際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk

Download as ODP, PDF
Jan Holtslag
Jan Holtslag
1 of 14
Download to read offline
24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk
De organisatie en de praktijk van de kerkelijke gemeente
De organisatie van de kerkelijke gemeente Kerkelijke gemeenten zijn organisaties in bedrijf
De organisatie van de kerkelijke gemeente Tegelijk kerk in 2013 Met mensen uit 2013 Met de mogelijk en onmogelijkheden van 2013 Met de plaats van sociale media in 2013 Voor organisaties betekent dit: Transparant zijn Bereikbaar zijn Geen hi谷rarchie Dienend leiderschap met visie Belangrijkste voorwaarde om te overleven De mogelijkheid om je als organisatie te kunnen aanpassen aan de toekomstige uitdagingen.
De organisatie van de kerkelijke gemeente Plaats van de kerk in dit alles? Hebben te doen met dezelfde mensen Komen voor dezelfde toekomstige uitdagingen te staan Doen er goed aan om te leren van andere organisaties Wezenlijk verschil met andere organisaties Kerk is het lichaam van Christus Gods Geest is werkzaam Het gebed is een machtig wapen Voor kerk betekent dit: Dienend leiderschap met visie Bereikbaar zijn Transparant zijn Geen onnodige hi谷rarchie in stand houden
De praktijk van de kerkelijke gemeente Kerkelijke gemeenten en praktisch inzicht van organisaties
De praktijk van de kerkelijke gemeente Praktijk voorbeelden organisaties Kennis delen Yammer Einde aan e-mail Inzet digitale buddies Sociaal kapitaal
De praktijk van de kerkelijke gemeente Praktijk voorbeelden organisaties Gericht op idee谷n, wensen en problemen consument Actuele en juiste informatie op website Korte reactie snelheid op vraag of opmerking Intensiveren van contact via sociale media Connectedwereld
De praktijk van de kerkelijke gemeente Plaats van de kerk in dit alles? Kerkipedia KerkedIn Sociaal kapitaal Foto van de week Activiteiten Delen van kennis van verschillende commissies en activiteiten Digitale gavenbank Besloten groep op Facebook van (oud-)kerkelijk werkers Gebeurtenis of activiteit of persoon in voetlicht Evenementen op website en Facebook en later filmpjes en foto's
24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk
24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk
De praktijk van de kerkelijke gemeente Kerkenraad Sharepoint Actie en takenlijst Inhoudelijk onderwerp Agenda en notulen e.d. Niet meer mailen Wunderlist Binnen heel de kerkenraad uitwerken via Prezi
De praktijk van de kerkelijke gemeente Missionair pastoraat Facebook/Twitter Persoonlijk gesprek E-mail / Sociale media Uitnodigen Schriftlezing / blog Online kerk Contact met jongeren en niet en randkerkelijken FB-bericht / Twitter-DM / IRL Snelle reactie gewenst Evenement op Facebook aanmaken Bekend maken via sociale media Virtuele gespreks- of Bijbelkring
24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk

More Related Content

24-5-13 De Sociale Netwerk Kerk

  • 2. De organisatie en de praktijk van de kerkelijke gemeente
  • 3. De organisatie van de kerkelijke gemeente Kerkelijke gemeenten zijn organisaties in bedrijf
  • 4. De organisatie van de kerkelijke gemeente Tegelijk kerk in 2013 Met mensen uit 2013 Met de mogelijk en onmogelijkheden van 2013 Met de plaats van sociale media in 2013 Voor organisaties betekent dit: Transparant zijn Bereikbaar zijn Geen hi谷rarchie Dienend leiderschap met visie Belangrijkste voorwaarde om te overleven De mogelijkheid om je als organisatie te kunnen aanpassen aan de toekomstige uitdagingen.
  • 5. De organisatie van de kerkelijke gemeente Plaats van de kerk in dit alles? Hebben te doen met dezelfde mensen Komen voor dezelfde toekomstige uitdagingen te staan Doen er goed aan om te leren van andere organisaties Wezenlijk verschil met andere organisaties Kerk is het lichaam van Christus Gods Geest is werkzaam Het gebed is een machtig wapen Voor kerk betekent dit: Dienend leiderschap met visie Bereikbaar zijn Transparant zijn Geen onnodige hi谷rarchie in stand houden
  • 6. De praktijk van de kerkelijke gemeente Kerkelijke gemeenten en praktisch inzicht van organisaties
  • 7. De praktijk van de kerkelijke gemeente Praktijk voorbeelden organisaties Kennis delen Yammer Einde aan e-mail Inzet digitale buddies Sociaal kapitaal
  • 8. De praktijk van de kerkelijke gemeente Praktijk voorbeelden organisaties Gericht op idee谷n, wensen en problemen consument Actuele en juiste informatie op website Korte reactie snelheid op vraag of opmerking Intensiveren van contact via sociale media Connectedwereld
  • 9. De praktijk van de kerkelijke gemeente Plaats van de kerk in dit alles? Kerkipedia KerkedIn Sociaal kapitaal Foto van de week Activiteiten Delen van kennis van verschillende commissies en activiteiten Digitale gavenbank Besloten groep op Facebook van (oud-)kerkelijk werkers Gebeurtenis of activiteit of persoon in voetlicht Evenementen op website en Facebook en later filmpjes en foto's
  • 12. De praktijk van de kerkelijke gemeente Kerkenraad Sharepoint Actie en takenlijst Inhoudelijk onderwerp Agenda en notulen e.d. Niet meer mailen Wunderlist Binnen heel de kerkenraad uitwerken via Prezi
  • 13. De praktijk van de kerkelijke gemeente Missionair pastoraat Facebook/Twitter Persoonlijk gesprek E-mail / Sociale media Uitnodigen Schriftlezing / blog Online kerk Contact met jongeren en niet en randkerkelijken FB-bericht / Twitter-DM / IRL Snelle reactie gewenst Evenement op Facebook aanmaken Bekend maken via sociale media Virtuele gespreks- of Bijbelkring

Editor's Notes

  • #4: Dit betekent, dat er van alles functioneert. Dat mensen met van alles bezig zijn. Dat mensen met liefde en plichtsgetrouw hun werkzaamheden doen Dat er geschiedenis is. Dat mensen willen behouden en willen vernieuwen. Dat nieuwe zaken ge誰ncorporeerd moeten worden. Dat een algehele vernieuwing geleidelijk moet gebeuren of rigoureus
  • #5: Jonge generatie en sociale media zijn 辿辿n. Alles wordt gedeeld. Gezag is er niet van nature Organisatie zal transparant moeten zijn. Gezochte informatie moet vindbaar wezen. Website actueel en kloppend. Want Mensen zoeken en delen informatie over organisatie Er zal reactie moeten komen op mails, Tweets, FB-berichten en natuurlijk brieven en telefoon Binnen twee dagen reactie. Eventueel met opmerking, dat er spoedig op terug gekomen wordt. Sociale media zal gescand moeten worden op organisatie en producten Door jonge generatie en door sociale media is hi谷rarchie en gezag weggevallen. Dit heeft invloed op omgang met consumenten en werknemers. Werknemers willen ook tijdens werktijd actief zijn op sociale media en delen informatie over de organisatie. Werknemers willen deel hebben aan proces en duidelijke visie. Niet van bovenaf gezegd worden, wat ze moeten doen. Positie is niet hi谷rarchisch, maar wordt bepaald door de hoeveelheid informatie die je deelt en de interactie die je hebt. Randvoorwaarde is kwaliteit en toepasbaarheid. 63,6% van een kleine 1000 topmanagers De slimme organisatie Menno Lanting, p.37
  • #6: . Kerk heeft met de zelfde mensen te maken als iedere andere organisatie.
  • #7: Wat kunnen kerkelijke gemeenten leren van de praktische inzichten die organisaties hebben opgedaan?
  • #8: Yammer vraagt: "Waar werk je aan?". Het doel is dat medewerkers via post-updates met elkaar hun status kunnen delen. Die status kan bijvoorbeeld de aanwezigheid betreffen, als ook de status van een werkproject. Je kunt updates plaatsen over waar je mee bezig bent. Je kunt nieuws plaatsen, vragen stellen en antwoorden krijgen over en van mensen in het bedrijf. Bij e-mail zit kennen in een mailbox en is daardoor ontoegankelijk voor velen.