�ݺ�ߣ

PROGRAMIN AMACI
KİMLER KATILABİLİR ?
Kredi Kartına Taksitli Fiyatlar
PROGRAM ÜCRETİ; Peşin 6 Ay Taksitli 9 Ay Taksitli
950.- TL + KDV 1.100.- TL + KDV 1.200.- TL + KDV
Kredi Kartına taksitler YapıKredi-World Kart ve Bonus kartlara yapılmaktadır
Tarih - Saat
11 Nisan 10:00-17:00
Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Planlama Süreci ve Yöntemleri
İnsan Kaynakları Stratejileri
İnsan Kaynakları Departmanı Sorumlulukları
İş Analizi ve İş Değerleme
Görev Tanımlarının Oluşturulması
18 Nisan 10:00-17:00
Personel Gereksiniminin Belirlenmesi, Aday Kaynakları
Aday Havuzunun Oluşturulması, Başvuru Formlarının Oluşturulması
İşe Alım Aşamaları
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Nedir
STAR Tekniğinin Uygulanması
Mülakat Sürecinin Yürütülmesi
Referans Kontrolünün Yapılması
İş Teklifi, Deneme Süreleri Görüşmeleri
25 Nisan 10:00-17:00
Ücret Türleri
Ücret Sistemleri
Bordro, Kıdem, İhbar , Fazla Mesai Hesaplamaları
Net Ücret ve İşverene Maliyet Hesaplaması
Personel Özlük Dosyalarının Hazırlanması
İşe Giriş Evrakları
SGK Bildirgeleri
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI
Profesyonel Gücünüzü Arttırmak İçin ... HRM Eğitimleri
PROGRAM İÇERİĞİ
İÇERİK
11 Nisan 2015
(6 Hafta Boyunca Her Cumartesi)
İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda uzmanlık düzeyinde kendini geliştirmek ve yeni bakış açıları, uygulama becerileri kazanmak
isteyen kişi ve kurumlara insan kaynakları planlaması, seçme yerleştirme, mülakat teknikleri, bordrolama ve özlük işleri, iş hukuku, eğitim
ve kariyer yönetimi, performans yönetimi, İK için iletişim koçluğu konularında, yetkinliklere dayalı uygulama ağırlıklı olarak;
yapılacak firma inceleme gezileri, firma simülasyon uygulamaları ve atölye çalışmaları ile güncel teknik ve uygulama bilgisini
kazandırmak.
İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyenler, personel bölümünde çalışıp insan kaynaklarında uzmanlaşmak isteyenler,
İnsan Kaynakları alanında çalışan ve yöneticilik kariyeri yapmayı hedefleyenler, firma sahipleri veya işletmelerin çeşitli kademelerinde
yöneticilik yapan kişiler.
İnsan Kaynakları Planlama ve İş Analizi
Seçme Yerleştirme ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
Bordro ve Personel Özlük İşleri
1481 Sk. No: 1/1 Merve Apt.
1. Kordon - Alsancak / İzmir
Tel:0232-464 08 64 Faks:0232-464 17 61 www.hrm.com.tr
1

02 Mayıs 10:00-17:00
Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
Eğitimin Planlanması
Eğitim Takviminin Hazırlanması
Eğitim Kaynaklarının Belirlenmesi
Eğitim Bütçesinin Hazırlanması
Eğitim Sonuçlarının Değerlendirilmesi
İş Hukuku Mevzuatı ve Endüstriyel İlişkiler 09 Mayıs 10:0017:00
İş Hukukunun Temel Kavramları
İş Kanunu’nun Uygulama Alanı
İşçi, Işveren, Alt Işveren, Işyeri Tanımları
İşverenin Yükümlülükleri, İşçinin Yükümlülükleri
Sözleşmenin Içeriği Ve Sözleşme
16 Mayıs 10:00-17:00
Performans Değerlendirme Süreci ve Yöntemi
Stratejik Planlama ve hedefler
Hedef belirleme teknikleri ve hedef türleri
Anahtar Performans Göstergelerinin (KPI) kullanımı
Yetkinliklerin tanımlanması ve seviyelendirilmesi
Performans Yönetim Sisteminin kurulması ve sürdürülmesi
Kariyer Matriksi ve Kurumsal Karne
Performans Görüşmeleri
HRM DANIŞMANLIK İZMİR OFİSİ
1481 Sk. No:1/1 Merve Apt. 1. Kordon Alsancak - İzmir
Tel:0232 464 08 64 CepTel: 0533 773 09 03 izmir@hrm.com.tr
Hedeflere ve Yetkinliklere Dayalı Performans Yönetimi
Eğitim Planlama ve Kariyer Yönetimi
Eğitim Yeri;
2

3

4

5

6

�ݺ�ߣ

26.dönem güncel ik takvimi

More Related Content

26.dönem güncel ik takvimi