2. 1. ШАБЛОННОСТЬ
Креатив – зло! В большинстве случаев
работодателю креатив не нужен, но
шаблонность – ещё большее зло.
Никому НЕ НУЖНО ваше стандартное
резюме, сделанное по шаблонам Word.
Работодателю нужна ПРИЧИНА, почему
вас стоить нанять – покажите ему её!
3. 2. Неинформативность.
Работодателю неинтересно (по крайней мере, на этапе отбора кандидатов по
резюме):
Когда и где вы родились
Где и сколько вы учились
Где и сколько вы работали
Какие у вас качества коммуникабельности и целеустремлённости
Вы интересуете работодателя исключительно в плоскости, КАК он с
вашей помощью может заработать денег. Ваша задача – ответить в
резюме на этот вопрос.
Если это не касается маркетинга, продаж,
копирайтинга
4. Оно нужно, если вы всё-таки
отправляете стандартное резюме
с перечнем заслуг и регалий в
неудобоваримой форме
шаблонного резюме Word.
ВАЖНО! Именно
сопроводительные письма к
резюме (эти 2-3 предложения)
читают в первую очередь.
Подумайте над этим.
3. Нет сопроводительного письма
5. Каждый работодатель в вакансии
указывает, какой сотрудник ему
нужен. Если в вашем резюме нет этих
критериев, до свидания.
Тратить время на уточнение никто не
будет.
4. Нет важных сведений об опыте
6. Как правило, умные люди выбирают
копирайтера по его работам.
Возможно, вы удивитесь, но в
большинстве резюме копирайтеров
НЕТ ссылок на примеры работ.
ЗНАЕТЕ, КАК ЭТО РАБОТАЕТ В РЕАЛЬНОЙ
ЖИЗНИ?
5. Нет портфолио
7. 6. НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ.
Есть, к примеру, агентство интернет-маркетинга. И размещает оно вакансию для
копирайтера. Прикрепляют требования: сопроводительное письмо краткое,
почему вы подходите, обязательно 3-4 примера продающих текстов, опыт
работы копирайтером не меньше 1 года.
Что происходит дальше?
В течение первых двух дней приходят сотни резюме копирайтеров (из-за
плотности рынка). Знаете, как человек (занятой, между прочим) их
просматривает?
8. Нет «сопроводиловки»?
До свидания
Нет примеров текстов?
Следующий
Нет сведений об опыте?
Удачи
Резюме закрывается мгновенно,
на запросы просто нет времени!
9. Измените ваше резюме так, чтобы его удобно было изучать
работодателю!
Полную версию статьи с моими подробными объяснениями читайте
на сайте www.alexcopy.ru:
Успехов! Александр Быхно, копирайтер-аналитик.