ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

איך להפיק את המטיב מהערכת ביצועים 3

•
•
yossi koren
yossi koren
1 of 10
Download to read offline
‫להפיק את המיטב מהערכת ביצועי‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫אי מציבי מטרות בתהלי הערכת ביצועי‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫יעדיĬ ‫העובד‬ ‫יעדי האג /‬ ‫המחלקה/‬ ‫יעדי החטיבה‬ ‫יעדי הארגו‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫אפקטיביות = תפוקות ותוצאות‬ ‫יעילות = תשומות ותהליכי‬ ‫הגדרת יעדי במונחי: תפוקות ותוצאות‬ ‫במונחי: תשומות ותהליכי‬ ‫לא‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫תפוקות/‬ ‫תהליכי‬ ‫תשומות‬ ‫תוצאות‬ ‫חשיבה‬ ‫ניהולית‬ ‫הגדרת יעדי בתהלי הערכת ביצועי‬ ‫מהסו להתחלה‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫‪ - S‬ספציפיי‬ ‫‪ - M‬מדידי‬ ‫‪ - A‬ברי השגה‬ ‫‪ - R‬מכוו לתוצאות‬ ‫‪ - T‬תחומי בזמ‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫לוח זמני למעקב‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬ ‫רבעו 3‬ ‫הגדלת פעילות המכירות‬ ‫תחו המכירות‬ ‫רבעו 1‬ ‫בועז מצליח בעבודה‬ ‫קליטת בועז לעבודה‬ ‫רבעו 2‬ ‫צוות מנצח‬ ‫בניית צוות חזק‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫דוגמאות להצבת יעדי במונחי תפוקות ותוצאות‬ ‫לוח זמני‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬ ‫למעקב‬ ‫רבעו 3‬ ‫המכירות במוצר ‪ X‬יעלו עד הרבעו‬ ‫הגדלת המכירות במוצר ‪X‬‬ ‫השלישי ב - %5 תו שמירה על‬ ‫רווחיות המוצר‬ ‫רבעו 1‬ ‫שביעות רצו הממוני מהשתלבותו‬ ‫בועז נקלט בהצלחה בעבודה‬ ‫החברתית, תפקודו, ותוצאות עבודתו‬ ‫של בועז‬ ‫רבעו 2‬ ‫הצוות פותר לפחות %09 מהבעיות‬ ‫הצוות משיג את היעדי שהוצבו‬ ‫שבה נתקל במהל עבודתו השוטפת‬ ‫לו בתוכנית העבודה‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
http://www.yossikoren.com http://yossi51.blogli.co.il ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫שאלות?‬ ‫נית לפנות למייל:‬ ‫‪y1k@zahav.net.il‬‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

More Related Content

איך להפיק את המטיב מהערכת ביצועים 3

  • 1. ‫להפיק את המיטב מהערכת ביצועי‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 2. ‫אי מציבי מטרות בתהלי הערכת ביצועי‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 3. ‫יעדיĬ ‫העובד‬ ‫יעדי האג /‬ ‫המחלקה/‬ ‫יעדי החטיבה‬ ‫יעדי הארגו‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 4. ‫אפקטיביות = תפוקות ותוצאות‬ ‫יעילות = תשומות ותהליכי‬ ‫הגדרת יעדי במונחי: תפוקות ותוצאות‬ ‫במונחי: תשומות ותהליכי‬ ‫לא‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 5. ‫תפוקות/‬ ‫תהליכי‬ ‫תשומות‬ ‫תוצאות‬ ‫חשיבה‬ ‫ניהולית‬ ‫הגדרת יעדי בתהלי הערכת ביצועי‬ ‫מהסו להתחלה‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 6. ‫‪ - S‬ספציפיי‬ ‫‪ - M‬מדידי‬ ‫‪ - A‬ברי השגה‬ ‫‪ - R‬מכוו לתוצאות‬ ‫‪ - T‬תחומי בזמ‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 7. ‫לוח זמני למעקב‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬ ‫רבעו 3‬ ‫הגדלת פעילות המכירות‬ ‫תחו המכירות‬ ‫רבעו 1‬ ‫בועז מצליח בעבודה‬ ‫קליטת בועז לעבודה‬ ‫רבעו 2‬ ‫צוות מנצח‬ ‫בניית צוות חזק‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 8. ‫דוגמאות להצבת יעדי במונחי תפוקות ותוצאות‬ ‫לוח זמני‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬ ‫למעקב‬ ‫רבעו 3‬ ‫המכירות במוצר ‪ X‬יעלו עד הרבעו‬ ‫הגדלת המכירות במוצר ‪X‬‬ ‫השלישי ב - %5 תו שמירה על‬ ‫רווחיות המוצר‬ ‫רבעו 1‬ ‫שביעות רצו הממוני מהשתלבותו‬ ‫בועז נקלט בהצלחה בעבודה‬ ‫החברתית, תפקודו, ותוצאות עבודתו‬ ‫של בועז‬ ‫רבעו 2‬ ‫הצוות פותר לפחות %09 מהבעיות‬ ‫הצוות משיג את היעדי שהוצבו‬ ‫שבה נתקל במהל עבודתו השוטפת‬ ‫לו בתוכנית העבודה‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 9. http://www.yossikoren.com http://yossi51.blogli.co.il ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
  • 10. ‫שאלות?‬ ‫נית לפנות למייל:‬ ‫‪y1k@zahav.net.il‬‬ ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬