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Claudio.Palazzolo@eniac.it
Social Strategy Developer
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Il WEB 2.0 竪

 Contenuti prodotti dagli utenti dal basso
 Relazione e socialita'
 Conversazione da pari a pari (P2P)
 Generosita' e scambio non economico
 Conoscenza e trasparenza
 Reputazione e fiducia spontanea
 Liberta' e democrazia
 Assenza di gerarchia e controllo
 Creativita' e intelligenza collettiva
E non solo
 Condivisione (e modifica) di file, agende
   Collaborazione alla stesura di documenti
    Coordinamento di team
     Analisi e intelligence di gruppo
      Assistenza e trasferimento di conoscenza
       Streaming di eventi e riunioni
         Apprendimento assistito
Perch辿 non in azienda?

Adattare la filosofia del Web 2.0 alle aziende, significa
poter usufruire di una organizzazione di stampo
束sociale損 sia al proprio interno che tra le aziende e i
loro partner e clienti.

Lapplicazione di strumenti di Social Computing e
ladozione di nuovi approcci tecnologici ed
infrastrutturali produce effetti sensibili, stimolando
flessibilit, adattabilit e collaborazione.

Da questa evoluzione nasce il concetto di
ENTERPRISE 2.0
    Il termine Enterprise 2.0 descrive un insieme di
         approcci organizzativi e tecnologici orientati
         allabilitazione di nuovi modelli organizzativi
                      basati sul coinvolgimento diffuso,
                           la collaborazione emergente,
                       la condivisione della conoscenza
                           e lo sviluppo e valorizzazione
                        di reti sociali interne ed esterne
                                         allorganizzazione.

                                                 (Wikipedia)
7 step per trasformare l'Azienda in una Enterprise 2.0
STEP 1
Abbandonare la mentalit aziendale 1.0
E necessario che:

 1) I leader aziendali siano proiettati verso lo sharing delle
 conoscenze. Incrementando il KNOW-WHO piuttosto che i vecchi
 concetti di Know-How, Know-What e Know-Why.

 2) Vengano abbandonati i modelli di pensiero aziendali che
 conducono a 束mission損 e 束vision損: 竪 necessario protendere al
 futuro senza paletti mentali.

 3) Si aumenti la sensibilit verso i cambiamenti culturali,
 accentandoli e facendoli propri.
Basta con le vecchie mentalit
STEP 2
Allineare workflow e gerarchie
Nuova organizzazione

 Reindirizzare lazienda verso una strategia orientata ai risultati,
 piuttosto che alla ferrea divisione di compiti e doveri.
STEP 3
Dotarsi di tools efficenti ed efficaci
Nuova organizzazione
 - Ricercare le migliori tecnologie utili al knowledge working
netERPrise
STEP 4
Gestire in modo ottimale
   la comunicazione
Messaggi precisi e coerenti
 - Una corretta comunicazione 竪 la chiave di volta di tutta la
   reputazione aziendale nelle menti degli utenti.
   E necessario porsi in modo consono allambiente che accoglier
   il messaggio, ma allo stesso tempo garantire a tutti una corretta
   fruibilit del contenuto.

                       - Gli strumenti Social invogliano (e
                         pretendono) la formulazione di messaggi
                         esatti e dal contenuto facilmente
                         verificabile.
                         Gestire con puntualit e stile la
                         comunicazione aziendale (sia orientata
                         alladvertising, che al customer care) pu嘆
                         fare la differenza fra lessere qualcuno e il
                         non esistere.
STEP 5
Esportare completamente lazienda
        in un ambito social
Dare voce a tutti
 Fondamentale linstaurazione di un dialogo 束full-duplex損 tra
 azienda e comunit.

 - Riuscire a gestire in modo ottimale sia i commenti positivi che
   negativi, fornendo tutto il supporto necessario affich竪 le
   comunit si trasformino da gruppi aggregati nel bisogno a
   gruppi fondati sulle passioni.

 - Fornire un servizio capace di gestire con efficenza i dati sensibili
   degli utenti, garantendo la privacy su tutti i livelli di social
   networking.
STEP 6
Gestione della reputazione
Sei ci嘆 che gli altri percepiscono
 In una societ in cui Internet rappresenta la prima e pi湛 autorevole
 fonte di informazioni, la presenza o meno di unazienda sulla rete
 ne determina non solo lidentit ma anche il valore percepito.

 Attori principali sono:




       Sito Web               Campagne AD           Community Opinion
                                                        Leaders
STEP 7
Dotarsi di 束cervelli esterni損
Validi supporti alla mente
 Saper utilizzare in modo proficuo i device tecnologici costituisce un
 grande vantaggio.
 Non solo hardware, ma anche software studiato appositamente per
 poter venire incontro a tutte le necessit ricorrenti e potenziali
 durante il businessing.

 - Utilizzo di APP per smartphone create ad-hoc per lazienda
 - Sfruttamento delle tecnologie di CLOUD COMPUTING per
   rendere subito accessibili le conoscenze abbattendo le barriere
   spazio-temporali.
 - Dotarsi di partner di valore operanti nel settore delle
   TELECOMUNICAZIONI.
The Right Partner To Survive
    a Changing World.
Le Soluzioni




  Page  25
BU Telecom VAR
Il Gruppo




  Page  27
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Fax +39 049 9300896

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  • 6. ENTERPRISE 2.0 Il termine Enterprise 2.0 descrive un insieme di approcci organizzativi e tecnologici orientati allabilitazione di nuovi modelli organizzativi basati sul coinvolgimento diffuso, la collaborazione emergente, la condivisione della conoscenza e lo sviluppo e valorizzazione di reti sociali interne ed esterne allorganizzazione. (Wikipedia)
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  • 12. Nuova organizzazione Reindirizzare lazienda verso una strategia orientata ai risultati, piuttosto che alla ferrea divisione di compiti e doveri.
  • 13. STEP 3 Dotarsi di tools efficenti ed efficaci
  • 14. Nuova organizzazione - Ricercare le migliori tecnologie utili al knowledge working
  • 16. STEP 4 Gestire in modo ottimale la comunicazione
  • 17. Messaggi precisi e coerenti - Una corretta comunicazione 竪 la chiave di volta di tutta la reputazione aziendale nelle menti degli utenti. E necessario porsi in modo consono allambiente che accoglier il messaggio, ma allo stesso tempo garantire a tutti una corretta fruibilit del contenuto. - Gli strumenti Social invogliano (e pretendono) la formulazione di messaggi esatti e dal contenuto facilmente verificabile. Gestire con puntualit e stile la comunicazione aziendale (sia orientata alladvertising, che al customer care) pu嘆 fare la differenza fra lessere qualcuno e il non esistere.
  • 18. STEP 5 Esportare completamente lazienda in un ambito social
  • 19. Dare voce a tutti Fondamentale linstaurazione di un dialogo 束full-duplex損 tra azienda e comunit. - Riuscire a gestire in modo ottimale sia i commenti positivi che negativi, fornendo tutto il supporto necessario affich竪 le comunit si trasformino da gruppi aggregati nel bisogno a gruppi fondati sulle passioni. - Fornire un servizio capace di gestire con efficenza i dati sensibili degli utenti, garantendo la privacy su tutti i livelli di social networking.
  • 20. STEP 6 Gestione della reputazione
  • 21. Sei ci嘆 che gli altri percepiscono In una societ in cui Internet rappresenta la prima e pi湛 autorevole fonte di informazioni, la presenza o meno di unazienda sulla rete ne determina non solo lidentit ma anche il valore percepito. Attori principali sono: Sito Web Campagne AD Community Opinion Leaders
  • 22. STEP 7 Dotarsi di 束cervelli esterni損
  • 23. Validi supporti alla mente Saper utilizzare in modo proficuo i device tecnologici costituisce un grande vantaggio. Non solo hardware, ma anche software studiato appositamente per poter venire incontro a tutte le necessit ricorrenti e potenziali durante il businessing. - Utilizzo di APP per smartphone create ad-hoc per lazienda - Sfruttamento delle tecnologie di CLOUD COMPUTING per rendere subito accessibili le conoscenze abbattendo le barriere spazio-temporali. - Dotarsi di partner di valore operanti nel settore delle TELECOMUNICAZIONI.
  • 24. The Right Partner To Survive a Changing World.
  • 25. Le Soluzioni Page 25
  • 27. Il Gruppo Page 27
  • 29. Thank you for your attention! Any Questions?
  • 30. Claudio Palazzolo claudio.palazzolo@eniac.it ENIAC SpA via Aurelia, 91 35010 Loreggia (PD) Tel. +39 049 9318300 Fax +39 049 9300896