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第三卷
有效領導團隊的三個?小改變
功夫微講堂
論
趨
勢
分
析
案
例例
談
觀
點
功夫微講堂
功夫Fighting
受訪來來賓
主題與故事
功夫老師
分析與觀點
+
?一個趨勢
?一個觀點
?一個學習
省思
&
改變
5分鐘
有效領導團隊的
三個?小改變
第零零零参卷
彼此尊重
學會授權
創造分享平台
三個關鍵思維
我想先了了解
這件事情
你?面臨臨的困難
彼此尊重
改變敘述的?方式
我認為
這件事應該
要這樣做
我建議
這件事情應該要
換句句話說
學會授權
讓團隊成員跟領導者?一起學習成長
交辦任務時說清楚
?一、最終期待
?二、過程檢查點
創造分享平台
讓經驗累積在團隊中成為資產
分享
成功與失敗
經驗
?工作或任務
結束時
彼此尊重
學會授權
創造分享平台
?用左思右想來來綜合分析
36堂
有效解決?工作難題的
創新思考
左思右想
系統化學習創新
彼此尊重
學會授權
創造分享平台
有效領導團隊的三個?小改變
下期預告
第零零零肆卷
運?用桌遊
進?行行創意教學
影?音版
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