7 Duurzaam Werkgeluk Doordenkers
- 1. 7 Duurzaam Werkgeluk Doordenkers Uit het Handboek Werkgeluk
- 2. De kern van werkplezier is leuk werk met leuke mensen. Arie Pieter Veldhoen
- 3. Wie zich richt op louter het oplossen van problemen, vecht eigenlijk met een hand op de rug. Ad Bergsma, Wilmar Schaufeli, Elco Schaufeli
- 4. Wat mensen gelukkig maakt op het werk, is vaak niet waar organisaties op sturen. Maartje Wolff en Fennande van der Meulen
- 5. Het aantasten van de autonomie van medewerkers in de voorste linie is de doodsteek voor werkgeluk. Dat wisten we al in 1925. Jaap Peters
- 6. In de employee experience staat de perceptie van de medewerker centraal, niet de intentie van de organisatie. Heleen Mes en Gea Peper
- 7. Levensgeluk voorspelt werkprestaties beter dan werkgeluk. Ad Bergsma en Ruut Veenhoven
- 8. Werken is voortdurend schipperen tussen productie leveren en investeren in kennis en vaardigheden om in de toekomst nog beter en meer productie te leveren. Aukje Nauta