή προσέγγισης από
υποψήφιους εργοδότες
•Αποστολή του βιογραφικού μας
•Αξιοποίηση των social media
•Εθελοντισμός
23.01.2014
4. Αναζήτηση νέων θέσεων εργασίας
•
•
Η πιο διαδεδομένη μέθοδος: Ενημερωνόμαστε για τις νέες θέσεις εργασίας σε
διάφορες εταιρείες και υποβάλουμε το βιογραφικό μας.
Πηγές ενημέρωσης
– Job sites
– Ιστοσελίδες συμβούλων επιχειρήσεων
– Εφημερίδες
23.01.2014
5. Job sites
Τι είναι τα job sites:
• Ιστοσελίδες που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας.
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ:
• Άμεση και γρήγορη ενημέρωση για τις νέες θέσεις
• Δωρεάν πρόσβαση από τους υποψηφίους
• On line φόρμες συμπλήρωσης στοιχείων και βιογραφικού
• Γρήγορη αποστολή των βιογραφικών μέσω της ιστοσελίδας
• Υπηρεσίες email alerts
23.01.2014
7. Εταιρείες συμβούλων εργασίας
Τι είναι;
Εντοπίζουν και επιλέγουν υποψηφίους, τους οποίους προωθούν για τελική αξιολόγηση
και επιλογή στην επιχείρηση, που αναζητάει το προσωπικό.
Πώς μπορούν να τα αξιοποιήσουν οι αναζητούντες εργασία:
– Συμπλήρωση της on line φόρμας και αποστολής του βιογραφικού
– Τακτική επίσκεψη στα site για ενημέρωση των νέων θέσεων εργασίας
– Εγγραφή στην υπηρεσία email alert
9. Αγγελίες σε εφημερίδες
•
•
•
•
Από τις πιο παλιές μεθόδους ανακοίνωσης νέων θέσεων εργασίας.
Χρήσιμο εργαλείο για όσους δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο.
Η ενημέρωση για νέες θέσεις εργασίας είναι πιο αργή σε σχέση με τα job sites.
Παραμένει δημοφιλής μεταξύ των εργοδοτών.
23.01.2014
12. Ενεργοποίηση και επέκταση δικτύου
Τι είναι το δίκτυο;
•
Οι καθηγητές μας
•
Οι φίλοι μας
•
Οι παλιοί μας συνάδελφοι
•
Οι γείτονές μας
•
Οι συγγενείς μας
•
Συνέδρια, ημερίδες, εκδηλώσεις
Ποιος είναι ο σκοπός;
•
Η ενημέρωσή μας για θέσεις εργασίας που δεν θα ανακοινωθούν επίσημα, για
να συμμετάσχουμε στη διαδικασία αξιολόγησης.
Τι δεν είναι το δίκτυο;
•
Δεν είναι μέσο, που θα μας τοποθετήσει αυτόματα σε κάποια θέση.
23.01.2014
13. Πώς αξιοποιούμε το δίκτυό μας;
•
•
•
•
Ενημερώνουμε ότι αναζητούμε εργασία
Προσδιορίζουμε το τι αναζητούμε
Ανανεώνουμε την επικοινωνία μας σε τακτά χρονικά διαστήματα
Δείχνουμε προσωπικό ενδιαφέρον για το συνομιλητή μας: του παρουσιάζουμε το
στόχο μας, αλλά είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε και εκείνον για τυχόν βοήθεια που
χρειάζεται σε οποιοδήποτε τομέα.
23.01.2014
15. Ημέρες καριέρας
•
•
•
Οργανώνονται, συνήθως, από εκπαιδευτικούς φορείς, σε συνεργασία με εταιρείες,
και συμβούλους επιχειρήσεων.
Σημείο συνάντησης εταιρειών, εργαζομένων, ανέργων και νέων που ξεκινούν την
επαγγελματική τους ζωή.
Τι προσφέρουν: εξάσκηση στις συνεντεύξεις και τη δικτύωση, συμβουλές από
έμπειρα στελέχη για τη σύνταξη του βιογραφικού μας.
23.01.2014
16. Ιστοσελίδες εταιρειών
•
•
•
Εταιρείες στις ιστοσελίδες τους έχουν φόρμες βιογραφικών ή email για την
αποστολή του βιογραφικού μας.
Ανεβάζουμε/αποστέλλουμε το βιογραφικό μας.
Επαναλαμβάνουμε τη διαδικασία περίπου κάθε 6 μήνες.
23.01.2014
17. Εθελοντισμός
Τι είναι (ορισμός από τη Wikipedia);
•
ο όρος εθελοντισμός αναφέρεται στην ηθελημένη παροχή υπηρεσιών για κάποιο
κοινωφελή σκοπό.
•
Ο επίσημος εθελοντισμός αφορά την προσφορά, για παράδειγμα, προς μία μη
κυβερνητική οργάνωση ή ένα ίδρυμα.
Πώς μας βοηθάει στην επαγγελματική εξέλιξη;
•
Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας
•
Ανάπτυξη του κοινωνικού μας δικτύου
•
Κοινωνικά δραστήριοι
23.01.2014
22. Χρήσιμοι σύνδεσμοι (συνέχεια)
•
•
•
•
•
•
Deloitte
http://www.deloitte.gr
Kluh
http://www.kluehhr.gr/
Future Trend
http://www.adecco.gr
Diorismos.gr
http://www.diorismos.gr
Proslipsis.gr
http://proslipsis.gr
ΑΣΕΠ
http://www.asep.gr
Σημείωση:
Η λίστα των παραπάνω συνδέσμων είναι ενδεικτική και όχι εξαντλητική.
Οι εταιρείες αναφέρονται αποκλειστικά για ενημέρωση. Έγινε προσπάθεια να επιλεχθούν οι πιο
αξιόπιστες.
Δεν υπάρχει αναφορά στο βιογραφικό και τη συστατική αποστολή, καθώς αποτελεί χωριστή ενότητα της
εκδήλωσης.
23.01.2014
23. Σύνταξη/ Παρουσίαση Βιογραφικού σημειώματος:
Συντομία
Ευκρίνεια
Συνοχή
Σωστή χρήση της ελληνικής γλώσσας
Μορφή
Ανάδειξη προσωπικών στοιχείων
Εμφάνιση
24. Αποφυγή Σφαλμάτων
Να μην κάνετε ορθογραφικά και συντακτικά λάθη
Να μην χρησιμοποιείτε συντομογραφίες
Να μην πλατειάζετε
Να μην χρησιμοποιείτε πολύ συχνά τη λέξη εγώ
Να μην υπογράφετε το βιογραφικό σας
Να μην επεκτείνετε το βιογραφικό σας, μόνο και μόνο για να το επεκτείνετε.
Όσο πιο περιεκτικό είναι τόσο το καλύτερο
25. Η Δομή του βιογραφικού (CV)
•
•
•
•
•
•
Προσωπικά στοιχεία
Εκπαίδευση
Επαγγελματική εμπειρία
Σεμινάρια –ειδικές γνώσεις
Ατομικές ικανότητες- δεξιότητες
Συστατικές επιστολές
27. ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Σκοπός της συνοδευτικής επιστολής είναι να προκαλέσει το ενδιαφέρον του
υποψήφιου εργοδότη, έτσι ώστε να προχωρήσει στην μελέτη του βιογραφικού μας
και εντέλει να μας προσκαλέσει σε συνέντευξη.
Αποστολή της συνοδευτικής επιστολής είναι:
• να μας βοηθήσει να επιδείξουμε επαγγελματική στάση απέναντι στον υποψήφιο
εργοδότη
• να εκφράσει το σοβαρό ενδιαφέρον μας για την συγκεκριμένη θέση εργασίας
28. Δομή και περιεχόμενο της συνοδευτικής επιστολής
Τα προσωπικά στοιχεία του αποστολέα,
Την ημερομηνία αποστολής,
Τα στοιχεία του παραλήπτη,
Τον πρόλογο,
Το κυρίως μέρος,
Τον επίλογο.
30. ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Στη Συνέντευξη ο εργοδότης προσπαθεί να μάθει:
Εάν είμαστε κατάλληλοι για τη θέση εργασίας
Τι έχουμε να προσφέρουμε στην επιχείρηση
Γιατί θέλουμε να εργαστούμε στην συγκεκριμένη επιχείρηση
Εάν ταιριάζουμε στο περιβάλλον εργασίας
