2. TE?V?K NED?R
Sosyal G¨¹venlik Kurumu taraf?ndan
sa?lanan te?vikten anla??lmas? gereken
i?verenin daha az prim ?demek suretiyle
maliyetlerini a?a??ya ?ekmesidir.
MURAT S?MER
3. TE?V?KTEN YARARLANMAK ???N
ARANAN ?ARTLAR NELER
??veren hissesine ait primlerin Fondan kar??lanabilmesi i?in;
? ??verenlerin ?al??t?rd?klar? sigortal?larla ilgili olarak ayl?k prim ve
hizmet belgelerini yasal s¨¹resi i?erisinde SGK¡¯ya vermesi,
? Sigortal?lar?n tamam?na ait sigorta primlerinin sigortal? hissesine
isabet eden tutar?n?n yasal s¨¹resi i?inde ?demesi,
? Te?vikten yararlanan i?verenin Sosyal G¨¹venlik Kurumuna prim, idari
para cezas? ve bunlara ili?kin gecikme cezas? ve gecikme zamm?
borcu bulunmamas? yada bor? varsa borcun yap?land?r?lmas? ?artt?r.
MURAT S?MER
4. TORBA KANUNUNDA D?ZENLENEN TE?V?KTEN
K?MLER NASIL YARARLANACAK ?
1. Ortalama Sigortal? Say?s?n?n Belirlenmesi :
?rnek: x Ma?azam?z ¡¯da 2012/Ekim, Kas?m,Aral?k, 2013/Ocak,?ubat,Mart ay?na ait
d¨¹zenlenen ayl?k prim hizmet belgesinde kay?tl? sigortal? say?s?n?n ortalamas?
al?narak hesaplanmaktad?r.
2012 / Ekim ay?nda :3
2012 / Kas?m ay?nda : 4 22/6 = 3,6 =4 olacakt?r.
2012 / Aral?k ay?nda :3
2012 / Ocak ay?nda : 4 5.Al?nan Personel Te?vik Kapsam?na
2012 / ?ubat ay?nda : 4 girmektedir.
2012 / Mart ay?nda : 4
Toplam : 22 ?al??an
MURAT S?MER
5. 2. Sigortal? Olarak Herhangibir ??yerinde ?al??mam?? Olmak:
??e al?nan sigortal?n?n i?e ba?lad??? tarihten geriye do?ru 6 ay i?inde ?al??mam??
olmas? durumunda te?vikten yararlanabilmektedir.
Bunlara ?rnek:
? Yeni Mezunlar,
? 6 Ayd?r i?siz ( i? Arayan),
???ilerin sigorta primlerinin i?veren hissesinin tamam? ??sizlik Sigortas?
Fonu'ndan kar??lanmaktad?r.
MURAT S?MER
6. K?M NE KADAR TE?V?KTEN
YARARLANAB?LECEK ?
? 18 ya??ndan b¨¹y¨¹k kad?nlar ve 29 ya??ndan k¨¹?¨¹k erkekler
-Mesleki yeterlik belgesi sahipleri i?in 48 ay s¨¹reyle,
-Mesleki yeterlilik belgesi yok ise 24 ay s¨¹reyle,
-??-Kur¡¯a kay?tl? olmas? halinde + 6 ay ilave edilmekte.
? 29 ya??ndan b¨¹y¨¹k erkeklerden;
-Mesleki yeterlik belgesi sahipleri i?in yirmi d?rt ay s¨¹reyle,
- Mesleki yeterlilik belgesi yok ise yararlanamaz.
?rnek: G?da M¨¹hendisi Diploma sahibi Mesleki Belge olarak de?erlendirilir. ( 24 ay + ??-
Kur kayd? ile 6 ay )
Bu ki?ilerin ??-Kur¡¯a kay?tl? i?sizler aras?ndan se?ilmesi halinde otuz ay sureyle,
MURAT S?MER
7. BAKANLAR KURULU TE?V?K S?RES?N?
UZATMAYA YETK?L?
Yasa 25.02.2011 tarihinde 6111 Torba yasa Resmi gazetede yay?nlanarak 01.03.2011
tarihi ile y¨¹r¨¹rl¨¹?e girdi,
Ayr?ca: Bakanlar Kurulu, Te?vik uygulama s¨¹resini 2015 y?l?ndan itibaren be? y?la
kadar uzatmaya yetkili olacak.
MURAT S?MER
8. 6111 TORBA KANUN PR?M ?ND?R?M TE?V?K?
6111 say?l? Kanun¡¯un 74. Maddesinde ?artlara uygun 01.03.2011'den
31.12.2015 tarihine kadar i?e al?nan her bir sigortal? i?in,
?rnek : ?lgili kanun maddesinde ?artlara uygun Mart/2013 d?neminde i?e
al?narak, 1.400 TL br¨¹t ¨¹cretle istihdam edilmeye ba?lanan sigortal? i?in te?vik
tutar? hesaplan??? :
??veren Hissesi Prim Oran? : %19,5
5510'dan do?an te?vik tutar? : 1.400 x %5 = 70 TL
6111'dan do?an te?vik tutar? : 1.400 x %14,5 = 203 TL (%19,5 - %5=%14,5)
Her iki te?vikle birlikte yararlan?lan toplam tutar : 273,00 TL
G?r¨¹ld¨¹?¨¹ ¨¹zere i?veren (i??i hissesi dahil) %33,5 prim oran? ile 469 TL
(1.400 x %33,5) ?demesi gerekirken 5510 ve 6111 say?l? te?vik ile 273 TL
prim ?demesi yapmaktad?r (469 - 273 =196).
MURAT S?MER
9. R?SK / TEHL?KELER
*TE?V?KTEN KAPSAMINDAK? PERSONEL AYRI OLARAK TAK?P ED?LMES?
GEREK?YOR.
*HER TE?V?K KAPSAMI AYRI B?R ?? Y?K? OLUP PERSONEL DEPARTMANA
?ST?HDAM GEREK?R.(YANLI? YAPILAN B?R ??LEM FA?Z? ?LE B?RL?KTE BU
TUTARIN GER? ?DENMES? GEREK?R)
*SAHA, ?K, B?LGE Y?NET?C?LER? HER DE????KL??? YAZILI VE KOORD?NEL?
B?R ?EK?LDE PAYLA?MALI.
*TE?V?KTEN YARARLANAN PERSONELLER SGK¡¯ YA HANG? ??YER?NDE
?ST?HDAM ED?LD?YSE YAZILI OLARAK B?LD?R?LMEKTE.( DENET?M
ESNASINDA YAZILI BELGEN?N ?NEM?)
SGK UYGULAMALARINA AYKIRI B?R ?? YAPILDI?I TAKT?RDE ALINAN T?M
TE?V?KLER FA?Z? ?LE B?RL?KTE ?ADE OLACAK VE EK OLARAK 1 YIL BU
HAKTAN YARARLANILAMAYACAK
MURAT S?MER
