как стать успешнымСофья ГригорьеваУспех и его достижение - одна из популярнейших тем в современной психологии. Написаны уже тонны книг на тему «как достичь успеха», а глянцевые журналы навязывают нам однотипные образы успешных людей.
Brain-up. Материалы для Open talk в IT-ParkAnna FeldmanДанные материалы сопровождали выступление в IT-Park на проекте Open talk. Brain-up - это авторская технология проектирования идей. В презентации отражены основные подходы и аспекты работы.
Как не откладывать на завтраKaterina KoronisОткладывание - присуще Вам?
Упускаете возможности, часто опаздываете?
Неудачи всегда будут преследовать человека, который не владеет техникой эффективного управления своей жизнью, поэтому в этих слайдах Вы найдете принципы, которые помогут Вам не откладывать на завтра, а также 8 СПОСОБОВ ВЫРАБОТАТЬ ПРИВЫЧКУ ДЕЙСТВОВАТЬ БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНО
Слайды вебинара, который можно просмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=Jr6vNaqPmHg
Если Вы хотите получить эти слайды или купить книгу, обращайтесь через блог "Как жить на все 100" - форма .. здесь http://goo.gl/4YpbdF
Принципы успеха Альберта Эйнштейнаgrandunion24Какие принципы и алгоритмы привели Альберта Эйнштейна к успеху и как это можно применить в бизнесе.
Университет жизни: http://unilife.pro/partner/grandunion
Книги http://shop.unilife.pro/partner/info.grandunion
Семинар по управлению проектами. Часть 1. КомандаVasiliy DeynegaСеминар в магистратуре, проведенный командой портала "it works!", специально для Уральского Федерального Университета (бывший УГТУ-УПИ).
Тренеры:
Малых Денис Александрович
Дейнега Василий Михайлович
Часть 1: Команда
iLLi Studio
Портал it works (http://ru.itworks-portal.com)
Блог для менеджеров:
http://itw66.ru/blog/project_management/
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypovahttp://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
Creativity matters (Restorania)Restorania.com“Интернет-кухня: как привести клиента из интернета в ресторан” #5. “Как плодить идеи. Понимание и развитие навыков креативности”
Юлия Беляневич (Creative Director, Heaven Inside LTD).
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНКОДНОЙ ИЗ ИНТЕРЕСНЫХ СИСТЕМ ПЛАНИРОВАНИЯ И ВООБЩЕ САМОРАЗВИТИЯ ЯВЛЯЕТСЯ СИСТЕМА AGILE RESULTS.
Эта система была разработана Джей Ди Мейером — топ-менеджером в команде разработчиков одной из компаний корпорации Майкрософт.
афонин евгений - Agile days growMagneta AIКак часто случается в нашей практике, когда к нам приходит коллега с вопросом, на который он сможет ответить сам за 3 минуты? Или на стендапе SCRUM-мастеру заявляется проблема, которую,
все уверены, член команды мог бы решить сам, будь он чуть посмелей, поупорней, поответственней? Можно временно закрыть на проблему глаза — бросим товарища в воду, глядишь, и сам поплывет. Можно спасать, чинить и решать все самому — так и быстрей и вроде человеку помог — доброе дело сделал. Есть и третий путь.
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решенийГипермышление. Практикум №1Лекция по реализации решений, методам принятия решений и мозговой атаке (в качестве примера)
Как не откладывать на завтраKaterina KoronisОткладывание - присуще Вам?
Упускаете возможности, часто опаздываете?
Неудачи всегда будут преследовать человека, который не владеет техникой эффективного управления своей жизнью, поэтому в этих слайдах Вы найдете принципы, которые помогут Вам не откладывать на завтра, а также 8 СПОСОБОВ ВЫРАБОТАТЬ ПРИВЫЧКУ ДЕЙСТВОВАТЬ БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНО
Слайды вебинара, который можно просмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=Jr6vNaqPmHg
Если Вы хотите получить эти слайды или купить книгу, обращайтесь через блог "Как жить на все 100" - форма .. здесь http://goo.gl/4YpbdF
Принципы успеха Альберта Эйнштейнаgrandunion24Какие принципы и алгоритмы привели Альберта Эйнштейна к успеху и как это можно применить в бизнесе.
Университет жизни: http://unilife.pro/partner/grandunion
Книги http://shop.unilife.pro/partner/info.grandunion
Семинар по управлению проектами. Часть 1. КомандаVasiliy DeynegaСеминар в магистратуре, проведенный командой портала "it works!", специально для Уральского Федерального Университета (бывший УГТУ-УПИ).
Тренеры:
Малых Денис Александрович
Дейнега Василий Михайлович
Часть 1: Команда
iLLi Studio
Портал it works (http://ru.itworks-portal.com)
Блог для менеджеров:
http://itw66.ru/blog/project_management/
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypovahttp://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
Creativity matters (Restorania)Restorania.com“Интернет-кухня: как привести клиента из интернета в ресторан” #5. “Как плодить идеи. Понимание и развитие навыков креативности”
Юлия Беляневич (Creative Director, Heaven Inside LTD).
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНКОДНОЙ ИЗ ИНТЕРЕСНЫХ СИСТЕМ ПЛАНИРОВАНИЯ И ВООБЩЕ САМОРАЗВИТИЯ ЯВЛЯЕТСЯ СИСТЕМА AGILE RESULTS.
Эта система была разработана Джей Ди Мейером — топ-менеджером в команде разработчиков одной из компаний корпорации Майкрософт.
афонин евгений - Agile days growMagneta AIКак часто случается в нашей практике, когда к нам приходит коллега с вопросом, на который он сможет ответить сам за 3 минуты? Или на стендапе SCRUM-мастеру заявляется проблема, которую,
все уверены, член команды мог бы решить сам, будь он чуть посмелей, поупорней, поответственней? Можно временно закрыть на проблему глаза — бросим товарища в воду, глядишь, и сам поплывет. Можно спасать, чинить и решать все самому — так и быстрей и вроде человеку помог — доброе дело сделал. Есть и третий путь.
Принятие решений лекция 6 - 2017 реализация решения, методы принятия решенийГипермышление. Практикум №1Лекция по реализации решений, методам принятия решений и мозговой атаке (в качестве примера)
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development CenterYour biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman DusenkoЧтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренингеPhilipp GuzenukСчастье в деятельности:
источники энергии в работе руководителя
Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании.
3 цели программы:
1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя
2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде
3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников.
Что получат участники?
Работающие методики, навыки и понимание:
1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов
2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах
Формат программы:
Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа.
В стоимость программы входит:
Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды)
Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам
Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов)
Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании
Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал
Сертификат участия
Ведущий программы:
Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
Как общаться с подчиненными и оставаться друзьями / Александр Зиза, Вирна Ште...OnticoHighLoad++ 2017
Зал «Сингапур», 8 ноября, 15:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3079.html
Самый большой вызов для специалиста, ставшего вдруг руководителем, да еще над своими коллегами и друзьями - это как совместить дружеские отношения и требовать результаты, ведь теперь он отвечает не только за себя, но и за всю команду!
Это очень не просто! Никакой эмоциональный интеллект и авторитет в одночасье не прокачаешь.
...
12. Basic Need
Тезис:
Клиенты вам никогда не скажут об этом.
Клиенты полагают, что вы это должны
сами знать
Действия:
Логистика, безопасность
Примеры:
Выполнение обещаний в срок
Проведение мероприятия
Соответствие программе
13. Perfomance Need
Тезис:
Повышает удовлетворенность клиента от
привычного
Действия:
Сценарий, программа, декорации
Примеры:
Скорость
Приветливость
(на пекинской Олимпиаде китайцев учили ПРАВИЛЬНО смеяться)
Новизна
Качество
Внимание к деталям
15. Excitement Need
Тезис:
Если этого не будет, клиент не заметит. Но если будет, то
резко повышаются шансы на успех
Действия:
Эмоции, впечатления
Примеры:
Креативность, идеи
(могут ВСЕ ВЫТЯНУТЬ, но без организации – ПРОВАЛ)
Креативные ДЕШЕВЫЕ решения
Креативные ДОРОГИЕ решения
Персональная работа, персональное внимание
Художественная ценность мероприятия
Сюрприз
Интерактивность
Легкость
(отличает профессионала от Непрофессионала – PULP FICTION, Mr. Wolf)
18. Несколько практических советов
для тех, кто решил открыть СИСТЕМУ:
• Докапывайтесь до деталей!
• Ищите встречи с людьми, успешными в нужной
вам области. ПОМНИТЕ: многие не делают
этого, потому что боятся или думают, что не
достойны. ВАЖНО: знакомиться можно и через
чтение автобиографий
• Посещайте профильные семинары. Желательно
2х-3хдневные
• Читайте книги по нужной тематике
• Активно используйте свои знания на практике.
Делайте из полученных знаний свой опыт
19. ВАЖНО
Когда понял, как докопаться до сути (постиг
СИСТЕМУ) в одной области, становишься
способным повторить это в других
20. ЦИТАТА:
…Каждая мысль, каждое открытие,
каждое изобретение строится на
бесчисленном множестве более ранних
идей и, в свою очередь, дают толчок
появлению огромного количества
новых идей, открытий, изобретений.
…Ключ лежит в обнаружении связей
между идеями. К счастью для нас,
человеческий мозг уже работает по
этому алгоритму.
Роберт Хэгстром
23. Сядьте на стуле так, чтобы было комфортно
продолжительное время.
Не скрещивайте руки и ноги: ноги стоят ровно и
удобно, руки ладонями вверх на коленках.
29. ЦИТАТА
Уверенность прирастает делами, а
не мыслями. Иными словами,
результат приносят только
действия.
Чтобы получить этот результат,
нужно что-то изменить.
Все начинается с вас самих.
Пока вы сами не изменитесь,
ничто вокруг вас не изменится!
30. Жизнь – это не поиск себя.
Жизнь – это сотворение себя.
Джордж
Бернард
Шоу
31. Вам никогда НЕ добиться чего-либо
заметного в жизни без последовательных
настойчивых действий!
39. Вспомните и Выпишите 5
своих привычек!
Будьте честны сами с
собой!
Хорошие или плохие
привычки – не важно!
ВАЖНО, чтобы это были
ваши ГЛАВНЫЕ привычки!
40. А теперь дайте каждой привычке оценку от
1го до 10 баллов
по степени привязанности:
10 – въелась давно и серьезно
1 – можете и отказаться
41. Что у вас получилось?
Вам нравится полученный
хит-парад?
44. А посмотрите на 27 000 рекламных
сообщений в день.
Вопрос: ВЫ – это реально ВЫ?
И хотите того, чего хотите по-настоящему?
46. «Если слишком много
работать над своими
слабыми местами, у вас в
конце концов будет много
сильных слабых мест»
бизнес-коуч
Дэн Салливан
47. ВСЕ В ЖИЗНИ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ САМИ.
АБСОЛЮТНО ВСЁ!
Главное в жизни – ВЫБОР! То, как вы
живете сегодня, - результат всех
сделанных вами выборов
Постоянно делая лучший выбор, вы
развиваете в себе лучшие привычки
51. Тройная формула ЦЕЛОСТНОСТИ
1. Если всегда говорить правду,
люди будут вам верить
2. Если делать то, что обещали,
люди будут вас уважать
3. Если показать людям, что они
особенные, люди будут вас
любить
52. Подлинная целостность заключается в
том, чтобы последовательно делать
правильный выбор, держать данные
СЕБЕ обещания, не падать духом в
трудные времена и нести стопроцентную
ответственность за свои результаты
ТАКОВА
ФОРМУЛА
УСПЕХА!
54. Большая умница Сюзан Брукс
«Я знаю, в чем не разбираюсь, поэтому
окружаю себя теми, кто в этом
разбирается. А я могу заняться тем, что
у меня хорошо получается. Кроме того,
я выбрала ежедневное хождение на
работу»
55. «Формула 4Д» помогает
определиться с приоритетами:
1. Долой. Научитесь говорить: «Нет, этого я делать не
буду». И будьте тверды в своем решении
2. Делегируйте. Эти дела нужно сделать, но не вашими
силами. Без сожаления передайте их кому-нибудь
другому
3. До лучших времен. Сюда относятся дела, над которыми
нужно поработать, но не сию минуту. Их можно
отложить. Наметьте время, когда вы займетесь этой
работой
4. Давай! Прямо сейчас. Важные проекты, которые
требуют вашего немедленного участия. Двигайтесь
вперед! Поощрите себя за их выполнение. Не ищите
отговорок
Помните: в случае бездействия вас могут ожидать
неприятные последствия.
56. P.S.
УДЕЛИТЕ ОСОБОЕ
ВНИМАНИЕ ПРИВЫЧКЕ
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО
МЕНЯТЬ СВОИ
ПРИВЫЧКИ