ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Международный проект по онлайн обучению

•Download as PPTX, PDF•
•
Евгений Медведев
Евгений Медведев

Всемирный экономический форум в Давосе в 2016 году представил в отчете “The Future of Jobs” ТОП-10 наиболее востребованных компетенций у крупнейших работодателей к 2020 году. Студия объясняющего видео “Синяя Лошадь” инициирует международный проект "Карьера поколений 4.0" по созданию 10 анимационных сериалов по каждой из ТОП-10 компетенций.

1 of 25
КАРЬЕРА ПОКОЛЕНИЙ 4.0 Международный проект образовательных мультсериалов для онлайн обучения
По материалам Ассоциации развития талантов • Более 70% работников заняты в умственном труде. • 27 заходов онлайн ежедневно. • 1% типичной недели на обучение - 6 видео по 4 минуты. • 72% милленниалов не имеют знаний и навыков для эффективной работы в реальном мире. • Будущее обучения - YouTube & WhatsApp.
ГОТОВЯ СПЕЦИАЛИСТА В ЛЮБОЙ ОТРАСЛИ, НЕОБХОДИМО ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НЕ НА ТЕКУЩИЕ РЕАЛИИ И ПОТРЕБНОСТИ, А НА ТРЕБОВАНИЯ К НЕМУ В БУДУЩЕМ.
Отчет о будущем рабочих мест Всемирный экономический форум в Давосе в 2016 году представил в отчете “The Future of Jobs” результаты исследования на базе 35 компетенций, которые в разных комбинациях покрывают потребности большинства профессий по всему миру. Определены ТОП-10 наиболее востребованных компетенций у крупнейших работодателей к 2020 году.
Факторы анализа в исследовании • Драйверы изменений • Тренды занятости • Устойчивость навыков • Стратегии трудовых ресурсов
Цель исследования Понять максимально полную картину ожиданий относительно будущего рабочих мест и навыков сотрудников со стороны крупнейших работодателей в ключевых отраслях мировой экономики; Обеспечить информацией для принятия решений руководителей предприятий, правительств, профсоюзов и провайдеров образовательных услуг по всему миру.
Выборка • 100 крупнейших работодателей в девяти отраслях (инвестиционно- финансовые услуги; информационно-коммуникационные технологии; энергетика; инфраструктура; транспорт, потребительские товары, здравоохранение; медиа, развлечения и информация; профессиональные услуги). • 50 крупнейших национальных работодателей в: o 13 странах (Австралия, Бразилия, Китай, Франция, Германия, Индия, Италия, Япония, Мексика, Южная Африка, Турция, Великобритания, США); o региональной группе АСЕАН (Индонезия, Малайзия, Сингапур, Таиланд); o региональной группе GCC (Кувейт, Катар, Саудовская Аравия и ОАЭ). • Быстрорастущие малые и средние компании.
Охват предприятий с общей численностью в 13 миллионов сотрудников
В итоговый отчет включены ответы 2450 компаний
Фокус Первенство в технологических драйверах изменений занимают мобильный Интернет и «облачные» технологии, увеличение вычислительных мощностей и Big Data. Даже те рабочие места, которые менее подвержены технологическим изменениям и имеют в перспективе устойчивую занятость, могут существенно модифицировать свой «навыковый райдер», поскольку экосистемы, в которых они существуют, претерпевают качественные изменения. Исследователи сосредоточили свое внимание на основном наборе из 35 компетенций большинства профессий на базе справочной системы O * NET (Occupational Information Network)
Международный проект по онлайн обучению
ТОП-10 компетенций, в 2020г. 1. Решение комплексных задач 2. Критическое мышление 3. Творческие способности 4. Управленческие таланты 5. Взаимодействия с другими 6. Эмоциональный интеллект 7. Здравомыслие и принятие решений 8. Ориентация на обслуживание 9. Навыки ведения переговоров 10. Когнитивная гибкость
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Учитывая результаты исследований Всемирного экономического форума и реальные потребности украинского рынка, студия объясняющего видео “Синяя Лошадь” инициирует международный проект по созданию 10 анимационных сериалов для дистанционного обучения по каждой из ТОП-10 компетенций. Инициатива
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Для создания образовательной части сценариев приглашаются мировые специалисты, практикующие развитие ТОП-10 компетенций в глобальных компаниях мира. Инициатива
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Практикующий специалист по компетенции, получивший международное признание ТРЕБОВАНИЕ К БИЗНЕС-ЭКСПЕРТУ:
20 · · · · · · 1 3'' Каждый сериал (курс) будет состоять из 20 коротких роликов по 3 минуты. Формат: whiteboard animation. В курс добавляются методические пособия и тесты на проверку полученных знаний. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20 · · · · · · 1 3'' Проблема + решение (пошаговая инструкция) + выгода от применения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ФОРМУЛА СЦЕНАРИЯ:
TOP Level · Middle Level· · Basic Level 1 · · · · · · · · 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Курсы также могут быть горизонтальными. 10 серий по каждой компетенции из ТОП-10. В таком случае, получаем системную программу многоуровневой подготовки специалистов.
10 сериалов (курсов) – это национальная медиабиблиотека знаний для дистанционного обучения. Бизнесу библиотека будет предоставлена на коммерческой основе, а украинским ВУЗам, государственным структурам и Государственной службе занятости Украины — передана бесплатно.
Формирование пула талантов или «Золотой фонд Украины» Пользователи из числа студентов и соискателей, которые пройдут полностью два и более курсов будут отобраны в специальный внешний кадровый резерв. Доступ к спискам выпускников курсов получат финансовые партнеры и работодатели, отобранные по специальным критериям.
Педагоги нового поколения Для поддержки пользователей, которые будут проходить курсы в он-лайн, мы инициируем профессиональную подготовку по ТОП-10 компетенциям корпоративных тренеров, преподавателей в ВУЗах, в институтах повышения квалификации и в институтах подготовки педагогов.
ИССЛЕДОВАНИЯ Используя статистику прохождения курсов, размещенных на дистанционных платформах, мы проведем исследования. Результаты исследования мы презентуем на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 2021г.
Социальный проект КАРЬЕРА ПОКОЛЕНИЙ 4.0 Расшифровка названия проекта: «Социальный» - концепцией проекта предусмотрен бесплатный доступ к курсам для некоторых слоев населения – государственные служащие, соискатели, студенты. «Карьера» - прохождение курсов позволит пользователям быть более востребованными на рынке труда и выстраивать свою собственную траекторию профессионального развития. «Поколения» – проект будет полезен для разных поколений специалистов. «Карьера поколений» – преемственность от уже реализованного социального проекта по трудоустройству «Карьера Поколений». «4.0» – означает Четвертую промышленную революцию и те вызовы, на которые предстоит ответить международным рынкам труда.
Ожидаемые результаты проекта: 1. Аккумулирование знаний от мировых экспертов по ТОП-10 компетенциям в удобном для онлайн-обучения формате – анимационные фильмы (сериалы). 2. Масштабирование знаний. Произведенные сериалы (курсы) размещаются на платформах дистанционного обучения в коммерческих организациях, в ВУЗах, в государственных структурах, в институтах повышения квалификации. 3. Формирование «Золотого фонда». Пользователи, прошедшие курсы, попадают в пул талантов. Им предоставляется возможность прохождения стажировок и трудоустройства в лучшие компании. 4. Подготовка педагогов. Для поддержки пользователей во время прохождения курсов онлайн, определяются педагоги, которые проходят специальную подготовку. 5. Аналитика. Вырабатываются рекомендации и выводы для дальнейшего развития специалистов в условиях четвертой промышленной революции.
Евгений Медведев, продюсер Evgeniy Medvedev +38 (067) 561-23-11 info@i-go-go.com.ua Украина, Киев, 2017 You are welcome!

More Related Content

Международный проект по онлайн обучению

  • 2. По материалам Ассоциации развития талантов • Более 70% работников заняты в умственном труде. • 27 заходов онлайн ежедневно. • 1% типичной недели на обучение - 6 видео по 4 минуты. • 72% милленниалов не имеют знаний и навыков для эффективной работы в реальном мире. • Будущее обучения - YouTube & WhatsApp.
  • 3. ГОТОВЯ СПЕЦИАЛИСТА В ЛЮБОЙ ОТРАСЛИ, НЕОБХОДИМО ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НЕ НА ТЕКУЩИЕ РЕАЛИИ И ПОТРЕБНОСТИ, А НА ТРЕБОВАНИЯ К НЕМУ В БУДУЩЕМ.
  • 4. Отчет о будущем рабочих мест Всемирный экономический форум в Давосе в 2016 году представил в отчете “The Future of Jobs” результаты исследования на базе 35 компетенций, которые в разных комбинациях покрывают потребности большинства профессий по всему миру. Определены ТОП-10 наиболее востребованных компетенций у крупнейших работодателей к 2020 году.
  • 5. Факторы анализа в исследовании • Драйверы изменений • Тренды занятости • Устойчивость навыков • Стратегии трудовых ресурсов
  • 6. Цель исследования Понять максимально полную картину ожиданий относительно будущего рабочих мест и навыков сотрудников со стороны крупнейших работодателей в ключевых отраслях мировой экономики; Обеспечить информацией для принятия решений руководителей предприятий, правительств, профсоюзов и провайдеров образовательных услуг по всему миру.
  • 7. Выборка • 100 крупнейших работодателей в девяти отраслях (инвестиционно- финансовые услуги; информационно-коммуникационные технологии; энергетика; инфраструктура; транспорт, потребительские товары, здравоохранение; медиа, развлечения и информация; профессиональные услуги). • 50 крупнейших национальных работодателей в: o 13 странах (Австралия, Бразилия, Китай, Франция, Германия, Индия, Италия, Япония, Мексика, Южная Африка, Турция, Великобритания, США); o региональной группе АСЕАН (Индонезия, Малайзия, Сингапур, Таиланд); o региональной группе GCC (Кувейт, Катар, Саудовская Аравия и ОАЭ). • Быстрорастущие малые и средние компании.
  • 8. Охват предприятий с общей численностью в 13 миллионов сотрудников
  • 9. В итоговый отчет включены ответы 2450 компаний
  • 10. Фокус Первенство в технологических драйверах изменений занимают мобильный Интернет и «облачные» технологии, увеличение вычислительных мощностей и Big Data. Даже те рабочие места, которые менее подвержены технологическим изменениям и имеют в перспективе устойчивую занятость, могут существенно модифицировать свой «навыковый райдер», поскольку экосистемы, в которых они существуют, претерпевают качественные изменения. Исследователи сосредоточили свое внимание на основном наборе из 35 компетенций большинства профессий на базе справочной системы O * NET (Occupational Information Network)
  • 12. ТОП-10 компетенций, в 2020г. 1. Решение комплексных задач 2. Критическое мышление 3. Творческие способности 4. Управленческие таланты 5. Взаимодействия с другими 6. Эмоциональный интеллект 7. Здравомыслие и принятие решений 8. Ориентация на обслуживание 9. Навыки ведения переговоров 10. Когнитивная гибкость
  • 13. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Учитывая результаты исследований Всемирного экономического форума и реальные потребности украинского рынка, студия объясняющего видео “Синяя Лошадь” инициирует международный проект по созданию 10 анимационных сериалов для дистанционного обучения по каждой из ТОП-10 компетенций. Инициатива
  • 14. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Для создания образовательной части сценариев приглашаются мировые специалисты, практикующие развитие ТОП-10 компетенций в глобальных компаниях мира. Инициатива
  • 15. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Практикующий специалист по компетенции, получивший международное признание ТРЕБОВАНИЕ К БИЗНЕС-ЭКСПЕРТУ:
  • 16. 20 · · · · · · 1 3'' Каждый сериал (курс) будет состоять из 20 коротких роликов по 3 минуты. Формат: whiteboard animation. В курс добавляются методические пособия и тесты на проверку полученных знаний. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • 17. 20 · · · · · · 1 3'' Проблема + решение (пошаговая инструкция) + выгода от применения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ФОРМУЛА СЦЕНАРИЯ:
  • 18. TOP Level · Middle Level· · Basic Level 1 · · · · · · · · 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Курсы также могут быть горизонтальными. 10 серий по каждой компетенции из ТОП-10. В таком случае, получаем системную программу многоуровневой подготовки специалистов.
  • 19. 10 сериалов (курсов) – это национальная медиабиблиотека знаний для дистанционного обучения. Бизнесу библиотека будет предоставлена на коммерческой основе, а украинским ВУЗам, государственным структурам и Государственной службе занятости Украины — передана бесплатно.
  • 20. Формирование пула талантов или «Золотой фонд Украины» Пользователи из числа студентов и соискателей, которые пройдут полностью два и более курсов будут отобраны в специальный внешний кадровый резерв. Доступ к спискам выпускников курсов получат финансовые партнеры и работодатели, отобранные по специальным критериям.
  • 21. Педагоги нового поколения Для поддержки пользователей, которые будут проходить курсы в он-лайн, мы инициируем профессиональную подготовку по ТОП-10 компетенциям корпоративных тренеров, преподавателей в ВУЗах, в институтах повышения квалификации и в институтах подготовки педагогов.
  • 22. ИССЛЕДОВАНИЯ Используя статистику прохождения курсов, размещенных на дистанционных платформах, мы проведем исследования. Результаты исследования мы презентуем на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 2021г.
  • 23. Социальный проект КАРЬЕРА ПОКОЛЕНИЙ 4.0 Расшифровка названия проекта: «Социальный» - концепцией проекта предусмотрен бесплатный доступ к курсам для некоторых слоев населения – государственные служащие, соискатели, студенты. «Карьера» - прохождение курсов позволит пользователям быть более востребованными на рынке труда и выстраивать свою собственную траекторию профессионального развития. «Поколения» – проект будет полезен для разных поколений специалистов. «Карьера поколений» – преемственность от уже реализованного социального проекта по трудоустройству «Карьера Поколений». «4.0» – означает Четвертую промышленную революцию и те вызовы, на которые предстоит ответить международным рынкам труда.
  • 24. Ожидаемые результаты проекта: 1. Аккумулирование знаний от мировых экспертов по ТОП-10 компетенциям в удобном для онлайн-обучения формате – анимационные фильмы (сериалы). 2. Масштабирование знаний. Произведенные сериалы (курсы) размещаются на платформах дистанционного обучения в коммерческих организациях, в ВУЗах, в государственных структурах, в институтах повышения квалификации. 3. Формирование «Золотого фонда». Пользователи, прошедшие курсы, попадают в пул талантов. Им предоставляется возможность прохождения стажировок и трудоустройства в лучшие компании. 4. Подготовка педагогов. Для поддержки пользователей во время прохождения курсов онлайн, определяются педагоги, которые проходят специальную подготовку. 5. Аналитика. Вырабатываются рекомендации и выводы для дальнейшего развития специалистов в условиях четвертой промышленной революции.
  • 25. Евгений Медведев, продюсер Evgeniy Medvedev +38 (067) 561-23-11 info@i-go-go.com.ua Украина, Киев, 2017 You are welcome!