ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Узнать всё о кандидате или сотруднике за 3 часа? Легко!
«Вычисли» идеального кандидата
на конкретную должность
из списка соискателей.
Собери команду,
о которой мечтал.
Пусть каждый занимается
СВОИМ делом,
оказавшись на СВОЁМ месте!
Погрешность
Недопустима
Точность подбора
нужных сотрудников
100%
Результаты
теста
Уже через 3 часа
? ? ?
Благодаря JobEQ,
можно найти
не только ценного работника,
но и «аналог» сотрудника,
без которого, казалось,
компания не сможет обойтись
Вам больше не придётся ломать голову
над тем, как:
 Отыскать людей, которые сразу
вольются в коллектив и станут
выполнять свои обязанности так,
словно трудятся в вашем офисе
несколько лет
 Увидеть потенциал каждого
сотрудника, не упустить изъяны
и слабости, рассмотреть таланты
и сильные стороны каждой единицы
вашей команды
 Мотивировать подчинённых, чтобы
люди выкладывались «на полную»,
а не просто отбывали в офисе ещё
один нудный рабочий день,
мечтая о выходных
Онлайн-опросники JobEQ — это мощный
инструмент, отбирающий кандидатов с
беспристрастностью компьютера и только на основе
фактов. Анализ максимального числа паттернов
позволяет спрогно-зировать эффективность каждого
работника, а также всего штата
Выясните,
 чем руководствуется кандидат в работе,
 что мотивирует этого человека,
 к чему он стремится, а чего — избегает,
 как ведёт себя в тех или иных ситуациях
Будущие сотрудники компании
проходят интернет-тесты iWAM и VSQ.
Соискателям не надо никуда ехать,
а вам — тратить время на встречу.
Результаты опросов сразу попадают к нам
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
АНАЛИЗ АНКЕТ ОБЪЯСНЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СОИСКАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ
ДИАГНОСТИКА ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КОУЧИНГ
Данные опроса используются
не только разово
(на момент подбора сотрудников),
но и в будущем
для поддержания мотивации
коллектива
и проведения необходимых
изменений
ВСЕГО В РОССИИ С ОПРОСНИКАМИ JOBEQ
РАБОТАЮТ 3 ЧЕЛОВЕКА
Вам помогают 2 профессиональных коуча и
HR-консультанта
Юлия Малинская и Марина Смирнова
Анкеты JobEQ уже внедрили эти компании и бренды
Отныне весь коллектив — как на
ладони. Делайте грамотные
перестановки кадров и
выделяйте ключевых игроков,
подбирайте команды для особо
важных проектов, верно и без
труда распределяйте задания,
вовремя поощряйте и
мотивируйте людей
УСПЕХ ВСЕЙ
КОМАНДЫ
ВАША ЦЕННОСТЬ
КАК ПРОФЕССИОНАЛА
В ГЛАЗАХ НАЧАЛЬСТВА
JobEQ – ваш незаменимый помощник каждый раз,
когда необходимо:
 подобрать новых специалистов в коллектив,
 найти замену блестящим сотрудникам,
 удержать лучших работников в вашей компании,
 мотивировать команду и каждого отдельно,
 добиться максимального КПД от каждого
рабочего дня
 Забудьте о «текучке» кадров
 Позаботьтесь о росте продаж
 Планируйте работу штата
 Уменьшите затраты на персонал
 Повысьте свой авторитет
 Управляйте коллективом гибко,
поддерживая в сотрудниках
инициативу и энтузиазм
 Отбирайте кандидатов
 Используйте результаты тестирования в коучинге
 Управляйте коллективом мудро и ловко
НАЧИНАЕМ РАБОТАТЬ?
Координаты сертифицированных консультатов по JobEQ:
Сайт: www.funhr.ru
E-mail: info@funhr.ru
Телефон: 8 (929) 635 61 84

More Related Content

What's hot (8)

PDF
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HRedu.ru
PDF
Dreams into reality
Philipp Guzenuk
PDF
"Как работать из 20 разных городов с ощущением, что находитесь в 1 комнате" З...
it-people
PPTX
Koptelov - okr seminar
Lviv Startup Club
PDF
KEA20 - Alexei Zheglov - Сделайте лучше с Канбаном
RealResult
PDF
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
ECOPSY Consulting
PDF
5 видео для менеджеров интернет-проектов
Нетология
PDF
Как эффективно провести собеседование
HRedu.ru
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HRedu.ru
Dreams into reality
Philipp Guzenuk
"Как работать из 20 разных городов с ощущением, что находитесь в 1 комнате" З...
it-people
Koptelov - okr seminar
Lviv Startup Club
KEA20 - Alexei Zheglov - Сделайте лучше с Канбаном
RealResult
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
ECOPSY Consulting
5 видео для менеджеров интернет-проектов
Нетология
Как эффективно провести собеседование
HRedu.ru

Similar to Узнать всё о кандидате или сотруднике за 3 часа? Легко! (20)

PPTX
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
HR&Trainings EXPO
PPT
ABIT
CHER84
DOCX
система оценки персонала в дтэк
Oleg Afanasyev
PDF
Управление на основе данных
HR&Trainings EXPO
PDF
Презентация компании Innometrica
Руслан Чемов
PDF
Исследование моделей компетенций
Sergey Yuldashev
PPS
оценка и развитие персонала
Natalya Kudryashova
PPTX
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
CVteka
PPTX
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
ECOPSY Consulting
PDF
аудит команды анна иванова
Anna Ivanova
PPT
ББТ: Оценка и опросы 2016
Агентство "ВЭП"
PPTX
ONTARGET
Detech Group
PPT
Presentation кадровый резерв
Natalia Sushko
PDF
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Oleg Afanasyev
PDF
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Mariya Leontieva
PPT
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Андрей Крылов
PDF
18 августа, «Как эффективно оценить вовлеченность персонала?», Фаина Лернер ...
FriendWork Recruiter
PDF
Оценка 360 как основа Talent Management
ECOPSY Consulting
PDF
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Mike Pritula
PDF
проактив 2017
irina-gorbunova
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
HR&Trainings EXPO
ABIT
CHER84
система оценки персонала в дтэк
Oleg Afanasyev
Управление на основе данных
HR&Trainings EXPO
Презентация компании Innometrica
Руслан Чемов
Исследование моделей компетенций
Sergey Yuldashev
оценка и развитие персонала
Natalya Kudryashova
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
CVteka
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
ECOPSY Consulting
аудит команды анна иванова
Anna Ivanova
ББТ: Оценка и опросы 2016
Агентство "ВЭП"
ONTARGET
Detech Group
Presentation кадровый резерв
Natalia Sushko
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Oleg Afanasyev
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Mariya Leontieva
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Андрей Крылов
18 августа, «Как эффективно оценить вовлеченность персонала?», Фаина Лернер ...
FriendWork Recruiter
Оценка 360 как основа Talent Management
ECOPSY Consulting
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Mike Pritula
проактив 2017
irina-gorbunova
Ad

Узнать всё о кандидате или сотруднике за 3 часа? Легко!

  • 2. «Вычисли» идеального кандидата на конкретную должность из списка соискателей. Собери команду, о которой мечтал. Пусть каждый занимается СВОИМ делом, оказавшись на СВОЁМ месте!
  • 4. Благодаря JobEQ, можно найти не только ценного работника, но и «аналог» сотрудника, без которого, казалось, компания не сможет обойтись
  • 5. Вам больше не придётся ломать голову над тем, как:  Отыскать людей, которые сразу вольются в коллектив и станут выполнять свои обязанности так, словно трудятся в вашем офисе несколько лет  Увидеть потенциал каждого сотрудника, не упустить изъяны и слабости, рассмотреть таланты и сильные стороны каждой единицы вашей команды  Мотивировать подчинённых, чтобы люди выкладывались «на полную», а не просто отбывали в офисе ещё один нудный рабочий день, мечтая о выходных
  • 6. Онлайн-опросники JobEQ — это мощный инструмент, отбирающий кандидатов с беспристрастностью компьютера и только на основе фактов. Анализ максимального числа паттернов позволяет спрогно-зировать эффективность каждого работника, а также всего штата
  • 7. Выясните,  чем руководствуется кандидат в работе,  что мотивирует этого человека,  к чему он стремится, а чего — избегает,  как ведёт себя в тех или иных ситуациях
  • 8. Будущие сотрудники компании проходят интернет-тесты iWAM и VSQ. Соискателям не надо никуда ехать, а вам — тратить время на встречу. Результаты опросов сразу попадают к нам КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
  • 9. АНАЛИЗ АНКЕТ ОБЪЯСНЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СОИСКАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКА ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КОУЧИНГ
  • 10. Данные опроса используются не только разово (на момент подбора сотрудников), но и в будущем для поддержания мотивации коллектива и проведения необходимых изменений
  • 11. ВСЕГО В РОССИИ С ОПРОСНИКАМИ JOBEQ РАБОТАЮТ 3 ЧЕЛОВЕКА Вам помогают 2 профессиональных коуча и HR-консультанта Юлия Малинская и Марина Смирнова
  • 12. Анкеты JobEQ уже внедрили эти компании и бренды
  • 13. Отныне весь коллектив — как на ладони. Делайте грамотные перестановки кадров и выделяйте ключевых игроков, подбирайте команды для особо важных проектов, верно и без труда распределяйте задания, вовремя поощряйте и мотивируйте людей
  • 14. УСПЕХ ВСЕЙ КОМАНДЫ ВАША ЦЕННОСТЬ КАК ПРОФЕССИОНАЛА В ГЛАЗАХ НАЧАЛЬСТВА
  • 15. JobEQ – ваш незаменимый помощник каждый раз, когда необходимо:  подобрать новых специалистов в коллектив,  найти замену блестящим сотрудникам,  удержать лучших работников в вашей компании,  мотивировать команду и каждого отдельно,  добиться максимального КПД от каждого рабочего дня
  • 16.  Забудьте о «текучке» кадров  Позаботьтесь о росте продаж  Планируйте работу штата  Уменьшите затраты на персонал  Повысьте свой авторитет  Управляйте коллективом гибко, поддерживая в сотрудниках инициативу и энтузиазм
  • 17.  Отбирайте кандидатов  Используйте результаты тестирования в коучинге  Управляйте коллективом мудро и ловко НАЧИНАЕМ РАБОТАТЬ? Координаты сертифицированных консультатов по JobEQ: Сайт: www.funhr.ru E-mail: info@funhr.ru Телефон: 8 (929) 635 61 84