�ݺ�ߣ

7‫‌‌شغلی‬‫ت‬‫مهار‬
‫‌وکارها‬‫ب‬‫مورد‌نیاز‌کس‬
‌‫در‌سال‬2018

‫مقدمه‬
‌‫یا‬‫ی‬ ‫و‬ ‫‌م‬ ‫یا‬‫ی‬‫یتی‌نیس‬‫ی‬‫یی‌هیین‬‫ی‬‫ییچ‌زی‬‫ی‬‫ه‬‌‫در‬‫یار‬‫ی‬‫ییک‌ک‬‫ی‬‫مح‬‌.
‌‫بنابراین‬‌ ً‫ا‬‫طبیعت‬‫‌شیغلی‌کیه‌کارارماییا‬ ‫مهارت‌هیا‬‌‫ن‬‌‫بیه‬
‌‫‌سال‬ ‫دنبال‌آن‌هستند‬‫به‌سیال‌غغیییر‌میی‌کننید‬‌.‫ا‬‌‫یین‬
‌ ‫یکی‌از‌بهترین‌راه‌برا‬‌‫‌ها‬‫ا‬‫شیرک‬‫‌فظیر‌ربابیا‬ ‫بیرا‬‌‫و‬
‫‌از‌منحنی‌بی‌پایان‌اسا‬ ‫جلوگیر‬.
‌‫ا‌در‌فیال‌غغیییر‬ ‫‌و‌بیه‌سیر‬ ‫‌کسیب‌وکیار‌میداو‬ ‫اضا‬
‫‌روز‬‫ه‬‫‌هسیتند‌کیه‌بی‬ ‫‌ها‌نیازمنید‌اایراد‬‫ن‬‫اسا‌و‌سازما‬
‫باشند‬.

‌‫‌و‌کاهش‬ ‫‌آنالین‌و‌کاربرد‬ ‫‌ها‬‫ش‬‫اایایش‌میل‌به‌آموز‬
‫‌آکادمیک‌داننتاهی‬ ‫‌ها‬‫ش‬‫اببال‌به‌آموز‬
‫‌گرایی‬‫ک‬‫کاهش‌مدر‬
‫‌و‬ ‫‌ادار‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫‌اایارها‌در‌سامان‬ ‫غوسعه‌روزاارون‌استظاده‌از‌نر‬
‌ ‫‌وکار‌مانند‌سامانه‌اروش‬‫ب‬‫کس‬ERP‌‫و‬CRM
‫گسترش‌استظاده‌از‌اغوماسیون‌و‌خدمات‌دیجی‬‫تال‬
‫‌ساز‬‫ل‬‫دیجیتا‬
‌‫موج‌جدید‬
‫یادگیر‬
‌‫کار‬‫وزندگی‬
‫‌اخیر‬ ‫‌ها‬‫ل‬‫‌فوزه‌منابع‌انسانی‌در‌سا‬ ‫مهیترین‌روندها‬
‌‫‌رسیدگی‌به‬ ‫ی‬ ‫اغی‌از‌جیله‌رشد‌ش‬ ‫موضو‬
‌‫‌زندگی‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫‌و‌پوشش‌هیین‬ ‫‌غور‬ ‫خانواده‬
‫‌غعادل‌بین‌کار‌و‌زندگی‌ااراد‬ ‫بربرار‬
‫ثبات‌شغلی‬ ‫‌غحریم‌و‌منکال‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫با‌غوجه‌به‌موج‌ورشکستت‬‌‫ت‬
‫‌ها‬‫ه‬‫‌بنتا‬ ‫اد‬ ‫ابت‬
‫‌ثبات‌شغلی‌و‌درآمد‬ ‫غقاضا‌برا‬

7‌‫مهییییییارت‬
‌‫یغلی‌مهییم‬‫ی‬‫ش‬
‌ ‫یییییا‬‫ی‬‫در‌دنی‬
‫کسب‌و‌کیار‬
‌‫ییروز‌و‌در‬‫ی‬‫ام‬
‌‫شیییییییییرایک‬
‌‫ربیییییییییابتی‬
‫‌اسا؟‬ ‫کدا‬

‫‌‌فل‌مسئله‬‫ت‬‫مهار‬
‫‌ها‬‫ش‬‫زال‬‫جدید‬‫هر‬‫روز‬‫برا‬‫ما‬‫در‬‫محیک‬‫کار‬‫و‬‫محیک‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫به‬
‫وجود‬‫‌آید‬‫ی‬‫م‬‫و‬‫مهم‬‫اسا‬‫که‬‫کارکنان‬‫غوانیند‬‫شناخا‬‫و‬‫فل‬‫مسئل‬‫ه‬‫را‬
‫داشته‬‫باشند‬.
‫برخورد‬‫اعاالنه‬‫در‬‫جستجو‬‫و‬‫یص‬ ‫غن‬‫منکالت‬‫استظاده‬‫از‬‫مها‬‫رت‬
‫بضاوت‬‫در‬‫غحلیل‬‫ات‬ ‫اطال‬‫جستجو‬‫راهکارها‬‌‫ه‬‫مقایس‬‫راهکارها‬
‫تلف‬ ‫م‬‫و‬‫اب‬ ‫انت‬‫بهترین‬‫شیوه‬

‌‌‫ت‬‫مهار‬‫‌ها‬‫ه‬‫غحلیل‌داد‬
‫ما‬‫امروزه‬‫با‬‫دنیا‬‫داده‬‫محور‬‫روبرو‬‫هستیم‬.‫اما‬‫‌ها‬‫ه‬‫داد‬‫به‬‫غنهایی‬‫م‬‫ظید‬
‫نیستند‬‫و‬‫غظسیر‬‫و‬‫غحلیل‬‫‌هاسا‬‫ن‬‫انسا‬‫که‬‫آنها‬‫را‬‫ارزشیند‬‫می‬‫‌کند‬.
‫محیک‬‫کار‬‫جدید‬‫نیازمند‬‫ااراد‬‫اسا‬‫که‬‫بتوانند‬‫با‬‫هر‬‫ابیار‬‫غح‬‫لیل‬
‫بهتر‬‫و‬‫‌غر‬‫ق‬‫دبی‬‫از‬‫‌ها‬‫ه‬‫داد‬‫موجود‬‫در‬‫محیک‬‫کار‬‫داشته‬‫باشند‬.

‫ی‬ ‫‌اجتیا‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫سواد‌رسان‬
‫‌ها‬‫ه‬‫شبک‬‫ی‬ ‫اجتیا‬‫مدل‬‫و‬‫روش‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫‌ها‬‫ا‬‫شرک‬‫را‬‫غغییر‬‫داده‬
‫اسا‬.‫الوه‬‫بر‬‫اینکه‬‫با‬‫استظاده‬‫از‬‫این‬‫‌ها‬‫ه‬‫رسان‬‫باید‬‫آشنا‬‫باش‬‫یم‬‫مهم‬
‫اسا‬‫آنها‬‫را‬‫برا‬‫اهداف‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫به‬‫طور‬‫موثر‬‫به‬‫کار‬‫ببری‬‫م‬.
‫مهارت‬‫شناخا‬‫ات‬ ‫اطال‬‫حیح‬‫از‬‫حیح‬ ‫نا‬‫مدیریا‬‫هیجانات‬‫منتر‬
‫غرغیب‬‫اروش‬‫و‬...‫از‬‫جیله‬‫این‬‫‌ها‬‫ت‬‫مهار‬‫اسا‬.

‫‌پذیر‬‫ف‬‫انعطا‬
‫ارآیند‬‫سعی‬‫و‬‫خطا‬‫یک‬‫ارآیند‬‫غکرار‬‫در‬‫ات‬ ‫موضو‬‫مرغبک‬‫با‬‫کا‬‫ر‬‫و‬
‫نوآور‬‫اسا‬.‫شیا‬‫باید‬‫غالش‬‫کنید‬‫که‬‫بادر‬‫به‬‫گراتن‬‫ضربات‬‫و‬‫فرکا‬
‫به‬‫سیا‬‫پیروز‬‫باشید‬.
‫‌پذیر‬‫ف‬‫انعطا‬‫به‬‫بدرت‬‫شیا‬‫در‬‫بازآارینی‬‫خود‬‫و‬‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫بعد‬‫ا‬‫ز‬
‫‌ها‬‫ا‬‫شکس‬‫اشاره‬‫دارد‬‫یادگیر‬‫از‬‫شکسا‬‫و‬‫ارائه‬‫‌ها‬‫ل‬‫‌ف‬‫ه‬‫را‬‫بهتر‬

‫‌مستیر‬ ‫یادگیر‬
‫زتونه‬‫یادگراتن‬‫امروز‬‫یک‬‫مهارت‬‫اسا‬‫غوانیند‬‫در‬‫دریااا‬‫دان‬‫ش‬
‫از‬‫محیک‬‫اطراف‬‫از‬‫کتاب‬‫مقاالت‬‫‌ها‬‫س‬‫کنظران‬‫هیکاران‬‫خبره‬‫اضا‬
‫مجاز‬‫و‬...
‫این‬‫ظات‬‫هیه‬‫ننان‬‫دهنده‬‫غیایل‬‫شیا‬‫برا‬‫ارغقاء‬‫‌ها‬‫ت‬‫مهار‬‫شیا‬
‫هستند‬‫و‬‫شیا‬‫را‬‫به‬‫یک‬‫کارمند‬‫ارزشیندغر‬‫برا‬‫سازمان‬‫غبدیل‬
‫‌کند‬‫ی‬‫م‬.

‫خالبیا‬
‫کارارمایان‬‫هیینه‬‫به‬‫دنبال‬‫ااراد‬‫می‬‫گردند‬‫که‬‫غوانایی‬‫کنف‬
‫‌ها‬‫ه‬‫را‬‫جدید‬‫برا‬‫پینبرد‬‫‌ها‬‫ا‬‫اعالی‬‫خود‬‫پیدا‬‫کنند‬.
‫خالبیا‬‫‌غواند‬‫ی‬‫م‬‫ث‬ ‫با‬‫کاهش‬‫هیینه‬‫اایایش‬‫اروش‬‫بهبود‬‫یلک‬‫رد‬‫و‬
‫آسایش‬‫بینتر‬‫در‬‫محیک‬‫کار‬‫شود‬.‫این‬‫موارد‬‫ننان‬‫از‬‫ارزشیند‬
‫خالبیا‬‫برا‬‫‌ها‬‫ن‬‫سازما‬‫دارد‬.

‫ی‬ ‫ارغباطات‌اجتیا‬
‫شیا‬‫‌غوانید‬‫ی‬‫نی‬‫به‬‫غنهایی‬‫مواق‬‫شوید‬.‫شیا‬‫باید‬‫یک‬‫شبکه‬‫ب‬‫یرگ‬‫از‬
‫ااراد‬‫ایجاد‬‫کنید‬‫غا‬‫بتوانید‬‫به‬‫یکدیتر‬‫کیک‬‫نیایید‬.
‫ساخا‬‫این‬‫شبکه‬‫نیازمند‬‫اایایش‬‫‌ها‬‫ت‬‫مهار‬‫ارغباطی‬‫درک‬‫متقاب‬‫ل‬
‫ااراد‬‫شنیدن‬‫موثر‬‫و‬‫روفیه‬‫کار‬‫غییی‬‫اسا‬.

‫سپاس‌از‌غوجه‌شیا‬
‌‫ش‌اکسیر‬ ‫سیینار‌پ‬–‌‫آذر‬97
Knoll Workplace Research, 2018
https://www.monster.com,
The Future of Jobs, The World Economic Forum

�ݺ�ߣ

7 Job Skills You Need in 2018

More Related Content

7 Job Skills You Need in 2018